眼下正值畢業季，今年909萬高校畢業生的就業情況怎么樣?什么樣的畢業生最受歡迎?就業方式又有什么變化?
近(jin)日，多個有(you)關高校畢業(ye)生就業(ye)情(qing)況的報告陸續出臺。麻辣(la)財經就帶您一(yi)起解讀(du)報告，看(kan)看(kan)畢業(ye)生就業(ye)市場的新變(bian)化。
越來(lai)越多畢業(ye)生選擇自由職業(ye)、慢(man)就業(ye)
56.9%選擇單位就業，同比下降18.9個百分點;15.8%選擇自由職業，同比上升8.1個百分點;12.8%選擇慢就業，同比上升6.6個百分點，這是《2021大學生就業力調研報告》顯示的高校畢業生就業去向，展示了畢業生就業的新趨勢
《2021大學生就業力調研報告》是智聯招聘依托平臺大數據發布的調研報告。所謂就業力，就是指大學生獲得崗位和做好工作的能力。報告表示，隨著就業市場競爭的加劇，越來越多高校畢業生選擇繼續深造，或擁抱當下靈活就業、自由職業等多元的就業形態，拓寬自己的未來選擇。
首都經濟(ji)貿易大(da)學(xue)中國新就業形態研究中心(xin)主任張成剛表示(shi)，不少普通本科和高職院校畢業生選擇(ze)成為靈活(huo)就業者(zhe)，這是由于同(tong)等條件下，靈活(huo)就業比傳統(tong)崗位(wei)收入(ru)略高，且(qie)具有(you)一定(ding)的自(zi)主性(xing)、創造性(xing)，能夠根據市場(chang)需求(qiu)快(kuai)速響應并進行改變。
“在我國經(jing)濟發(fa)展向(xiang)高質量邁進(jin)的(de)過程中，對高素質、高技能勞動者的(de)社會需求將增多，其他勞動者的(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)份額隨之減少。” 對外經(jing)貿(mao)大學教授李長安說，面對激烈的(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)競爭，應屆畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)想提高自身的(de)技能水平，靈活就(jiu)業(ye)(ye)(ye)不失為另(ling)一(yi)種可(ke)行的(de)通道。
“從宏(hong)觀層面看，高(gao)校畢業(ye)(ye)生選(xuan)擇靈活(huo)就業(ye)(ye)，有利于保持(chi)就業(ye)(ye)形勢穩定。”張成(cheng)剛(gang)分析，靈活(huo)就業(ye)(ye)有利于人力、信息資源在(zai)區(qu)域(yu)內合理流動與配置(zhi)，便于三、四線城市吸(xi)引勞動力就業(ye)(ye)，為“小(xiao)鎮青年(nian)”發(fa)展開拓空間。還有部分青年(nian)通過靈活(huo)就業(ye)(ye)試(shi)水，之后(hou)成(cheng)立(li)工作室并注冊公司自(zi)主(zhu)創業(ye)(ye)，這些都為創新創業(ye)(ye)培(pei)育了新動能。
中國勞動和社會保障(zhang)研究院(yuan)副院(yuan)長(chang)(chang)莫(mo)榮(rong)(rong)則強調，應(ying)關注(zhu)高校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)的(de)(de)(de)慢就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)現象。“積極的(de)(de)(de)、有(you)計劃(hua)的(de)(de)(de)、基于(yu)職業(ye)(ye)(ye)(ye)發展考慮的(de)(de)(de)‘慢就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)’對(dui)于(yu)緩解就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)壓力，提(ti)高畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)質量有(you)積極的(de)(de)(de)作用(yong)。”莫(mo)榮(rong)(rong)說，但對(dui)因長(chang)(chang)期找不到工作、對(dui)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)失業(ye)(ye)(ye)(ye)信(xin)心(xin)，或者因沒有(you)目標(biao)而(er)茫(mang)然的(de)(de)(de)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)，應(ying)重點關注(zhu)，加(jia)強積極就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)觀的(de)(de)(de)宣傳，加(jia)大就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)務力度，防止因“羊群(qun)效應(ying)”而(er)使(shi)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)失望心(xin)理(li)進一(yi)步蔓延。
工(gong)科(ke)畢業生最(zui)搶手(shou)，大學(xue)生最(zui)期待進入互聯網(wang)企業
《2021大學生就業力調研報告》顯示，對高校畢業生來說，薪酬福利仍是求職時的重點。不過隨著競爭的加劇，有23.9%的受訪應屆生降低了自身的薪酬預期。2019年應屆生薪資期望集中在6000—8000元區間，2021年應屆畢業生期望薪資降至4000—6000元區間。
此(ci)外，有越(yue)來越(yue)多畢業生關注“工作(zuo)和生活(huo)(huo)平衡(heng)”，年(nian)輕求職(zhi)者在追(zhui)求成長的(de)同時(shi)，也不愿被(bei)工作(zuo)擠壓自(zi)我(wo)生活(huo)(huo)空間，因(yin)此(ci)更(geng)青睞人性化(hua)的(de)雇主與(yu)合理的(de)工作(zuo)制度。
從行業看，大學生普遍心懷“大廠夢”，最期待進入互聯網企業。報告顯示，IT/通信/電子/互聯網以超過1/4的選擇占比成為畢業生最期待從事的行業。新一代求職者作為“信息時代原住民”，對互聯網行業自帶熱情，而信息技術的日新月異也激發畢業生的濃厚興趣。
從就業市場看，工科是名副其實的“硬核”專業。一方面，工學畢業生收獲錄取通知書占比最高，達67.8%，語言類專業收獲錄取通知書的占比為54%，在整體專業中排名墊底。另一方面，工科畢業生薪酬水平普遍較高，機械工程、材料科學與工程專業占據收入排行榜前2名。尤其是機械工程專業，其2020屆畢業生當前平均薪酬達7676元/月，排名榜首。
BOSS直聘研究院發布的《2021應屆生就業趨勢報告》也展現了相同的趨勢。在5G、數據、云計算、智能、新能源汽車及自動駕駛等領域，應屆生招聘需求同比增長57.6%，平均薪資同比增長9.2%，超出應屆生整體平均招聘薪資。
就業(ye)服務不(bu)斷線，助力畢業(ye)生早(zao)日(ri)成(cheng)功就業(ye)
《2021大學生就業力調研報告》顯示，有43.6%的應屆畢業生將未獲得錄取通知書的原因歸為自身太迷茫，不知道應該選擇什么工作。
對此，人社部于23日發布致2021屆畢業生公開信。公開信表示，對仍在求職的畢業生而言，可以到當地公共就業人才服務機構進行求職登記，提出就業需求，獲得崗位信息、職業指導、職業培訓、就業見習等服務，咨詢申辦相關就業政策。也可以登錄未就業高校畢業生求職登記小程序，在線登記個人情況、求職意向和服務需求，各地人社部門將及時與畢業生聯系，提供各類求職服務。
截至目前，百日千萬網絡招聘專項行動仍在持續進行。截至6月11日，已有84萬家用人單位提供崗位需求1251萬人次。本周，湖南將聯合有色金屬行業協會送崗位進校園，組織423家企業提供2.3萬個崗位;湖北圍繞省內區域發展布局舉辦特色專場招聘，依托湖北人才網組織1012家單位提供8.9萬個崗位;廣東東莞舉辦集成電路高端裝備制造、信息技術和數字經濟、新材料新能源等產業專場對接和招聘，共有1300家東莞市重點企業提供5.6萬個崗位。
對于想創業的畢業生，人社部門也有相應的扶持政策——畢業生可以參加創業培訓，申請培訓補貼，提升創業能力;可以申請創業擔保貸款、一次性創業補貼，獲得啟動資金;可以享受稅收優惠，降低創業成本;可以申請入駐創業孵化基地，獲取開業指導、項目推介、孵化服務、免費場地等支持;還可以參加人力資源社會保障部門舉辦的創業創新大賽等活動，獲得項目展示、成果轉化、融資對接等機會。
對于家(jia)庭貧困(kun)，身(shen)有殘疾等有特殊困(kun)難的同(tong)學，人社部門將提供“一(yi)(yi)對一(yi)(yi)”就業援助，優先為其推(tui)薦崗位、提供服務(wu)。
奮斗是青春最亮麗的底色。我們期待在系列政策的幫助下，各位畢業生能早日找到滿意工作，讓青春在祖國最需要的地方絢麗綻放!