眼下正值畢業季，今年909萬高校畢業生的就業情況怎么樣?什么樣的畢業生最受歡迎?就業方式又有什么變化?
近日，多個有關高(gao)校畢業生(sheng)就(jiu)業情況的報告陸續出臺。麻辣(la)財(cai)經就(jiu)帶您一起解讀報告，看看畢業生(sheng)就(jiu)業市場的新變化(hua)。
越來越多畢業生選擇自由職業、慢就業
56.9%選擇單位就業，同比下降18.9個百分點;15.8%選擇自由職業，同比上升8.1個百分點;12.8%選擇慢就業，同比上升6.6個百分點，這是《2021大學生就業力調研報告》顯示的高校畢業生就業去向，展示了畢業生就業的新趨勢
《2021大學生就業力調研報告》是智聯招聘依托平臺大數據發布的調研報告。所謂就業力，就是指大學生獲得崗位和做好工作的能力。報告表示，隨著就業市場競爭的加劇，越來越多高校畢業生選擇繼續深造，或擁抱當下靈活就業、自由職業等多元的就業形態，拓寬自己的未來選擇。
首(shou)都經濟貿易(yi)大(da)學中國新就業(ye)(ye)形態研究中心主任張成剛表示，不少普通本科和(he)高(gao)職(zhi)院校畢業(ye)(ye)生(sheng)選擇(ze)成為靈活就業(ye)(ye)者，這是(shi)由(you)于同等條(tiao)件下，靈活就業(ye)(ye)比傳(chuan)統崗(gang)位收入略高(gao)，且具有一(yi)定的自主性(xing)、創造性(xing)，能夠根據市場需求快速響應并進(jin)行(xing)改變。
“在我國經(jing)濟發(fa)展向高質(zhi)量邁(mai)進的(de)(de)過程中，對高素質(zhi)、高技能勞動(dong)(dong)者的(de)(de)社(she)會需求(qiu)將增多，其他(ta)勞動(dong)(dong)者的(de)(de)就(jiu)業(ye)份額隨之(zhi)減(jian)少。” 對外經(jing)貿大學教授李長安說，面對激(ji)烈的(de)(de)就(jiu)業(ye)競爭，應屆畢業(ye)生想(xiang)提高自身的(de)(de)技能水平，靈活就(jiu)業(ye)不失(shi)為另一種可行的(de)(de)通道(dao)。
“從宏觀層面看，高校畢業(ye)(ye)生選擇靈(ling)活(huo)(huo)就(jiu)業(ye)(ye)，有利(li)于保持就(jiu)業(ye)(ye)形勢穩定。”張成剛(gang)分析，靈(ling)活(huo)(huo)就(jiu)業(ye)(ye)有利(li)于人力(li)、信息資源在(zai)區域內合理流(liu)動與配置，便于三、四線城市吸引勞動力(li)就(jiu)業(ye)(ye)，為“小鎮(zhen)青年”發展開拓(tuo)空間。還有部分青年通過靈(ling)活(huo)(huo)就(jiu)業(ye)(ye)試水，之后成立工作室并注冊(ce)公(gong)司自主創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)，這些都為創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)培育了新動能。
中國(guo)勞動和社會(hui)保障研究院副(fu)院長莫榮則強調，應(ying)(ying)關(guan)(guan)注(zhu)高校畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)的(de)慢就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)現象。“積(ji)(ji)極(ji)的(de)、有(you)計劃(hua)的(de)、基于職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發展考慮的(de)‘慢就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)’對于緩解(jie)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)壓(ya)力，提(ti)高畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)質量有(you)積(ji)(ji)極(ji)的(de)作用(yong)。”莫榮說，但(dan)對因長期找不到工(gong)作、對就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)失(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)信心，或者(zhe)因沒(mei)有(you)目標(biao)而茫然的(de)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)，應(ying)(ying)重點(dian)關(guan)(guan)注(zhu)，加(jia)強積(ji)(ji)極(ji)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)觀的(de)宣(xuan)傳，加(jia)大就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)服務力度(du)，防止因“羊群效應(ying)(ying)”而使畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)失(shi)望(wang)心理(li)進一步蔓延。
工科畢(bi)業生(sheng)最(zui)搶手，大學(xue)生(sheng)最(zui)期待進入互(hu)聯(lian)網(wang)企業
《2021大學生就業力調研報告》顯示，對高校畢業生來說，薪酬福利仍是求職時的重點。不過隨著競爭的加劇，有23.9%的受訪應屆生降低了自身的薪酬預期。2019年應屆生薪資期望集中在6000—8000元區間，2021年應屆畢業生期望薪資降至4000—6000元區間。
此(ci)外(wai)，有越來越多畢業(ye)生關注“工作和生活(huo)平衡”，年輕求職者在追求成長的(de)同時，也不愿被工作擠壓(ya)自(zi)我生活(huo)空間，因此(ci)更青睞人性化的(de)雇主與(yu)合理的(de)工作制度。
從行業看，大學生普遍心懷“大廠夢”，最期待進入互聯網企業。報告顯示，IT/通信/電子/互聯網以超過1/4的選擇占比成為畢業生最期待從事的行業。新一代求職者作為“信息時代原住民”，對互聯網行業自帶熱情，而信息技術的日新月異也激發畢業生的濃厚興趣。
從就業市場看，工科是名副其實的“硬核”專業。一方面，工學畢業生收獲錄取通知書占比最高，達67.8%，語言類專業收獲錄取通知書的占比為54%，在整體專業中排名墊底。另一方面，工科畢業生薪酬水平普遍較高，機械工程、材料科學與工程專業占據收入排行榜前2名。尤其是機械工程專業，其2020屆畢業生當前平均薪酬達7676元/月，排名榜首。
BOSS直聘研究院發布的《2021應屆生就業趨勢報告》也展現了相同的趨勢。在5G、數據、云計算、智能、新能源汽車及自動駕駛等領域，應屆生招聘需求同比增長57.6%，平均薪資同比增長9.2%，超出應屆生整體平均招聘薪資。
就業(ye)(ye)(ye)服務(wu)不斷線(xian)，助(zhu)力畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)早日成功(gong)就業(ye)(ye)(ye)
《2021大學生就業力調研報告》顯示，有43.6%的應屆畢業生將未獲得錄取通知書的原因歸為自身太迷茫，不知道應該選擇什么工作。
對此，人社部于23日發布致2021屆畢業生公開信。公開信表示，對仍在求職的畢業生而言，可以到當地公共就業人才服務機構進行求職登記，提出就業需求，獲得崗位信息、職業指導、職業培訓、就業見習等服務，咨詢申辦相關就業政策。也可以登錄未就業高校畢業生求職登記小程序，在線登記個人情況、求職意向和服務需求，各地人社部門將及時與畢業生聯系，提供各類求職服務。
截至目前，百日千萬網絡招聘專項行動仍在持續進行。截至6月11日，已有84萬家用人單位提供崗位需求1251萬人次。本周，湖南將聯合有色金屬行業協會送崗位進校園，組織423家企業提供2.3萬個崗位;湖北圍繞省內區域發展布局舉辦特色專場招聘，依托湖北人才網組織1012家單位提供8.9萬個崗位;廣東東莞舉辦集成電路高端裝備制造、信息技術和數字經濟、新材料新能源等產業專場對接和招聘，共有1300家東莞市重點企業提供5.6萬個崗位。
對于想創業的畢業生，人社部門也有相應的扶持政策——畢業生可以參加創業培訓，申請培訓補貼，提升創業能力;可以申請創業擔保貸款、一次性創業補貼，獲得啟動資金;可以享受稅收優惠，降低創業成本;可以申請入駐創業孵化基地，獲取開業指導、項目推介、孵化服務、免費場地等支持;還可以參加人力資源社會保障部門舉辦的創業創新大賽等活動，獲得項目展示、成果轉化、融資對接等機會。
對于家庭貧困(kun)，身有(you)殘疾等(deng)有(you)特殊困(kun)難的同學，人(ren)社部門將提(ti)供(gong)“一(yi)對一(yi)”就(jiu)業(ye)援助，優(you)先為其推薦崗位(wei)、提(ti)供(gong)服(fu)務。
奮斗是青春最亮麗的底色。我們期待在系列政策的幫助下，各位畢業生能早日找到滿意工作，讓青春在祖國最需要的地方絢麗綻放!