對于初入職場的年輕人來說，通常會在第一份工作中，完成從學生向職場人的轉變。如何選擇第一份工作，在一定程度上也會影響未來的職業軌跡。近日，中國青年報社社會調查中心通過問卷網，對1533名受訪者進行的一項調查顯示，薪酬待遇好(55.4%)和行業有前景(53.0%)，是受訪者選擇第一份工作時普遍看重的。66.0%受訪者認為應該通過第一份工作收獲職場處事經驗。
受訪者中，應屆畢業生占30.3%，工作1年以下的占12.9%，工作1-3年的占23.5%，工作4-5年的占16.9%，工作6年以上的占16.4%。
薪酬待遇(yu)和行業前(qian)景是選(xuan)擇第一份工作時更(geng)被看重的方(fang)面
王志保參(can)加工作(zuo)(zuo)(zuo)還(huan)不到一(yi)年，現在他在北京某(mou)公司從(cong)(cong)事數據分(fen)析(xi)工作(zuo)(zuo)(zuo)。王志保覺得，走出(chu)校門后的(de)第一(yi)份(fen)工作(zuo)(zuo)(zuo)還(huan)算符合預期。“不太(tai)一(yi)致的(de)地方在于，我(wo)當初想從(cong)(cong)事技(ji)術(shu)方面的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)，而現在的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)對業務(wu)的(de)需求(qiu)更強。在實(shi)際工作(zuo)(zuo)(zuo)中我(wo)也(ye)發現，純(chun)技(ji)術(shu)的(de)崗(gang)位要(yao)求(qiu)比較高，我(wo)不是學計算機的(de)，如(ru)果做技(ji)術(shu)要(yao)學的(de)東西(xi)太(tai)多(duo)，往業務(wu)上轉也(ye)是個不錯的(de)選(xuan)擇”。
程宏彬(化名)學習的是服裝設計，畢業他后入職了某世界500強服裝企業。對于這份工作，他覺得無論是收入還是新人培養計劃，都挺滿意的。“我是以儲備生的身份進入企業的。公司對新人有兩年半的培養計劃，第一年在所有部門輪崗學習，后一年半到自己的崗位工作學習。從一件成衣的設計圖到整個工藝流程，在這個過程中我學到挺多的”。
調查中，51.1%的受訪者覺得第一份工作符合自己的預期，31.7%的受訪者覺得不符合，還有17.2%的受訪者表示說不好。
應用(yong)統計(ji)專業畢(bi)業的(de)白淼丹，曾在(zai)北京某互聯網公司從事(shi)數據分(fen)析(xi)工(gong)作(zuo)。對于第一(yi)份(fen)工(gong)作(zuo)，白淼丹覺得和預期(qi)不(bu)太一(yi)樣，“我以為會(hui)用(yong)到很多統計(ji)模(mo)型，但工(gong)作(zuo)后發(fa)現(xian)都(dou)用(yong)不(bu)上。很大(da)一(yi)部(bu)分(fen)原因是(shi)因為實際工(gong)作(zuo)中的(de)數據，不(bu)像我們在(zai)學校里用(yong)到的(de)那(nei)樣規整，而且(qie)在(zai)規模(mo)比較大(da)的(de)公司，每個人負責的(de)工(gong)作(zuo)相(xiang)對比較單(dan)一(yi)和固定”。
在選擇(ze)這(zhe)份工作時，白淼丹更看重(zhong)互聯網(wang)的(de)行(xing)業背景。她覺得在這(zhe)樣的(de)環境中，可以學(xue)到更為前沿的(de)知識，工作氛圍也相對輕松，“另外也看重(zhong)薪資待遇，互聯網(wang)行(xing)業的(de)薪資待遇相對比較高(gao)”。
在選擇第一份工作時，受訪者更看重薪酬待遇好(55.4%)和行業有前景(53.0%)，其他還有：專業對口(49.6%)、職位有發展空間(48.8%)、工作有穩定性(35.0%)、符合興趣愛好(29.2%)和團隊氛圍融洽(22.4%)等。
相對來說，在自己喜歡的城市(19.2%)、解決落戶問題(18.3%)、企業知名度(17.5%)和工作有無加班(13.1%)等方面獲選率不高，僅5.8%的受訪者認為有份工作就行。
中國石油大學(北京)外國語學院2021屆畢業班輔導員劉思航認為，應屆生在找工作時，應該避免盲從和隨大流，要清楚自己的定位和能力，防止好高騖遠。“要腳踏實地做好自己，根據實際尋找合適的崗位，多實地考察，不要以工資為唯一導向”。
66.0%受訪者認為應該通過第一份工作收獲職場處事經驗
“選(xuan)擇互聯(lian)網行業(ye)時，是想著趁年(nian)輕多學一些東西。但工(gong)作后(hou)發(fa)現(xian)壓(ya)力大，沒有自(zi)己的(de)時間，就換了行業(ye)，現(xian)在在銀(yin)行上(shang)班(ban)。”雖然轉換了行業(ye)賽道，但白(bai)淼丹很(hen)認可(ke)第一份工(gong)作帶給自(zi)己的(de)幫助。“收獲最大的(de)是可(ke)遷移的(de)職(zhi)場技能以及為人(ren)處(chu)事(shi)、與人(ren)溝通的(de)技巧”。
白淼丹說，在第一(yi)份工(gong)(gong)(gong)作中，她養成了做(zuo)工(gong)(gong)(gong)作日記的(de)(de)習慣，這樣便(bian)于清(qing)楚(chu)地掌握每(mei)天的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作內容(rong)，以(yi)后復盤或查閱之前(qian)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作資料時，也有(you)(you)跡可循(xun)。“所有(you)(you)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作都(dou)要留檔(dang)，方(fang)(fang)便(bian)事后查找。比如工(gong)(gong)(gong)作文件的(de)(de)命名(ming)、分類、歸(gui)納方(fang)(fang)法，都(dou)對我以(yi)后的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作很有(you)(you)幫助”。
“工作中需(xu)要對每件事情有評估，而不是根據喜好去做(zuo)。”王(wang)志保覺(jue)得(de)自(zi)己在第(di)一份工作中，學(xue)會(hui)了適應職場，完成了從學(xue)生(sheng)到職場人的蛻變。“把學(xue)校學(xue)到的知識(shi)，真正地結合實際運用起(qi)來。在處理事情的過程中也會(hui)注(zhu)意收斂自(zi)己的脾(pi)氣，做(zuo)事情更加有耐心”。
對于應該通過第一份工作獲得的內容，66.0%的受訪者選擇了職場的處事經驗，58.3%的受訪者選擇了長遠的職業發展規劃，55.3%的受訪者選擇了行業的專項技能。其他方面還有：可觀的薪資收入(39.5%)、可遷移的職場通用技能(34.6%)、豐富的人脈資源(34.3%)和志同道合的朋友(25.5%)等。
“一是(shi)多(duo)看，二是(shi)多(duo)問。”白淼丹覺得在第一份工(gong)作(zuo)(zuo)中，要多(duo)去看身(shen)邊同(tong)事是(shi)怎么工(gong)作(zuo)(zuo)、怎樣(yang)溝通匯報(bao)的，這(zhe)樣(yang)可以潛(qian)移默化地提(ti)高(gao)自(zi)己的人際交往(wang)能力和(he)為人處事的技巧。“多(duo)問不(bu)是(shi)說什么都(dou)要問，更(geng)不(bu)是(shi)遇到不(bu)懂的就問，要自(zi)己先琢磨、先舉一反三，再去問同(tong)事、領(ling)導，驗證你(ni)的想法，這(zhe)樣(yang)業務能力提(ti)高(gao)得比較快”。
怎樣才能從第一份工作中收獲更多?調查中，75.6%的受訪者建議積極融入團隊，虛心學習;64.6%的受訪者建議多接觸新鮮事物，不斷進步;60.3%的受訪者建議不怕犯錯，勇于嘗試。其他還有：訂立目標，發揮自我驅動力(56.5%)，勇挑重擔，積累經驗(39.7%)等。