對于初入職場的年輕人來說，通常會在第一份工作中，完成從學生向職場人的轉變。如何選擇第一份工作，在一定程度上也會影響未來的職業軌跡。近日，中國青年報社社會調查中心通過問卷網，對1533名受訪者進行的一項調查顯示，薪酬待遇好(55.4%)和行業有前景(53.0%)，是受訪者選擇第一份工作時普遍看重的。66.0%受訪者認為應該通過第一份工作收獲職場處事經驗。
受訪者中，應屆畢業生占30.3%，工作1年以下的占12.9%，工作1-3年的占23.5%，工作4-5年的占16.9%，工作6年以上的占16.4%。
薪酬待遇和行(xing)業前(qian)景是選擇(ze)第一(yi)份工(gong)作時更被看重的方面(mian)
王(wang)志(zhi)保參加工(gong)(gong)作(zuo)還不到一年，現(xian)在(zai)他在(zai)北京某公司從事數據分析工(gong)(gong)作(zuo)。王(wang)志(zhi)保覺得，走出校門(men)后(hou)的(de)第一份工(gong)(gong)作(zuo)還算符合預期。“不太(tai)一致的(de)地方(fang)在(zai)于，我當初想從事技(ji)術方(fang)面(mian)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)，而現(xian)在(zai)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)對(dui)業務(wu)的(de)需求更強。在(zai)實際工(gong)(gong)作(zuo)中我也發現(xian)，純技(ji)術的(de)崗位要(yao)求比(bi)較高，我不是(shi)學(xue)計算機的(de)，如(ru)果做技(ji)術要(yao)學(xue)的(de)東西(xi)太(tai)多，往業務(wu)上轉也是(shi)個不錯(cuo)的(de)選擇”。
程宏彬(化名)學習的是服裝設計，畢業他后入職了某世界500強服裝企業。對于這份工作，他覺得無論是收入還是新人培養計劃，都挺滿意的。“我是以儲備生的身份進入企業的。公司對新人有兩年半的培養計劃，第一年在所有部門輪崗學習，后一年半到自己的崗位工作學習。從一件成衣的設計圖到整個工藝流程，在這個過程中我學到挺多的”。
調查中，51.1%的受訪者覺得第一份工作符合自己的預期，31.7%的受訪者覺得不符合，還有17.2%的受訪者表示說不好。
應(ying)用統計(ji)專業畢(bi)業的白(bai)(bai)淼(miao)丹，曾在北京某互聯網公(gong)司從事數(shu)據分析(xi)工作(zuo)。對(dui)于第一(yi)份(fen)工作(zuo)，白(bai)(bai)淼(miao)丹覺得和預期不(bu)太(tai)一(yi)樣，“我以為會用到很多統計(ji)模型，但(dan)工作(zuo)后(hou)發現都用不(bu)上(shang)。很大(da)一(yi)部分原因是因為實際工作(zuo)中的數(shu)據，不(bu)像我們在學校里用到的那樣規整，而(er)且在規模比較大(da)的公(gong)司，每個人負責的工作(zuo)相對(dui)比較單一(yi)和固定(ding)”。
在選(xuan)擇這(zhe)份工作(zuo)時，白淼(miao)丹更(geng)看重互聯(lian)網的(de)行業背景。她覺(jue)得在這(zhe)樣的(de)環境中，可以學(xue)到更(geng)為前(qian)沿的(de)知(zhi)識，工作(zuo)氛圍也(ye)相(xiang)(xiang)對(dui)(dui)輕松，“另外也(ye)看重薪(xin)資待(dai)遇，互聯(lian)網行業的(de)薪(xin)資待(dai)遇相(xiang)(xiang)對(dui)(dui)比(bi)較高”。
在選擇第一份工作時，受訪者更看重薪酬待遇好(55.4%)和行業有前景(53.0%)，其他還有：專業對口(49.6%)、職位有發展空間(48.8%)、工作有穩定性(35.0%)、符合興趣愛好(29.2%)和團隊氛圍融洽(22.4%)等。
相對來說，在自己喜歡的城市(19.2%)、解決落戶問題(18.3%)、企業知名度(17.5%)和工作有無加班(13.1%)等方面獲選率不高，僅5.8%的受訪者認為有份工作就行。
中國石油大學(北京)外國語學院2021屆畢業班輔導員劉思航認為，應屆生在找工作時，應該避免盲從和隨大流，要清楚自己的定位和能力，防止好高騖遠。“要腳踏實地做好自己，根據實際尋找合適的崗位，多實地考察，不要以工資為唯一導向”。
66.0%受訪者認為應該通過第一份工作收獲職場處事經驗
“選擇互聯網行(xing)(xing)(xing)業時，是(shi)想(xiang)著趁年(nian)輕(qing)多學一(yi)些(xie)東西。但工作(zuo)后發現壓力大，沒(mei)有(you)自己(ji)的(de)時間，就(jiu)換(huan)(huan)了行(xing)(xing)(xing)業，現在在銀行(xing)(xing)(xing)上班。”雖(sui)然(ran)轉換(huan)(huan)了行(xing)(xing)(xing)業賽道，但白(bai)淼丹很認(ren)可第(di)一(yi)份工作(zuo)帶給自己(ji)的(de)幫(bang)助。“收獲最大的(de)是(shi)可遷移的(de)職(zhi)場技能以及為人處事、與人溝通(tong)的(de)技巧”。
白淼(miao)丹說(shuo)，在第一份(fen)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中，她養成了(le)做工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)日記的(de)習慣，這(zhe)樣便于清楚(chu)地掌(zhang)握每天的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內(nei)容，以(yi)后(hou)復盤或查閱之前的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)資料時，也有跡可循。“所有的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)都要留(liu)檔(dang)，方便事后(hou)查找。比如工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)文件的(de)命名(ming)、分(fen)類、歸納方法，都對我以(yi)后(hou)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)很有幫助”。
“工作中需要對每件(jian)事(shi)情(qing)有評(ping)估，而不是根(gen)據喜(xi)好去做(zuo)。”王(wang)志保覺(jue)得自(zi)己(ji)在(zai)第一份工作中，學會了適(shi)應職場，完成了從(cong)學生到職場人的蛻(tui)變。“把學校學到的知(zhi)識，真正地結合實際運用(yong)起來。在(zai)處(chu)理事(shi)情(qing)的過程中也會注(zhu)意收斂自(zi)己(ji)的脾(pi)氣，做(zuo)事(shi)情(qing)更加有耐心”。
對于應該通過第一份工作獲得的內容，66.0%的受訪者選擇了職場的處事經驗，58.3%的受訪者選擇了長遠的職業發展規劃，55.3%的受訪者選擇了行業的專項技能。其他方面還有：可觀的薪資收入(39.5%)、可遷移的職場通用技能(34.6%)、豐富的人脈資源(34.3%)和志同道合的朋友(25.5%)等。
“一是(shi)多看(kan)，二是(shi)多問(wen)(wen)。”白淼丹覺得在第(di)一份工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)，要多去(qu)看(kan)身邊同事是(shi)怎么(me)工(gong)作(zuo)(zuo)、怎樣(yang)溝通匯報(bao)的(de)，這樣(yang)可以(yi)潛(qian)移默化地提(ti)高自己(ji)(ji)的(de)人(ren)際交往能力和(he)為人(ren)處事的(de)技巧。“多問(wen)(wen)不(bu)是(shi)說什(shen)么(me)都要問(wen)(wen)，更(geng)不(bu)是(shi)遇(yu)到不(bu)懂的(de)就問(wen)(wen)，要自己(ji)(ji)先(xian)琢磨、先(xian)舉一反三，再去(qu)問(wen)(wen)同事、領導，驗證(zheng)你的(de)想法，這樣(yang)業(ye)務能力提(ti)高得比較快”。
怎樣才能從第一份工作中收獲更多?調查中，75.6%的受訪者建議積極融入團隊，虛心學習;64.6%的受訪者建議多接觸新鮮事物，不斷進步;60.3%的受訪者建議不怕犯錯，勇于嘗試。其他還有：訂立目標，發揮自我驅動力(56.5%)，勇挑重擔，積累經驗(39.7%)等。