對于初入職場的年輕人來說，通常會在第一份工作中，完成從學生向職場人的轉變。如何選擇第一份工作，在一定程度上也會影響未來的職業軌跡。近日，中國青年報社社會調查中心通過問卷網，對1533名受訪者進行的一項調查顯示，薪酬待遇好(55.4%)和行業有前景(53.0%)，是受訪者選擇第一份工作時普遍看重的。66.0%受訪者認為應該通過第一份工作收獲職場處事經驗。
受訪者中，應屆畢業生占30.3%，工作1年以下的占12.9%，工作1-3年的占23.5%，工作4-5年的占16.9%，工作6年以上的占16.4%。
薪酬待遇和行業前景(jing)是選擇第一(yi)份工作時更被看重的方面(mian)
王(wang)志保參加工作(zuo)還不到一年，現(xian)(xian)在(zai)(zai)(zai)他在(zai)(zai)(zai)北京(jing)某(mou)公(gong)司從事數據分析工作(zuo)。王(wang)志保覺得，走出校門(men)后的(de)(de)第一份工作(zuo)還算符合預期。“不太(tai)一致的(de)(de)地方(fang)在(zai)(zai)(zai)于，我(wo)當初想(xiang)從事技(ji)術方(fang)面的(de)(de)工作(zuo)，而(er)現(xian)(xian)在(zai)(zai)(zai)的(de)(de)工作(zuo)對業(ye)(ye)務的(de)(de)需求更強。在(zai)(zai)(zai)實(shi)際(ji)工作(zuo)中我(wo)也發(fa)現(xian)(xian)，純(chun)技(ji)術的(de)(de)崗位要求比較高，我(wo)不是(shi)學(xue)計算機的(de)(de)，如果做技(ji)術要學(xue)的(de)(de)東西(xi)太(tai)多，往業(ye)(ye)務上轉也是(shi)個不錯的(de)(de)選(xuan)擇(ze)”。
程宏彬(化名)學習的是服裝設計，畢業他后入職了某世界500強服裝企業。對于這份工作，他覺得無論是收入還是新人培養計劃，都挺滿意的。“我是以儲備生的身份進入企業的。公司對新人有兩年半的培養計劃，第一年在所有部門輪崗學習，后一年半到自己的崗位工作學習。從一件成衣的設計圖到整個工藝流程，在這個過程中我學到挺多的”。
調查中，51.1%的受訪者覺得第一份工作符合自己的預期，31.7%的受訪者覺得不符合，還有17.2%的受訪者表示說不好。
應用統(tong)計(ji)專業畢(bi)業的白淼丹，曾(ceng)在(zai)(zai)北京某互聯網公司(si)從事數據分(fen)析工作(zuo)(zuo)。對(dui)于(yu)第(di)一份工作(zuo)(zuo)，白淼丹覺得和預(yu)期不(bu)太(tai)一樣，“我(wo)以(yi)為會用到很多統(tong)計(ji)模(mo)型，但工作(zuo)(zuo)后發現都用不(bu)上。很大一部分(fen)原因是(shi)因為實際工作(zuo)(zuo)中的數據，不(bu)像(xiang)我(wo)們(men)在(zai)(zai)學(xue)校(xiao)里用到的那樣規整(zheng)，而且在(zai)(zai)規模(mo)比較(jiao)大的公司(si)，每個(ge)人負責的工作(zuo)(zuo)相對(dui)比較(jiao)單(dan)一和固定”。
在選擇(ze)這份工作(zuo)時，白淼丹更看重互聯網(wang)(wang)的(de)行業背(bei)景。她覺得在這樣的(de)環(huan)境中(zhong)，可以學到更為前沿(yan)的(de)知(zhi)識，工作(zuo)氛圍也(ye)相對輕松，“另外也(ye)看重薪資(zi)待(dai)遇，互聯網(wang)(wang)行業的(de)薪資(zi)待(dai)遇相對比較高(gao)”。
在選擇第一份工作時，受訪者更看重薪酬待遇好(55.4%)和行業有前景(53.0%)，其他還有：專業對口(49.6%)、職位有發展空間(48.8%)、工作有穩定性(35.0%)、符合興趣愛好(29.2%)和團隊氛圍融洽(22.4%)等。
相對來說，在自己喜歡的城市(19.2%)、解決落戶問題(18.3%)、企業知名度(17.5%)和工作有無加班(13.1%)等方面獲選率不高，僅5.8%的受訪者認為有份工作就行。
中國石油大學(北京)外國語學院2021屆畢業班輔導員劉思航認為，應屆生在找工作時，應該避免盲從和隨大流，要清楚自己的定位和能力，防止好高騖遠。“要腳踏實地做好自己，根據實際尋找合適的崗位，多實地考察，不要以工資為唯一導向”。
66.0%受訪者認為應該通過第一份工作收獲職場處事經驗
“選擇(ze)互(hu)聯網行業時，是(shi)想著趁年(nian)輕(qing)多學一些東西。但工作后發現(xian)(xian)壓力大(da)，沒(mei)有自(zi)己的(de)時間(jian)，就換了(le)行業，現(xian)(xian)在在銀(yin)行上班。”雖然(ran)轉換了(le)行業賽道，但白淼丹(dan)很認可(ke)第一份(fen)工作帶給自(zi)己的(de)幫助。“收獲最大(da)的(de)是(shi)可(ke)遷移的(de)職場(chang)技(ji)能以及為人(ren)處事、與人(ren)溝通的(de)技(ji)巧”。
白淼丹說，在(zai)第一份工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中，她養成了做工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)日記(ji)的習慣，這樣(yang)便于清楚(chu)地(di)掌握(wo)每天的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內容，以后(hou)復盤或查閱之前的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)資料(liao)時(shi)，也有(you)跡可循。“所有(you)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)都(dou)要留檔，方(fang)便事后(hou)查找。比如工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)文件(jian)的命名、分類(lei)、歸納(na)方(fang)法，都(dou)對我以后(hou)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)很有(you)幫(bang)助(zhu)”。
“工(gong)作(zuo)中(zhong)需要對每件事(shi)情(qing)(qing)有(you)評估，而(er)不(bu)是根據喜好去做。”王志保覺(jue)得自己(ji)在(zai)第一份工(gong)作(zuo)中(zhong)，學會了適應(ying)職場，完成了從學生到職場人的蛻變。“把(ba)學校(xiao)學到的知識，真正地結合(he)實(shi)際運用起來。在(zai)處(chu)理事(shi)情(qing)(qing)的過(guo)程中(zhong)也(ye)會注意收斂自己(ji)的脾氣，做事(shi)情(qing)(qing)更加有(you)耐心”。
對于應該通過第一份工作獲得的內容，66.0%的受訪者選擇了職場的處事經驗，58.3%的受訪者選擇了長遠的職業發展規劃，55.3%的受訪者選擇了行業的專項技能。其他方面還有：可觀的薪資收入(39.5%)、可遷移的職場通用技能(34.6%)、豐富的人脈資源(34.3%)和志同道合的朋友(25.5%)等。
“一(yi)是(shi)多看(kan)(kan)，二(er)是(shi)多問(wen)(wen)。”白淼(miao)丹覺得(de)在第一(yi)份工作(zuo)中，要(yao)多去看(kan)(kan)身邊同(tong)事是(shi)怎(zen)么(me)工作(zuo)、怎(zen)樣溝通匯報(bao)的(de)(de)，這樣可以潛移(yi)默(mo)化地提(ti)高(gao)自己的(de)(de)人際交往能力和為人處事的(de)(de)技巧。“多問(wen)(wen)不是(shi)說什么(me)都要(yao)問(wen)(wen)，更(geng)不是(shi)遇到不懂的(de)(de)就問(wen)(wen)，要(yao)自己先(xian)琢磨、先(xian)舉一(yi)反三，再去問(wen)(wen)同(tong)事、領導，驗證你的(de)(de)想法，這樣業務能力提(ti)高(gao)得(de)比較(jiao)快”。
怎樣才能從第一份工作中收獲更多?調查中，75.6%的受訪者建議積極融入團隊，虛心學習;64.6%的受訪者建議多接觸新鮮事物，不斷進步;60.3%的受訪者建議不怕犯錯，勇于嘗試。其他還有：訂立目標，發揮自我驅動力(56.5%)，勇挑重擔，積累經驗(39.7%)等。