解讀(du)《高(gao)技能人(ren)才隊(dui)伍建(jian)設中長期規劃(hua)（2010-2020年(nian)）》
—我國為(wei)什(shen)么要制定(ding)一部高技能人才發展規(gui)劃，這一規(gui)劃的現實背景是怎樣的？
中(zhong)(zhong)央(yang)組織(zhi)部(bu)、人(ren)力資(zi)源(yuan)社會保障部(bu)近日發(fa)布(bu)《高(gao)技(ji)能人(ren)才隊伍建設中(zhong)(zhong)長期規劃(hua)(hua)(2010-2020年)》。這(zhe)是新(xin)中(zhong)(zhong)國建國以來第(di)一(yi)個(ge)高(gao)技(ji)能人(ren)才隊伍發(fa)展規劃(hua)(hua)，這(zhe)一(yi)規劃(hua)(hua)將成為當前和(he)今后一(yi)個(ge)時期我國高(gao)技(ji)能人(ren)才工作的重要綱(gang)領性(xing)文件。
《高(gao)技能人(ren)(ren)才隊(dui)伍建(jian)設中(zhong)長期(qi)規(gui)劃(2010-2020年》是(shi)國家人(ren)(ren)才發(fa)展(zhan)規(gui)劃體系的(de)重要組(zu)成(cheng)部(bu)分。我國高(gao)技能人(ren)(ren)才發(fa)展(zhan)現狀如何?如何打造一支適應走(zou)新型工業化道路和產業結構優(you)化升級的(de)要求，同(tong)時又(you)具備(bei)精湛技藝的(de)高(gao)技能人(ren)(ren)才隊(dui)伍?日前，人(ren)(ren)社部(bu)有關負責同(tong)志就這些(xie)問題接受了本報(bao)記者(zhe)的(de)采訪。
據統計，到2009年(nian)(nian)底(di)，我國(guo)高(gao)技(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)才達到2631萬人(ren)(ren)(ren)，比(bi)2004年(nian)(nian)底(di)增加771萬人(ren)(ren)(ren)，增長約40%，高(gao)技(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)才占技(ji)能(neng)勞動者(zhe)總量的(de)比(bi)例達24.7%。據預測，2015年(nian)(nian)和(he)2020年(nian)(nian)，技(ji)能(neng)勞動者(zhe)需求將分別(bie)(bie)比(bi)2009年(nian)(nian)增加近1900萬人(ren)(ren)(ren)和(he)3290萬人(ren)(ren)(ren)，其中，高(gao)技(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)才需求將分別(bie)(bie)增加約540萬人(ren)(ren)(ren)和(he)990萬人(ren)(ren)(ren)。
高端帶動(dong)整體推進
《高技(ji)能(neng)人才(cai)隊伍建設中長(chang)期規劃(2010-2020年)》提出，到(dao)(dao)2020年，全國技(ji)能(neng)勞動者(zhe)總量將達到(dao)(dao)1.4億人，其中高級工(gong)以上的高技(ji)能(neng)人才(cai)達到(dao)(dao)3900萬人。同(tong)時，全國將建成1200個高技(ji)能(neng)人才(cai)培(pei)訓(xun)基地，1000個左右技(ji)能(neng)大師工(gong)作(zuo)室。
記(ji)者：我國為(wei)什(shen)么要制定(ding)一部高技能人才(cai)發展規(gui)劃，這(zhe)一規(gui)劃的現實背景是(shi)怎樣的?
負(fu)責人(ren)(ren)：發布《高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)隊伍建設中(zhong)長期(qi)規劃(2010-2020年(nian))》，主(zhu)要是為(wei)了更好地實施人(ren)(ren)才(cai)強國(guo)戰略，充分(fen)發揮(hui)政(zheng)府指導調控(kong)作(zuo)(zuo)用(yong)和(he)(he)(he)(he)市場在高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)資源開發和(he)(he)(he)(he)配置中(zhong)的基礎性作(zuo)(zuo)用(yong)，以(yi)健全面向(xiang)全體勞動(dong)者(zhe)的職業培(pei)訓制度為(wei)基礎，以(yi)實施國(guo)家高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)振興(xing)計劃為(wei)龍(long)頭，以(yi)提升職業素(su)(su)質和(he)(he)(he)(he)職業技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)為(wei)核心(xin)，以(yi)用(yong)好用(yong)活高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)為(wei)根本，進(jin)一(yi)步健全和(he)(he)(he)(he)完善以(yi)培(pei)養、評價、使用(yong)、激勵為(wei)重點(dian)的高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)工作(zuo)(zuo)體系，營造(zao)尊(zun)重勞動(dong)、崇尚技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)、鼓(gu)勵創造(zao)的良好氛(fen)圍(wei)，形成(cheng)有(you)利于高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)成(cheng)長和(he)(he)(he)(he)發揮(hui)作(zuo)(zuo)用(yong)的制度環境和(he)(he)(he)(he)社會氛(fen)圍(wei)，推動(dong)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)勞動(dong)者(zhe)隊伍的發展(zhan)壯大和(he)(he)(he)(he)整體素(su)(su)質的提高(gao)(gao)。
貫(guan)徹(che)實施這一(yi)規劃，我(wo)們(men)將堅持以下四個原(yuan)則：一(yi)是(shi)市場調節與(yu)政(zheng)府(fu)推動相(xiang)(xiang)結合的原(yuan)則，二是(shi)產業政(zheng)策(ce)與(yu)高技能(neng)人才開發(fa)政(zheng)策(ce)相(xiang)(xiang)互協調的原(yuan)則，三是(shi)高端帶動與(yu)整體推動有機結合的原(yuan)則，四是(shi)機制建設與(yu)能(neng)力(li)建設并重(zhong)的原(yuan)則。