解(jie)讀《高技能(neng)人才隊伍(wu)建設中(zhong)長期規(gui)劃（2010-2020年(nian)）》
—我國為什么要制定一部高(gao)技能(neng)人才發(fa)展(zhan)規劃，這一規劃的(de)現(xian)實(shi)背景是怎樣的(de)？
中央組(zu)織部、人(ren)力資(zi)源社會保障(zhang)部近日發布《高技(ji)能人(ren)才隊(dui)伍(wu)建(jian)設中長期(qi)規(gui)劃(hua)(2010-2020年)》。這(zhe)是新中國(guo)建(jian)國(guo)以(yi)來第(di)一個(ge)高技(ji)能人(ren)才隊(dui)伍(wu)發展規(gui)劃(hua)，這(zhe)一規(gui)劃(hua)將成(cheng)為當(dang)前和今(jin)后一個(ge)時期(qi)我國(guo)高技(ji)能人(ren)才工(gong)作的(de)重要綱領性文件。
《高技能人(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)(wu)建設中長期規劃(2010-2020年》是國(guo)家人(ren)才(cai)發(fa)展(zhan)規劃體系的重要組成部(bu)分。我國(guo)高技能人(ren)才(cai)發(fa)展(zhan)現(xian)狀如何?如何打造一支(zhi)適應(ying)走新(xin)型工業化道路和產業結構優化升(sheng)級(ji)的要求，同(tong)時(shi)又具(ju)備(bei)精湛(zhan)技藝的高技能人(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)(wu)?日(ri)前，人(ren)社部(bu)有關負責同(tong)志就這些(xie)問(wen)題接受了(le)本報記者的采訪。
據統計，到2009年底，我(wo)國(guo)高技(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)達到2631萬人(ren)(ren)(ren)，比(bi)2004年底增(zeng)加771萬人(ren)(ren)(ren)，增(zeng)長(chang)約40%，高技(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)占技(ji)能(neng)(neng)勞動者總(zong)量的(de)比(bi)例達24.7%。據預測，2015年和(he)(he)2020年，技(ji)能(neng)(neng)勞動者需(xu)求將分別比(bi)2009年增(zeng)加近1900萬人(ren)(ren)(ren)和(he)(he)3290萬人(ren)(ren)(ren)，其中，高技(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)需(xu)求將分別增(zeng)加約540萬人(ren)(ren)(ren)和(he)(he)990萬人(ren)(ren)(ren)。
高端帶動整體(ti)推(tui)進
《高技(ji)能人(ren)才隊伍建(jian)設中(zhong)長期規劃(hua)(2010-2020年)》提出(chu)，到2020年，全國技(ji)能勞動者(zhe)總量將達到1.4億(yi)人(ren)，其中(zhong)高級工(gong)以(yi)上的高技(ji)能人(ren)才達到3900萬人(ren)。同(tong)時，全國將建(jian)成1200個高技(ji)能人(ren)才培訓基地(di)，1000個左右技(ji)能大師工(gong)作室。
記者：我國為什(shen)么要(yao)制定一(yi)部高技能人才發展規劃，這一(yi)規劃的現實背景(jing)是怎樣(yang)的?
負責(ze)人(ren)(ren)：發(fa)布《高(gao)(gao)(gao)技(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)隊伍建(jian)設中(zhong)長期規劃(hua)(hua)(2010-2020年(nian))》，主(zhu)要(yao)是為(wei)(wei)了更(geng)好地實(shi)施人(ren)(ren)才(cai)強國戰(zhan)略，充分發(fa)揮政府指導調控作(zuo)(zuo)用和(he)(he)市場在(zai)高(gao)(gao)(gao)技(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)資源開發(fa)和(he)(he)配置中(zhong)的(de)基(ji)礎性作(zuo)(zuo)用，以健全(quan)面向全(quan)體(ti)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者的(de)職(zhi)業培訓制(zhi)度(du)為(wei)(wei)基(ji)礎，以實(shi)施國家高(gao)(gao)(gao)技(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)振興計劃(hua)(hua)為(wei)(wei)龍頭，以提升職(zhi)業素(su)質和(he)(he)職(zhi)業技(ji)能(neng)(neng)為(wei)(wei)核心，以用好用活高(gao)(gao)(gao)技(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)為(wei)(wei)根本(ben)，進一(yi)步健全(quan)和(he)(he)完善(shan)以培養、評價(jia)、使用、激勵(li)為(wei)(wei)重點(dian)的(de)高(gao)(gao)(gao)技(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)工作(zuo)(zuo)體(ti)系，營造尊重勞(lao)動(dong)(dong)(dong)、崇尚技(ji)能(neng)(neng)、鼓勵(li)創造的(de)良好氛圍(wei)，形成有(you)利于高(gao)(gao)(gao)技(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)成長和(he)(he)發(fa)揮作(zuo)(zuo)用的(de)制(zhi)度(du)環境和(he)(he)社會氛圍(wei)，推(tui)動(dong)(dong)(dong)技(ji)能(neng)(neng)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者隊伍的(de)發(fa)展壯大和(he)(he)整體(ti)素(su)質的(de)提高(gao)(gao)(gao)。
貫徹(che)實施這一(yi)規劃(hua)，我們將堅持以下四個原則(ze)(ze)：一(yi)是市場調節與(yu)政府推(tui)動(dong)(dong)相(xiang)結合的原則(ze)(ze)，二是產業政策與(yu)高技能人才開發(fa)政策相(xiang)互協(xie)調的原則(ze)(ze)，三是高端(duan)帶動(dong)(dong)與(yu)整體推(tui)動(dong)(dong)有機結合的原則(ze)(ze)，四是機制建設與(yu)能力(li)建設并重的原則(ze)(ze)。