職(zhi)場無疑是復雜的(de)(de)，這一點(dian)大家(jia)都知道，只是到底職(zhi)場為什么復雜、它復雜的(de)(de)地方又體現在哪(na)里，許多人對此并(bing)不了解。那么，職(zhi)場的(de)(de)復雜性體現在哪(na)些方面(mian)?下(xia)(xia)面(mian)就圍(wei)繞這個問(wen)題做(zuo)一下(xia)(xia)具體說明。
首先，職(zhi)(zhi)場人(ren)在(zai)考慮問題(ti)的(de)時候都是(shi)首先從利益出發，在(zai)確定對(dui)(dui)自(zi)我有(you)利的(de)情況(kuang)下許多(duo)人(ren)才會(hui)想(xiang)著在(zai)此基礎(chu)上去(qu)跟你或(huo)者(zhe)假裝友好或(huo)者(zhe)偽裝自(zi)己，簡單來說，在(zai)做任(ren)何(he)事(shi)情的(de)決定之前大家都會(hui)先分析一(yi)下其(qi)中(zhong)的(de)利益關系，所(suo)以在(zai)職(zhi)(zhi)場中(zhong)沒有(you)無緣(yuan)無故的(de)愛，如果企業內的(de)某個同事(shi)突然向你傳遞友好的(de)態度那就要(yao)注意(yi)，可(ke)能是(shi)對(dui)(dui)方(fang)對(dui)(dui)你有(you)所(suo)圖，不(bu)要(yao)隨便就跟對(dui)(dui)方(fang)過度親近(jin)。
其次(ci)，在職場中崗位基本是(shi)(shi)固定的(de)(de)，在高級別(bie)管理崗位有(you)限的(de)(de)情況下(xia)，如果(guo)想要(yao)獲(huo)得提(ti)升(sheng)就需要(yao)表(biao)現得別(bie)人更(geng)優(you)秀才(cai)行，所(suo)(suo)謂優(you)秀還不是(shi)(shi)單(dan)純指的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)力(li)方(fang)(fang)面(mian)，還包含你(ni)(ni)的(de)(de)人脈背(bei)(bei)(bei)景(jing)方(fang)(fang)面(mian)，如果(guo)你(ni)(ni)能(neng)(neng)(neng)力(li)跟另外一個同事的(de)(de)表(biao)現差不多，但是(shi)(shi)對方(fang)(fang)的(de)(de)背(bei)(bei)(bei)景(jing)比你(ni)(ni)強(qiang)大，毫無疑問(wen)肯定是(shi)(shi)對方(fang)(fang)先獲(huo)得提(ti)升(sheng)，甚至于(yu)即便你(ni)(ni)的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)力(li)比對方(fang)(fang)強(qiang)大，只(zhi)要(yao)對方(fang)(fang)的(de)(de)背(bei)(bei)(bei)景(jing)足夠硬(ying)最后獲(huo)得優(you)先晉升(sheng)的(de)(de)可能(neng)(neng)(neng)還是(shi)(shi)他而(er)不是(shi)(shi)你(ni)(ni)。正是(shi)(shi)因為這(zhe)是(shi)(shi)職場的(de)(de)常(chang)態，所(suo)(suo)以大家需要(yao)去適應如此的(de)(de)環境，不能(neng)(neng)(neng)在別(bie)人因為背(bei)(bei)(bei)景(jing)硬(ying)優(you)先獲(huo)得提(ti)升(sheng)的(de)(de)時候(hou)就憤憤不平、甚至直接找領導討說法。
再次，在(zai)(zai)職(zhi)場中人(ren)(ren)都(dou)是帶著面具生活(huo)的(de)，也許他在(zai)(zai)生活(huo)中是一(yi)(yi)種樣(yang)子，在(zai)(zai)職(zhi)場中是一(yi)(yi)種樣(yang)子，一(yi)(yi)般(ban)在(zai)(zai)生活(huo)中所(suo)表現出來的(de)模樣(yang)才是他真實的(de)狀態，所(suo)以(yi)每個職(zhi)場人(ren)(ren)在(zai)(zai)企(qi)業(ye)內(nei)都(dou)不要隨便跟別(bie)人(ren)(ren)過度的(de)親近，否則你會發現自己所(suo)說(shuo)的(de)、那些所(suo)謂(wei)秘(mi)密、所(suo)謂(wei)的(de)讓(rang)大(da)家千萬不要跟別(bie)人(ren)(ren)說(shuo)的(de)事(shi)情最后(hou)還(huan)是會被企(qi)業(ye)內(nei)的(de)所(suo)有員(yuan)工知(zhi)道，這自然是很糟(zao)糕(gao)的(de)現象，因為以(yi)后(hou)一(yi)(yi)旦有機(ji)會對方就會抓住你的(de)把柄、采用惡性競爭競爭過你。
上(shang)面(mian)(mian)就是個人圍繞職(zhi)(zhi)場(chang)的(de)(de)復(fu)雜(za)性體現在哪(na)些方(fang)面(mian)(mian)這(zhe)個問(wen)題給(gei)到的(de)(de)回答了。總的(de)(de)來說，職(zhi)(zhi)場(chang)跟校(xiao)園(yuan)不同，職(zhi)(zhi)場(chang)是環境很復(fu)雜(za)的(de)(de)一個地方(fang)，如(ru)果沒有辦(ban)法(fa)把握好自己的(de)(de)從業做人做事(shi)態度，在職(zhi)(zhi)場(chang)中的(de)(de)發展(zhan)將會步履維艱，千(qian)萬要注意。