現在(zai)制定職業(ye)生涯規(gui)劃，很(hen)多(duo)專(zhuan)家和專(zhuan)業(ye)人(ren)士為采用用5個“What”的思考(kao)模式(shi)，它構(gou)成(cheng)了制定職業(ye)生涯規(gui)劃的步驟。以(yi)下是(shi)職業(ye)生涯規(gui)劃的思考(kao)模式(shi)，僅供參(can)考(kao)。
第(di)一(yi)，What are you?
要(yao)求一個人對自己做一個深(shen)(shen)刻反思與認識(shi)，對自身的(de)優勢與弱點都要(yao)加(jia)以深(shen)(shen)入細致的(de)剖析。
第二，What do you want?
要求一個人對自己(ji)未來職(zhi)業生涯發展的目標和前景，做出一種(zhong)愿望定位、心理預期和取(qu)向審視。
第三，What can you do?
要求一個人對自己的(de)素質、尤(you)其是自身的(de)潛能和實力進行(xing)全(quan)面的(de)測試和把(ba)握。
第四，What can you support you?
要求一個人(ren)對自己所(suo)處的環境狀(zhuang)況和所(suo)擁有的各種資源狀(zhuang)況有一個客(ke)觀、準確的認識和把握。
第(di)五(wu)，What can you beintheend?
要求(qiu)一個人對自己所提出的(de)職(zhi)業目標以(yi)及實現(xian)方案做出一個具(ju)體明確的(de)說明。
一(yi)般而言(yan)，清晰(xi)、全面(mian)地回答(da)了(le)以上這樣(yang)5個(ge)問題，就為能夠(gou)系(xi)統地制定出一(yi)份個(ge)人的職業生涯規劃(hua)準(zhun)備了(le)一(yi)個(ge)重(zhong)要前提。