現在制(zhi)定職(zhi)業(ye)生(sheng)涯(ya)規劃(hua)，很多專家和專業(ye)人(ren)士為采用用5個(ge)“What”的思考(kao)模(mo)式(shi)，它構成了制(zhi)定職(zhi)業(ye)生(sheng)涯(ya)規劃(hua)的步驟。以下是職(zhi)業(ye)生(sheng)涯(ya)規劃(hua)的思考(kao)模(mo)式(shi)，僅(jin)供(gong)參考(kao)。
第(di)一，What are you?
要求一(yi)個人對(dui)自己做一(yi)個深刻反思與認識，對(dui)自身的(de)(de)優勢與弱點都(dou)要加以深入細(xi)致(zhi)的(de)(de)剖析。
第二，What do you want?
要求一個人對自己未來職業生涯發展的目標(biao)和(he)前(qian)景(jing)，做出一種愿望定位(wei)、心理(li)預期和(he)取(qu)向審視。
第三(san)，What can you do?
要(yao)求一個人對(dui)自(zi)己的(de)素(su)質、尤(you)其是(shi)自(zi)身的(de)潛能和實力進行全面(mian)的(de)測試(shi)和把握(wo)。
第四，What can you support you?
要求(qiu)一個人對自己(ji)所處的環境狀況和(he)所擁有的各種資源狀況有一個客觀、準確的認識(shi)和(he)把握(wo)。
第五，What can you beintheend?
要求一個人對自己所提出(chu)的(de)職(zhi)業目標以(yi)及實現方(fang)案做(zuo)出(chu)一個具體(ti)明確的(de)說明。
一般而言(yan)，清晰、全面地回答了(le)(le)以(yi)上這樣(yang)5個(ge)問(wen)題，就為能夠系統地制定(ding)出一份個(ge)人的職(zhi)業生涯規劃準備了(le)(le)一個(ge)重要前提(ti)。