現(xian)在制定職(zhi)業生(sheng)(sheng)涯規(gui)(gui)劃，很多專(zhuan)家和專(zhuan)業人(ren)士為采用用5個“What”的思考(kao)(kao)模式(shi)，它構成了(le)制定職(zhi)業生(sheng)(sheng)涯規(gui)(gui)劃的步驟。以(yi)下(xia)是職(zhi)業生(sheng)(sheng)涯規(gui)(gui)劃的思考(kao)(kao)模式(shi)，僅供參考(kao)(kao)。
第一，What are you?
要求一個人對自(zi)己做(zuo)一個深刻反思(si)與(yu)認識，對自(zi)身的(de)優勢與(yu)弱點都要加以深入細致的(de)剖(pou)析。
第二，What do you want?
要求一個(ge)人對自己未來職業(ye)生涯發展的目標(biao)和前景，做出(chu)一種愿(yuan)望定位(wei)、心(xin)理預期和取向(xiang)審視。
第(di)三，What can you do?
要求一(yi)個(ge)人對自(zi)己的素質、尤其是自(zi)身的潛能和實力進行(xing)全面的測試和把握。
第四，What can you support you?
要(yao)求一個(ge)人對自己(ji)所處的(de)環境狀況(kuang)和所擁有的(de)各(ge)種資源(yuan)狀況(kuang)有一個(ge)客觀、準確的(de)認識和把(ba)握。
第五，What can you beintheend?
要(yao)求一(yi)個人對(dui)自己所提出(chu)的(de)職業(ye)目標以及實現(xian)方案做出(chu)一(yi)個具體明確的(de)說明。
一(yi)般而(er)言，清晰(xi)、全面地回答了(le)(le)以上這樣5個問(wen)題，就(jiu)為能夠系統(tong)地制(zhi)定出一(yi)份個人的職業生涯規劃準備了(le)(le)一(yi)個重要前提。