入(ru)到(dao)職場，一些(xie)職場面試(shi)技(ji)巧有時候是決(jue)定你成敗(bai)的因(yin)素，以下從幾個(ge)方面進行(xing)面試(shi)技(ji)巧決(jue)定成敗(bai)的分(fen)析：
第一：投遞簡(jian)歷要有針對性
當(dang)求職(zhi)者要(yao)選擇公司(si)投遞簡(jian)歷(li)時，一(yi)(yi)定要(yao)看(kan)清職(zhi)位要(yao)求，職(zhi)責(ze)描述，公司(si)簡(jian)介，在心中衡量一(yi)(yi)下和自(zi)己的匹(pi)配度(du)，如(ru)果比較在意這個工(gong)作(zuo)，還可以(yi)根(gen)據(ju)公司(si)招(zhao)聘(pin)廣告提供的網(wang)站(zhan)地(di)址進一(yi)(yi)步了解公司(si)的一(yi)(yi)些詳細情況(kuang)。在簡(jian)歷(li)前面附上一(yi)(yi)份求職(zhi)信(xin)，在100-200字以(yi)內，簡(jian)明扼要(yao)的闡述你(ni)的意愿(yuan)和對你(ni)本人進行簡(jian)單的介紹。簡(jian)歷(li)一(yi)(yi)定要(yao)突出(chu)你(ni)應聘(pin)工(gong)作(zuo)職(zhi)位的特點(dian)，不(bu)(bu)要(yao)泛泛而談(tan)，要(yao)有具(ju)體(ti)的內容，簡(jian)歷(li)不(bu)(bu)宜(yi)華而不(bu)(bu)實(shi)。
第二：接到(dao)面試通知做好準備
當求(qiu)職(zhi)者(zhe)接到(dao)公司(si)的(de)(de)電話(hua)通知，一定要做好(hao)(hao)書面(mian)記錄(lu)：公司(si)的(de)(de)名稱，地址，電話(hua)，聯系人以及(ji)路線，求(qiu)職(zhi)者(zhe)可以詢問公司(si)附近有哪些公交車，這些記錄(lu)可以方便(bian)求(qiu)職(zhi)者(zhe)找到(dao)面(mian)試(shi)的(de)(de)公司(si)，同(tong)時(shi)方便(bian)自己安(an)排時(shi)間(jian)。面(mian)試(shi)最好(hao)(hao)不要遲到(dao)，預約好(hao)(hao)的(de)(de)時(shi)間(jian)如果(guo)有調整求(qiu)職(zhi)者(zhe)要事先(xian)(xian)打電話(hua)說(shuo)明，這些禮節的(de)(de)注意是十分必要的(de)(de)。沒(mei)有面(mian)試(shi)官喜歡遲到(dao)而事先(xian)(xian)沒(mei)有電話(hua)告(gao)知原(yuan)因(yin)的(de)(de)求(qiu)職(zhi)者(zhe)，因(yin)為面(mian)試(shi)官通常(chang)是安(an)排集中的(de)(de)時(shi)間(jian)約見候選(xuan)人的(de)(de)。面(mian)試(shi)官更(geng)加不會(hui)欣賞言而無信的(de)(de)求(qiu)職(zhi)者(zhe)，答應來面(mian)試(shi)卻沒(mei)有出現(xian)，也沒(mei)有電話(hua)告(gao)知不來的(de)(de)原(yuan)因(yin)，這樣(yang)的(de)(de)求(qiu)職(zhi)者(zhe)通常(chang)不會(hui)再有第二次面(mian)試(shi)機會(hui)。
第三：面(mian)試時(shi)注意的著裝禮節(jie)
求(qiu)職(zhi)者(zhe)去面試工作，要根(gen)據公司的(de)(de)情況選擇得體的(de)(de)服(fu)裝(zhuang)。通常，比較正(zheng)式(shi)的(de)(de)服(fu)裝(zhuang)能(neng)增(zeng)強求(qiu)職(zhi)者(zhe)的(de)(de)專業(ye)化(hua)形象(xiang)，是比較適(shi)合(he)的(de)(de);但(dan)如果一(yi)個崇尚自(zi)由的(de)(de)廣告(gao)公司，求(qiu)職(zhi)者(zhe)就(jiu)可以(yi)根(gen)據情況穿著(zhu)較為時(shi)尚或(huo)者(zhe)休閑一(yi)點的(de)(de)服(fu)裝(zhuang)，但(dan)也不(bu)要太夸張(zhang)，得體合(he)宜的(de)(de)裝(zhuang)扮是比較主流的(de)(de)和受歡迎的(de)(de)，奇裝(zhuang)異服(fu)通常不(bu)太適(shi)合(he)求(qiu)職(zhi)的(de)(de)場(chang)合(he)。
第四：面試(shi)時注意言行(xing)舉(ju)止
求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)在面試(shi)的(de)(de)(de)(de)過程中盡量保持自然的(de)(de)(de)(de)風(feng)格，不(bu)要(yao)(yao)刻意做(zuo)作，注意聆聽和(he)理解面試(shi)官(guan)的(de)(de)(de)(de)問題，做(zuo)簡煉精(jing)要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)回(hui)(hui)答(da)。不(bu)要(yao)(yao)拖(tuo)沓(ta)冗長，不(bu)要(yao)(yao)簡單無物(wu)，更不(bu)要(yao)(yao)答(da)非所問。本(ben)著不(bu)卑不(bu)亢的(de)(de)(de)(de)態度，誠(cheng)實的(de)(de)(de)(de)回(hui)(hui)答(da)問題，不(bu)要(yao)(yao)追(zhui)求(qiu)(qiu)語言詞藻的(de)(de)(de)(de)華(hua)麗。對(dui)于工作經驗(yan)的(de)(de)(de)(de)介(jie)紹要(yao)(yao)詳(xiang)細(xi)和(he)精(jing)煉，對(dui)于自己的(de)(de)(de)(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)意向，職(zhi)業規劃要(yao)(yao)有貼合實際的(de)(de)(de)(de)設想(xiang)。不(bu)要(yao)(yao)套用一些求(qiu)(qiu)職(zhi)寶(bao)典的(de)(de)(de)(de)回(hui)(hui)答(da)方法，如果不(bu)是(shi)(shi)發自真(zhen)誠(cheng)而是(shi)(shi)學(xue)來的(de)(de)(de)(de)套話，面試(shi)官(guan)會對(dui)求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)印象大(da)打折扣。對(dui)于應聘公司，要(yao)(yao)盡可能多的(de)(de)(de)(de)了(le)解，這樣在回(hui)(hui)答(da)問題時就是(shi)(shi)有備(bei)而來。