（一）面試大敵
面試(shi)過程中，你的(de)如下表現將給面試(shi)者留下不(bu)良印象，從而使你無(wu)法得到工作(zuo)：
咄咄逼人，自高自大，優越(yue)感極(ji)強，萬事通。
不能明確地(di)表(biao)達(da)自己的思想，語言(yan)表(biao)達(da)能力差。
對(dui)事業缺乏計劃，沒(mei)有目的或目標。
缺乏興趣和熱情，被動和漠不(bu)關心。
缺(que)乏信(xin)心，精神緊張。
過分(fen)看重(zhong)金錢(qian)，只對報酬感(gan)興趣(qu)。
缺乏對面試進行準備(bei)。
沒有能夠得到該公司(si)的信(xin)息，結果沒有能力提出一些問題缺乏(fa)機(ji)智、成(cheng)熟和禮貌。
指責(ze)過去的雇(gu)主。
不(bu)能(neng)坦(tan)然面對面試主持(chi)人的(de)眼睛。
無力、無表情(qing)的握手。
沒(mei)有就(jiu)有關公司和職位方(fang)面提出好的想法。
個(ge)人外表很差。
（二）你該(gai)怎樣做？
一定(ding)計劃好準(zhun)時或提(ti)前幾分鐘到達。參加(jia)面試遲到永遠是不可寬(kuan)恕的。
如(ru)果讓你(ni)填申請表，一(yi)定(ding)填得整潔，完(wan)整，如(ru)果你(ni)帶著個人(ren)簡歷，一(yi)定(ding)要交給進行面試的人(ren)。
向面試主(zhu)持人致意時(shi)一定要稱(cheng)呼他的(de)姓(xing)。
握(wo)手(shou)時一定緊握(wo)。
在請(qing)你坐(zuo)下之前一定(ding)要站著等。坐(zuo)時(shi)要坐(zuo)直，眼神隨時(shi)要表現(xian)出敏(min)捷，對事(shi)物有興趣(qu)。
要做一個(ge)(ge)健(jian)談者同時又(you)是一個(ge)(ge)好(hao)聽眾。
保持(chi)微笑。
即使面試主持人抽煙并請你(ni)抽煙。你(ni)也一定(ding)不要吸煙。
你同(tong)未來可能成為你雇主的人談(tan)話(hua)時，要看著(zhu)他(ta)的眼睛。
一定要按面(mian)試主持人的要求去做(zuo)，但應設法(fa)讓他在面(mian)試開始不久就談(tan)(tan)一談(tan)(tan)職(zhi)位情況及(ji)其工作職(zhi)責，這樣(yang)你就可以談(tan)(tan)一談(tan)(tan)你在該職(zhi)位方面(mian)的背景及(ji)技能(neng)。
回(hui)答問(wen)題不要簡(jian)單地回(hui)答是或不是，有可能(neng)的話盡量多作解釋(shi)。
把那些(xie)同職位有關的(de)你的(de)情況告(gao)訴他們。 一定確(que)實做(zuo)到以事實為依據，用真(zhen)誠的(de)態度向面試(shi)主持(chi)人說明你的(de)優點。
請注(zhu)意，你自己(ji)就(jiu)可以向面試(shi)主持(chi)人推銷自己(ji)，使他認(ren)識到(dao)你是他們機構(gou)所需要的人。
保(bao)持微笑。 你(ni)還該做(zuo)的事 不說(shuo)假話(hua)，如實(shi)，直率(lv)，盡(jin)可能地抓住要點(dian)回(hui)答。
對于你(ni)目前或以前的雇主或公司(si)不要有(you)誹謗之言(yan)。
回答(da)問(wen)題(ti)(ti)不要過頭(tou)。 在面試開始時(shi)不要詢問(wen)有(you)關(guan)工(gong)資，假期，獎金等(deng)問(wen)題(ti)(ti)，除非(fei)你(ni)十分肯定雇主有(you)興趣錄用你(ni)并開始主動提出(chu)這些問(wen)題(ti)(ti)。
一(yi)定使你的舉動總是表(biao)現出似乎(hu)你已經決(jue)心要得(de)到你們正在討論的職位(wei)。
面(mian)試結束時(shi)應(ying)注意以下幾點：
如果你對該(gai)職位感興(xing)趣，即表(biao)示出你想得(de)到它。
如果情(qing)況需(xu)要，即請求第二次面試。
如(ru)果(guo)他向你提供(gong)該職位而你又想得到(dao)可當場接收。
如(ru)果你(ni)(ni)需要一些時(shi)間考(kao)慮，在(zai)要求時(shi)間方面(mian)要禮貌且(qie)機智。要定一個(ge)你(ni)(ni)能回答的日(ri)期。
如果沒(mei)有(you)得到肯定(ding)的(de)錄用討(tao)論(lun)具體的(de)薪金，不要過于灰心，面試主持人可能先要和他的(de)辦公室(shi)聯系或者(zhe)在作出(chu)決(jue)定(ding)之前還(huan)要面試幾(ji)位求(qiu)職者(zhe)。
如(ru)果你(ni)得到的印象是面試進行得不順(shun)利(li)或你(ni)已經(jing)被拒絕了(le)，不要(yao)使你(ni)的失(shi)望心(xin)情(qing)表露出來， 有時，真正對你(ni)各(ge)種能力感興(xing)趣(qu)的面試主(zhu)持人似乎想使你(ni)失(shi)望以(yi)便測(ce)出你(ni)的反應能力。
對(dui)面試主持(chi)人所花費的時(shi)間以及(ji)對(dui)你的申請(qing)的考慮(lv)表示(shi)感謝。