首(shou)先我(wo)們來看一些錯誤(wu)的示范：
1、已(yi)經談得很清(qing)楚了(le)，我沒有什么問題要(yao)問了(le)!
2、目前我這個(ge)崗位的工資水平是怎么樣的?
3、有沒有什么給員工(gong)的(de)特(te)殊(shu)福(fu)利(li)嗎?
4、面試完你對我的感覺怎么樣?
5、如果我試用期離開會不(bu)會有違約金?
6、我(wo)的性(xing)格比較(jiao)內向，會(hui)不(bu)會(hui)對這(zhe)個工作有影響?
7、HR你每天的(de)工作(zuo)忙(mang)(mang)不(bu)忙(mang)(mang)，工作(zuo)內(nei)容是什么呢?
8、你們公司平常的加班時(shi)間多嗎?
總的來說就是：
1、不能不問問題。除非你(ni)只是單純(chun)的(de)想結(jie)束這場面試(shi)，已經不打算要這個工(gong)作了!這樣(yang)會(hui)讓HR看不到你(ni)想要這個崗位的(de)迫(po)切之心。
2、少(shao)談(tan)工(gong)資福利問題。當然是(shi)在之前的(de)面試已經談(tan)好的(de)情況下!不造為啥，很(hen)多HR都表(biao)示(shi)不是(shi)很(hen)喜歡(huan)大(da)家(jia)問這個問題!可能是(shi)談(tan)錢(qian)瞬間就膚淺了吧!
3、不(bu)要展露出自己任何方面(mian)的缺點。比如(ru)說(shuo)性格方面(mian)，做(zuo)事能力方面(mian)等。
4、不要一(yi)直追問自己(ji)是(shi)否會(hui)被錄(lu)取的問題!想(xiang)想(xiang)你(ni)剛(gang)剛(gang)考試完(wan)，老(lao)師會(hui)告訴你(ni)分數嗎!
5、不要問太多的(de)關于(yu)HR的(de)私人問題(ti)!不然(ran)會讓人很冒犯(fan)的(de)感覺!
你可以問哪些問題?
1、你(ni)們公司現(xian)在為什么(me)會(hui)招這個(ge)崗位的人?
是(shi)因(yin)為(wei)(wei)有人離職(zhi)(zhi)，還是(shi)因(yin)為(wei)(wei)部門(men)擴(kuo)招，或(huo)者是(shi)因(yin)為(wei)(wei)新成立的部門(men)?通過這(zhe)(zhe)個問題(ti)，你能夠很好的了解(jie)到(dao)，這(zhe)(zhe)個公(gong)司關于這(zhe)(zhe)個職(zhi)(zhi)位的基本(ben)狀況(kuang)。
2、這(zhe)個(ge)職(zhi)位或所處(chu)的(de)部門在公司的(de)定位?
可(ke)以了解(jie)到你這(zhe)個(ge)職位(wei)在(zai)公司的(de)(de)(de)價值，以及所(suo)占的(de)(de)(de)比重!這(zhe)一點關(guan)系到你這(zhe)個(ge)職位(wei)的(de)(de)(de)前景發展，和被重視的(de)(de)(de)程度。
3、你(ni)們公司(si)主要的(de)收益是來自于(yu)哪方面?
了(le)解這個公司的(de)一個經濟鏈條，可以(yi)看到這個公司的(de)發展前景。和你的(de)工資有(you)沒有(you)可能以(yi)后會(hui)有(you)上漲的(de)趨勢(shi)。
4、我這個崗位目前有多少(shao)人在(zai)做?會(hui)有老師帶嗎?
這(zhe)樣你(ni)(ni)可能了解到你(ni)(ni)是(shi)(shi)否(fou)是(shi)(shi)一個人做，還(huan)是(shi)(shi)會有(you)搭檔一起(qi)!從而估計(ji)這(zhe)個工(gong)(gong)作(zuo)的工(gong)(gong)作(zuo)量。后面這(zhe)一點主(zhu)要是(shi)(shi)看這(zhe)個崗位是(shi)(shi)不是(shi)(shi)很急迫(po)的要人，公司愿不愿意給你(ni)(ni)時(shi)間來適應，以及他們重(zhong)不重(zhong)視你(ni)(ni)所有(you)的工(gong)(gong)作(zuo)經驗。
5、這個(ge)崗位(wei)具體需(xu)要負(fu)責(ze)的工作(zuo)是哪些?
其實雖然很多時候(hou)崗(gang)位的(de)名稱都一(yi)樣，但(dan)其實負(fu)責(ze)的(de)工(gong)作(zuo)內(nei)容卻大不(bu)一(yi)樣。比(bi)如說以前(qian)H妹兒也是(shi)編輯(ji)，但(dan)是(shi)負(fu)責(ze)的(de)內(nei)容除(chu)了(le)什么稿(gao)件(jian)的(de)寫作(zuo)發布，還(huan)要(yao)外出采訪，跑線下活動。而和現在負(fu)責(ze)的(de)內(nei)容完全不(bu)一(yi)樣。所以這也是(shi)你判斷自己(ji)，適(shi)不(bu)適(shi)合這個職位的(de)一(yi)個重(zhong)要(yao)依(yi)據。
6、這個崗位有(you)晉升空(kong)間嗎?如果(guo)有(you)，那么它的晉升方(fang)式是怎(zen)樣的?
這關系(xi)你(ni)在這個(ge)崗位的職業(ye)發展問題，需要有一定的上升空間，你(ni)才會有一直在此公司做下(xia)去(qu)的想法!而且會讓HR看到(dao)你(ni)的上進(jin)心(xin)，以及你(ni)真的對這個(ge)職位很滿意。
7、你(ni)們是(shi)更喜歡有(you)經驗(yan)的(de)，還是(shi)學習潛(qian)力(li)很(hen)好的(de)求職者(zhe)?
如(ru)果(guo)(guo)他(ta)回答的(de)(de)是有(you)(you)經(jing)驗的(de)(de)。說明(ming)可能這(zhe)個崗位目前很缺人，需要你(ni)馬上就能接受工作，如(ru)果(guo)(guo)你(ni)是毫無經(jing)驗的(de)(de)應屆畢業生(sheng)，那(nei)么(me)你(ni)可以(yi)知道你(ni)自(zi)己被錄取的(de)(de)幾率有(you)(you)多大。當然如(ru)果(guo)(guo)他(ta)回答的(de)(de)是只要愿意(yi)學，都(dou)可以(yi)。那(nei)么(me)表(biao)明(ming)可能他(ta)們的(de)(de)目的(de)(de)可能是培養適合自(zi)己的(de)(de)人才，會有(you)(you)專門(men)的(de)(de)人帶你(ni)。而且這(zhe)個工作你(ni)應該有(you)(you)足夠的(de)(de)時間去適應。
8、關于我這(zhe)個崗位，公司會有培(pei)訓(xun)的機會嗎?
主要(yao)(yao)表現你的這種想要(yao)(yao)努(nu)力學習的樣子，以及(ji)積(ji)極上進(jin)的態度。這一點來說(shuo)是(shi)HR比較喜(xi)歡的，因為他們肯定愿意要(yao)(yao)一些能夠(gou)學習，并(bing)且想要(yao)(yao)學習的員工。