首先我(wo)們來看一些錯誤的(de)示(shi)范：
1、已經談得很清楚了(le)，我沒有什么問(wen)題要(yao)問(wen)了(le)!
2、目前我這個崗位(wei)的(de)工資水平是怎么樣的(de)?
3、有(you)沒有(you)什么給員工(gong)的(de)特(te)殊福利嗎?
4、面試完(wan)你(ni)對(dui)我的感覺(jue)怎么樣?
5、如果(guo)我(wo)試用期離開會(hui)不(bu)會(hui)有違(wei)約金?
6、我(wo)的性格比(bi)較內向，會不(bu)會對這個工作(zuo)有影響?
7、HR你每天的工作忙(mang)不忙(mang)，工作內容是什么呢?
8、你們公司平常的加班時間多(duo)嗎?
總(zong)的來說就(jiu)是(shi)：
1、不(bu)能不(bu)問問題。除(chu)非你只是單純(chun)的想結束這(zhe)(zhe)場面(mian)試，已經不(bu)打算要這(zhe)(zhe)個工作了!這(zhe)(zhe)樣(yang)會讓(rang)HR看(kan)不(bu)到(dao)你想要這(zhe)(zhe)個崗(gang)位的迫切之心。
2、少(shao)談工資福利問題。當然是(shi)在之前的(de)面試已經談好的(de)情(qing)況下!不(bu)(bu)造為(wei)啥，很多HR都表示不(bu)(bu)是(shi)很喜歡大家問這個問題!可能是(shi)談錢瞬(shun)間就膚(fu)淺了吧!
3、不要(yao)展露出自己任(ren)何方面的缺點。比如(ru)說性格方面，做事能力方面等。
4、不要一直追(zhui)問自己是否會被錄取的問題(ti)!想(xiang)想(xiang)你(ni)剛剛考(kao)試完，老師會告訴你(ni)分數(shu)嗎!
5、不(bu)(bu)要問太多的(de)關于HR的(de)私(si)人(ren)問題!不(bu)(bu)然會讓人(ren)很(hen)冒犯(fan)的(de)感覺!
你可以問(wen)哪些問(wen)題?
1、你們公司現(xian)在為(wei)什么(me)會(hui)招這個(ge)崗位的人?
是(shi)因(yin)為有人離職(zhi)，還是(shi)因(yin)為部(bu)門(men)擴招，或者是(shi)因(yin)為新成立的部(bu)門(men)?通過這個問題(ti)，你能夠很好的了(le)解到，這個公(gong)司關(guan)于這個職(zhi)位的基本狀況。
2、這(zhe)個職(zhi)位或(huo)所處(chu)的部門在公(gong)司的定位?
可以了解到你這(zhe)(zhe)個職(zhi)位(wei)在公(gong)司的價(jia)值(zhi)，以及所占的比(bi)重(zhong)!這(zhe)(zhe)一點關系到你這(zhe)(zhe)個職(zhi)位(wei)的前景發展，和被重(zhong)視的程(cheng)度。
3、你們公(gong)司(si)主要的收(shou)益是來(lai)自于哪方面?
了解這個公司(si)的(de)(de)一個經濟鏈條，可以看到這個公司(si)的(de)(de)發展(zhan)前景。和你(ni)的(de)(de)工資有(you)沒有(you)可能(neng)以后會有(you)上漲的(de)(de)趨勢。
4、我這個崗位目(mu)前有多(duo)少人在做?會有老師帶嗎(ma)?
這(zhe)樣你可能(neng)了解到你是(shi)否是(shi)一個(ge)人(ren)做，還是(shi)會(hui)有搭(da)檔一起(qi)!從而(er)估計這(zhe)個(ge)工(gong)作的工(gong)作量。后面這(zhe)一點主要是(shi)看這(zhe)個(ge)崗位是(shi)不(bu)是(shi)很(hen)急(ji)迫的要人(ren)，公司愿不(bu)愿意給你時間來適應，以及他們重(zhong)不(bu)重(zhong)視你所有的工(gong)作經驗。
5、這個(ge)崗(gang)位具(ju)體(ti)需要負責的工作是哪些?
其實雖然很多時候崗位的名稱都(dou)一(yi)樣，但其實負責的工作內(nei)容(rong)(rong)卻(que)大不(bu)一(yi)樣。比(bi)如(ru)說以前H妹(mei)兒也是編(bian)輯，但是負責的內(nei)容(rong)(rong)除了什么稿件(jian)的寫作發布，還(huan)要外出(chu)采訪，跑線(xian)下活動。而和現在負責的內(nei)容(rong)(rong)完全不(bu)一(yi)樣。所以這也是你(ni)判斷自己，適不(bu)適合這個(ge)職位的一(yi)個(ge)重要依據。
6、這個崗(gang)位有晉(jin)升空間(jian)嗎?如果有，那么它的(de)晉(jin)升方式是怎樣(yang)的(de)?
這關系(xi)你(ni)(ni)(ni)在這個(ge)崗位(wei)的(de)職(zhi)業發展問題，需要(yao)有一(yi)定的(de)上(shang)升空間(jian)，你(ni)(ni)(ni)才會有一(yi)直在此公司(si)做下去的(de)想法!而且(qie)會讓HR看到(dao)你(ni)(ni)(ni)的(de)上(shang)進心，以及你(ni)(ni)(ni)真的(de)對這個(ge)職(zhi)位(wei)很滿意。
7、你們是更喜歡有經驗的，還(huan)是學習潛力(li)很好(hao)的求職者?
如(ru)(ru)果(guo)他回答的(de)(de)(de)是有(you)(you)(you)經(jing)驗(yan)的(de)(de)(de)。說明可(ke)(ke)能這(zhe)個崗位目前很缺人(ren)，需要你(ni)馬(ma)上(shang)就能接受工作，如(ru)(ru)果(guo)你(ni)是毫(hao)無經(jing)驗(yan)的(de)(de)(de)應屆畢業(ye)生，那(nei)么你(ni)可(ke)(ke)以知道你(ni)自己被錄取的(de)(de)(de)幾率有(you)(you)(you)多大。當然如(ru)(ru)果(guo)他回答的(de)(de)(de)是只要愿(yuan)意學，都可(ke)(ke)以。那(nei)么表(biao)明可(ke)(ke)能他們的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)可(ke)(ke)能是培養適合自己的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)，會有(you)(you)(you)專(zhuan)門的(de)(de)(de)人(ren)帶(dai)你(ni)。而且這(zhe)個工作你(ni)應該有(you)(you)(you)足夠的(de)(de)(de)時間去(qu)適應。
8、關于我(wo)這個崗位，公司(si)會有培(pei)訓的(de)機會嗎?
主要(yao)表現你的(de)這種(zhong)想要(yao)努(nu)力學(xue)習(xi)的(de)樣子，以及積極上進(jin)的(de)態度(du)。這一點(dian)來說是HR比較喜歡的(de)，因(yin)為(wei)他們肯定(ding)愿意(yi)要(yao)一些(xie)能夠學(xue)習(xi)，并且想要(yao)學(xue)習(xi)的(de)員工。