九大素(su)質
一、管緊自己的嘴巴，三思(si)后答(da)
考官(guan)們(men)經常采用(yong)的(de)一(yi)個(ge)基本策略就(jiu)是盡(jin)量(liang)讓應試者(zhe)多講話，你在(zai)面試時一(yi)定要注意管緊自己的(de)嘴巴，以(yi)免畫(hua)蛇添足。
二、留足進退的余地，隨機應變
面試當中，對那些(xie)需要(yao)從幾個方(fang)面來加以(yi)闡述，或者“圈套”式(shi)的問題，要(yao)注意運用靈活的語言表達技巧，不要(yao)一開始就把話講死。
三、穩(wen)定(ding)自己的情緒，沉著理(li)智
有時(shi)面試時(shi)，考官(guan)會冷(leng)不(bu)防(fang)地提出一個令應(ying)試者意(yi)想不(bu)到(dao)的問題，這時(shi)，你需(xu)要的是穩(wen)定情(qing)緒(xu)，千萬(wan)不(bu)可亂了方(fang)寸。
四、不置可否(fou)地應答，同樣討好
應試場上，考官時常(chang)會設置一(yi)些無論你作肯定的回(hui)答還是(shi)作否(fou)定的回(hui)答都不(bu)討好的問題(ti)。而你模棱(leng)兩可的回(hui)答，能讓自(zi)己置于一(yi)個(ge)有利的位置。
五、圓(yuan)好自己的說辭(ci)，滴水不漏
在(zai)面試中，有時考官提(ti)的(de)問題(ti)并沒(mei)有什么標準答案，這就要求應試者答題(ti)之前要盡可能(neng)考慮得周到(dao)一(yi)些，以免使自(zi)己陷(xian)于被動。面試在(zai)某種程度上就是一(yi)種斗智，你必須圓好(hao)自(zi)己的(de)說辭，方能(neng)滴水不漏。
六、不(bu)拘一格的(de)思維，歪打正著
面試中，如果(guo)考(kao)(kao)官(guan)提出(chu)近似(si)于游戲或(huo)笑話式(shi)的過(guo)于簡單化的問題(ti)，你就應該多轉(zhuan)一轉(zhuan)腦子，想一想考(kao)(kao)官(guan)是(shi)否另有所指，是(shi)否在考(kao)(kao)察你的智(zhi)商(shang)(shang)、情(qing)商(shang)(shang)或(huo)是(shi)職商(shang)(shang)。如果(guo)是(shi)，那就得跳出(chu)常規思維(wei)的束(shu)縛，以求收到“歪打正著”的奇效。
七、擺平自己的心氣，委婉機(ji)敏
應試場(chang)上，考官往(wang)往(wang)會針對(dui)求職者的薄弱(ruo)點提出一些帶有挑(tiao)戰性的問題。面對(dui)這樣的考題，你一定要心平氣和，較為(wei)委婉地加以(yi)反(fan)駁和申訴，絕不可情(qing)緒(xu)激動。
八、放飛想象的翅膀，言之有物
面試中，偶爾也會(hui)出現一(yi)些近乎(hu)怪異的假(jia)想題(ti)，這類題(ti)目一(yi)般都(dou)具有(you)不確定(ding)性(xing)和隨意性(xing)，這也使應(ying)試者(zhe)在回答時有(you)了發揮(hui)想象的空間和進行創造(zao)性(xing)思維的領(ling)域，你(ni)只要充分(fen)利用自(zi)己積累的知識，大膽(dan)地以“假(jia)設”對“假(jia)設”，就能夠爭得主動(dong)、穩操勝(sheng)券(quan)了。
九、面(mian)對(dui)“刁難”巧“較(jiao)量”，針(zhen)鋒(feng)相對(dui)
應試場上，若遇考官“刁難”，善于(yu)“較量”也是(shi)一個(ge)“殺手锏”。應聘(pin)者不妨換個(ge)角度，從你現在要應聘(pin)的公司著手，組織幾個(ge)原因，最好(hao)能實際而具體(ti)地(di)提出公司發展(zhan)潛力與個(ge)人(ren)欣賞公司風格的地(di)方，明確地(di)表達(da)應聘(pin)動(dong)機和(he)工作熱情。
八大能力
一、解決問題的能(neng)力
每天，我們都要在生活和(he)工(gong)作中解(jie)決(jue)一些綜合(he)性的(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)。那些能夠發(fa)現(xian)問(wen)題(ti)(ti)、解(jie)決(jue)問(wen)題(ti)(ti)并迅(xun)速做出有效決(jue)斷的(de)(de)人行情將持續升溫，在商(shang)業(ye)經營、管(guan)理咨詢、公共管(guan)理、科(ke)學、醫藥(yao)和(he)工(gong)程領(ling)域需求量驟增。
二(er)、專業技能
現在(zai)，技術已經(jing)進入了人類活動的(de)所有(you)領(ling)域(yu)。工程、通訊、汽車、交通、航(hang)空(kong)航(hang)天領(ling)域(yu)需要(yao)大量能夠對電力、電子和(he)(he)機械設備進行安裝、調(diao)試(shi)和(he)(he)修理的(de)專業人員(yuan)。
三、溝通能力
所(suo)有的公司都不可(ke)避免地面臨內部雇(gu)員如何(he)相(xiang)處(chu)的問題。一個公司的成功很多時候取決于全體職員能否團結協作。因(yin)此，人(ren)力資源經理、人(ren)事部門官員和(he)管(guan)理決策部門必須盡量(liang)了(le)解職員的需(xu)求并在允許的范圍內盡量(liang)予以滿(man)足。
四(si)、計算機編程技(ji)能
如果你能夠利用計算機編程的方法滿足某個公司的特定需要，那么你獲得工作的機會將大大增加。因此，你需要掌握C++、Java、HTML、VisualBasic、Unix和SQLServer等計算機語言。
五、培訓技能
現(xian)代社會一天產生和(he)搜集到的數據比古代社會一年的還要(yao)多。因此，能夠(gou)在教育、社區(qu)服(fu)務、管(guan)理協(xie)調和(he)商業方(fang)面進行培訓(xun)的人(ren)才的需求量(liang)逐年增加。
六、信息管理能力
信(xin)(xin)息(xi)(xi)是信(xin)(xin)息(xi)(xi)時代經濟系(xi)統的基礎，掌握信(xin)(xin)息(xi)(xi)管(guan)理(li)能(neng)力在絕大多(duo)數行業來說都是必需的。系(xi)統分析員(yuan)、信(xin)(xin)息(xi)(xi)技術員(yuan)、數據庫管(guan)理(li)員(yuan)以及通信(xin)(xin)工(gong)程(cheng)師(shi)等掌握信(xin)(xin)息(xi)(xi)管(guan)理(li)能(neng)力的人才將會(hui)非常吃香。
七(qi)、外語(yu)交際能力
美國需要從別國進口原材料和商品，美國的商品和服務也要出口到全球市場。掌握一門外語將有助于你得到工作的機會。現在熱門的外語是俄語、日語、漢語和德語(對于中國人來說，掌握英語顯得尤為重要)。
八、商業(ye)管(guan)理能力
生意就是生意，掌握成功運作一個公司的方法是至關重要的。這方面最核心的技能一方面是人員管理、系統管理、資源管理和融資的能力;另一方面是要了解客戶的需要并迅速將這些需要轉化為商機。