九大素質
一、管緊自己的嘴巴，三思后答
考官(guan)們經常采用的(de)一個基本(ben)策略(lve)就是盡量讓(rang)應試者多講話(hua)，你在面試時一定要(yao)注意管緊自(zi)己的(de)嘴巴，以免畫蛇添足。
二(er)、留足進退的余(yu)地，隨(sui)機應變
面試當(dang)中(zhong)，對那些需要從幾個(ge)方面來加以闡述，或(huo)者“圈套”式的問題(ti)，要注(zhu)意運用(yong)靈活的語言表達技巧，不要一開始就(jiu)把話講死。
三(san)、穩定自己的情緒，沉著理智
有時(shi)(shi)面試時(shi)(shi)，考(kao)官會冷(leng)不(bu)防地提(ti)出一個令應試者意想不(bu)到的問題，這時(shi)(shi)，你需(xu)要的是(shi)穩定(ding)情緒(xu)，千(qian)萬不(bu)可亂了方寸。
四、不置可(ke)否地應答，同樣討好
應試場上，考(kao)官時常會設置一(yi)些(xie)無(wu)論你作肯定(ding)的(de)回答(da)還是作否定(ding)的(de)回答(da)都不討好的(de)問(wen)題。而你模棱兩可的(de)回答(da)，能讓(rang)自己置于一(yi)個有(you)利的(de)位(wei)置。
五(wu)、圓好(hao)自(zi)己的說(shuo)辭，滴(di)水(shui)不漏
在(zai)面試中，有時考官提的問題(ti)并(bing)沒有什(shen)么標準答(da)案，這就要求應試者答(da)題(ti)之前要盡可能(neng)考慮得周到一些(xie)，以免使自(zi)己陷于被動。面試在(zai)某種(zhong)程度上(shang)就是一種(zhong)斗(dou)智，你必須圓好自(zi)己的說辭，方能(neng)滴水不漏。
六、不拘一格(ge)的思(si)維，歪打正著
面試中，如果(guo)考(kao)官提出近似(si)于(yu)游戲或(huo)笑(xiao)話式的(de)(de)過(guo)于(yu)簡單化的(de)(de)問題，你就應該(gai)多轉(zhuan)一轉(zhuan)腦子，想一想考(kao)官是否另有所指，是否在考(kao)察你的(de)(de)智(zhi)商(shang)、情商(shang)或(huo)是職(zhi)商(shang)。如果(guo)是，那就得跳(tiao)出常(chang)規思維(wei)的(de)(de)束縛，以求收到“歪打正著”的(de)(de)奇(qi)效。
七、擺平自(zi)己(ji)的心氣(qi)，委婉機敏
應試場上，考官往(wang)往(wang)會針對求(qiu)職(zhi)者的薄弱點提出一些帶有挑(tiao)戰性的問(wen)題。面對這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地(di)加以反駁(bo)和申訴，絕不可情緒(xu)激動。
八、放飛想象(xiang)的翅膀，言(yan)之有物(wu)
面試中，偶(ou)爾也會出現一些近乎(hu)怪異的(de)(de)假想題，這類(lei)題目一般都具有不(bu)確定性(xing)和(he)隨意性(xing)，這也使(shi)應(ying)試者在回答(da)時有了(le)發揮想象的(de)(de)空間(jian)和(he)進行創(chuang)造(zao)性(xing)思維(wei)的(de)(de)領域，你只要充分利用自己積累的(de)(de)知(zhi)識，大膽地以(yi)“假設”對“假設”，就能夠爭得(de)主動、穩操勝券了(le)。
九、面對“刁(diao)難”巧“較量(liang)”，針(zhen)鋒(feng)相對
應試場上(shang)，若(ruo)遇考(kao)官“刁難”，善于“較量”也是(shi)一個(ge)“殺手锏”。應聘者不妨換個(ge)角度(du)，從你現在要應聘的(de)公(gong)司著手，組(zu)織幾個(ge)原因，最(zui)好能實際(ji)而具體(ti)(ti)地提(ti)出公(gong)司發展潛(qian)力(li)與個(ge)人欣賞公(gong)司風格的(de)地方，明確(que)地表達(da)應聘動機(ji)和(he)工(gong)作熱情。
八(ba)大能(neng)力
一、解決(jue)問(wen)題的能力
每天，我(wo)們(men)都要在生活(huo)和(he)工(gong)作中解(jie)決(jue)(jue)一些(xie)綜(zong)合性的(de)問題(ti)。那(nei)些(xie)能夠發(fa)現問題(ti)、解(jie)決(jue)(jue)問題(ti)并(bing)迅速做(zuo)出有效決(jue)(jue)斷的(de)人行情將(jiang)持續升溫(wen)，在商業經營、管理(li)咨詢、公共管理(li)、科學(xue)、醫(yi)藥和(he)工(gong)程(cheng)領域(yu)需求量驟增。
二、專(zhuan)業技能
現(xian)在，技術已經進(jin)入了(le)人(ren)類活動的(de)所(suo)有領(ling)域(yu)(yu)。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領(ling)域(yu)(yu)需要大(da)量能夠對電(dian)力、電(dian)子(zi)和機(ji)械設備進(jin)行安裝、調試(shi)和修理的(de)專業(ye)人(ren)員。
三(san)、溝通能(neng)力(li)
所有的(de)公司都(dou)不可(ke)避免(mian)地(di)面臨內部雇員(yuan)如何相(xiang)處的(de)問題。一個公司的(de)成功很多(duo)時候(hou)取(qu)決于全體職員(yuan)能否團(tuan)結(jie)協(xie)作。因此，人力資源經(jing)理、人事部門官員(yuan)和管理決策部門必須盡(jin)量了解職員(yuan)的(de)需求(qiu)并在允許的(de)范圍內盡(jin)量予以(yi)滿(man)足(zu)。
四、計算(suan)機編程技能
如果你能夠利用計算機編程的方法滿足某個公司的特定需要，那么你獲得工作的機會將大大增加。因此，你需要掌握C++、Java、HTML、VisualBasic、Unix和SQLServer等計算機語言。
五、培訓技(ji)能
現(xian)代社(she)會(hui)一天產生(sheng)和搜(sou)集(ji)到的數(shu)據比古代社(she)會(hui)一年的還(huan)要多。因(yin)此(ci)，能夠在教育(yu)、社(she)區服務、管理協調(diao)和商業方面進(jin)行培訓的人才的需求量(liang)逐(zhu)年增加。
六、信息管理能(neng)力
信(xin)息是信(xin)息時代經濟系統的(de)(de)基礎，掌握信(xin)息管理(li)能力(li)在絕大多(duo)數行(xing)業來說都是必需的(de)(de)。系統分析員、信(xin)息技術(shu)員、數據庫管理(li)員以及通信(xin)工(gong)程(cheng)師等掌握信(xin)息管理(li)能力(li)的(de)(de)人才將會非常吃香。
七(qi)、外語(yu)交際能力(li)
美國需要從別國進口原材料和商品，美國的商品和服務也要出口到全球市場。掌握一門外語將有助于你得到工作的機會。現在熱門的外語是俄語、日語、漢語和德語(對于中國人來說，掌握英語顯得尤為重要)。
八、商(shang)業(ye)管理能力
生意就是生意，掌握成功運作一個公司的方法是至關重要的。這方面最核心的技能一方面是人員管理、系統管理、資源管理和融資的能力;另一方面是要了解客戶的需要并迅速將這些需要轉化為商機。