九大素質(zhi)
一(yi)、管(guan)緊(jin)自己的(de)嘴(zui)巴(ba)，三思后答
考官(guan)們(men)經常采用的(de)一(yi)個基本策略就(jiu)是盡量讓應試者多講(jiang)話(hua)，你在面試時一(yi)定要(yao)注意管緊自己的(de)嘴巴，以(yi)免畫蛇添足。
二、留足進退的余地(di)，隨機應變
面試(shi)當中，對(dui)那些需要(yao)從幾個(ge)方面來加以闡述，或(huo)者(zhe)“圈套”式的問題(ti)，要(yao)注(zhu)意運用(yong)靈活的語言(yan)表(biao)達技巧(qiao)，不(bu)要(yao)一開始就把話講死(si)。
三、穩(wen)定自(zi)己(ji)的(de)情緒，沉著理智
有時(shi)(shi)面試(shi)時(shi)(shi)，考官會(hui)冷不防(fang)地提出一個(ge)令應試(shi)者意想不到(dao)的(de)(de)問(wen)題，這(zhe)時(shi)(shi)，你需要(yao)的(de)(de)是穩定情(qing)緒(xu)，千萬不可亂(luan)了方(fang)寸(cun)。
四、不置可(ke)否(fou)地應(ying)答，同樣(yang)討(tao)好(hao)
應試場上，考官時常會設置一些無論你作(zuo)(zuo)肯定的(de)回答(da)(da)還是作(zuo)(zuo)否定的(de)回答(da)(da)都不討(tao)好的(de)問題(ti)。而(er)你模棱兩可的(de)回答(da)(da)，能(neng)讓自己置于一個有利的(de)位置。
五(wu)、圓好(hao)自己的說辭，滴水不(bu)漏
在面試(shi)中，有時考官提的問題(ti)并沒有什么(me)標準答案，這就要(yao)求應試(shi)者答題(ti)之前要(yao)盡可能考慮得周到一(yi)些，以(yi)免使自(zi)己(ji)陷于(yu)被動。面試(shi)在某種程度上就是一(yi)種斗(dou)智，你必須圓好自(zi)己(ji)的說辭，方能滴(di)水不漏。
六、不(bu)拘一格(ge)的思(si)維，歪打正著
面(mian)試中，如(ru)果(guo)考官提(ti)出近似(si)于游戲或笑話式的(de)過于簡單化的(de)問題，你(ni)就(jiu)應該多轉一轉腦子，想(xiang)一想(xiang)考官是(shi)否另有所(suo)指，是(shi)否在(zai)考察你(ni)的(de)智(zhi)商、情商或是(shi)職(zhi)商。如(ru)果(guo)是(shi)，那就(jiu)得跳出常(chang)規思維的(de)束縛，以求(qiu)收到(dao)“歪打正著(zhu)”的(de)奇效。
七、擺平自(zi)己的心氣，委婉(wan)機敏
應試場上，考(kao)官往往會針對(dui)求職(zhi)者的薄弱點提(ti)出一(yi)些帶有挑戰性的問題(ti)。面(mian)對(dui)這(zhe)樣的考(kao)題(ti)，你一(yi)定(ding)要心平氣和(he)，較為委婉地加以反駁和(he)申訴(su)，絕(jue)不可情(qing)緒(xu)激動。
八、放飛想(xiang)象的翅膀(bang)，言之有物
面試(shi)(shi)中(zhong)，偶爾也會出現(xian)一些近乎怪異的(de)假想題(ti)，這類(lei)題(ti)目一般都(dou)具有不確定性和隨意(yi)性，這也使應試(shi)(shi)者在回答時(shi)有了發(fa)揮想象的(de)空間和進行創(chuang)造性思維(wei)的(de)領域，你只要充(chong)分利(li)用自己(ji)積累的(de)知識，大膽地以(yi)“假設”對“假設”，就能夠爭得(de)主(zhu)動、穩操勝券了。
九(jiu)、面對(dui)“刁難”巧(qiao)“較(jiao)量”，針(zhen)鋒相對(dui)
應(ying)(ying)試(shi)場上，若遇考官“刁(diao)難(nan)”，善于(yu)“較量”也是一個“殺手锏(jian)”。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)者不(bu)妨換個角度，從(cong)你現(xian)在要應(ying)(ying)聘(pin)(pin)的公(gong)司(si)著手，組織幾個原因，最好能實(shi)際而具(ju)體(ti)地(di)提(ti)出公(gong)司(si)發展(zhan)潛力與個人(ren)欣賞(shang)公(gong)司(si)風格的地(di)方，明確(que)地(di)表達應(ying)(ying)聘(pin)(pin)動(dong)機(ji)和工作熱情(qing)。
八大能力
一、解決問題的能力
每天(tian)，我們(men)都要在生活和工作中解決一(yi)些綜合性的問題(ti)。那些能夠發現問題(ti)、解決問題(ti)并迅速(su)做出有(you)效決斷(duan)的人行情將(jiang)持續升溫，在商業經(jing)營、管理咨詢(xun)、公共管理、科學、醫(yi)藥和工程(cheng)領域需求量驟增(zeng)。
二(er)、專(zhuan)業(ye)技(ji)能
現在(zai)，技術已經進(jin)入了(le)人類活動的所有領(ling)域(yu)。工(gong)程、通訊、汽(qi)車、交通、航(hang)空航(hang)天領(ling)域(yu)需要大(da)量能夠對電力、電子和機械設(she)備進(jin)行(xing)安(an)裝、調試和修理的專業人員(yuan)。
三、溝通能力
所有的(de)(de)公司(si)都(dou)不可避免(mian)地面臨內(nei)部(bu)雇(gu)員如何相處的(de)(de)問(wen)題(ti)。一個公司(si)的(de)(de)成功很多時候取決(jue)于全體(ti)職員能否團結協作。因此，人力(li)資(zi)源經理(li)、人事部(bu)門官員和(he)管理(li)決(jue)策部(bu)門必須盡量了解職員的(de)(de)需求并在允許的(de)(de)范圍內(nei)盡量予以滿足(zu)。
四、計算機編程技(ji)能(neng)
如果你能夠利用計算機編程的方法滿足某個公司的特定需要，那么你獲得工作的機會將大大增加。因此，你需要掌握C++、Java、HTML、VisualBasic、Unix和SQLServer等計算機語言。
五、培訓技能
現(xian)代(dai)社會一(yi)天產生和搜集到的數據比(bi)古代(dai)社會一(yi)年(nian)的還要多(duo)。因(yin)此(ci)，能夠(gou)在教育、社區服務、管理協(xie)調和商業(ye)方面進行培訓(xun)的人才的需求(qiu)量逐年(nian)增(zeng)加(jia)。
六(liu)、信(xin)息管理(li)能力(li)
信(xin)息是信(xin)息時代經(jing)濟系統(tong)的(de)基礎，掌握信(xin)息管理能力(li)在(zai)絕大(da)多數行業來(lai)說都是必需(xu)的(de)。系統(tong)分析員(yuan)、信(xin)息技術(shu)員(yuan)、數據(ju)庫(ku)管理員(yuan)以及通信(xin)工程師等(deng)掌握信(xin)息管理能力(li)的(de)人才將會非常吃香。
七、外語交際能力
美國需要從別國進口原材料和商品，美國的商品和服務也要出口到全球市場。掌握一門外語將有助于你得到工作的機會。現在熱門的外語是俄語、日語、漢語和德語(對于中國人來說，掌握英語顯得尤為重要)。
八(ba)、商業管理能力
生意就是生意，掌握成功運作一個公司的方法是至關重要的。這方面最核心的技能一方面是人員管理、系統管理、資源管理和融資的能力;另一方面是要了解客戶的需要并迅速將這些需要轉化為商機。