九大素質
一、管緊自(zi)己的(de)嘴巴(ba)，三(san)思后答
考官們(men)經(jing)常采用的(de)一個基(ji)本策略就是盡量讓應試者多講話，你在面試時一定(ding)要(yao)注意管緊自己的(de)嘴(zui)巴(ba)，以免畫蛇添足。
二、留(liu)足進退的余地，隨機應變
面試當中，對那(nei)些需要從幾個方(fang)面來加以(yi)闡述(shu)，或者“圈套”式的問題，要注意(yi)運用靈活的語(yu)言表(biao)達技巧，不要一開始(shi)就把話講(jiang)死(si)。
三、穩定自己的情緒，沉(chen)著理智
有時(shi)面試(shi)(shi)時(shi)，考官會冷不防地提出(chu)一個(ge)令應試(shi)(shi)者意(yi)想不到的問(wen)題，這時(shi)，你需要的是穩定情緒，千(qian)萬不可亂了方寸(cun)。
四、不置(zhi)可否地應答(da)，同樣討好(hao)
應(ying)試場上，考(kao)官時常會設置一些無論你作(zuo)肯定(ding)的(de)回(hui)答(da)還是作(zuo)否定(ding)的(de)回(hui)答(da)都不(bu)討好的(de)問題。而你模棱兩可(ke)的(de)回(hui)答(da)，能讓自己置于一個有利(li)的(de)位置。
五、圓好自己的(de)說辭(ci)，滴水不漏
在面試中，有(you)時考(kao)官提(ti)的(de)問題并沒有(you)什么標準(zhun)答(da)案，這就要求應(ying)試者答(da)題之前要盡(jin)可能考(kao)慮得周(zhou)到一些，以免使自(zi)己陷于被(bei)動。面試在某種(zhong)程度上(shang)就是一種(zhong)斗智(zhi)，你(ni)必須圓好自(zi)己的(de)說辭，方(fang)能滴水不漏。
六、不拘一(yi)格的思維(wei)，歪打正著
面試中，如果考(kao)官提(ti)出(chu)近(jin)似于(yu)游戲或笑話式(shi)的(de)(de)過于(yu)簡單化(hua)的(de)(de)問題，你就(jiu)應該多(duo)轉(zhuan)一(yi)轉(zhuan)腦子(zi)，想一(yi)想考(kao)官是否另有所指，是否在考(kao)察你的(de)(de)智商(shang)、情商(shang)或是職(zhi)商(shang)。如果是，那就(jiu)得跳出(chu)常規思維的(de)(de)束縛，以求(qiu)收到“歪打正著(zhu)”的(de)(de)奇效。
七、擺(bai)平自己的心氣(qi)，委婉機(ji)敏
應(ying)試場上，考官往往會針對(dui)求職者(zhe)的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題(ti)。面對(dui)這樣的考題(ti)，你(ni)一定(ding)要心平(ping)氣和(he)，較為(wei)委婉地加以反駁和(he)申訴，絕不可情(qing)緒激動。
八、放飛想象的(de)翅膀(bang)，言之有物
面試中，偶爾也會出現一些近(jin)乎怪異(yi)的(de)假(jia)想題(ti)，這(zhe)類題(ti)目一般都具有不確定(ding)性和隨(sui)意性，這(zhe)也使應試者在(zai)回答時有了發(fa)揮想象的(de)空間和進行(xing)創造性思維的(de)領域，你(ni)只要充分利用(yong)自己積累(lei)的(de)知識，大(da)膽地(di)以“假(jia)設(she)”對“假(jia)設(she)”，就能夠爭得主動、穩操勝券(quan)了。
九、面對“刁難”巧“較量”，針鋒相對
應(ying)試場上(shang)，若遇考官“刁難”，善于“較量”也是一個“殺(sha)手(shou)锏”。應(ying)聘(pin)(pin)者不妨換個角度(du)，從(cong)你現在要(yao)應(ying)聘(pin)(pin)的公司(si)著手(shou)，組(zu)織幾個原(yuan)因，最好能實際而具體(ti)地提出公司(si)發展潛力與個人欣賞公司(si)風(feng)格的地方，明確地表達應(ying)聘(pin)(pin)動機和工作熱情(qing)。
八(ba)大能力(li)
一、解決問題的能(neng)力
每天，我們都要(yao)在生(sheng)活和工(gong)作中解決一些綜合性(xing)的問題。那(nei)些能(neng)夠發現問題、解決問題并迅速(su)做出(chu)有(you)效決斷的人行情將持續升溫，在商業(ye)經營、管(guan)理(li)咨詢、公共管(guan)理(li)、科學、醫(yi)藥和工(gong)程領域(yu)需求量驟增。
二、專業(ye)技(ji)能(neng)
現在，技術已經進入了人(ren)(ren)類活動(dong)的所(suo)有領(ling)域。工程、通(tong)訊(xun)、汽車(che)、交通(tong)、航(hang)空航(hang)天領(ling)域需要大量能夠對電力、電子和機械設備進行安裝、調試和修理的專業(ye)人(ren)(ren)員。
三、溝通能力(li)
所有的(de)(de)公(gong)司都(dou)不可避免地面臨內(nei)部雇員(yuan)如何(he)相(xiang)處的(de)(de)問題。一個公(gong)司的(de)(de)成功很多時(shi)候取決于(yu)全體職(zhi)員(yuan)能否(fou)團結(jie)協作。因(yin)此(ci)，人(ren)力資(zi)源經理(li)、人(ren)事部門官員(yuan)和(he)管理(li)決策部門必須盡(jin)量了解職(zhi)員(yuan)的(de)(de)需求并在允(yun)許(xu)的(de)(de)范圍內(nei)盡(jin)量予以滿足(zu)。
四、計算(suan)機編程(cheng)技(ji)能
如果你能夠利用計算機編程的方法滿足某個公司的特定需要，那么你獲得工作的機會將大大增加。因此，你需要掌握C++、Java、HTML、VisualBasic、Unix和SQLServer等計算機語言。
五、培訓技能(neng)
現代(dai)社(she)會(hui)一天(tian)產(chan)生和搜集到的數據比古代(dai)社(she)會(hui)一年(nian)的還(huan)要多。因此，能夠在教育、社(she)區服(fu)務、管理(li)協調和商業方面進行培訓的人才的需求量逐年(nian)增加。
六、信息管理(li)能力
信(xin)息是信(xin)息時代經濟系(xi)統的基礎，掌握信(xin)息管(guan)理能力在(zai)絕大多數行業來說都是必需的。系(xi)統分析員、信(xin)息技(ji)術員、數據庫管(guan)理員以(yi)及通信(xin)工程(cheng)師等掌握信(xin)息管(guan)理能力的人才將會非常吃香。
七、外語交際能(neng)力
美國需要從別國進口原材料和商品，美國的商品和服務也要出口到全球市場。掌握一門外語將有助于你得到工作的機會。現在熱門的外語是俄語、日語、漢語和德語(對于中國人來說，掌握英語顯得尤為重要)。
八、商(shang)業管(guan)理能力
生意就是生意，掌握成功運作一個公司的方法是至關重要的。這方面最核心的技能一方面是人員管理、系統管理、資源管理和融資的能力;另一方面是要了解客戶的需要并迅速將這些需要轉化為商機。