俗話(hua)說言談舉止，在面(mian)試(shi)過程中，求職(zhi)者要(yao)給考(kao)官留下個好印象，不(bu)僅要(yao)說話(hua)得體(ti)，還要(yao)注意自(zi)己的行為(wei)舉止等細節表現是否(fou)得當。有時候(hou)，面試考官還會特(te)意設計一(yi)些(xie)小(xiao)環節考察求職者是否(fou)注重細節。
美國(guo)福祿(lu)克(ke)公(gong)司區域經理(li)齊志仕常年(nian)參(can)與公(gong)司的(de)人(ren)事招(zhao)聘(pin)工作，他(ta)(ta)認(ren)為，往往在面(mian)試中(zhong)表現從容自信、有親和力的(de)求職者(zhe)令他(ta)(ta)印象深刻。而這些素質，都是通(tong)過細節可以(yi)考察出(chu)來(lai)的(de)。
正裝讓人壓(ya)迫商務休閑(xian)款(kuan)受歡(huan)迎(ying)
齊志(zhi)仕認為，求職者(zhe)在著裝上(shang)應該盡量與(yu)公司文化相符合(he)，太正式或者(zhe)太休閑，都不適(shi)合(he)。商務休閑型會讓(rang)他感(gan)覺更(geng)加舒服。“西裝革履(lv)，會顯得過于嚴謹(jin)，容易讓(rang)人產生壓迫感(gan)。穿(chuan)著運動裝面試，會讓(rang)人覺得你太隨意了(le)。”
如何考察求職者是否自信?齊志仕認為，在很多細節上都可以看出來。“比方說眼神，與我有交流是最好的，有的人眼神游移不定，有的人一直兩眼瞪得圓溜溜的，其實都是緊張的表現。”
還有很(hen)多(duo)其他方(fang)面(mian)也可以看出求(qiu)職者是(shi)否自(zi)信。比方(fang)說，“冬天很(hen)多(duo)求(qiu)職者都(dou)穿著(zhu)羽絨服來面(mian)試(shi)，但是(shi)會議室(shi)很(hen)熱，我(wo)們特意在(zai)會議室(shi)安(an)排了一個衣(yi)架(jia)，如果求(qiu)職者進來后，能夠很(hen)自(zi)如的脫(tuo)下羽絨服掛在(zai)衣(yi)架(jia)上(shang)，就會讓人覺得(de)他很(hen)從容自(zi)信，沒有緊張。”
遲到(dao)或太(tai)早到(dao)是不好(hao)的時間觀念
約定的面試時間是下午兩點，那你會幾點到現場呢?可能一般人都會認為，一定不要遲到，越早到越好。齊志仕則認為，遲到的求職者肯定給面試考官留下不守時、沒禮貌的印象，但是如果距離面試時間太早到，往往會讓考官覺得這名求職者缺乏計劃性。“比方說約定的下午兩點，可他提前半個小時就到了，這個時候可能我手頭正有事情在處理”。齊志仕認為，距離面試約定時間10分鐘以內到，都是比較恰當的到達時間。
喝了半瓶的飲料你會隨手帶走嗎?
為了考察求職者(zhe)在(zai)一(yi)些細節上(shang)的(de)(de)行為表現，面試過程中，齊志仕還(huan)會(hui)在(zai)細節上(shang)設計一(yi)些小(xiao)“圈套(tao)”。“比(bi)方說，在(zai)正式面試開始之(zhi)前，我往(wang)往(wang)會(hui)遞他一(yi)瓶(ping)飲料(liao)，如果臨(lin)走時，他將喝了半瓶(ping)的(de)(de)飲料(liao)隨手帶走，給我的(de)(de)印象就(jiu)會(hui)比(bi)較(jiao)好。”
進入會議室之前(qian)，求職者都應該敲門進入。但是有時(shi)候，齊志仕還會假裝接客戶(hu)的(de)電(dian)話(hua)。當他(ta)說“請進”之后，如(ru)果求職者能(neng)夠通過眼神或者手勢示意他(ta)“你不(bu)方(fang)便，一會兒再進”，就(jiu)(jiu)會給他(ta)留下(xia)(xia)個好印(yin)象，如(ru)果求職者直接進入現場(chang)坐下(xia)(xia)來(lai)，等他(ta)聽(ting)電(dian)話(hua)，就(jiu)(jiu)很難在(zai)這一關被加分(fen)了。“求職者應該想(xiang)到(dao)，我這個電(dian)話(hua)有可(ke)能(neng)是給客戶(hu)打(da)的(de)，有可(ke)能(neng)涉(she)及到(dao)商業機密，不(bu)想(xiang)讓(rang)外人聽(ting)到(dao)。”
事實上，大多(duo)數求職者(zhe)在(zai)這些(xie)細(xi)節(jie)上的表(biao)現(xian)都不能(neng)做到盡善(shan)盡美(mei)，但是(shi)齊志仕(shi)認為，求職者(zhe)在(zai)面(mian)試時應盡可能(neng)多(duo)地注意(yi)自己(ji)的細(xi)節(jie)表(biao)現(xian)。對于沒有太多(duo)應聘經驗的畢業(ye)生(sheng)來說，齊志仕(shi)建議，多(duo)參與社會實踐活動、多(duo)與成功(gong)的職業(ye)人士在(zai)一起(qi)交流，還是(shi)能(neng)提(ti)高自己(ji)在(zai)細(xi)節(jie)上的修為的。