俗話(hua)說(shuo)言談舉止，在面(mian)試(shi)過(guo)程中，求職(zhi)者要給(gei)考官留下個好印象(xiang)，不(bu)僅要說(shuo)話(hua)得體，還要(yao)注意自(zi)己(ji)的行為舉止等細節表現是否得當。有時候，面試考官還(huan)會特意設計一些小環節考察求職者是否注重細節。
美(mei)國福祿克公司區(qu)域經理齊志仕常(chang)年(nian)參與(yu)公司的(de)人事招聘工(gong)作，他認(ren)為(wei)，往(wang)往(wang)在面試(shi)中表現從容自(zi)信、有親和力的(de)求(qiu)職者令他印象深(shen)刻。而這些素質，都(dou)是(shi)通(tong)過細節可以考察出來的(de)。
正裝讓人壓(ya)迫商務休閑款受歡迎
齊志仕認為，求(qiu)職者在著(zhu)裝上應(ying)該盡量與公司文(wen)化相(xiang)符合(he)，太正式或者太休閑，都不(bu)適合(he)。商務休閑型會讓(rang)他感覺(jue)更加(jia)舒服。“西裝革(ge)履(lv)，會顯得過于嚴謹，容易讓(rang)人產(chan)生壓迫感。穿著(zhu)運動(dong)裝面試(shi)，會讓(rang)人覺(jue)得你太隨意了。”
如何考察求職者是否自信?齊志仕認為，在很多細節上都可以看出來。“比方說眼神，與我有交流是最好的，有的人眼神游移不定，有的人一直兩眼瞪得圓溜溜的，其實都是緊張的表現。”
還(huan)有(you)很(hen)(hen)(hen)多其(qi)他方面也可(ke)以看出求職者(zhe)是否自信(xin)。比方說，“冬天很(hen)(hen)(hen)多求職者(zhe)都穿著羽(yu)絨服(fu)來面試，但是會議室很(hen)(hen)(hen)熱，我們(men)特意在(zai)會議室安(an)排了一(yi)個衣架，如果求職者(zhe)進(jin)來后(hou)，能(neng)夠很(hen)(hen)(hen)自如的(de)脫下羽(yu)絨服(fu)掛在(zai)衣架上，就會讓人覺(jue)得他很(hen)(hen)(hen)從容自信(xin)，沒(mei)有(you)緊張。”
遲到(dao)或太早到(dao)是不好的時間(jian)觀念
約定的面試時間是下午兩點，那你會幾點到現場呢?可能一般人都會認為，一定不要遲到，越早到越好。齊志仕則認為，遲到的求職者肯定給面試考官留下不守時、沒禮貌的印象，但是如果距離面試時間太早到，往往會讓考官覺得這名求職者缺乏計劃性。“比方說約定的下午兩點，可他提前半個小時就到了，這個時候可能我手頭正有事情在處理”。齊志仕認為，距離面試約定時間10分鐘以內到，都是比較恰當的到達時間。
喝了半瓶的飲料你會隨手帶走嗎?
為了(le)考察(cha)求(qiu)職者(zhe)在(zai)(zai)一(yi)些細節上的(de)行為表(biao)現，面(mian)試過程中，齊(qi)志仕還會在(zai)(zai)細節上設計一(yi)些小(xiao)“圈套”。“比方(fang)說，在(zai)(zai)正(zheng)式面(mian)試開始之前，我(wo)往往會遞(di)他一(yi)瓶(ping)飲料(liao)(liao)，如(ru)果臨走(zou)時(shi)，他將喝了(le)半瓶(ping)的(de)飲料(liao)(liao)隨手帶走(zou)，給我(wo)的(de)印象就會比較好。”
進(jin)入會(hui)議室之前，求職(zhi)(zhi)者都應(ying)該(gai)敲門進(jin)入。但是有(you)時候，齊(qi)志仕(shi)還會(hui)假裝接(jie)客(ke)戶(hu)的(de)電話。當他說(shuo)“請進(jin)”之后，如果求職(zhi)(zhi)者能夠通過眼(yan)神或者手勢示意他“你不(bu)方便，一會(hui)兒再進(jin)”，就會(hui)給他留下個(ge)好印象，如果求職(zhi)(zhi)者直接(jie)進(jin)入現場坐下來，等他聽電話，就很難(nan)在這一關被加分了(le)。“求職(zhi)(zhi)者應(ying)該(gai)想(xiang)到(dao)，我這個(ge)電話有(you)可(ke)能是給客(ke)戶(hu)打的(de)，有(you)可(ke)能涉(she)及到(dao)商業機密(mi)，不(bu)想(xiang)讓(rang)外人聽到(dao)。”
事實(shi)上(shang)，大多(duo)(duo)(duo)數求(qiu)(qiu)職(zhi)者在(zai)這(zhe)些細節(jie)上(shang)的(de)表現都(dou)不能做到(dao)盡善盡美(mei)，但是齊志仕認為(wei)，求(qiu)(qiu)職(zhi)者在(zai)面試時應盡可能多(duo)(duo)(duo)地注意自己的(de)細節(jie)表現。對于沒有太多(duo)(duo)(duo)應聘經驗的(de)畢(bi)業(ye)生來說，齊志仕建(jian)議(yi)，多(duo)(duo)(duo)參(can)與社會實(shi)踐活(huo)動、多(duo)(duo)(duo)與成功的(de)職(zhi)業(ye)人士在(zai)一起交流，還(huan)是能提高(gao)自己在(zai)細節(jie)上(shang)的(de)修為(wei)的(de)。