俗(su)話說言談舉止，在面試過程中，求(qiu)職者要給考官留下(xia)個好印(yin)象(xiang)，不僅要說話得體(ti)，還要注(zhu)意(yi)(yi)自(zi)己的行為舉(ju)止等(deng)細節表現是否得當。有時候，面(mian)試考官(guan)還(huan)會(hui)特意(yi)(yi)設計一些(xie)小(xiao)環節考察求職者是否注(zhu)重細節。
美國(guo)福祿克公司區域經理齊志仕常年(nian)參與(yu)公司的人事招聘工作，他認為(wei)，往往在(zai)面試中表現從容(rong)自(zi)信、有親和(he)力的求職者令他印象深刻。而這(zhe)些素質，都是通過細節可以(yi)考察出(chu)來的。
正裝讓人壓(ya)迫商務休閑款受歡迎
齊志仕認為，求(qiu)職者在著裝(zhuang)上應該盡量(liang)與(yu)公(gong)司文化相符合，太(tai)正(zheng)式或者太(tai)休(xiu)閑，都(dou)不適合。商務休(xiu)閑型(xing)會(hui)讓(rang)他感(gan)覺(jue)更加舒服。“西(xi)裝(zhuang)革履，會(hui)顯得過于嚴謹，容易讓(rang)人(ren)產(chan)生壓迫感(gan)。穿著運動裝(zhuang)面試，會(hui)讓(rang)人(ren)覺(jue)得你太(tai)隨意(yi)了。”
如何考察求職者是否自信?齊志仕認為，在很多細節上都可以看出來。“比方說眼神，與我有交流是最好的，有的人眼神游移不定，有的人一直兩眼瞪得圓溜溜的，其實都是緊張的表現。”
還有很多(duo)其他(ta)(ta)方面(mian)也可以看出求(qiu)(qiu)職(zhi)者是否自(zi)信。比方說，“冬天很多(duo)求(qiu)(qiu)職(zhi)者都(dou)穿著羽(yu)絨服(fu)來(lai)面(mian)試，但(dan)是會(hui)議室(shi)(shi)很熱，我們(men)特意在會(hui)議室(shi)(shi)安排了一個衣架(jia)，如果求(qiu)(qiu)職(zhi)者進來(lai)后，能夠很自(zi)如的脫下羽(yu)絨服(fu)掛在衣架(jia)上，就會(hui)讓人(ren)覺得他(ta)(ta)很從容自(zi)信，沒有緊(jin)張。”
遲到(dao)或太早到(dao)是(shi)不好(hao)的時間觀念
約定的面試時間是下午兩點，那你會幾點到現場呢?可能一般人都會認為，一定不要遲到，越早到越好。齊志仕則認為，遲到的求職者肯定給面試考官留下不守時、沒禮貌的印象，但是如果距離面試時間太早到，往往會讓考官覺得這名求職者缺乏計劃性。“比方說約定的下午兩點，可他提前半個小時就到了，這個時候可能我手頭正有事情在處理”。齊志仕認為，距離面試約定時間10分鐘以內到，都是比較恰當的到達時間。
喝了半瓶的飲料你會隨手帶走嗎?
為了(le)考察求職者在一(yi)些(xie)(xie)細(xi)節(jie)上的行(xing)為表現，面(mian)試過程中，齊志仕還會在細(xi)節(jie)上設計一(yi)些(xie)(xie)小(xiao)“圈套”。“比方說，在正式(shi)面(mian)試開始之(zhi)前，我(wo)往(wang)(wang)往(wang)(wang)會遞(di)他(ta)一(yi)瓶(ping)飲料(liao)，如(ru)果臨走時，他(ta)將喝了(le)半瓶(ping)的飲料(liao)隨手帶走，給我(wo)的印(yin)象就(jiu)會比較好。”
進(jin)入(ru)(ru)會(hui)議室(shi)之(zhi)前(qian)，求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者都應該敲門進(jin)入(ru)(ru)。但是(shi)有(you)(you)時候(hou)，齊志仕(shi)還會(hui)假裝接客(ke)戶的電(dian)話。當他說“請進(jin)”之(zhi)后，如(ru)(ru)果求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者能夠通過眼神或者手勢示意他“你不方便，一會(hui)兒再進(jin)”，就會(hui)給(gei)他留下個好(hao)印(yin)象，如(ru)(ru)果求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者直接進(jin)入(ru)(ru)現場坐下來，等他聽電(dian)話，就很(hen)難在這一關被加分了。“求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者應該想(xiang)到(dao)，我這個電(dian)話有(you)(you)可能是(shi)給(gei)客(ke)戶打的，有(you)(you)可能涉及到(dao)商業機(ji)密，不想(xiang)讓外人聽到(dao)。”
事實(shi)上(shang)，大多(duo)(duo)數求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者在(zai)這(zhe)些細(xi)節上(shang)的(de)表(biao)現(xian)(xian)都不(bu)能(neng)做到盡善盡美，但(dan)是(shi)齊志仕認為，求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者在(zai)面試時應盡可能(neng)多(duo)(duo)地注意自己的(de)細(xi)節表(biao)現(xian)(xian)。對于(yu)沒有太(tai)多(duo)(duo)應聘(pin)經驗的(de)畢業生來說(shuo)，齊志仕建議，多(duo)(duo)參與社會實(shi)踐活動、多(duo)(duo)與成功(gong)的(de)職(zhi)(zhi)業人士在(zai)一起交流，還是(shi)能(neng)提高(gao)自己在(zai)細(xi)節上(shang)的(de)修為的(de)。