面試，在你說第一句話之前就已經開始了。面試官走向你的時候，對你的印象正在形成了。你在他/她面前坐下，等待著回答你已經準備好的、將要被問的問題，這個時候面試官通過你的外表、姿勢、微笑或緊張的神情已開始對你進行判斷了。
幾年前在加州大學洛杉磯分校的一項研究表明，個人行為表現給人的印象7%取決于用辭、38%取決于音質、55%取決于非語言交流。非語言交流的重要性由此可想而知！
回想一下你曾聽過演講的演講者或教師。誰更讓你記憶猶新？是那個形象更生動、引人入勝的，還是那個只傳達信息的？這并不是說你得取悅于面試官（請千萬不要給他/她說笑話！），而意味著你們的對話應該更為積極互動。如果你說你對為該公司工作的前景非常興奮，但沒有流露出任何熱情，你的話則過于平平。不妨微笑一下，時不時做做手勢，表現出你的精力，使面試經過令雙方都很愉快。
以(yi)下是一些需要(yao)提防的非語(yu)言(yan)陷阱：
握手：這是你與面試官的初次見面。如果他/她伸出他/她的手，卻握到了一只軟弱無力、濕乎乎的手，那么這不是一個好的開端。你握起手來應該是堅實有力的，但不要太使勁，你的手應當是干暖的。當你剛到面試現場時，用涼水沖一沖你的手。如果你的手發涼，就用熱水沖一沖。手掌新對溫度調節尤其敏感。
你的(de)姿勢(shi)：站如(ru)松、坐(zuo)如(ru)鐘。我們不是在說“推彈(dan)桿”姿勢(shi)，只不過(guo)讓(rang)你表現出(chu)精力和(he)熱忱。沒精打采的(de)姿勢(shi)看上去疲憊不堪或漫不經心。照照鏡(jing)子(zi)或拍段(duan)錄(lu)像審(shen)視(shi)一下(xia)自己(ji)。
眼睛交流：用眼睛看著面試官。不要瞪視，因為它顯得太有進攻性。面試官說話的時候，偶爾地冷眼瞥一下他/她的手。如果你在說話的時候總是不停地環視房間，你則顯得缺乏自信或對所談話題感覺不舒服。
你(ni)的(de)(de)手(shou)：說話(hua)時做些手(shou)勢是很(hen)(hen)自(zi)(zi)然的(de)(de)。但太(tai)專著于手(shou)勢可能(neng)(neng)會分散(san)人的(de)(de)注意力。另外，避免說話(hua)時觸(chu)摸你(ni)的(de)(de)嘴(zui)。當(dang)你(ni)在(zai)打電(dian)話(hua)時在(zai)鏡子里看一下你(ni)自(zi)(zi)己。你(ni)很(hen)(hen)可能(neng)(neng)在(zai)面試中用的(de)(de)是同樣的(de)(de)手(shou)勢。
不(bu)要坐立不(bu)安：沒有(you)什(shen)么比撫弄頭發、按筆帽、腳拍地，或不(bu)由自主地觸摸(mo)身體某部(bu)分更糟糕(gao)的了。
準(zhun)備你將要(yao)說什么很重(zhong)(zhong)要(yao)，而實踐(jian)起來更重(zhong)(zhong)要(yao)。非(fei)語言(yan)(yan)的交(jiao)流比起語言(yan)(yan)交(jiao)流來更能說明問題。