山東金鐘科技集團股份(fen)有限公司
招聘簡(jian)章(zhang)
a一級黃色片:
一、基本概況
山東金鐘(zhong)科(ke)技集團(tuan)股份有限公(gong)司成立(li)于1918年，是濟南(nan)市(shi)國資委(wei)監(jian)管的國有控股股份制業(ye)(ye)。公(gong)司秉承“以(yi)稱(cheng)重(zhong)技術為(wei)基(ji)礎(chu)，以(yi)物聯 網(wang)和信息化(hua)為(wei)兩翼(yi)”的發展(zhan)思路，大力發展(zhan)產(chan)業(ye)(ye)數(shu)字化(hua)、數(shu)字化(hua)產(chan)業(ye)(ye)， 全面(mian)推動新(xin)一(yi)代信息技術與傳(chuan)統工業(ye)(ye)深度融合。目(mu)前，公(gong)司擁(yong)有國家(jia) 級(ji)高新(xin)技術企業(ye)(ye)、軟(ruan)件開發企業(ye)(ye)和電子與智能(neng)化(hua)工程專(zhuan)業(ye)(ye)承包二級(ji)單位(wei)、省(sheng)(sheng)級(ji)技術中(zhong)心、省(sheng)(sheng)級(ji)工程中(zhong)心和軟(ruan)件開發中(zhong)心等多項資質。
二、招(zhao)聘(pin)職(zhi)位
商務代(dai)表
1、崗位職責：
（1）負責(ze)集(ji)團(tuan)客戶跟蹤、落實客戶需求、方案策劃(hua)等工作；
（2）負責商務(wu)推廣、方(fang)案策(ce)劃(hua)、現場投(tou)標(biao)，執行公司商務(wu)政策(ce)；
（3）積極參加新產品(pin)推廣技能(neng)等各類培訓(xun)，不斷提升個人(ren)綜合能(neng)力；
（4）積極收集市場(chang)及競爭(zheng)對手的各(ge)類信(xin)息，做好(hao)用戶需求和市場(chang)分析工作；
（5）在良(liang)好商務關系的基礎上(shang)挖(wa)掘(jue)客(ke)戶潛在需求。
2、崗位優(you)勢：
（1）公司實力雄厚，市場份(fen)額占比巨大，市場資源豐富；
（2）公司提供現(xian)成市場資源，提供長期穩定客戶；
（3）公司商務社(she)交群體主要為(wei)國企、央企、政府機關人員；
（4）公司多(duo)方面(mian)培訓(xun)，以(yi)適(shi)對更(geng)多(duo)崗位需求；
（5）公司培養向管理層晉(jin)升；
（6）國企薪資待遇有(you)保障，無責底薪并對新員工實行薪資保護政策。
3、任職條件(jian)：
（1）專科及以上學歷，專業不(bu)限；
（2）思維敏捷(jie)、善(shan)于溝(gou)通(tong)，形(xing)象氣質佳，具有良好的職業素養；
（3）能(neng)適應出差，有(you)(you)一定抗壓能(neng)力(li)并具有(you)(you)現場分析決斷能(neng)力(li)。
4、待遇(yu)：
（1）符合任職條件通過面(mian)試者(zhe)，起(qi)薪3500-4000元(yuan)，每半(ban)年(nian)增 加補(bu)貼(tie)(tie)500元(yuan)/月，入職一年(nian)補(bu)貼(tie)(tie)調整(zheng)為1000元(yuan)/月，以此類推，入職兩年(nian)內實(shi)行此新員工保護政策(ce)。期間(jian)能獨(du)立承擔業(ye)務的(de)，可(ke)申請提(ti)成政策(ce)；
（2）入職簽訂勞動合同，繳納五險一(yi)金；
（3）五天(tian)工作(zuo)制(zhi)，提(ti)供帶薪年休假(jia)，按照(zhao)國(guo)家法定節假(jia)日休息(xi)；
（4）提供在職培訓(xun)，包(bao)括知(zhi)識(shi)培訓(xun)和實(shi)踐培訓(xun)；
（5）入職即享受午餐補(bu)貼(tie)；員(yuan)工轉正(zheng)后享有取暖(nuan)、高溫等各項補(bu)貼(tie)；
（6）根據崗位(wei)提供(gong)不同標準的通訊(xun)補助；
（7）年節發放福利；
（8）公司可接收檔(dang)案、可落戶(hu)口；
（9）公(gong)(gong)司建有職工公(gong)(gong)寓，可提供住宿。
三、聯系(xi)方式
公司地址：
山(shan)東省濟(ji)南市(shi)市(shi)中區英雄(xiong)山(shan)路 147 號(hao)
聯系電話：0531-82569007
聯系人：王女士
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