山東金鐘科(ke)技集團股份有(you)限公(gong)司
招聘簡章
a一級黃色片:
一、基本概況
山東金鐘科技集(ji)團股份有(you)限公(gong)(gong)(gong)司成立于(yu)1918年，是濟(ji)南市(shi)國(guo)資委監管(guan)的國(guo)有(you)控股股份制業(ye)(ye)。公(gong)(gong)(gong)司秉承“以稱重技術(shu)(shu)為基礎，以物(wu)聯 網和信息(xi)化(hua)為兩(liang)翼”的發(fa)展思路，大力發(fa)展產(chan)業(ye)(ye)數(shu)字化(hua)、數(shu)字化(hua)產(chan)業(ye)(ye)， 全面推(tui)動新(xin)一代信息(xi)技術(shu)(shu)與(yu)傳統工(gong)業(ye)(ye)深度融合。目前，公(gong)(gong)(gong)司擁有(you)國(guo)家 級(ji)高新(xin)技術(shu)(shu)企業(ye)(ye)、軟(ruan)件開發(fa)企業(ye)(ye)和電(dian)子與(yu)智能化(hua)工(gong)程專業(ye)(ye)承包二級(ji)單位、省級(ji)技術(shu)(shu)中心(xin)(xin)、省級(ji)工(gong)程中心(xin)(xin)和軟(ruan)件開發(fa)中心(xin)(xin)等多項資質。
二(er)、招(zhao)聘職位
商(shang)務代表
1、崗位職責：
（1）負責(ze)集團客戶跟蹤、落實客戶需求(qiu)、方案策劃(hua)等(deng)工作；
（2）負責商務推廣(guang)、方(fang)案策劃、現場投(tou)標，執行公司商務政策；
（3）積極參加新產品推廣技能等各(ge)類培訓，不斷提升個(ge)人綜合(he)能力；
（4）積極收集市(shi)(shi)場及競爭對手的(de)各類信息(xi)，做好用戶需(xu)求(qiu)和市(shi)(shi)場分析工作；
（5）在良好商務關系的基(ji)礎上(shang)挖掘客戶(hu)潛在需求。
2、崗(gang)位優(you)勢：
（1）公司實(shi)力雄厚，市場(chang)份額占比(bi)巨大(da)，市場(chang)資源豐富；
（2）公司提供現成市(shi)場(chang)資源，提供長期穩定客(ke)戶；
（3）公司商務社交群體(ti)主要為(wei)國企、央企、政(zheng)府機(ji)關人員；
（4）公司多(duo)方面(mian)培(pei)訓，以適對更多(duo)崗位需求；
（5）公(gong)司培養向管理層晉升(sheng)；
（6）國企薪(xin)資待遇有保障，無責底薪(xin)并(bing)對(dui)新員工實行薪(xin)資保護政策(ce)。
3、任(ren)職條件：
（1）專(zhuan)科及(ji)以(yi)上學歷(li)，專(zhuan)業不限(xian)；
（2）思維敏捷、善于溝通，形(xing)象(xiang)氣質佳(jia)，具有良好的職業(ye)素養；
（3）能適應出差，有一定抗壓能力并具有現(xian)場(chang)分(fen)析決斷能力。
4、待遇：
（1）符合任職條(tiao)件通(tong)過面試者，起薪3500-4000元，每半年增 加(jia)補貼(tie)500元/月，入(ru)職一年補貼(tie)調整為(wei)1000元/月，以此類(lei)推，入(ru)職兩(liang)年內(nei)實行(xing)此新員工保護政(zheng)策。期間能(neng)獨立承擔業(ye)務的，可申(shen)請提成政(zheng)策；
（2）入職簽訂勞動合同，繳(jiao)納(na)五險一(yi)金；
（3）五(wu)天工作制，提供帶薪年休假(jia)，按照國家法定節假(jia)日休息；
（4）提供在職培訓(xun)，包括知識培訓(xun)和實踐培訓(xun)；
（5）入職即享受午餐補貼；員工轉正后享有取(qu)暖、高溫等(deng)各項補貼；
（6）根據崗位提供不同標準(zhun)的通(tong)訊補助；
（7）年節(jie)發放福利；
（8）公司可(ke)接收檔(dang)案、可(ke)落戶口；
（9）公司建(jian)有職工公寓(yu)，可提(ti)供住(zhu)宿(su)。
三、聯系方式
公司地(di)址(zhi)：
山(shan)東省濟南市市中(zhong)區英雄(xiong)山(shan)路 147 號(hao)
聯(lian)系電話：0531-82569007
聯系人：王女士
簡(jian)歷投遞郵箱：zhaopin@jinzhong.com.cn
傳 真：0531-82971352
公司(si)網址：
公司微信公眾號：
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