又(you)到“金三(san)銀四”求職(zhi)旺(wang)季，一些求職(zhi)者卻一不小心(xin)入了虛假招(zhao)聘的“坑”。有的在入職(zhi)后(hou)發現(xian)崗(gang)位(wei)、工作內容以及待遇和招(zhao)聘信息相比“貨不對(dui)板”，被公(gong)司告知(zhi)“其他崗(gang)位(wei)已(yi)滿人”后(hou)被調崗(gang);有的則遭遇虛假招(zhao)聘詐騙，代理費(fei)(fei)、培訓費(fei)(fei)、打點費(fei)(fei)、體(ti)檢費(fei)(fei)、服裝費(fei)(fei)等(deng)交錢名(ming)目繁(fan)多。如今，網(wang)絡正(zheng)成為越來越多人的求職(zhi)主渠道，當(dang)應聘者遭遇欺(qi)騙后(hou)網(wang)絡招(zhao)聘平臺責任幾何(he)引(yin)發關注(zhu)。
“高薪(xin)高福利高起點”“工作體面(mian)，差旅報銷”……進入“金三銀(yin)四”求(qiu)職(zhi)(zhi)旺季，招(zhao)聘信息(xi)隨(sui)處(chu)可見。這(zhe)背后幾(ji)分(fen)真(zhen)幾(ji)分(fen)假，令一(yi)些求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)分(fen)不清(qing)。一(yi)不小心，求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)還有可能因虛假招(zhao)聘而落入詐騙、傳銷的(de)陷阱之(zhi)中(zhong)。
近日，微博(bo)上“遇到假招(zhao)聘如(ru)何維權”話題引起熱議。有網(wang)友“吐槽”稱，其在求職(zhi)時(shi)，公(gong)司(si)(si)的(de)職(zhi)位(wei)表上涉及多個崗(gang)(gang)位(wei)的(de)招(zhao)聘信息，可入職(zhi)后才發現，所有人都被調整至銷售(shou)崗(gang)(gang)。對此，公(gong)司(si)(si)解釋(shi)道“其他崗(gang)(gang)位(wei)已(yi)經滿人”“新入職(zhi)員工需要基層鍛煉”。
遇上虛(xu)假招聘花式被“坑”如何維(wei)權(quan)?求職者通(tong)過網(wang)絡(luo)招聘平(ping)臺入“坑”，平(ping)臺能不能“獨善其身(shen)”?
先引(yin)入(ru)門再騙進“坑”
有業內人士表示，一些企(qi)業實際上只(zhi)是需(xu)要銷售等跑業務人員，可為了吸引(yin)求(qiu)職者前來應(ying)聘(pin)，便虛設崗(gang)位，采用“先引(yin)入(ru)門再(zai)騙進‘坑’”的手(shou)段，發布像(xiang)“運營崗(gang)”或(huo)“銷售總監”等看起來很“美”的崗(gang)位名稱。可當求(qiu)職者與用人單位簽署勞動合同后才(cai)發現，“總監”調崗(gang)后變“小弟”。
2019年，招(zhao)聘網站英(ying)才網聯推出(chu)“招(zhao)聘季求(qiu)(qiu)職(zhi)安全(quan)大調(diao)查(cha)”。調(diao)查(cha)結果(guo)顯示，在多種求(qiu)(qiu)職(zhi)陷(xian)阱中，“虛(xu)假職(zhi)位信息”是(shi)求(qiu)(qiu)職(zhi)者遇到的概率較高的一種，占比達65%。表現形式有：招(zhao)聘信息描(miao)述職(zhi)位與實際職(zhi)位工作內容不符，或(huo)者是(shi)職(zhi)位等(deng)級有較大差別等(deng)。
除了“崗位不(bu)符”外，崗位承諾不(bu)兌(dui)現也成(cheng)為眾多(duo)求職者(zhe)的(de)“心(xin)頭大(da)患(huan)”。中(zhong)國青(qing)年報(bao)社社會調(diao)查中(zhong)心(xin)聯合問卷網(wang)調(diao)查顯示，55.1%的(de)受訪者(zhe)認為求職騙局(ju)中(zhong)承諾“五險一金”不(bu)兌(dui)現的(de)情況較為常見。
中國人民大學(xue)法(fa)學(xue)院教(jiao)授劉俊(jun)海指出(chu)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同法(fa)第8條規定(ding)，用(yong)人單位招用(yong)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)時，應當如(ru)實(shi)告知(zhi)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)工(gong)作(zuo)內(nei)容(rong)、工(gong)作(zuo)條件(jian)、工(gong)作(zuo)地(di)點、職業危害、安全生產狀況、勞(lao)(lao)(lao)動(dong)報酬(chou)，以及勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)要求了解(jie)的(de)其(qi)他情況。
“用(yong)人單(dan)位應當對自己的招(zhao)聘信息承擔相應的法律(lv)責(ze)任，保障求職者的知情權、選擇權。求職者面試前也可(ke)在(zai)網上查詢求職單(dan)位的工商登(deng)記、營業執(zhi)照(zhao)等相關要件，如果發現自己入‘坑’，可(ke)要求解除勞動合同并(bing)要求企業賠償相應損失(shi)。”劉俊海說。
求職者(zhe)、企業兩頭受害
還有一(yi)些求職者遭遇虛假招(zhao)聘詐(zha)騙陷阱，損失錢財。有求職者稱自己(ji)被(bei)告知，只要交(jiao)一(yi)筆(bi)400元的工號費就可以(yi)入職，但(dan)轉賬后對方立刻“消失”;有的求職者被(bei)通知已(yi)被(bei)高薪崗(gang)位錄用(yong)，但(dan)要勝任此職位還需繳納(na)一(yi)筆(bi)高額培訓費進行培訓以(yi)“補短(duan)板”……
2020年(nian)，江(jiang)蘇省淮(huai)安市公(gong)安局偵破一(yi)起新型網絡招工詐騙案(an)(an)。涉案(an)(an)詐騙團伙(huo)發布“手工活(huo)外包”信(xin)息，告知求職者(zhe)，繳納600-800元代(dai)理(li)費后，便可一(yi)邊在(zai)家干(gan)串珠(zhu)子(zi)、十(shi)字繡等(deng)簡單的(de)手工活(huo)，一(yi)邊掙錢。
該團(tuan)伙最初給求(qiu)職者布置的(de)任務相對簡單，漸(jian)漸(jian)地，求(qiu)職者接到的(de)工作任務越來(lai)越多(duo)，難以完成。而當求(qiu)職者要求(qiu)辭職并退(tui)還代理費時(shi)，詐騙團(tuan)伙便以各種理由拒絕(jue)。
同時，詐(zha)騙(pian)團伙(huo)還(huan)發(fa)展“下(xia)線”，即從中發(fa)展合適的人選成為“三(san)級代理(li)人”，讓這些人以同樣(yang)的方式騙(pian)取新的求職(zhi)者。全國共有3000余名受害人被(bei)騙(pian)近500萬(wan)元。
除了代理費(fei)，培訓費(fei)、打點費(fei)、體(ti)檢費(fei)、服裝費(fei)……招聘“黑中介”或是(shi)不法(fa)分(fen)子會(hui)以各種名目讓求職(zhi)者落入(ru)陷阱(jing)。求職(zhi)者不僅有(you)(you)財產損(sun)失，更有(you)(you)甚者生命安全(quan)都受(shou)到(dao)威脅(xie)。
對于(yu)企業來說，許多企業都有過“被發布”招(zhao)聘信(xin)息的經(jing)歷，其形象(xiang)因此受損。
此前(qian)，在(zai)北(bei)京(jing)、上(shang)海(hai)等(deng)地出(chu)(chu)現打(da)著“美團招募騎手(shou)”名義(yi)的虛假招聘。不法分子冒充招聘者(zhe)，以高(gao)薪為誘(you)餌誘(you)騙求職(zhi)者(zhe)，并要求入職(zhi)前(qian)，求職(zhi)者(zhe)必須先購買(mai)電動(dong)車(che)、配送箱等(deng)裝(zhuang)備(bei)或要求簽訂分期貸款合同(tong)。這些裝(zhuang)備(bei)比市場價格高(gao)出(chu)(chu)很多，有些求職(zhi)者(zhe)到(dao)指定門店購買(mai)電動(dong)車(che)后(hou)發(fa)現車(che)輛為殘次品，當他(ta)們發(fa)現受騙后(hou)，不法分子早(zao)已人去樓空。
招聘平臺(tai)能否獨善其(qi)身
當前，網絡正成為(wei)越(yue)來越(yue)多人的求職主渠道。
根(gen)據(ju)咨詢公司艾瑞發布(bu)的《2020年中國網絡(luo)招聘行(xing)業市場發展(zhan)半年報告(gao)》顯示，疫(yi)情背景下，2020年招聘網站半年來日均(jun)覆(fu)蓋人數高達587萬人。“云招聘”流行(xing)，視頻面試(shi)、直(zhi)播面試(shi)、AI面試(shi)等形(xing)式涌現。
與此同時(shi)，網絡招(zhao)聘(pin)的(de)安全防火(huo)墻是否筑牢引發顧慮。在(zai)今年的(de)“3·15”晚(wan)會中，在(zai)線招(zhao)聘(pin)網站簡歷泄露被曝光。幾(ji)元錢便(bian)可購買(mai)走求職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)姓(xing)名、性(xing)別、年齡(ling)、照片、聯系方式(shi)、工作經(jing)歷、教育經(jing)歷等相關信息(xi)。有(you)不法分子(zi)拿到求職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)信息(xi)后，通過虛假(jia)招(zhao)聘(pin)等方式(shi)，有(you)針對性(xing)地進行詐騙。還有(you)一些(xie)不法分子(zi)以虛假(jia)招(zhao)聘(pin)為幌子(zi)，盜(dao)取個(ge)人簡歷信息(xi)。
求職者(zhe)通過網(wang)絡招(zhao)聘平臺(tai)入虛假招(zhao)聘的“坑”，平臺(tai)能否“獨(du)善其身”?
記者通過中(zhong)國裁判(pan)文書網查(cha)詢(xun)發現，近年(nian)來，雖有不少因發布虛(xu)假招聘信息進行詐騙的刑事案件(jian)，但在民事領(ling)域個人起訴平臺的案例卻很少。
今年(nian)3月1日(ri)，人社部出臺的《網絡招聘服務(wu)(wu)管(guan)理(li)規定》正(zheng)式實施，這(zhe)是我(wo)國網絡招聘服務(wu)(wu)領域第一部部門規章。該規定要求(qiu)，從事網絡招聘服務(wu)(wu)的人力(li)資源服務(wu)(wu)機構應當(dang)建立完備(bei)的網絡招聘信(xin)息(xi)管(guan)理(li)制度(du)(du)，依法(fa)對(dui)用人單(dan)位所(suo)提供(gong)材料(liao)的真實性、合法(fa)性進行審(shen)查，同時還要求(qiu)健全(quan)網絡招聘服務(wu)(wu)用戶信(xin)息(xi)保護制度(du)(du)。
劉(liu)俊海認(ren)為，因平(ping)臺(tai)疏于審核導致求(qiu)職者因虛假招聘信息遭受財產損失、人身(shen)傷害(hai)的，平(ping)臺(tai)主體必須(xu)依法承擔責任。
“網絡(luo)招聘平(ping)臺應當為(wei)廣大(da)求職(zhi)者站好(hao)崗、放好(hao)哨、把好(hao)關(guan)。”劉俊(jun)海說，“招聘平(ping)臺是它(ta)(ta)們搭建的(de)，求職(zhi)招聘規則是它(ta)(ta)們寫的(de)，用(yong)人單位(wei)是它(ta)(ta)們遴選的(de)。平(ping)臺不僅(jin)掌握著大(da)數據，還(huan)借此營(ying)利(li)，所以平(ping)臺企業(ye)要依法承擔社會責(ze)任。”
同時，劉(liu)俊(jun)海(hai)提醒求職者，應聘時要注意留存諸(zhu)如轉賬記(ji)錄(lu)(lu)、聊天記(ji)錄(lu)(lu)、票據等證(zheng)據。一旦發現(xian)應聘過程中存在欺(qi)詐，在保證(zheng)人身安全(quan)的情況下，要第一時間維權。