又到(dao)“金三銀四”求(qiu)(qiu)職(zhi)旺(wang)季，一(yi)些(xie)求(qiu)(qiu)職(zhi)者卻一(yi)不小心入了虛假招(zhao)聘(pin)的“坑”。有(you)的在(zai)入職(zhi)后發現(xian)崗位、工(gong)作內(nei)容以及待遇和招(zhao)聘(pin)信息相(xiang)比“貨不對板”，被公司(si)告(gao)知“其(qi)他崗位已滿人”后被調(diao)崗;有(you)的則遭遇虛假招(zhao)聘(pin)詐騙，代理(li)費、培訓費、打點費、體檢費、服裝(zhuang)費等交錢(qian)名目繁多。如今，網絡正成(cheng)為越來越多人的求(qiu)(qiu)職(zhi)主渠道，當應聘(pin)者遭遇欺騙后網絡招(zhao)聘(pin)平臺責任幾何引發關注。
“高薪高福利(li)高起點”“工作體面，差旅報銷(xiao)”……進入(ru)“金三銀四”求(qiu)職旺季，招(zhao)聘信息隨處可見。這背后幾分(fen)真幾分(fen)假，令一(yi)些求(qiu)職者(zhe)分(fen)不清。一(yi)不小心(xin)，求(qiu)職者(zhe)還有可能因虛假招(zhao)聘而落入(ru)詐騙、傳銷(xiao)的陷阱(jing)之中(zhong)。
近日，微博(bo)上(shang)“遇到假(jia)招聘如何維(wei)權”話題引起熱(re)議。有網友“吐(tu)槽(cao)”稱，其在求職(zhi)(zhi)時，公司的(de)職(zhi)(zhi)位(wei)表上(shang)涉及多個崗(gang)位(wei)的(de)招聘信息，可入職(zhi)(zhi)后才發(fa)現，所有人(ren)都被(bei)調(diao)整至銷售崗(gang)。對(dui)此，公司解釋道“其他崗(gang)位(wei)已(yi)經滿人(ren)”“新(xin)入職(zhi)(zhi)員(yuan)工需要基層鍛煉(lian)”。
遇上虛假招(zhao)(zhao)聘花式被“坑(keng)”如(ru)何維權?求職者通過網絡招(zhao)(zhao)聘平臺入“坑(keng)”，平臺能不能“獨(du)善(shan)其身(shen)”?
先引入門再騙進“坑”
有業(ye)內人士表示(shi)，一些企業(ye)實際上只是需要銷售等跑(pao)業(ye)務人員(yuan)，可(ke)為了吸引(yin)求(qiu)職(zhi)者前(qian)來(lai)應聘，便(bian)虛設崗位(wei)(wei)，采用“先(xian)引(yin)入門(men)再騙進‘坑’”的(de)手段，發布像“運營(ying)崗”或(huo)“銷售總(zong)監”等看起來(lai)很“美”的(de)崗位(wei)(wei)名稱。可(ke)當求(qiu)職(zhi)者與(yu)用人單位(wei)(wei)簽署勞動(dong)合同后(hou)(hou)才發現，“總(zong)監”調崗后(hou)(hou)變(bian)“小弟(di)”。
2019年，招聘網站(zhan)英(ying)才網聯(lian)推出“招聘季求職安全大(da)調查(cha)”。調查(cha)結果顯示，在多種求職陷阱中，“虛假職位(wei)信息(xi)”是求職者(zhe)遇到的概率(lv)較高的一種，占比達(da)65%。表現形式(shi)有(you)：招聘信息(xi)描(miao)述職位(wei)與(yu)實際職位(wei)工作內容不符，或者(zhe)是職位(wei)等(deng)級有(you)較大(da)差別等(deng)。
除了“崗位不(bu)符”外，崗位承(cheng)諾不(bu)兌現也成為眾多求(qiu)職者(zhe)的“心頭大患”。中(zhong)(zhong)國青年報社(she)社(she)會(hui)調(diao)查中(zhong)(zhong)心聯合問卷網(wang)調(diao)查顯示，55.1%的受訪者(zhe)認為求(qiu)職騙局(ju)中(zhong)(zhong)承(cheng)諾“五險一金(jin)”不(bu)兌現的情況較為常(chang)見。
中國人(ren)民大學法學院教授劉俊海指出，勞(lao)動(dong)合(he)同法第8條(tiao)規定(ding)，用人(ren)單(dan)位(wei)招用勞(lao)動(dong)者時(shi)，應當如實告知勞(lao)動(dong)者工(gong)作內容、工(gong)作條(tiao)件、工(gong)作地(di)點、職業危害、安全生產狀況、勞(lao)動(dong)報酬(chou)，以及(ji)勞(lao)動(dong)者要求了解的其他情況。
“用人單(dan)位應當對自己(ji)的(de)(de)招(zhao)聘信(xin)息承擔相應的(de)(de)法(fa)律責任，保(bao)障求(qiu)職者(zhe)的(de)(de)知情權(quan)、選擇權(quan)。求(qiu)職者(zhe)面(mian)試前也可在(zai)網上(shang)查詢求(qiu)職單(dan)位的(de)(de)工商登記、營(ying)業(ye)執(zhi)照等相關要件，如果發現自己(ji)入‘坑’，可要求(qiu)解(jie)除勞(lao)動合同并要求(qiu)企(qi)業(ye)賠償相應損失(shi)。”劉俊海說(shuo)。
求(qiu)職者、企(qi)業兩頭受害
還有一些求職者(zhe)遭遇虛假(jia)招聘詐騙陷阱，損(sun)失(shi)錢財(cai)。有求職者(zhe)稱自己被(bei)告知，只要交(jiao)一筆(bi)400元的工號費(fei)(fei)就(jiu)可以入(ru)職，但(dan)轉賬后對方立刻(ke)“消失(shi)”;有的求職者(zhe)被(bei)通知已被(bei)高薪崗位錄用(yong)，但(dan)要勝任此職位還需繳(jiao)納一筆(bi)高額培(pei)訓費(fei)(fei)進行培(pei)訓以“補短板”……
2020年，江蘇(su)省淮(huai)安市(shi)公安局偵(zhen)破一(yi)(yi)(yi)起新型(xing)網絡招工(gong)詐(zha)騙案(an)(an)。涉案(an)(an)詐(zha)騙團伙(huo)發布“手工(gong)活外(wai)包”信(xin)息，告(gao)知求職者，繳納(na)600-800元代理費后(hou)，便(bian)可一(yi)(yi)(yi)邊在(zai)家干串珠子(zi)、十字繡等簡單的手工(gong)活，一(yi)(yi)(yi)邊掙錢。
該(gai)團伙最(zui)初給(gei)求職者(zhe)布置的任(ren)務相對(dui)簡單(dan)，漸漸地，求職者(zhe)接到的工作任(ren)務越(yue)來越(yue)多，難以完成。而(er)當(dang)求職者(zhe)要求辭職并(bing)退(tui)還代理(li)費時，詐騙(pian)團伙便以各種(zhong)理(li)由拒絕。
同時，詐騙團伙還發(fa)展“下(xia)線”，即從中發(fa)展合適的人選成為“三級代理人”，讓(rang)這(zhe)些人以同樣(yang)的方式騙取新的求職者。全國共(gong)有(you)3000余名受害(hai)人被騙近500萬元。
除(chu)了(le)代理費(fei)，培訓費(fei)、打點(dian)費(fei)、體檢費(fei)、服裝(zhuang)費(fei)……招聘“黑中介”或(huo)是不法分(fen)子會以各種(zhong)名(ming)目讓求職者落入陷(xian)阱。求職者不僅有(you)財(cai)產損失，更(geng)有(you)甚者生命安全都受(shou)到威(wei)脅。
對于企業(ye)來說，許多企業(ye)都有過“被發(fa)布”招聘信息的經歷(li)，其形象因(yin)此受(shou)損。
此前，在北京、上海(hai)等(deng)地出(chu)現打著“美團(tuan)招(zhao)募騎手”名義的虛(xu)假招(zhao)聘(pin)。不法(fa)分子(zi)冒充(chong)招(zhao)聘(pin)者(zhe)，以高薪為誘(you)餌誘(you)騙求(qiu)職(zhi)者(zhe)，并(bing)要求(qiu)入職(zhi)前，求(qiu)職(zhi)者(zhe)必須先(xian)購買電動(dong)車、配(pei)送箱等(deng)裝(zhuang)備或要求(qiu)簽訂分期貸款合同。這些(xie)裝(zhuang)備比市場價格高出(chu)很多，有(you)些(xie)求(qiu)職(zhi)者(zhe)到指定門店購買電動(dong)車后發現車輛為殘次品(pin)，當他們(men)發現受(shou)騙后，不法(fa)分子(zi)早已人(ren)去樓空。
招聘(pin)平臺(tai)能否(fou)獨善(shan)其身
當前，網絡正成為越(yue)來越(yue)多人的(de)求(qiu)職主(zhu)渠(qu)道。
根據(ju)咨詢公司艾瑞發布的《2020年(nian)中國網絡(luo)招(zhao)聘(pin)行(xing)業市場發展半年(nian)報告》顯示，疫情背景下，2020年(nian)招(zhao)聘(pin)網站半年(nian)來日(ri)均覆蓋人(ren)數高達587萬人(ren)。“云招(zhao)聘(pin)”流行(xing)，視頻面(mian)(mian)試、直播面(mian)(mian)試、AI面(mian)(mian)試等(deng)形式(shi)涌現。
與此(ci)同時(shi)，網絡招聘(pin)的(de)安全防火墻(qiang)是否筑(zhu)牢引(yin)發顧慮。在今年(nian)的(de)“3·15”晚會中，在線(xian)招聘(pin)網站簡(jian)歷泄露被曝光。幾元錢便可購買走求職(zhi)者姓名、性別、年(nian)齡、照片(pian)、聯系(xi)方(fang)式、工作經歷、教育經歷等相關信息。有不法分子拿(na)到求職(zhi)者信息后，通過(guo)虛(xu)假招聘(pin)等方(fang)式，有針對性地進行(xing)詐騙。還有一些(xie)不法分子以(yi)虛(xu)假招聘(pin)為(wei)幌子，盜(dao)取(qu)個人簡(jian)歷信息。
求職者通過網絡招(zhao)聘平(ping)臺入虛假招(zhao)聘的“坑(keng)”，平(ping)臺能否“獨善其身”?
記者通過中國(guo)裁判(pan)文書網(wang)查(cha)詢發現，近年來，雖有不少因(yin)發布虛假招聘信息進行詐騙的(de)(de)刑事案件，但在民事領域個人起訴(su)平(ping)臺的(de)(de)案例卻(que)很少。
今年3月1日，人社部出臺的(de)《網絡(luo)(luo)招(zhao)聘(pin)服(fu)務(wu)管(guan)理規定(ding)》正式實施，這是(shi)我國網絡(luo)(luo)招(zhao)聘(pin)服(fu)務(wu)領域第一部部門規章。該規定(ding)要求(qiu)，從事(shi)網絡(luo)(luo)招(zhao)聘(pin)服(fu)務(wu)的(de)人力資源(yuan)服(fu)務(wu)機構(gou)應當建立完(wan)備的(de)網絡(luo)(luo)招(zhao)聘(pin)信息管(guan)理制度(du)，依法對用(yong)(yong)人單(dan)位所提供材料(liao)的(de)真實性(xing)、合法性(xing)進(jin)行審查(cha)，同(tong)時還(huan)要求(qiu)健全(quan)網絡(luo)(luo)招(zhao)聘(pin)服(fu)務(wu)用(yong)(yong)戶(hu)信息保護制度(du)。
劉俊海認為，因平(ping)臺疏于審核導致求職者(zhe)因虛假招聘信息遭受財產損失、人身傷(shang)害的(de)，平(ping)臺主體必須依法承擔(dan)責任。
“網(wang)絡招聘(pin)平臺(tai)應當為(wei)廣大求職(zhi)者站好(hao)崗、放好(hao)哨、把好(hao)關。”劉俊海說，“招聘(pin)平臺(tai)是(shi)它(ta)們(men)(men)搭建的(de)，求職(zhi)招聘(pin)規則是(shi)它(ta)們(men)(men)寫的(de)，用人單位是(shi)它(ta)們(men)(men)遴選的(de)。平臺(tai)不(bu)僅掌(zhang)握著大數據(ju)，還借(jie)此營(ying)利，所以平臺(tai)企業要(yao)依法承擔社會責任(ren)。”
同時(shi)，劉俊海提醒求職(zhi)者，應(ying)聘時(shi)要(yao)注意留(liu)存(cun)諸如轉賬記(ji)錄、聊(liao)天記(ji)錄、票據等證據。一(yi)旦發(fa)現(xian)應(ying)聘過程中存(cun)在欺詐，在保證人身安全的情(qing)況下，要(yao)第一(yi)時(shi)間維權(quan)。