又到“金三銀四”求(qiu)職旺季，一(yi)些求(qiu)職者卻一(yi)不小心入了虛假招聘(pin)的“坑”。有的在入職后(hou)發現崗(gang)(gang)位、工作內容以及待遇(yu)(yu)和(he)招聘(pin)信息(xi)相比“貨不對(dui)板”，被公司告知“其他崗(gang)(gang)位已滿(man)人”后(hou)被調崗(gang)(gang);有的則遭遇(yu)(yu)虛假招聘(pin)詐騙，代理(li)費(fei)(fei)(fei)、培(pei)訓費(fei)(fei)(fei)、打點(dian)費(fei)(fei)(fei)、體檢費(fei)(fei)(fei)、服裝費(fei)(fei)(fei)等交錢(qian)名目(mu)繁多。如今，網(wang)(wang)絡正成為越(yue)來越(yue)多人的求(qiu)職主渠道，當應聘(pin)者遭遇(yu)(yu)欺騙后(hou)網(wang)(wang)絡招聘(pin)平臺責任幾何(he)引發關(guan)注。
“高薪(xin)高福利高起點”“工(gong)作體面，差旅(lv)報(bao)銷(xiao)”……進入“金三銀四”求(qiu)職旺季(ji)，招(zhao)聘(pin)信(xin)息隨處可(ke)見。這背(bei)后幾分真幾分假，令一些求(qiu)職者(zhe)分不清。一不小心，求(qiu)職者(zhe)還(huan)有可(ke)能因虛假招(zhao)聘(pin)而落入詐騙(pian)、傳銷(xiao)的陷阱之(zhi)中。
近日，微博上“遇到假招(zhao)聘如(ru)何維權”話題引起(qi)熱(re)議。有網(wang)友“吐槽”稱，其(qi)在求(qiu)職(zhi)時，公司(si)的職(zhi)位表上涉及多個(ge)崗(gang)位的招(zhao)聘信息，可入職(zhi)后才發(fa)現，所有人都被調整(zheng)至銷售崗(gang)。對此，公司(si)解釋道“其(qi)他(ta)崗(gang)位已經(jing)滿人”“新入職(zhi)員(yuan)工需要基層鍛煉”。
遇(yu)上(shang)虛假招聘花(hua)式被“坑”如何維權(quan)?求(qiu)職者通過網絡招聘平臺入“坑”，平臺能(neng)不(bu)能(neng)“獨善其(qi)身(shen)”?
先引入門再騙(pian)進“坑”
有業(ye)內人(ren)(ren)士表示，一些企(qi)業(ye)實際(ji)上只(zhi)是需要銷售(shou)等(deng)跑業(ye)務人(ren)(ren)員，可(ke)為了吸(xi)引求職者前(qian)來應聘，便虛設崗(gang)位，采用(yong)“先(xian)引入門再(zai)騙進‘坑’”的手段，發布像“運營崗(gang)”或“銷售(shou)總監”等(deng)看起來很(hen)“美”的崗(gang)位名稱。可(ke)當求職者與用(yong)人(ren)(ren)單位簽(qian)署勞動(dong)合同后才發現，“總監”調崗(gang)后變“小弟”。
2019年，招聘(pin)(pin)網站英才網聯推出(chu)“招聘(pin)(pin)季求職(zhi)安(an)全大調查”。調查結果顯示，在多種求職(zhi)陷阱(jing)中，“虛假(jia)職(zhi)位(wei)信(xin)息(xi)”是(shi)求職(zhi)者遇到的概(gai)率較高的一(yi)種，占比達65%。表現形式(shi)有：招聘(pin)(pin)信(xin)息(xi)描述職(zhi)位(wei)與實際職(zhi)位(wei)工(gong)作內容不符，或者是(shi)職(zhi)位(wei)等級有較大差別等。
除(chu)了“崗位(wei)不(bu)符”外，崗位(wei)承(cheng)諾不(bu)兌(dui)現也成(cheng)為眾(zhong)多求職者的“心(xin)頭大患”。中(zhong)國青年(nian)報社(she)社(she)會調查(cha)中(zhong)心(xin)聯合問卷(juan)網(wang)調查(cha)顯示，55.1%的受訪者認(ren)為求職騙局中(zhong)承(cheng)諾“五險一金”不(bu)兌(dui)現的情況(kuang)較為常見。
中國人(ren)民(min)大(da)學法學院教授劉俊(jun)海指出，勞動(dong)合同(tong)法第8條規定，用人(ren)單位招用勞動(dong)者時，應當如實告知勞動(dong)者工(gong)作內容、工(gong)作條件、工(gong)作地點、職業(ye)危害、安全(quan)生產狀況(kuang)、勞動(dong)報酬，以及勞動(dong)者要求(qiu)了解的其他情況(kuang)。
“用人單位應當對自(zi)己的(de)(de)招聘信息承擔相應的(de)(de)法律責任，保障求職者的(de)(de)知情權(quan)、選擇權(quan)。求職者面(mian)試前也可在網上查詢求職單位的(de)(de)工商(shang)登(deng)記、營(ying)業(ye)執照等相關要件，如(ru)果發(fa)現(xian)自(zi)己入(ru)‘坑’，可要求解除勞動合同(tong)并要求企業(ye)賠償(chang)相應損失。”劉俊(jun)海說。
求職者、企業兩頭受害
還有(you)一些求職(zhi)(zhi)者(zhe)遭遇虛假招(zhao)聘(pin)詐騙陷阱，損失錢財。有(you)求職(zhi)(zhi)者(zhe)稱(cheng)自己被告(gao)知，只要交一筆(bi)400元的工號費(fei)就可以入職(zhi)(zhi)，但轉(zhuan)賬后對(dui)方立刻“消失”;有(you)的求職(zhi)(zhi)者(zhe)被通知已(yi)被高(gao)(gao)薪崗位錄用，但要勝任此職(zhi)(zhi)位還需繳納一筆(bi)高(gao)(gao)額培(pei)(pei)訓(xun)費(fei)進行培(pei)(pei)訓(xun)以“補短板(ban)”……
2020年，江蘇省(sheng)淮安(an)市(shi)公安(an)局(ju)偵破一(yi)起新型網絡招工(gong)(gong)詐騙(pian)案(an)。涉案(an)詐騙(pian)團伙(huo)發(fa)布“手工(gong)(gong)活外包”信息，告知求職者，繳(jiao)納600-800元代理費后，便可一(yi)邊在家干串珠子(zi)、十字(zi)繡等(deng)簡單的手工(gong)(gong)活，一(yi)邊掙錢。
該團(tuan)伙最初給(gei)求(qiu)(qiu)職者布置(zhi)的(de)任務相(xiang)對簡單，漸漸地，求(qiu)(qiu)職者接到的(de)工作(zuo)任務越來越多(duo)，難以(yi)(yi)完(wan)成。而當(dang)求(qiu)(qiu)職者要求(qiu)(qiu)辭職并退還代理(li)(li)費時(shi)，詐騙團(tuan)伙便以(yi)(yi)各種理(li)(li)由拒絕。
同(tong)時，詐騙團伙還發展“下(xia)線(xian)”，即(ji)從中(zhong)發展合適(shi)的(de)人(ren)選成(cheng)為“三(san)級代理人(ren)”，讓這些人(ren)以同(tong)樣的(de)方式(shi)騙取新的(de)求職者。全國共有3000余名受害(hai)人(ren)被騙近(jin)500萬元(yuan)。
除了代理費，培訓費、打點費、體檢費、服裝費……招(zhao)聘“黑中(zhong)介”或是不法分子會(hui)以各種(zhong)名目(mu)讓求(qiu)(qiu)職者(zhe)(zhe)落入陷阱(jing)。求(qiu)(qiu)職者(zhe)(zhe)不僅(jin)有財產(chan)損(sun)失，更有甚者(zhe)(zhe)生(sheng)命安全都(dou)受(shou)到(dao)威脅。
對于企業來說，許多企業都有過(guo)“被發(fa)布”招(zhao)聘信息的經(jing)歷，其形象因此(ci)受損(sun)。
此前，在(zai)北京、上海等地出(chu)現(xian)打著“美(mei)團招(zhao)募騎手(shou)”名義的虛假招(zhao)聘。不(bu)法(fa)分子冒充招(zhao)聘者(zhe)，以高薪為誘餌誘騙求職(zhi)者(zhe)，并要(yao)求入職(zhi)前，求職(zhi)者(zhe)必須先購買電動(dong)車、配送箱(xiang)等裝備或(huo)要(yao)求簽訂分期貸款合同。這些裝備比(bi)市場價格高出(chu)很(hen)多(duo)，有些求職(zhi)者(zhe)到指定門店購買電動(dong)車后(hou)發現(xian)車輛為殘次品，當他們發現(xian)受騙后(hou)，不(bu)法(fa)分子早已人去樓空。
招聘平(ping)臺能否獨善其身
當前，網(wang)絡正成為越來越多人的(de)求職(zhi)主渠道。
根據咨詢公司(si)艾瑞發布的(de)《2020年中國網絡招聘行業市場發展半(ban)年報告(gao)》顯(xian)示，疫情背景(jing)下(xia)，2020年招聘網站半(ban)年來日均覆(fu)蓋(gai)人數高達587萬人。“云招聘”流行，視頻(pin)面試、直(zhi)播面試、AI面試等形式(shi)涌現。
與此同時(shi)，網絡招(zhao)(zhao)聘的安全防火墻是否筑牢引發顧慮(lv)。在(zai)今年(nian)的“3·15”晚會中，在(zai)線招(zhao)(zhao)聘網站(zhan)簡歷(li)泄露被曝光(guang)。幾元錢便可(ke)購(gou)買走求職者姓(xing)名、性別、年(nian)齡、照片、聯系方式、工作經(jing)(jing)歷(li)、教育(yu)經(jing)(jing)歷(li)等(deng)相關信(xin)息。有(you)不法分子(zi)(zi)拿到求職者信(xin)息后，通過虛(xu)假招(zhao)(zhao)聘等(deng)方式，有(you)針(zhen)對性地進行詐騙(pian)。還有(you)一些不法分子(zi)(zi)以虛(xu)假招(zhao)(zhao)聘為幌(huang)子(zi)(zi)，盜取(qu)個人簡歷(li)信(xin)息。
求職者通(tong)過網絡招(zhao)聘平臺入虛(xu)假招(zhao)聘的“坑”，平臺能(neng)否“獨善其身(shen)”?
記者(zhe)通過中國(guo)裁判文書網查詢發現(xian)，近年來，雖(sui)有不(bu)少因發布虛(xu)假招聘信(xin)息進行詐騙的(de)(de)刑事案件，但在民事領(ling)域個人起訴平(ping)臺的(de)(de)案例卻很少。
今年3月1日，人社部出臺(tai)的《網絡招(zhao)聘(pin)服務管(guan)理規定》正式實(shi)施，這(zhe)是我國網絡招(zhao)聘(pin)服務領域(yu)第一(yi)部部門(men)規章。該規定要求，從事網絡招(zhao)聘(pin)服務的人力資源(yuan)服務機(ji)構應當(dang)建立完備的網絡招(zhao)聘(pin)信(xin)息管(guan)理制度，依法對(dui)用(yong)(yong)人單位所提供(gong)材料的真實(shi)性、合(he)法性進行審查，同時還要求健全網絡招(zhao)聘(pin)服務用(yong)(yong)戶信(xin)息保護制度。
劉俊海認為，因平(ping)(ping)臺疏(shu)于審核導致求職者因虛假(jia)招聘(pin)信(xin)息遭受財產損失、人身傷害的，平(ping)(ping)臺主體(ti)必須依法承擔責任。
“網絡招聘(pin)平(ping)臺(tai)(tai)應當為(wei)廣大(da)求職者(zhe)站(zhan)好(hao)崗、放好(hao)哨、把好(hao)關。”劉俊海說，“招聘(pin)平(ping)臺(tai)(tai)是(shi)它(ta)們搭建的，求職招聘(pin)規則(ze)是(shi)它(ta)們寫(xie)的，用人單位是(shi)它(ta)們遴選的。平(ping)臺(tai)(tai)不(bu)僅掌握著大(da)數據，還借此營利(li)，所以平(ping)臺(tai)(tai)企(qi)業要依法承擔社會責任。”
同時(shi)(shi)，劉俊海提醒求職者，應聘(pin)時(shi)(shi)要(yao)注(zhu)意留存諸如轉賬記錄、聊天記錄、票據等證(zheng)據。一旦發現應聘(pin)過(guo)程中(zhong)存在欺詐，在保證(zheng)人(ren)身安全的(de)情(qing)況下，要(yao)第一時(shi)(shi)間維(wei)權(quan)。