又到“金三銀四(si)”求(qiu)職旺(wang)季，一些求(qiu)職者卻一不小心入(ru)了虛假(jia)(jia)招(zhao)聘(pin)的(de)“坑”。有的(de)在入(ru)職后發現崗(gang)位、工(gong)作內(nei)容以及待遇和招(zhao)聘(pin)信(xin)息相比“貨不對板”，被公司告知“其(qi)他(ta)崗(gang)位已滿(man)人(ren)”后被調崗(gang);有的(de)則遭遇虛假(jia)(jia)招(zhao)聘(pin)詐(zha)騙，代(dai)理(li)費(fei)、培訓費(fei)、打點費(fei)、體檢費(fei)、服裝費(fei)等交錢名目繁多(duo)。如今(jin)，網(wang)絡正成為越(yue)來越(yue)多(duo)人(ren)的(de)求(qiu)職主渠道，當應(ying)聘(pin)者遭遇欺騙后網(wang)絡招(zhao)聘(pin)平臺責(ze)任幾(ji)何引發關(guan)注(zhu)。
“高薪高福利高起點”“工作體面(mian)，差(cha)旅報銷(xiao)”……進入“金(jin)三銀四”求職旺季(ji)，招(zhao)聘信息隨處可(ke)見。這(zhe)背后幾分真(zhen)幾分假，令一些求職者(zhe)分不清。一不小心(xin)，求職者(zhe)還有可(ke)能因(yin)虛假招(zhao)聘而落入詐騙、傳(chuan)銷(xiao)的陷(xian)阱之中。
近日(ri)，微博上(shang)“遇到假招聘如何維權”話(hua)題引(yin)起熱議。有網友“吐(tu)槽(cao)”稱，其在(zai)求(qiu)職(zhi)時，公司(si)(si)的職(zhi)位(wei)表上(shang)涉及多(duo)個崗位(wei)的招聘信息，可入職(zhi)后才發(fa)現(xian)，所(suo)有人都被調整至銷售(shou)崗。對此，公司(si)(si)解釋道(dao)“其他崗位(wei)已經滿(man)人”“新入職(zhi)員工需要基層(ceng)鍛煉”。
遇上虛(xu)假招聘(pin)花式(shi)被“坑(keng)”如(ru)何維(wei)權?求職者(zhe)通(tong)過網(wang)絡招聘(pin)平臺入“坑(keng)”，平臺能(neng)不能(neng)“獨(du)善(shan)其身(shen)”?
先引入門再騙進“坑”
有業內(nei)人(ren)士(shi)表示，一些(xie)企業實際上只是(shi)需(xu)要銷(xiao)(xiao)售等跑業務人(ren)員，可(ke)為(wei)了吸(xi)引求職者前來應聘，便(bian)虛設崗位，采用“先引入門再(zai)騙進‘坑’”的手(shou)段，發布像“運(yun)營(ying)崗”或“銷(xiao)(xiao)售總(zong)監”等看起來很“美”的崗位名稱。可(ke)當(dang)求職者與用人(ren)單(dan)位簽署(shu)勞動(dong)合同后才發現，“總(zong)監”調(diao)崗后變“小弟”。
2019年(nian)，招聘網(wang)站英才網(wang)聯推出“招聘季求(qiu)職(zhi)安全大(da)調(diao)(diao)查”。調(diao)(diao)查結果顯示，在多種求(qiu)職(zhi)陷阱(jing)中，“虛假職(zhi)位(wei)信息”是求(qiu)職(zhi)者遇到(dao)的概率較高的一種，占比達(da)65%。表現形式有(you)：招聘信息描述職(zhi)位(wei)與(yu)實際(ji)職(zhi)位(wei)工作內容不符，或者是職(zhi)位(wei)等(deng)級有(you)較大(da)差(cha)別等(deng)。
除了“崗(gang)(gang)位不(bu)符”外(wai)，崗(gang)(gang)位承(cheng)諾不(bu)兌現也成為(wei)(wei)眾多求職者(zhe)(zhe)的“心頭大患”。中國(guo)青(qing)年報(bao)社社會調查中心聯合問(wen)卷網調查顯示，55.1%的受訪者(zhe)(zhe)認為(wei)(wei)求職騙局中承(cheng)諾“五險(xian)一金”不(bu)兌現的情況較(jiao)為(wei)(wei)常見(jian)。
中國人民大(da)學(xue)法(fa)學(xue)院教授劉俊海(hai)指出，勞(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)第(di)8條(tiao)規定，用人單位(wei)招(zhao)用勞(lao)動(dong)者時(shi)，應當如實(shi)告知勞(lao)動(dong)者工作(zuo)內容、工作(zuo)條(tiao)件、工作(zuo)地(di)點、職業危害(hai)、安全生產狀(zhuang)況(kuang)、勞(lao)動(dong)報酬，以及勞(lao)動(dong)者要求了(le)解的其他情況(kuang)。
“用人單位應(ying)(ying)當(dang)對(dui)自己(ji)(ji)的招聘信息承擔相應(ying)(ying)的法律責(ze)任(ren)，保(bao)障求職者(zhe)的知情(qing)權、選(xuan)擇權。求職者(zhe)面試前也可在網上查詢求職單位的工(gong)商登(deng)記、營業(ye)執照等(deng)相關要件(jian)，如果發現(xian)自己(ji)(ji)入‘坑’，可要求解除勞動合同并(bing)要求企(qi)業(ye)賠(pei)償相應(ying)(ying)損失。”劉(liu)俊海說(shuo)。
求職(zhi)者(zhe)、企業兩頭受(shou)害(hai)
還(huan)有一(yi)些(xie)求(qiu)職者遭遇虛假招聘詐(zha)騙陷阱，損(sun)失錢財。有求(qiu)職者稱自(zi)己被(bei)(bei)告知，只要交一(yi)筆400元的工號(hao)費就可(ke)以入職，但轉賬(zhang)后對方(fang)立刻(ke)“消失”;有的求(qiu)職者被(bei)(bei)通知已(yi)被(bei)(bei)高薪崗(gang)位錄用，但要勝任此職位還(huan)需(xu)繳納一(yi)筆高額培訓費進(jin)行培訓以“補短板(ban)”……
2020年，江(jiang)蘇(su)省淮(huai)安市公安局偵破一起(qi)新型網絡招工(gong)詐(zha)騙案。涉案詐(zha)騙團伙發布“手(shou)工(gong)活外包(bao)”信息，告(gao)知求職者，繳(jiao)納(na)600-800元代(dai)理費后，便(bian)可一邊(bian)在(zai)家干(gan)串珠子、十字繡(xiu)等簡(jian)單(dan)的手(shou)工(gong)活，一邊(bian)掙錢(qian)。
該團(tuan)伙(huo)最初給求職(zhi)者(zhe)(zhe)布置(zhi)的任務(wu)相對簡單，漸(jian)(jian)漸(jian)(jian)地，求職(zhi)者(zhe)(zhe)接到(dao)的工作任務(wu)越來越多，難以完成。而當求職(zhi)者(zhe)(zhe)要求辭職(zhi)并退還代理費時，詐騙團(tuan)伙(huo)便以各種理由拒絕。
同時，詐騙(pian)團伙還發展“下(xia)線”，即從中(zhong)發展合適的(de)人選成為“三級代理人”，讓(rang)這些(xie)人以同樣(yang)的(de)方式(shi)騙(pian)取新的(de)求職(zhi)者。全(quan)國共有3000余名受害人被騙(pian)近500萬元。
除了代理費，培訓費、打點(dian)費、體檢(jian)費、服裝費……招聘“黑中(zhong)介”或是不法(fa)分子會(hui)以各種名目讓求(qiu)職者(zhe)落入陷阱。求(qiu)職者(zhe)不僅有財產損失，更有甚者(zhe)生命安全都受到威(wei)脅(xie)。
對于企業(ye)來說，許(xu)多企業(ye)都有(you)過“被發布”招聘(pin)信息的(de)經歷，其形象因此受損。
此前，在北京、上海等(deng)地出(chu)現(xian)打著“美團招募(mu)騎手”名義的虛假(jia)招聘(pin)。不法分(fen)子冒充招聘(pin)者，以(yi)高(gao)薪為誘(you)餌誘(you)騙求職者，并要(yao)求入(ru)職前，求職者必須先購買(mai)電動車、配送箱(xiang)等(deng)裝(zhuang)備(bei)或要(yao)求簽訂分(fen)期貸款(kuan)合同。這些裝(zhuang)備(bei)比市(shi)場價(jia)格高(gao)出(chu)很(hen)多，有些求職者到指定門店購買(mai)電動車后(hou)發現(xian)車輛為殘次品，當他們發現(xian)受騙后(hou)，不法分(fen)子早已人去樓空(kong)。
招聘平臺能否獨(du)善其身
當前，網絡(luo)正成為越(yue)來越(yue)多人的(de)求(qiu)職(zhi)主渠道。
根(gen)據咨(zi)詢公司艾瑞發布的《2020年(nian)中國網絡(luo)招(zhao)聘(pin)(pin)行業市場發展半年(nian)報告》顯示，疫情背景下，2020年(nian)招(zhao)聘(pin)(pin)網站半年(nian)來日均覆蓋人(ren)數高(gao)達587萬人(ren)。“云招(zhao)聘(pin)(pin)”流行，視(shi)頻面試、直(zhi)播面試、AI面試等(deng)形式涌現。
與此同時，網絡招(zhao)聘(pin)的(de)安全防火(huo)墻是否筑牢(lao)引發顧慮(lv)。在今年的(de)“3·15”晚會中，在線招(zhao)聘(pin)網站(zhan)簡歷泄露被曝(pu)光。幾元錢便可購買走求職者(zhe)姓(xing)名(ming)、性別(bie)、年齡、照片、聯系方式、工(gong)作經(jing)歷、教(jiao)育經(jing)歷等(deng)相關信息。有不法分(fen)(fen)子(zi)拿到求職者(zhe)信息后，通過虛假(jia)招(zhao)聘(pin)等(deng)方式，有針對(dui)性地進行詐騙。還有一些不法分(fen)(fen)子(zi)以(yi)虛假(jia)招(zhao)聘(pin)為(wei)幌子(zi)，盜取個(ge)人簡歷信息。
求職(zhi)者通(tong)過網絡招聘(pin)平臺(tai)(tai)入虛假招聘(pin)的“坑”，平臺(tai)(tai)能否“獨善其身”?
記(ji)者通過(guo)中國裁判文書(shu)網查詢發現，近年來，雖有不少因發布(bu)虛假招聘信息進行詐騙的刑事(shi)案件(jian)，但在民事(shi)領域(yu)個人起(qi)訴(su)平臺的案例卻很少。
今年3月1日，人(ren)社部(bu)出臺(tai)的(de)《網(wang)絡(luo)(luo)(luo)招(zhao)聘(pin)(pin)服(fu)務管理規(gui)(gui)定》正(zheng)式(shi)實施，這(zhe)是我(wo)國網(wang)絡(luo)(luo)(luo)招(zhao)聘(pin)(pin)服(fu)務領域第(di)一部(bu)部(bu)門規(gui)(gui)章。該規(gui)(gui)定要求，從事網(wang)絡(luo)(luo)(luo)招(zhao)聘(pin)(pin)服(fu)務的(de)人(ren)力資源服(fu)務機(ji)構應當建(jian)立完(wan)備(bei)的(de)網(wang)絡(luo)(luo)(luo)招(zhao)聘(pin)(pin)信息(xi)管理制度(du)，依法(fa)對用人(ren)單位(wei)所(suo)提供(gong)材料的(de)真實性、合法(fa)性進行審查(cha)，同時(shi)還要求健全網(wang)絡(luo)(luo)(luo)招(zhao)聘(pin)(pin)服(fu)務用戶信息(xi)保護制度(du)。
劉俊海認(ren)為，因平臺疏于(yu)審核導(dao)致求職者因虛假(jia)招(zhao)聘信息(xi)遭受(shou)財產損失、人身(shen)傷害的(de)，平臺主體必須依法承擔責任。
“網絡招聘平(ping)臺應(ying)當(dang)為廣大求職者(zhe)站好崗、放好哨、把好關。”劉俊海說，“招聘平(ping)臺是(shi)它(ta)(ta)(ta)們搭(da)建的，求職招聘規則是(shi)它(ta)(ta)(ta)們寫的，用人單(dan)位(wei)是(shi)它(ta)(ta)(ta)們遴選的。平(ping)臺不僅掌握(wo)著大數據，還借(jie)此(ci)營利，所(suo)以平(ping)臺企業要(yao)依(yi)法承擔社(she)會責任(ren)。”
同時(shi)(shi)，劉俊(jun)海提醒求職(zhi)者，應聘(pin)時(shi)(shi)要(yao)注意留存(cun)諸如轉賬記錄、聊(liao)天記錄、票據等證據。一(yi)旦發(fa)現應聘(pin)過(guo)程中(zhong)存(cun)在欺詐(zha)，在保證人身安全的(de)情況(kuang)下，要(yao)第一(yi)時(shi)(shi)間維權。