對(dui)于職場很多人充滿了困惑，因為我(wo)們(men)總是(shi)能(neng)夠(gou)聽(ting)(ting)到(dao)各(ge)種各(ge)樣的論調，我(wo)們(men)經常聽(ting)(ting)到(dao)有人說，三十六(liu)行(xing)，行(xing)行(xing)出狀元(yuan)。聽(ting)(ting)這個(ge)意思是(shi)說，不(bu)管我(wo)們(men)從事的是(shi)哪一個(ge)行(xing)業，都是(shi)有發(fa)展前途的，都能(neng)夠(gou)做出成就(jiu)(jiu)來。可是(shi)我(wo)們(men)也聽(ting)(ting)到(dao)更多的言辭那(nei)就(jiu)(jiu)是(shi)，女怕(pa)嫁錯(cuo)郎，男怕(pa)入錯(cuo)行(xing)。從這一句話我(wo)們(men)根(gen)本就(jiu)(jiu)不(bu)難理解，選對(dui)行(xing)業，從事哪一個(ge)行(xing)業的工作，對(dui)(dui)于男人來說，對(dui)(dui)每一(yi)(yi)(yi)個(ge)進入職(zhi)場的(de)(de)(de)(de)(de)人來講，其實是(shi)非常(chang)重(zhong)要的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)件事情(qing)。因(yin)(yin)為她很可能決(jue)定了你(ni)能夠到達的(de)(de)(de)(de)(de)高度，決(jue)定了你(ni)以后(hou)的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)場發展前途，關系到了我(wo)(wo)(wo)們(men)這一(yi)(yi)(yi)生(sheng)到底(di)(di)(di)會過上什(shen)么樣的(de)(de)(de)(de)(de)生(sheng)活(huo)。因(yin)(yin)為職(zhi)場的(de)(de)(de)(de)(de)發展是(shi)我(wo)(wo)(wo)們(men)人生(sheng)生(sheng)活(huo)的(de)(de)(de)(de)(de)保(bao)障和基(ji)礎(chu)。中國(guo)的(de)(de)(de)(de)(de)文字美(mei)妙之處就(jiu)在于它(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)博大精深，這兩句話(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)側重(zhong)點雖然不一(yi)(yi)(yi)樣，但(dan)基(ji)本上是(shi)你(ni)怎么做他都有說辭。所以最終(zhong)我(wo)(wo)(wo)們(men)自己(ji)要明白，我(wo)(wo)(wo)們(men)自己(ji)到底(di)(di)(di)想要的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)什(shen)么，到底(di)(di)(di)應該(gai)從哪個(ge)角度去考慮這個(ge)問題(ti)。今天我(wo)(wo)(wo)們(men)就(jiu)來探討一(yi)(yi)(yi)下，在職(zhi)場上，對(dui)(dui)我(wo)(wo)(wo)們(men)起關鍵性作用的(de)(de)(de)(de)(de)因(yin)(yin)素到底(di)(di)(di)有哪些？
雖然這是(shi)(shi)一個(ge)(ge)老生(sheng)常談的(de)(de)(de)(de)話題(ti)，但是(shi)(shi)正(zheng)因為(wei)探(tan)討(tao)的(de)(de)(de)(de)人多(duo)，才能(neng)(neng)更(geng)加(jia)選出(chu)這個(ge)(ge)話題(ti)的(de)(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)性，和(he)這件事情的(de)(de)(de)(de)關鍵程(cheng)度。對(dui)于我(wo)們的(de)(de)(de)(de)職(zhi)場起(qi)關鍵性的(de)(de)(de)(de)因素當然有很(hen)多(duo)，但能(neng)(neng)夠起(qi)到(dao)至關重(zhong)要(yao)性的(de)(de)(de)(de)作(zuo)用，卻(que)很(hen)可能(neng)(neng)是(shi)(shi)一個(ge)(ge)人在(zai)職(zhi)場上花上三年五(wu)載甚至10年8年才能(neng)(neng)夠琢(zhuo)磨出(chu)來的(de)(de)(de)(de)。對(dui)于這些需(xu)要(yao)花時(shi)間去(qu)(qu)體驗(yan)和(he)感悟的(de)(de)(de)(de)東(dong)(dong)西(xi)，最好(hao)的(de)(de)(de)(de)辦法并不(bu)是(shi)(shi)自己去(qu)(qu)試錯，而是(shi)(shi)去(qu)(qu)從前人的(de)(de)(de)(de)身上去(qu)(qu)總(zong)結企業經驗(yan)。歷史的(de)(de)(de)(de)東(dong)(dong)西(xi)，別人的(de)(de)(de)(de)感悟和(he)心得(de)體會，是(shi)(shi)非(fei)常值得(de)我(wo)們去(qu)(qu)細細品(pin)(pin)品(pin)(pin)味去(qu)(qu)深思和(he)考慮的(de)(de)(de)(de)。雖然每個(ge)(ge)人都(dou)不(bu)可能(neng)(neng)再(zai)去(qu)(qu)重(zhong)復其(qi)他人的(de)(de)(de)(de)路(lu)(lu)程(cheng)，但是(shi)(shi)它可以(yi)起(qi)到(dao)一個(ge)(ge)警示的(de)(de)(de)(de)作(zuo)用，它可以(yi)讓我(wo)們得(de)到(dao)借鑒，讓我(wo)們少走彎路(lu)(lu)。也(ye)可以(yi)讓我(wo)們在(zai)以(yi)后的(de)(de)(de)(de)職(zhi)場之路(lu)(lu)上邊前進(jin)邊調(diao)整方向和(he)總(zong)結經驗(yan)。
說了這么多(duo)，那么到底哪些因素起(qi)的(de)(de)(de)作用比較關鍵(jian)嘛(ma)？首(shou)先是我們的(de)(de)(de)心(xin)態(tai)問(wen)題。職場中人(ren)的(de)(de)(de)心(xin)態(tai)，會(hui)決定(ding)一(yi)(yi)(yi)個人(ren)能夠(gou)走多(duo)遠，能夠(gou)走多(duo)爬升的(de)(de)(de)多(duo)高。俗話說的(de)(de)(de)好(hao)，干一(yi)(yi)(yi)行愛一(yi)(yi)(yi)行。如(ru)果(guo)我們能夠(gou)抱(bao)著踏(ta)(ta)踏(ta)(ta)實(shi)實(shi)的(de)(de)(de)心(xin)態(tai)，抱(bao)著未雨綢(chou)繆的(de)(de)(de)心(xin)態(tai)，能夠(gou)堅(jian)持下去做一(yi)(yi)(yi)個行業(ye)。不管我們的(de)(de)(de)天資如(ru)何(he)，最(zui)終都(dou)會(hui)有一(yi)(yi)(yi)個比較好(hao)的(de)(de)(de)結果(guo)。太過于浮(fu)躁，和(he)急功近利(li)，去玩(wan)玩(wan)會(hui)讓(rang)我們竹籃打(da)水一(yi)(yi)(yi)場空。