對(dui)于職場(chang)很多人(ren)充滿了困惑(huo)，因為(wei)我們(men)(men)總是能(neng)夠聽到(dao)各種(zhong)各樣的(de)論調，我們(men)(men)經常聽到(dao)有人(ren)說(shuo)，三十六行(xing)，行(xing)行(xing)出狀元。聽這個意思是說(shuo)，不管我們(men)(men)從事的(de)是哪(na)一個行(xing)業(ye)，都是有發展前途的(de)，都能(neng)夠做出成就來。可是我們(men)(men)也聽到(dao)更多的(de)言(yan)辭那(nei)就是，女怕嫁錯(cuo)郎，男怕入錯(cuo)行(xing)。從這一句話我們(men)(men)根本就不難理解(jie)，選對(dui)行(xing)業(ye)，從事哪(na)一個行(xing)業(ye)的(de)工作，對于(yu)男人(ren)來(lai)(lai)說，對每一(yi)個進入職場的(de)(de)(de)(de)人(ren)來(lai)(lai)講，其實(shi)是(shi)非常重要(yao)的(de)(de)(de)(de)一(yi)件事情。因為(wei)她很可能決(jue)定了你能夠到(dao)達的(de)(de)(de)(de)高度，決(jue)定了你以后的(de)(de)(de)(de)職場發展前途，關(guan)系到(dao)了我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)這(zhe)一(yi)生(sheng)(sheng)到(dao)底(di)會過上什(shen)(shen)么(me)(me)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)活(huo)。因為(wei)職場的(de)(de)(de)(de)發展是(shi)我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)人(ren)生(sheng)(sheng)生(sheng)(sheng)活(huo)的(de)(de)(de)(de)保障和(he)基(ji)礎。中國的(de)(de)(de)(de)文字美(mei)妙之處(chu)就在于(yu)它的(de)(de)(de)(de)博(bo)大精(jing)深，這(zhe)兩句話的(de)(de)(de)(de)側重點雖(sui)然不一(yi)樣(yang)，但(dan)基(ji)本上是(shi)你怎么(me)(me)做他(ta)都(dou)有說辭。所以最(zui)終我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)自(zi)己(ji)要(yao)明白，我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)自(zi)己(ji)到(dao)底(di)想要(yao)的(de)(de)(de)(de)是(shi)什(shen)(shen)么(me)(me)，到(dao)底(di)應該從哪個角度去考慮(lv)這(zhe)個問題(ti)。今(jin)天我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)就來(lai)(lai)探討一(yi)下(xia)，在職場上，對我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)起關(guan)鍵(jian)性作(zuo)用的(de)(de)(de)(de)因素到(dao)底(di)有哪些？
雖然這是一個(ge)老生常(chang)談(tan)的(de)(de)(de)(de)(de)話題，但是正因(yin)為探討(tao)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)多(duo)，才能(neng)(neng)更(geng)加(jia)選(xuan)出(chu)這個(ge)話題的(de)(de)(de)(de)(de)重要性，和(he)這件事情的(de)(de)(de)(de)(de)關(guan)(guan)鍵程度(du)。對于我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)場(chang)起關(guan)(guan)鍵性的(de)(de)(de)(de)(de)因(yin)素當然有很(hen)多(duo)，但能(neng)(neng)夠(gou)起到(dao)至(zhi)關(guan)(guan)重要性的(de)(de)(de)(de)(de)作(zuo)用，卻很(hen)可(ke)能(neng)(neng)是一個(ge)人(ren)(ren)在(zai)職(zhi)(zhi)場(chang)上(shang)(shang)花(hua)上(shang)(shang)三年(nian)五(wu)載(zai)甚至(zhi)10年(nian)8年(nian)才能(neng)(neng)夠(gou)琢磨出(chu)來(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)。對于這些(xie)需要花(hua)時(shi)間去(qu)體(ti)驗和(he)感(gan)(gan)悟的(de)(de)(de)(de)(de)東(dong)西，最好的(de)(de)(de)(de)(de)辦法并不(bu)是自己去(qu)試錯(cuo)，而是去(qu)從前(qian)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)身上(shang)(shang)去(qu)總(zong)(zong)結(jie)企業經(jing)(jing)驗。歷史的(de)(de)(de)(de)(de)東(dong)西，別人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)感(gan)(gan)悟和(he)心得體(ti)會(hui)，是非常(chang)值得我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)去(qu)細(xi)細(xi)品品味(wei)去(qu)深思和(he)考慮的(de)(de)(de)(de)(de)。雖然每(mei)個(ge)人(ren)(ren)都不(bu)可(ke)能(neng)(neng)再去(qu)重復(fu)其他人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)路程，但是它可(ke)以起到(dao)一個(ge)警示(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)作(zuo)用，它可(ke)以讓我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)得到(dao)借(jie)鑒，讓我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)少走彎路。也可(ke)以讓我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)在(zai)以后(hou)的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)場(chang)之路上(shang)(shang)邊(bian)前(qian)進邊(bian)調整(zheng)方(fang)向和(he)總(zong)(zong)結(jie)經(jing)(jing)驗。
說了這(zhe)么(me)多，那(nei)么(me)到底(di)哪(na)些因素起(qi)的作用(yong)比較(jiao)關鍵嘛？首先是我(wo)們的心(xin)(xin)態問題。職場中人的心(xin)(xin)態，會決定一(yi)個(ge)人能(neng)(neng)夠(gou)走多遠，能(neng)(neng)夠(gou)走多爬升的多高。俗(su)話說的好，干一(yi)行愛(ai)一(yi)行。如(ru)(ru)果(guo)我(wo)們能(neng)(neng)夠(gou)抱著踏踏實實的心(xin)(xin)態，抱著未雨(yu)綢(chou)繆的心(xin)(xin)態，能(neng)(neng)夠(gou)堅持下去做一(yi)個(ge)行業。不管我(wo)們的天資(zi)如(ru)(ru)何，最終都會有一(yi)個(ge)比較(jiao)好的結果(guo)。太過于浮躁，和急功(gong)近利，去玩(wan)玩(wan)會讓(rang)我(wo)們竹籃打水一(yi)場空。