在(zai)這個世界(jie)上，“唯一不可(ke)阻(zu)擋的是時間(jian)，它像(xiang)一把利刃，無聲地切(qie)開了(le)堅硬和柔軟的一切(qie)，恒(heng)定地向前推進(jin)著，沒有任何東西能夠使它的行進(jin)產生絲毫顛簸，它卻改變著一切(qie)。”
我始(shi)終相信一句話：出(chu)來混(hun)，遲早(zao)要還的。
雖(sui)然你我(wo)皆是凡人，只是這(zhe)蕓蕓眾生(sheng)中(zhong)的(de)普通(tong)一員，但我(wo)依然希望每個人的(de)生(sheng)命都能夠(gou)迎著(zhu)太陽(yang)開花(hua)結果。不管(guan)以你現在的(de)閱歷是否(fou)能夠(gou)理解這(zhe)段(duan)話(hua)的(de)涵(han)義，請先記(ji)下來。
我(wo)相信(xin)總有一天(tian)，你會明白。
因(yin)為，時間(jian)(jian)能解釋(shi)一(yi)切，時間(jian)(jian)能證(zheng)明一(yi)切，時間(jian)(jian)能解決一(yi)切。
在最近的(de)一年的(de)職(zhi)業(ye)規劃(hua)咨詢(xun)過程中，我明顯地感覺到35歲以(yi)上人群(qun)對于職(zhi)業(ye)生涯規劃(hua)需求的(de)迫切性。也正(zheng)是從這(zhe)些案例中，我們得(de)以(yi)清晰地洞察(cha)到，時間(jian)點的(de)把握對于一個人的(de)成長(chang)如何起著決定(ding)性的(de)作用。
在(zai)我們的(de)(de)客戶(hu)中，遇到的(de)(de)往(wang)往(wang)是(shi)兩(liang)(liang)類(lei)較(jiao)為極端的(de)(de)案例：一(yi)(yi)(yi)類(lei)是(shi)已經(jing)做到一(yi)(yi)(yi)定(ding)級別——至(zhi)少(shao)(shao)(shao)是(shi)總監級以上(shang)，在(zai)公司具(ju)有一(yi)(yi)(yi)定(ding)地位，年薪不少(shao)(shao)(shao)于(yu)20萬的(de)(de)人(ren)；另一(yi)(yi)(yi)類(lei)是(shi)工作(zuo)多年，但依然(ran)處于(yu)一(yi)(yi)(yi)個相(xiang)對(dui)低的(de)(de)位置(zhi)，無(wu)論(lun)是(shi)職位層級和(he)物質回報(bao)，還是(shi)個人(ren)的(de)(de)價值感，均無(wu)法得(de)到較(jiao)高認同(tong)。這(zhe)(zhe)兩(liang)(liang)類(lei)案例雖然(ran)極端，但卻給我們提供可以借鑒的(de)(de)思考。通過對(dui)比，我們發(fa)現，但凡那(nei)些在(zai)職業(ye)發(fa)展上(shang)獲得(de)一(yi)(yi)(yi)定(ding)成功(gong)的(de)(de)人(ren)，都有一(yi)(yi)(yi)個共同(tong)的(de)(de)特征，那(nei)就是(shi)在(zai)自己所熟悉且擅(shan)長的(de)(de)領域，至(zhi)少(shao)(shao)(shao)精耕細作(zuo)了(le)10年以上(shang)。而(er)那(nei)些在(zai)職場上(shang)找不到自己位置(zhi)的(de)(de)人(ren)，往(wang)往(wang)屬于(yu)每(mei)隔一(yi)(yi)(yi)兩(liang)(liang)年換方(fang)向，從來(lai)沒(mei)有在(zai)某一(yi)(yi)(yi)個方(fang)向上(shang)深(shen)入積(ji)累(lei)下去(qu)。當然(ran)，除了(le)頻繁跳槽的(de)(de)因素之(zhi)外，還有另外一(yi)(yi)(yi)個因素，那(nei)就是(shi)：已經(jing)在(zai)一(yi)(yi)(yi)個方(fang)向上(shang)深(shen)入積(ji)累(lei)，但這(zhe)(zhe)種積(ji)累(lei)屬于(yu)重復勞動式的(de)(de)，并(bing)沒(mei)有上(shang)升，致使職業(ye)發(fa)展原地踏步。
不管(guan)你(ni)(ni)是(shi)(shi)否承認，你(ni)(ni)都(dou)必(bi)須重視“35歲現(xian)象”。很(hen)多(duo)(duo)企(qi)業在招募人才(cai)時(shi)(shi)，明確(que)規定年(nian)(nian)齡在35歲以(yi)下(xia)。如(ru)(ru)果(guo)(guo)你(ni)(ni)的(de)(de)年(nian)(nian)齡到了(le)35歲卻還(huan)在通過(guo)招聘網站投遞簡歷不斷跳(tiao)槽的(de)(de)話，你(ni)(ni)就應該反省一下(xia)自己到底哪(na)里做錯了(le)。當(dang)然，根據我們的(de)(de)實踐咨詢經(jing)驗(yan)來看，如(ru)(ru)果(guo)(guo)你(ni)(ni)真(zhen)到了(le)35歲甚至更(geng)高的(de)(de)年(nian)(nian)齡才(cai)去(qu)思(si)考這個(ge)問題的(de)(de)時(shi)(shi)候(hou)，很(hen)有(you)可(ke)能這個(ge)問題你(ni)(ni)已經(jing)無(wu)力(li)解決了(le)，很(hen)多(duo)(duo)現(xian)實的(de)(de)困難會讓你(ni)(ni)有(you)心無(wu)力(li)，束手無(wu)策。到了(le)這個(ge)時(shi)(shi)候(hou)，很(hen)多(duo)(duo)人會因為當(dang)初的(de)(de)選擇后悔不迭，但卻欲哭(ku)無(wu)淚。所以(yi)，無(wu)論是(shi)(shi)為了(le)避免走更(geng)多(duo)(duo)的(de)(de)彎路(lu)，還(huan)是(shi)(shi)邁向更(geng)大的(de)(de)成功，你(ni)(ni)都(dou)必(bi)須提前思(si)考你(ni)(ni)未來的(de)(de)謀生之路(lu)。已經(jing)有(you)太多(duo)(duo)的(de)(de)案(an)例證明：未雨綢繆會比臨時(shi)(shi)抱(bao)佛腳(jiao)有(you)用得多(duo)(duo)。
在我們的(de)(de)(de)客戶中(zhong)，有(you)(you)相當一部(bu)分(fen)屬于80后，也是(shi)職業(ye)規劃問題的(de)(de)(de)高發區。年(nian)齡最(zui)大(da)的(de)(de)(de)一批80后，已(yi)經(jing)過(guo)了(le)(le)“三十(shi)而(er)立”的(de)(de)(de)年(nian)齡；但(dan)還有(you)(you)相當一部(bu)分(fen)80后，正在邁向三十(shi)而(er)立的(de)(de)(de)路上。如(ru)果(guo)說年(nian)輕是(shi)上帝給予你(ni)(ni)的(de)(de)(de)犯錯(cuo)的(de)(de)(de)資(zi)本(ben)，你(ni)(ni)還有(you)(you)時間(jian)去彌補；但(dan)如(ru)果(guo)你(ni)(ni)已(yi)經(jing)到(dao)了(le)(le)二十(shi)歲(sui)的(de)(de)(de)尾巴上，這種資(zi)本(ben)將不再(zai)是(shi)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)專利。從大(da)學(xue)畢業(ye)，到(dao)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)而(er)立之年(nian)，這個時間(jian)已(yi)經(jing)足夠長，讓你(ni)(ni)有(you)(you)足夠的(de)(de)(de)機會(hui)去了(le)(le)解社會(hui)，適應(ying)社會(hui)，并反(fan)思自己的(de)(de)(de)成長。
從30歲(sui)到(dao)(dao)35歲(sui)，這(zhe)其中有(you)5年(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時間。假如給你(ni)(ni)(ni)足夠(gou)犯錯的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時間，那么，為了不(bu)讓(rang)你(ni)(ni)(ni)35歲(sui)以后(hou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)業生涯變得一塌糊(hu)涂，你(ni)(ni)(ni)至少應(ying)(ying)該在30歲(sui)就確立明確的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)目標(biao)，并利用5年(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時間去追趕(gan)。這(zhe)可能(neng)是(shi)你(ni)(ni)(ni)成長(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)最(zui)后(hou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)最(zui)佳(jia)時機(ji)。錯過(guo)了這(zhe)個時機(ji)，你(ni)(ni)(ni)已不(bu)再(zai)年(nian)(nian)輕，社會也不(bu)會再(zai)以包容的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)態去原諒(liang)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)年(nian)(nian)少輕狂。否則(ze)，你(ni)(ni)(ni)多走一步錯路，就必定要在以后(hou)以十(shi)倍的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)代價補回來(lai)。從30歲(sui)到(dao)(dao)35歲(sui)，你(ni)(ni)(ni)應(ying)(ying)該學(xue)著為你(ni)(ni)(ni)蕓蕓眾生般的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)生命(ming)，多積累一些厚度，以便讓(rang)你(ni)(ni)(ni)下半生的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)業生涯不(bu)要在“假如一切能(neng)夠(gou)重來(lai)”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)悔恨和遺(yi)憾中度過(guo)。
30歲：你必須要面對的(de)三大問(wen)題
第一個問(wen)題，就是家庭與(yu)責任的問(wen)題。
不(bu)(bu)要以為自己還(huan)年(nian)輕。不(bu)(bu)要以為有(you)(you)些問題離自己還(huan)很(hen)(hen)遠(yuan)。無(wu)論是(shi)(shi)頹廢還(huan)是(shi)(shi)忙(mang)碌，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)時(shi)間都在(zai)(zai)飛快地(di)逝去，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)感覺自己在(zai)(zai)加(jia)速(su)變老。有(you)(you)些問題，不(bu)(bu)管你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)是(shi)(shi)否(fou)愿意(yi)去面(mian)對，但你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)成(cheng)長(chang)(chang)階(jie)段決定了(le)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)必須要承擔與年(nian)齡相匹(pi)配的(de)(de)(de)責(ze)任。大多(duo)數的(de)(de)(de)人(ren)，到(dao)(dao)了(le)這個(ge)(ge)(ge)年(nian)齡段，都必須要考慮(lv)一(yi)下(xia)(xia)家庭(ting)問題。如(ru)果(guo)(guo)(guo)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)已經成(cheng)家立業(ye)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)必須清醒地(di)意(yi)識到(dao)(dao)：你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)職業(ye)到(dao)(dao)底(di)該(gai)如(ru)何發展，才(cai)能確保讓你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)支(zhi)撐整(zheng)個(ge)(ge)(ge)家庭(ting)的(de)(de)(de)負擔？這不(bu)(bu)僅僅包括你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)愛人(ren)，還(huan)包括你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)孩子及父母(尤其是(shi)(shi)雙方都是(shi)(shi)獨生子女的(de)(de)(de)時(shi)候，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)要承擔的(de)(de)(de)是(shi)(shi)雙方四位老人(ren)的(de)(de)(de)供養)。到(dao)(dao)了(le)這個(ge)(ge)(ge)階(jie)段，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)壓(ya)力是(shi)(shi)成(cheng)倍增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)的(de)(de)(de)，但如(ru)果(guo)(guo)(guo)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)在(zai)(zai)職場上(shang)的(de)(de)(de)成(cheng)長(chang)(chang)無(wu)法實現(xian)(xian)倍增(zeng)(zeng)，甚(shen)至還(huan)在(zai)(zai)以某種形(xing)式進行(xing)(xing)著倒退，那么，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)以后(hou)的(de)(de)(de)職業(ye)發展就會(hui)面(mian)臨更多(duo)的(de)(de)(de)壓(ya)力。而這種壓(ya)力，更多(duo)的(de)(de)(de)時(shi)候，會(hui)使你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)沒有(you)(you)余力去謀(mou)求更好的(de)(de)(de)發展。很(hen)(hen)多(duo)人(ren)在(zai)(zai)跳槽時(shi)，往往會(hui)有(you)(you)一(yi)個(ge)(ge)(ge)很(hen)(hen)大的(de)(de)(de)顧慮(lv)：如(ru)果(guo)(guo)(guo)我(wo)跳了(le)，如(ru)果(guo)(guo)(guo)收入(ru)沒有(you)(you)現(xian)(xian)在(zai)(zai)的(de)(de)(de)高，那么，現(xian)(xian)在(zai)(zai)的(de)(de)(de)工作，我(wo)還(huan)會(hui)輕易再動(dong)(dong)嗎？說(shuo)得更不(bu)(bu)客氣一(yi)點：我(wo)還(huan)敢輕易再動(dong)(dong)嗎？我(wo)還(huan)有(you)(you)那個(ge)(ge)(ge)膽量與勇(yong)氣嗎？所以，要想(xiang)行(xing)(xing)動(dong)(dong)，就趁早，趁你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)還(huan)沒有(you)(you)背上(shang)家庭(ting)的(de)(de)(de)包袱的(de)(de)(de)時(shi)候，輕裝上(shang)陣，拼(pin)盡全力向前沖，這是(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)唯一(yi)的(de)(de)(de)選擇。千萬不(bu)(bu)要在(zai)(zai)這個(ge)(ge)(ge)時(shi)候享(xiang)受安逸(yi)，否(fou)則(ze)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)后(hou)半(ban)生都將永遠(yuan)在(zai)(zai)碌碌無(wu)為中(zhong)“被安逸(yi)”下(xia)(xia)去。
第二個問題，是能力與年齡的匹配度問題。
為(wei)什么(me)很多企業在招聘(pin)人才(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)時候，明(ming)確規定要5年經(jing)(jing)驗(yan)、10年經(jing)(jing)驗(yan)等等類似的(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)經(jing)(jing)驗(yan)要求呢(ni)？因為(wei)工作(zuo)時間(jian)意(yi)味著與之(zhi)匹配的(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)力(li)(li)等級。同樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)，5年經(jing)(jing)驗(yan)和10年經(jing)(jing)驗(yan)所(suo)積累的(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)力(li)(li)是不(bu)一樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)，所(suo)能(neng)(neng)承擔的(de)(de)(de)(de)(de)責任也是不(bu)一樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)。你的(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)年限越長，往往也意(yi)味著你的(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)力(li)(li)越強，這二者(zhe)之(zhi)間(jian)是一種正向(xiang)倍增的(de)(de)(de)(de)(de)關系。
但如果你違背了這種(zhong)關系，那(nei)么(me)，你就(jiu)無(wu)法獲(huo)得用人單位的(de)(de)認可，進而喪失更好的(de)(de)職業(ye)發(fa)展機會。在(zai)我們(men)的(de)(de)很(hen)多(duo)客(ke)戶中，其中較為(wei)棘手(shou)的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)種(zhong)情況，就(jiu)是(shi)(shi)能(neng)力與年齡不匹配(pei)的(de)(de)問(wen)題(ti)。很(hen)多(duo)工(gong)作(zuo)3年、5年的(de)(de)人，甚至和工(gong)作(zuo)一(yi)(yi)(yi)年的(de)(de)人在(zai)能(neng)力方(fang)面并(bing)沒有什(shen)么(me)太大的(de)(de)差別，所以當(dang)他們(men)的(de)(de)職業(ye)想(xiang)向(xiang)上突破時，會遇到很(hen)多(duo)的(de)(de)阻力。導(dao)致這種(zhong)情況的(de)(de)產生有兩(liang)種(zhong)原因：一(yi)(yi)(yi)是(shi)(shi)頻繁跳(tiao)槽，沒有在(zai)一(yi)(yi)(yi)個方(fang)向(xiang)上積(ji)累，無(wu)一(yi)(yi)(yi)技之長(chang)；二是(shi)(shi)雖(sui)然(ran)在(zai)一(yi)(yi)(yi)個方(fang)向(xiang)上長(chang)期積(ji)累，但只有第一(yi)(yi)(yi)年是(shi)(shi)成長(chang)的(de)(de)，剩下的(de)(de)幾年都是(shi)(shi)在(zai)做重復勞動(dong)，原地踏步。
所(suo)以，對(dui)于那些年(nian)齡30歲的朋友來說，從現在開始，你必(bi)須要慎重(zhong)審視(shi)一個問題(ti)：從畢業到現在，我(wo)工作幾年(nian)了？我(wo)身上所(suo)具備的能力是否與我(wo)的年(nian)齡相匹配？如果不(bu)匹配，那么，你一定要及早(zao)樹立危機感，并跑步(bu)前(qian)進，以彌(mi)補(bu)與那些先(xian)知先(xian)覺者(zhe)之間(jian)的差距，確保自己不(bu)會在競爭的過程(cheng)中被他人擠下馬。
第(di)三個問題(ti)，是知識結構的(de)構建與(yu)提升問題(ti)。
我們曾經(jing)服(fu)務過一個客(ke)戶，做銷售做了五六年，也積累了相(xiang)當豐富的(de)(de)實戰操(cao)作經(jing)驗(yan)。有(you)一次跳槽去(qu)應聘某(mou)知(zhi)(zhi)名快消企(qi)業的(de)(de)區域營(ying)銷經(jing)理的(de)(de)職(zhi)位(wei)。在面試的(de)(de)過程中，所有(you)關于具體操(cao)作層(ceng)面的(de)(de)問題(ti)，他都能夠對答(da)如(ru)流(liu)，但上升到系(xi)統層(ceng)面及(ji)戰略層(ceng)面的(de)(de)問題(ti)時，他的(de)(de)腦子就一片空白。我相(xiang)信在職(zhi)場上做過五六年的(de)(de)人(ren)都有(you)這種感受：感覺(jue)在具體的(de)(de)操(cao)作層(ceng)面，無論是(shi)流(liu)程，還是(shi)技巧與方法，都能夠熟練掌握(wo)；但如(ru)果從更高一層(ceng)的(de)(de)角(jiao)度去(qu)看待問題(ti)，往(wang)往(wang)又不知(zhi)(zhi)道如(ru)何下(xia)手。
身(shen)在(zai)職(zhi)場，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)同(tong)(tong)職(zhi)位(wei)等級(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)，所(suo)(suo)(suo)做的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)事情是不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)一樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，他(ta)們(men)所(suo)(suo)(suo)具備(bei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)眼(yan)光(guang)與思維模(mo)式同(tong)(tong)樣(yang)也(ye)有差(cha)別(bie)。一個(ge)(ge)最基礎的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)業(ye)務(wu)員，想(xiang)著如(ru)何(he)維護好(hao)終端(duan)，這(zhe)(zhe)是戰術層(ceng)(ceng)面的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)東(dong)西(xi)，也(ye)是他(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)責所(suo)(suo)(suo)在(zai)；但(dan)如(ru)果一個(ge)(ge)營(ying)銷(xiao)總監這(zhe)(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)角色(se)，還和(he)業(ye)務(wu)員一樣(yang)天(tian)天(tian)想(xiang)著如(ru)何(he)去(qu)和(he)終端(duan)老板打交道，那就是他(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)失職(zhi)了。每一個(ge)(ge)企業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)運營(ying)，都會(hui)由戰略(lve)與戰術所(suo)(suo)(suo)構(gou)成(cheng)。大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)戰略(lve)會(hui)細分成(cheng)小的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)戰略(lve)，小的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)戰略(lve)會(hui)細分成(cheng)一個(ge)(ge)一個(ge)(ge)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)執行戰術，由基層(ceng)(ceng)人(ren)員去(qu)付(fu)諸實施(shi)。不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)同(tong)(tong)層(ceng)(ceng)級(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)，分別(bie)負(fu)責不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)同(tong)(tong)高度的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)，各(ge)司其職(zhi)，這(zhe)(zhe)也(ye)是團隊協作(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)意義所(suo)(suo)(suo)在(zai)。同(tong)(tong)樣(yang)，每一個(ge)(ge)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)同(tong)(tong)層(ceng)(ceng)級(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)，也(ye)存(cun)在(zai)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)同(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)知識(shi)結構(gou)。層(ceng)(ceng)級(ji)(ji)越高，你(ni)看問題(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)眼(yan)光(guang)和(he)思路(lu)就要越高，你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)整體(ti)知識(shi)結構(gou)層(ceng)(ceng)次也(ye)要向上發展和(he)突破。要不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)然，你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)能力，永遠只能停留在(zai)具體(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)基層(ceng)(ceng)操(cao)作(zuo)層(ceng)(ceng)面上，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)會(hui)有大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發展，職(zhi)位(wei)上更不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)可能有上升。
另外，從溝通(tong)的(de)(de)層面來說，你(ni)的(de)(de)職位越高(gao)(gao)，你(ni)與老(lao)(lao)板(ban)的(de)(de)距離(li)就越近，你(ni)與公司最高(gao)(gao)領(ling)導(dao)接觸的(de)(de)機會(hui)也就越多。如果你(ni)看待問題的(de)(de)思(si)路無(wu)法與老(lao)(lao)板(ban)們保持在高(gao)(gao)度上的(de)(de)一致性，那么，你(ni)的(de)(de)能力是無(wu)法得到(dao)認可的(de)(de)。在這樣的(de)(de)情況下(xia)，你(ni)向上晉升的(de)(de)可能性就微乎其微了，職業生涯也會(hui)就此止步。
30歲之(zhi)前：如何打好基(ji)礎
30歲(sui)(sui)是(shi)(shi)(shi)一個(ge)(ge)(ge)(ge)承(cheng)前(qian)啟后的(de)年(nian)齡(ling)，也是(shi)(shi)(shi)一個(ge)(ge)(ge)(ge)非常重(zhong)(zhong)要的(de)時(shi)間點。我(wo)們在進行職業生涯規(gui)劃咨詢之前(qian)，會有(you)一個(ge)(ge)(ge)(ge)評估環節，系統評估客戶(hu)(hu)的(de)綜(zong)合基礎(chu)，看看是(shi)(shi)(shi)否還適合做職業規(gui)劃。其中有(you)一個(ge)(ge)(ge)(ge)很重(zhong)(zhong)要的(de)考察標準，就是(shi)(shi)(shi)年(nian)齡(ling)問(wen)題(ti)，重(zhong)(zhong)點是(shi)(shi)(shi)30歲(sui)(sui)左右的(de)年(nian)齡(ling)。如果你(ni)30歲(sui)(sui)之前(qian)幾乎沒(mei)有(you)任何積累，那么(me)，30歲(sui)(sui)以后的(de)職業生涯要想獲得突破(po)是(shi)(shi)(shi)十分困難的(de)，有(you)很多現實的(de)問(wen)題(ti)無法解決。這(zhe)是(shi)(shi)(shi)硬(ying)傷。但(dan)凡遇到(dao)有(you)這(zhe)樣硬(ying)傷的(de)客戶(hu)(hu)，我(wo)們只能對(dui)他們說(shuo)“很抱(bao)歉，我(wo)們無能為(wei)力。”所(suo)以，要想讓你(ni)30歲(sui)(sui)以后的(de)職業生涯不后悔，順利渡過30歲(sui)(sui)這(zhe)道坎，你(ni)就需(xu)要在30歲(sui)(sui)之前(qian)對(dui)自己負責，未雨(yu)綢繆。
你(ni)要(yao)做的第(di)一件事，就是找準(zhun)一個可(ke)以為(wei)之(zhi)奮斗5年(nian)、10年(nian)甚(shen)至更(geng)久(jiu)的目標。
這是一種(zhong)最理(li)想的(de)(de)(de)狀態。因為一個(ge)清晰的(de)(de)(de)目標(biao)，可(ke)以讓你的(de)(de)(de)職業(ye)成長(chang)圍(wei)繞著一個(ge)點去積(ji)累(lei)(lei)經(jing)驗，而這種(zhong)日積(ji)月累(lei)(lei)的(de)(de)(de)經(jing)驗積(ji)累(lei)(lei)，也是你日后(hou)升(sheng)職加薪(xin)的(de)(de)(de)籌碼。雖然經(jing)驗并不一定與能力相關，但如果沒有經(jing)驗的(de)(de)(de)積(ji)累(lei)(lei)，你的(de)(de)(de)能力也基本沒有提升(sheng)的(de)(de)(de)可(ke)能。
關于目(mu)標(biao)與(yu)核(he)心(xin)(xin)(xin)競(jing)爭力的(de)(de)問題——所謂核(he)心(xin)(xin)(xin)競(jing)爭力，一(yi)(yi)(yi)定要有一(yi)(yi)(yi)個(ge)核(he)心(xin)(xin)(xin)才(cai)行。圍繞(rao)著(zhu)這(zhe)個(ge)核(he)心(xin)(xin)(xin)，你(ni)才(cai)能(neng)構(gou)建你(ni)的(de)(de)競(jing)爭力。而這(zhe)個(ge)核(he)心(xin)(xin)(xin)，就(jiu)是你(ni)的(de)(de)職業目(mu)標(biao)方向——我到(dao)底想(xiang)成為什么樣(yang)的(de)(de)人(ren)？這(zhe)個(ge)問題解決了(le)，方向明(ming)確了(le)，哪(na)怕(pa)你(ni)走(zou)(zou)(zou)得再慢，也可以比那些走(zou)(zou)(zou)彎路的(de)(de)人(ren)走(zou)(zou)(zou)得快，因為你(ni)明(ming)確你(ni)的(de)(de)目(mu)標(biao)，你(ni)一(yi)(yi)(yi)直(zhi)在朝著(zhu)你(ni)的(de)(de)目(mu)標(biao)前進(jin)，你(ni)是在走(zou)(zou)(zou)直(zhi)線。捷徑是什么？捷徑就(jiu)是不(bu)走(zou)(zou)(zou)彎路，永遠走(zou)(zou)(zou)直(zhi)線。
我們(men)去年(nian)曾經咨詢過(guo)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)客戶，7年(nian)換了(le)6家公司(si)。按照通常的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)理解，大家往(wang)(wang)往(wang)(wang)會(hui)認為(wei)(wei)(wei)(wei)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)很(hen)(hen)糟糕。其實(shi)不(bu)(bu)是(shi)。這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)人(ren)目前的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)稅(shui)后月薪是(shi)1萬元，屬于還(huan)不(bu)(bu)錯的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)那種水平。大家也(ye)許會(hui)納(na)悶：為(wei)(wei)(wei)(wei)什么頻(pin)繁跳(tiao)槽的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)人(ren)，會(hui)有(you)這(zhe)(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)水平呢？有(you)些(xie)(xie)人(ren)會(hui)覺(jue)得(de)他很(hen)(hen)幸運(yun)，運(yun)氣(qi)比別(bie)人(ren)好而已。其實(shi)不(bu)(bu)是(shi)。觀察他的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)成長經歷，我們(men)發(fa)現(xian)，原(yuan)因(yin)只(zhi)有(you)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)，那就(jiu)是(shi)：每一(yi)(yi)次(ci)跳(tiao)槽，他都沒(mei)有(you)偏離既定的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)方向(xiang)。只(zhi)要(yao)方向(xiang)不(bu)(bu)錯，那么，他的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)每一(yi)(yi)步行動，都是(shi)在接近這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)方向(xiang)，都是(shi)在為(wei)(wei)(wei)(wei)以后的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)積(ji)(ji)累更(geng)多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)籌碼。你(ni)(ni)(ni)積(ji)(ji)累的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)厚度，將最終決定你(ni)(ni)(ni)未來的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan)高度。現(xian)在房(fang)價(jia)、物(wu)價(jia)這(zhe)(zhe)么高，很(hen)(hen)多(duo)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)生存壓力(li)也(ye)驟然增加，由此也(ye)導(dao)致很(hen)(hen)多(duo)人(ren)迫于生存的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)壓力(li)而變得(de)浮躁和隨(sui)波逐流。一(yi)(yi)份工(gong)作，往(wang)(wang)往(wang)(wang)堅持(chi)不(bu)(bu)了(le)幾個(ge)(ge)(ge)月，覺(jue)得(de)看(kan)不(bu)(bu)到(dao)希望，工(gong)資無(wu)法提升，往(wang)(wang)往(wang)(wang)就(jiu)選擇跳(tiao)槽。但實(shi)際上，跳(tiao)槽并不(bu)(bu)能從根本上解決問題。現(xian)在的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)用人(ren)單位，都變得(de)非常務(wu)實(shi)，做多(duo)少(shao)事(shi)，拿(na)多(duo)少(shao)錢，天經地義(當(dang)然，特權階層不(bu)(bu)在討論范圍之內)。如(ru)果你(ni)(ni)(ni)無(wu)法為(wei)(wei)(wei)(wei)公司(si)發(fa)展(zhan)(zhan)貢(gong)獻(xian)更(geng)大的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)值，卻(que)還(huan)想(xiang)著得(de)到(dao)更(geng)多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)回(hui)(hui)報(bao)，這(zhe)(zhe)樣(yang)只(zhi)賺不(bu)(bu)賠的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)買賣是(shi)沒(mei)有(you)人(ren)愿意干的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。你(ni)(ni)(ni)為(wei)(wei)(wei)(wei)公司(si)貢(gong)獻(xian)多(duo)少(shao)價(jia)值，取決于你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)能力(li)到(dao)底(di)有(you)多(duo)強(qiang)。而能力(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)積(ji)(ji)累，則(ze)源自于在一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)方向(xiang)上的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)長期(qi)堅持(chi)。既便(bian)是(shi)那些(xie)(xie)看(kan)起(qi)來令人(ren)很(hen)(hen)羨(xian)慕(mu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)成功者們(men)，也(ye)少(shao)不(bu)(bu)了(le)日積(ji)(ji)月累的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)修煉與成長。那些(xie)(xie)因(yin)為(wei)(wei)(wei)(wei)走了(le)彎(wan)路(lu)卻(que)想(xiang)在極短的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時間內把損失補回(hui)(hui)來的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)急功近利的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)做法，只(zhi)會(hui)讓你(ni)(ni)(ni)失去更(geng)多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)東西。
大(da)家(jia)可能聽(ting)說過10000小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)時定(ding)律(lv)：不論(lun)你(ni)(ni)(ni)想(xiang)在(zai)任何一個(ge)(ge)領域成功，你(ni)(ni)(ni)都必須至(zhi)少付出(chu)10000個(ge)(ge)小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)時的(de)磨(mo)練。MacolmGladwell在(zai)他(ta)的(de)新書《異類：成功人士的(de)故事》中(zhong)(zhong)說道(dao)，無(wu)論(lun)是(shi)最優秀的(de)運(yun)動員(yuan)，企業家(jia)，音樂家(jia)還(huan)是(shi)科學家(jia)，經(jing)調查，你(ni)(ni)(ni)都會發(fa)現(xian)他(ta)們(men)至(zhi)少都在(zai)付出(chu)了(le)長達十年，每天不低(di)于(yu)三小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)時的(de)努力之后才(cai)嶄露頭(tou)角的(de)。書中(zhong)(zhong)有這(zhe)樣(yang)一個(ge)(ge)例(li)子：34歲(sui)的(de)世界頂級小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)提(ti)(ti)琴家(jia)馬克西(xi)姆·文格(ge)羅夫(fu)出(chu)生在(zai)西(xi)伯(bo)利(li)亞，在(zai)4歲(sui)的(de)時候接觸(chu)到(dao)第一把小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)提(ti)(ti)琴，從此就(jiu)(jiu)展現(xian)出(chu)了(le)過人的(de)天賦(fu)。然而他(ta)的(de)天賦(fu)和敬業度是(shi)成正比的(de)。他(ta)每天練習7小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)時，5歲(sui)就(jiu)(jiu)舉辦(ban)了(le)獨奏會，15歲(sui)就(jiu)(jiu)獲得(de)了(le)國際大(da)獎。文格(ge)羅夫(fu)說， “我的(de)母(mu)親每天晚上8點(dian)回到(dao)家(jia)，吃完晚飯之后就(jiu)(jiu)教我小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)提(ti)(ti)琴直(zhi)到(dao)凌晨4點(dian)。對于(yu)一個(ge)(ge)4歲(sui)的(de)小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)孩來說，這(zhe)簡直(zhi)就(jiu)(jiu)是(shi)酷刑，但(dan)兩年后我變成了(le)小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)提(ti)(ti)琴手。”