1、總覺得自己(ji)不夠(gou)好
這(zhe)種人雖然(ran)聰(cong)明、有歷練，但是一旦被(bei)提拔(ba)，反(fan)而毫無自信(xin)，覺(jue)得(de)自己(ji)不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺(jue)得(de)自己(ji)的職位已(yi)經太高，或許(xu)低一兩級(ji)可能還比(bi)較適合。這(zhe)種自我破壞與自我限制的行為(wei)，有時候是無意識的。但是，身為(wei)企業(ye)中、高級(ji)主管，這(zhe)種無意識的行為(wei)卻會讓企業(ye)付(fu)出很大的代價。
2、非黑即白看世界
這(zhe)種(zhong)人眼(yan)中的世界非黑即白。他(ta)們(men)相(xiang)信(xin)，一切事物都(dou)應該像有標準答案(an)的考試一樣(yang)，客觀地評(ping)定優(you)劣。他(ta)們(men)總是覺得自己在(zai)捍衛信(xin)念(nian)、堅持原則(ze)(ze)。但是，這(zhe)些原則(ze)(ze)別人可(ke)能完全不以為然。結果，這(zhe)種(zhong)人總是孤軍奮(fen)戰，常打敗仗。
3、無止境地追求卓越
這種(zhong)人(ren)要(yao)求(qiu)(qiu)自(zi)己是英雄，也嚴格要(yao)求(qiu)(qiu)別人(ren)達到他的水(shui)準。在(zai)工(gong)(gong)作(zuo)上(shang)，他們要(yao)求(qiu)(qiu)自(zi)己與(yu)部(bu)屬“更(geng)(geng)多(duo)、更(geng)(geng)快、更(geng)(geng)好”。結果(guo)，部(bu)屬被拖得精疲力竭，紛紛“跳船求(qiu)(qiu)生”，留(liu)下(xia)來(lai)的人(ren)則更(geng)(geng)累。結果(guo)離職率(lv)節節升高，造成企(qi)業的負(fu)擔(dan)。這種(zhong)人(ren)適(shi)合獨立(li)工(gong)(gong)作(zuo)，如果(guo)當(dang)主管(guan)，必須雇用一位專門人(ren)員，當(dang)他對部(bu)屬要(yao)求(qiu)(qiu)太多(duo)時，大膽不諱地提(ti)醒他。
4、無條件(jian)地回避(bi)沖突
這種(zhong)人一(yi)(yi)般會不惜一(yi)(yi)切(qie)代價避(bi)免沖(chong)突(tu)。其(qi)實，不同意見(jian)與沖(chong)突(tu)，反而可(ke)以激(ji)發活力(li)與創造力(li)。一(yi)(yi)位本來(lai)應當為部(bu)屬據理(li)力(li)爭的(de)(de)主管，為了(le)回避(bi)沖(chong)突(tu)，可(ke)能(neng)(neng)被(bei)部(bu)屬或其(qi)他部(bu)門看扁。為了(le)維持和平，他們壓抑感情(qing)，結果，他們嚴重缺乏(fa)面對沖(chong)突(tu)、解(jie)決沖(chong)突(tu)的(de)(de)能(neng)(neng)力(li)。到(dao)最(zui)后，這種(zhong)解(jie)決沖(chong)突(tu)的(de)(de)無(wu)能(neng)(neng)，蔓延到(dao)婚姻、親子、手足與友誼(yi)關系。
5、強橫壓制反對者
他們言行(xing)強硬，毫不留情(qing)，就(jiu)像(xiang)一部推土機，凡阻擋去路者，一律鏟平。因為橫(heng)沖直撞，攻擊(ji)性過(guo)強，不懂(dong)得繞道的技巧，結果可能(neng)傷(shang)害到自己(ji)的事業(ye)生涯。
6、天生喜歡引(yin)人(ren)側目(mu)
這種(zhong)人(ren)為了某種(zhong)理想奮斗不(bu)懈(xie)。在(zai)穩定的(de)社會或(huo)企業中(zhong)，他(ta)(ta)們(men)(men)總是很快表(biao)明立場，覺得妥協就是屈辱，如果沒(mei)有人(ren)注意他(ta)(ta)，他(ta)(ta)們(men)(men)會變本加厲，直到有人(ren)注意為止(zhi)。
7、過分自信，急于成功
這(zhe)種(zhong)人(ren)過分自(zi)(zi)信，急于(yu)成功(gong)。他(ta)們(men)不切實際，找(zhao)工作時(shi)，不是龍頭(tou)企業(ye)則免談，否則就自(zi)(zi)立門戶。進入大企業(ye)工作，他(ta)們(men)大多(duo)自(zi)(zi)告奮勇(yong)，要求負責(ze)超過自(zi)(zi)己(ji)能力的(de)工作。結果(guo)任務未達成，仍(reng)不會停止揮棒(bang)，反而想用更高(gao)的(de)功(gong)績(ji)來彌補之前的(de)承諾，結果(guo)成了“常敗將軍”。這(zhe)種(zhong)人(ren)大多(duo)是心理上缺乏(fa)肯(ken)定，必(bi)(bi)須找(zhao)出心理根源，才能停止不斷想揮棒(bang)的(de)行為。除此之外，也必(bi)(bi)須強制自(zi)(zi)己(ji)“不作為、不行動”。
8、被困難“繩捆索綁”
他(ta)們是(shi)典型的(de)(de)悲觀論(lun)者，喜(xi)歡杞(qi)人(ren)憂天(tian)。采取行(xing)動(dong)(dong)之前，他(ta)會(hui)想象(xiang)一切負面的(de)(de)結果，感到焦慮不安。這種人(ren)擔任(ren)主(zhu)管會(hui)遇事(shi)拖延，按兵不動(dong)(dong)。因為太在(zai)意羞愧感，甚(shen)至擔心(xin)部屬會(hui)出(chu)狀況，讓(rang)他(ta)難(nan)堪。這種人(ren)必(bi)須訓練(lian)自己，在(zai)考慮任(ren)何事(shi)情時，必(bi)須控制心(xin)中的(de)(de)恐懼，讓(rang)自己變得(de)更(geng)有(you)行(xing)動(dong)(dong)力。
9、疏于換位思考
這(zhe)種人完全不了解(jie)(jie)人性(xing)，很(hen)難了解(jie)(jie)恐懼、愛、憤怒(nu)、貪婪及憐(lian)憫等(deng)情(qing)緒(xu)。他們在通電(dian)話(hua)時，通常連招呼(hu)都不打，直接切入正(zheng)題，缺乏(fa)將心比心的(de)能(neng)力，他們想把情(qing)緒(xu)因素(su)排(pai)除在決策過(guo)程之外。這(zhe)種人必須為(wei)自己(ji)做一次(ci)“情(qing)緒(xu)稽查”，了解(jie)(jie)自己(ji)對哪(na)些感(gan)覺較(jiao)敏感(gan);問朋友(you)或同(tong)事，是否發現你忽(hu)略了別人的(de)感(gan)受，搜集(ji)自己(ji)行為(wei)模式的(de)實際案例，重新演練整個(ge)情(qing)境，改(gai)變行為(wei)。
10、不懂裝懂
工(gong)(gong)作中(zhong)那種(zhong)不懂(dong)裝懂(dong)的(de)人，喜歡(huan)說：“這(zhe)些工(gong)(gong)作真無(wu)聊。”但(dan)他(ta)們(men)內心的(de)真正(zheng)感(gan)覺(jue)是(shi)(shi)：“我做不好任(ren)何工(gong)(gong)作。”他(ta)們(men)希望年紀(ji)輕(qing)輕(qing)就功成名就，但(dan)是(shi)(shi)他(ta)們(men)又不喜歡(huan)學習、求助(zhu)或(huo)征詢意見，因為(wei)這(zhe)樣會被人以為(wei)他(ta)們(men)“不勝(sheng)任(ren)”，所以他(ta)們(men)只好不懂(dong)裝懂(dong)。而(er)且，他(ta)們(men)要求完美卻又嚴重拖延，導致工(gong)(gong)作嚴重癱瘓。
11、管不住嘴(zui)巴
有的人往往不知道，有些話題可以公開(kai)交談，而有些內容只能私(si)下(xia)說。這(zhe)些人通常都是好人，沒有心機，但在講(jiang)究(jiu)組織層級的企(qi)業(ye)，這(zhe)種管不住嘴巴的人，只會斷送(song)事(shi)業(ye)生(sheng)涯(ya)。他們必須(xu)隨(sui)時為自己豎立警告標示，提醒自己什么(me)可以說，什么(me)不能說。
12、我的(de)路到底(di)對(dui)(dui)不對(dui)(dui)
這(zhe)種(zhong)人總是覺得(de)自己失去了職業生涯的方向(xiang)。“我走的路到底(di)對(dui)不對(dui)?”他們總是這(zhe)樣懷疑。他們覺得(de)自己的角色可有可無，跟不上別(bie)人，也(ye)沒(mei)有歸屬感。
每個人(ren)或(huo)多或(huo)少都具(ju)備(bei)上述12種行為模式的影(ying)子(zi)，在邁向成功之路時(shi)，不論主管或(huo)基層員工(gong)，都有(you)必要(yao)時(shi)時(shi)檢視自己(ji)。