1、是二(er)(er)十四歲(sui)到二(er)(er)十九歲(sui)，“工作試用期”
在此期間要(yao)盡量(liang)去摸索、嘗試各種工(gong)(gong)作，畢竟(jing)實(shi)際理論與理想(xiang)總(zong)會(hui)(hui)有所差距，常聽一些剛(gang)入社會(hui)(hui)的(de)年輕人(ren)抱怨：這(zhe)份工(gong)(gong)作沒有前途、根本學(xue)不(bu)到(dao)東西。甚至一些年紀(ji)已不(bu)小的(de)人(ren)，老在唱回(hui)想(xiang)曲：當初如(ru)果怎樣、怎樣，現在就會(hui)(hui)如(ru)何(he)、如(ru)何(he)。其實(shi)，到(dao)了最后還在發牢騷，除了浪費自己的(de)口水，還會(hui)(hui)吵到(dao)別(bie)人(ren)。
這段期間，在找到真(zhen)正(zheng)適(shi)才又適(shi)所的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)之前，寧愿不(bu)(bu)斷的(de)(de)換工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)!是(shi)的(de)(de)，不(bu)(bu)喜歡老板、工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)環(huan)境不(bu)(bu)如(ru)想象的(de)(de)好(hao)……都可以(yi)馬上離開。海闊天(tian)空，想做什(shen)么(me)就做什(shen)么(me)，千萬不(bu)(bu)要勉強自己，明知道工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)(bu)適(shi)合，卻沒有勇(yong)氣站起來辭職(zhi)，或顧(gu)于(yu)面子——要證明自己也有工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，能勝任(ren)任(ren)何工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，再(zai)加(jia)上人類天(tian)性攫取(qu)厭(yan)動，所以(yi)對工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)“食之無味、棄之可惜”的(de)(de)情形屢見不(bu)(bu)鮮。工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)(bu)快樂，卻一(yi)直(zhi)耗著，拖過一(yi)天(tian)算一(yi)天(tian)，慢慢的(de)(de)就自然會掉進了工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)只是(shi)糊(hu)口的(de)(de)陷(xian)阱。
對很(hen)多人(ren)(ren)而(er)言，不換(huan)換(huan)工(gong)作，有時還真不知(zhi)道自己最喜(xi)歡(huan)的(de)(de)會(hui)是什(shen)么(me)。比(bi)方講(jiang)商(shang)科的(de)(de)人(ren)(ren)，能做的(de)(de)事太(tai)多了(le)(le)，可以(yi)(yi)拓(tuo)展市(shi)場，可以(yi)(yi)做市(shi)場分析師(shi)，也(ye)可以(yi)(yi)做商(shang)務行政的(de)(de)事，如果不多嘗(chang)試(shi)，老(lao)是在頭一個(ge)工(gong)作上原地踏步，豈并成(cheng)(cheng)了(le)(le)井底之蛙?因此，要好好利用這五年去(qu)挖掘潛能，如能及早認清自己，便已在成(cheng)(cheng)功的(de)(de)路上邁出了(le)(le)一大(da)步。
2、二十(shi)九歲(sui)到三十(shi)四(si)歲(sui)，“奠基期”
孔子強調“三十而立”是很有(you)道理的(de)。到(dao)了(le)這個時候還不(bu)知(zhi)道在做什么，還在天(tian)天(tian)換工作(zuo)(zuo)，那可(ke)就(jiu)要拉警(jing)報了(le)，你在二十九歲以前找到(dao)了(le)一個真正適合(he)自(zi)己志趣的(de)工作(zuo)(zuo)后(hou)，下(xia)面五年就(jiu)必須靜下(xia)心來，全力在工作(zuo)(zuo)上學習，奠定(ding)基礎。我認為這是年輕人在創業階段中最重要的(de)一環。
一(yi)個人到了三(san)十四、五歲，如果還看不(bu)出(chu)一(yi)點點成功(gong)的倪(ni)端，潛力無法發揮(hui)，甚至還在摸索、彷(pang)徨的話，根據專家指出(chu)，他的前途大致已(yi)定。
3、三十(shi)四歲到三十(shi)九歲這五年，“沖刺期”
在此期間(jian)，無論體力、腦力都(dou)達到(dao)了最顛(dian)峰的狀態，由于已經奠定(ding)了基礎，可以在最擅長的工作崗位(wei)上，好好沖刺，充分發揮。據我觀察，一個真正有實力的人，到(dao)這一階段幾乎可以獨當一面(mian)，成為(wei)高級主管了。
4、三十(shi)九到(dao)四十(shi)四歲，“發揚(yang)光大期”
這時(shi)沖刺已經(jing)結束，正邁向成功(gong)之(zhi)途(tu)，所以要順勢將(jiang)奮(fen)斗的精神發揚光大(da)，找(zhao)尋全方位的磨練與挑戰機會，將(jiang)工作(zuo)的局面增(zeng)量擴(kuo)大(da)。
5、四十五(wu)歲以后則進入“享受(shou)期”
此時并不是什么(me)都不用(yong)做了，而是要準(zhun)備把工(gong)作經驗傳授(shou)給下一代，在“施比受更(geng)快樂”的(de)人生最高境界中好(hao)好(hao)享受一下。這就是說，你一方面(mian)在工(gong)作崗位(wei)上仍(reng)要貢獻智慧，另一方面(mian)則要多花時間去培育子女或訓練員工(gong)。