1、是(shi)二(er)(er)十四歲(sui)到二(er)(er)十九歲(sui)，“工作試(shi)用期”
在(zai)此期間(jian)要盡(jin)量去摸索、嘗試各種工作，畢竟實際理論與(yu)理想(xiang)總會(hui)有所差距(ju)，常聽一些剛入社(she)會(hui)的(de)年輕人抱(bao)怨：這(zhe)份工作沒有前途、根本學不(bu)(bu)到(dao)東西。甚至一些年紀(ji)已不(bu)(bu)小的(de)人，老在(zai)唱回(hui)想(xiang)曲：當(dang)初如果怎樣(yang)、怎樣(yang)，現在(zai)就(jiu)會(hui)如何、如何。其實，到(dao)了最后還在(zai)發牢騷(sao)，除了浪(lang)費自己的(de)口水，還會(hui)吵到(dao)別人。
這段期間，在找到真正(zheng)適(shi)才又適(shi)所(suo)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)之前(qian)，寧愿不斷的(de)(de)換工作(zuo)(zuo)!是的(de)(de)，不喜(xi)歡老(lao)板、工作(zuo)(zuo)環境不如想(xiang)(xiang)象的(de)(de)好(hao)……都可以馬上(shang)離開。海闊天空，想(xiang)(xiang)做(zuo)什么就(jiu)做(zuo)什么，千萬不要勉強自己(ji)，明知(zhi)道工作(zuo)(zuo)不適(shi)合(he)，卻(que)沒有(you)勇氣站起來辭職(zhi)，或顧于(yu)面子——要證明自己(ji)也有(you)工作(zuo)(zuo)，能勝任任何工作(zuo)(zuo)，再加上(shang)人(ren)類天性攫取厭動，所(suo)以對(dui)工作(zuo)(zuo)“食(shi)之無味、棄之可惜”的(de)(de)情形屢見不鮮。工作(zuo)(zuo)不快樂，卻(que)一(yi)直(zhi)耗著(zhu)，拖過一(yi)天算一(yi)天，慢(man)慢(man)的(de)(de)就(jiu)自然會掉進了(le)工作(zuo)(zuo)只是糊(hu)口的(de)(de)陷阱。
對很多(duo)人而(er)言，不換換工(gong)作，有時還真不知道自己最(zui)喜歡的(de)會是什么。比方講(jiang)商科的(de)人，能做(zuo)(zuo)的(de)事(shi)太多(duo)了(le)，可(ke)以(yi)拓展市場，可(ke)以(yi)做(zuo)(zuo)市場分析師，也可(ke)以(yi)做(zuo)(zuo)商務行政的(de)事(shi)，如果不多(duo)嘗試(shi)，老是在頭一個工(gong)作上原(yuan)地踏步，豈并成了(le)井(jing)底之蛙?因此，要好好利用這五(wu)年(nian)去(qu)挖掘潛能，如能及(ji)早(zao)認清自己，便(bian)已在成功的(de)路上邁出了(le)一大(da)步。
2、二十(shi)九歲(sui)到(dao)三十(shi)四歲(sui)，“奠基期(qi)”
孔子(zi)強調“三十(shi)而立”是很有道理的。到了這個時候還(huan)(huan)不知道在(zai)(zai)做什么(me)，還(huan)(huan)在(zai)(zai)天天換工作(zuo)，那可就要拉警報了，你在(zai)(zai)二十(shi)九歲以前(qian)找到了一個真正(zheng)適合自己志趣的工作(zuo)后，下面(mian)五年(nian)就必(bi)須靜下心來(lai)，全力在(zai)(zai)工作(zuo)上學習，奠定基礎。我(wo)認為這是年(nian)輕人在(zai)(zai)創業階段中最重要的一環。
一(yi)(yi)個人到了三十四、五歲，如果還看不出一(yi)(yi)點(dian)點(dian)成功的(de)倪(ni)端，潛力無法發(fa)揮，甚至還在(zai)摸索、彷徨的(de)話，根據(ju)專家指(zhi)出，他的(de)前(qian)途大致(zhi)已定。
3、三(san)(san)十四歲到三(san)(san)十九歲這(zhe)五(wu)年，“沖刺期”
在(zai)此期間，無論體力、腦力都達(da)到(dao)了最顛峰的狀態，由于已經奠定(ding)了基礎，可以(yi)在(zai)最擅長的工作崗位上，好(hao)好(hao)沖刺，充分發揮。據我(wo)觀察，一個真(zhen)正有實(shi)力的人(ren)，到(dao)這一階段幾乎可以(yi)獨當(dang)一面，成為高級主管了。
4、三十(shi)九(jiu)到四(si)十(shi)四(si)歲，“發揚光大期(qi)”
這時沖刺(ci)已經結束，正邁向成功之途，所以要順(shun)勢將奮斗的(de)精神發揚光(guang)大(da)，找尋全方位(wei)的(de)磨練與挑戰機會，將工作的(de)局面增(zeng)量(liang)擴大(da)。
5、四十五歲以后則進(jin)入“享受期”
此時并不是(shi)什么都不用做(zuo)了，而是(shi)要(yao)準備把(ba)工作(zuo)經驗傳授給下(xia)一(yi)代，在“施比(bi)受更快樂”的(de)人(ren)生最高境(jing)界中好(hao)好(hao)享受一(yi)下(xia)。這就是(shi)說，你(ni)一(yi)方(fang)(fang)面在工作(zuo)崗位上仍要(yao)貢(gong)獻智慧，另一(yi)方(fang)(fang)面則要(yao)多花時間(jian)去(qu)培育子女或訓(xun)練員(yuan)工。