1、是二(er)(er)十(shi)四歲到二(er)(er)十(shi)九歲，“工作試(shi)用期”
在此(ci)期間要盡量去摸索、嘗試(shi)各種工作(zuo)，畢竟實際(ji)理論與理想總(zong)會(hui)有所差(cha)距，常聽(ting)一(yi)些剛入社會(hui)的年(nian)輕人(ren)抱怨：這份工作(zuo)沒有前(qian)途、根本學不(bu)到(dao)(dao)東(dong)西(xi)。甚至一(yi)些年(nian)紀已(yi)不(bu)小的人(ren)，老(lao)在唱回想曲：當初(chu)如果怎樣、怎樣，現在就(jiu)會(hui)如何、如何。其實，到(dao)(dao)了最后還在發牢(lao)騷(sao)，除(chu)了浪費自己的口水，還會(hui)吵到(dao)(dao)別人(ren)。
這段期(qi)間，在(zai)找到真正適(shi)才(cai)又(you)適(shi)所的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)之(zhi)前(qian)，寧愿不(bu)斷的(de)(de)換工(gong)作(zuo)(zuo)!是(shi)的(de)(de)，不(bu)喜歡老板(ban)、工(gong)作(zuo)(zuo)環境不(bu)如想象的(de)(de)好……都可以馬(ma)上離開。海闊(kuo)天空，想做(zuo)什(shen)么(me)就做(zuo)什(shen)么(me)，千萬不(bu)要勉強自(zi)(zi)己，明知道工(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)適(shi)合，卻沒(mei)有(you)勇(yong)氣站起(qi)來(lai)辭(ci)職，或顧于面子(zi)——要證明自(zi)(zi)己也(ye)有(you)工(gong)作(zuo)(zuo)，能(neng)勝任(ren)任(ren)何工(gong)作(zuo)(zuo)，再加上人(ren)類天性攫取(qu)厭動，所以對工(gong)作(zuo)(zuo)“食(shi)之(zhi)無味、棄之(zhi)可惜”的(de)(de)情形屢見不(bu)鮮。工(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)快樂(le)，卻一(yi)直耗著，拖過(guo)一(yi)天算一(yi)天，慢(man)慢(man)的(de)(de)就自(zi)(zi)然會(hui)掉進了工(gong)作(zuo)(zuo)只是(shi)糊口的(de)(de)陷阱(jing)。
對很多(duo)人而(er)言，不換(huan)換(huan)工(gong)作，有時還真不知道(dao)自己(ji)最喜歡的會是什(shen)么。比方講(jiang)商(shang)科的人，能(neng)做(zuo)的事(shi)(shi)太(tai)多(duo)了(le)(le)，可以(yi)(yi)拓展(zhan)市(shi)場，可以(yi)(yi)做(zuo)市(shi)場分析(xi)師，也(ye)可以(yi)(yi)做(zuo)商(shang)務行政的事(shi)(shi)，如(ru)果不多(duo)嘗試，老(lao)是在(zai)頭(tou)一(yi)個工(gong)作上原地踏步，豈并成了(le)(le)井底之蛙?因此(ci)，要好好利用這(zhe)五(wu)年去挖掘(jue)潛(qian)能(neng)，如(ru)能(neng)及早認清自己(ji)，便已(yi)在(zai)成功的路上邁出了(le)(le)一(yi)大步。
2、二十九歲(sui)到(dao)三十四歲(sui)，“奠基期(qi)”
孔子強(qiang)調“三十而立”是(shi)很有道理的(de)。到了這個(ge)時候還不知道在(zai)(zai)做什么，還在(zai)(zai)天(tian)天(tian)換工作，那可(ke)就要拉警報了，你在(zai)(zai)二十九歲以前找到了一(yi)個(ge)真正適合(he)自己志(zhi)趣的(de)工作后，下(xia)面五年就必須靜下(xia)心來，全力在(zai)(zai)工作上(shang)學習，奠定(ding)基礎。我認(ren)為這是(shi)年輕人在(zai)(zai)創業階段(duan)中(zhong)最重要的(de)一(yi)環。
一個人到了三十四、五歲，如(ru)果(guo)還(huan)看不出(chu)(chu)一點(dian)點(dian)成功(gong)的(de)倪端，潛(qian)力無法發揮，甚至(zhi)還(huan)在摸索、彷徨的(de)話，根據專家指出(chu)(chu)，他(ta)的(de)前途大致(zhi)已定。
3、三十(shi)四歲到三十(shi)九歲這(zhe)五年，“沖刺(ci)期”
在此期間，無(wu)論體力、腦力都達到了最(zui)顛峰的狀態，由于已經(jing)奠(dian)定了基礎，可(ke)以(yi)在最(zui)擅長的工(gong)作崗位上，好好沖刺，充(chong)分發揮。據我觀察，一(yi)個真(zhen)正有實力的人，到這一(yi)階段幾乎可(ke)以(yi)獨(du)當一(yi)面(mian)，成(cheng)為高(gao)級主管了。
4、三十(shi)九(jiu)到四(si)十(shi)四(si)歲，“發揚光大(da)期”
這時沖(chong)刺已經結束(shu)，正邁向成功之(zhi)途，所以要順勢將(jiang)奮(fen)斗的精神(shen)發揚光大(da)，找尋全(quan)方位(wei)的磨練(lian)與挑戰機會，將(jiang)工作的局面增量擴大(da)。
5、四十五歲(sui)以后則(ze)進(jin)入“享(xiang)受(shou)期”
此(ci)時(shi)并不是什么都不用做了，而是要(yao)準(zhun)備把工作經驗傳授給下一(yi)(yi)代(dai)，在“施比受(shou)更(geng)快樂”的(de)人(ren)生最高(gao)境界中好好享受(shou)一(yi)(yi)下。這(zhe)就是說，你(ni)一(yi)(yi)方面在工作崗位上仍(reng)要(yao)貢獻智慧，另一(yi)(yi)方面則要(yao)多花(hua)時(shi)間去培育子女或訓練員(yuan)工。