在(zai)職(zhi)場(chang)中，不(bu)(bu)(bu)主動工(gong)作，不(bu)(bu)(bu)拒絕(jue)上(shang)司指示，但(dan)是又不(bu)(bu)(bu)愿意為自(zi)己(ji)的(de)工(gong)作“結果”負責的(de)“三(san)不(bu)(bu)(bu)”員(yuan)工(gong)不(bu)(bu)(bu)少。雖然(ran)“不(bu)(bu)(bu)拒絕(jue)上(shang)司指示”可能算是職(zhi)場(chang)優點，但(dan)是，這種沒有工(gong)作激(ji)情(qing)和擔當精神的(de)員(yuan)工(gong)不(bu)(bu)(bu)會(hui)受到(dao)上(shang)司的(de)歡(huan)迎，在(zai)職(zhi)場(chang)上(shang)受冷落也是自(zi)然(ran)的(de)事情(qing)。
懶散白領 草(cao)率(lv)應付上(shang)司指示
莫(mo)小棋(qi)是(shi)一家獵(lie)頭公(gong)司業務(wu)部的(de)招聘(pin)專員(yuan)。去年下半年的(de)某天，一家新成立(li)的(de)公(gong)司需(xu)要招聘(pin)銷售、研發、人事、行政(zheng)等部門(men)總監各一名，這家公(gong)司的(de)老總想(xiang)請(qing)獵(lie)頭公(gong)司招聘(pin)可以(yi)立(li)即干(gan)活的(de)有經驗的(de)將才，于是(shi)委托莫(mo)小棋(qi)所在的(de)公(gong)司推(tui)薦人才。
部門經理把那家(jia)公司的(de)人(ren)(ren)員需求告訴大家(jia)，然(ran)后讓大家(jia)聯系(xi)合適的(de)人(ren)(ren)選。業(ye)務部每個(ge)人(ren)(ren)手中都有很多資源，但(dan)是，當其他(ta)人(ren)(ren)都積極(ji)地開始打(da)電話時(shi)，莫小棋卻拿著電話和一個(ge)同學侃大山。眼觀六路耳聽(ting)八方的(de)業(ye)務部經理非(fei)常(chang)惱(nao)火，下命令讓莫小棋兩天(tian)之內必(bi)須招聘到銷售經理。
對于部門經(jing)理的(de)(de)命令(ling)，莫(mo)小棋不敢(gan)拒絕。她找(zhao)來找(zhao)去，還真找(zhao)到(dao)一(yi)個銷售總監(jian)，這個銷售總監(jian)在行業內(nei)比較有名氣，其如今服務的(de)(de)公司的(de)(de)銷售部就是(shi)(shi)他組建起來的(de)(de)。但(dan)是(shi)(shi)，這個銷售總監(jian)的(de)(de)口碑(bei)不好，外(wai)出投(tou)標(biao)中標(biao)后，他有時居然(ran)主動把標(biao)賣出去，自己(ji)賺得一(yi)些不義之財(cai)，然(ran)后回去說(shuo)“投(tou)標(biao)失(shi)敗”。但(dan)世上(shang)沒有不透風的(de)(de)墻，這樣的(de)(de)事情干多了，公司忍無可忍，準備把他解雇。公司高層有人暗地(di)里向他打招呼(hu)，讓他趕快找(zhao)好下家。這個時候，莫(mo)小棋的(de)(de)電話打進來了，于是(shi)(shi)，兩個人很快談(tan)攏。
莫(mo)小棋和(he)對(dui)方(fang)談(tan)的(de)(de)時(shi)候，旁邊的(de)(de)兩個(ge)同(tong)事聽了(le)非(fei)常著急。作(zuo)為獵頭公(gong)司的(de)(de)專(zhuan)業(ye)招聘專(zhuan)員，他們(men)不(bu)但對(dui)很多人(ren)的(de)(de)能(neng)力(li)了(le)解，對(dui)其口碑也很清楚(chu)。他們(men)勸說(shuo)莫(mo)小棋：“這(zhe)樣(yang)的(de)(de)人(ren)太沒有(you)職業(ye)道德了(le)，如果介(jie)紹到咱們(men)的(de)(de)客戶公(gong)司當銷售總監(jian)，那還不(bu)把人(ren)家坑死(si)?反(fan)正還沒簽合同(tong)，你(ni)趕緊(jin)告訴(su)對(dui)方(fang)‘銷售總監(jian)已經另有(you)其人(ren)’。”
不料，莫小棋竟生(sheng)氣地說：“經理讓我招聘(pin)一個銷售總監，我只管招聘(pin)，具體把關的事情(qing)，自(zi)然由經理負(fu)責(ze)，簽訂合同的時候(hou)，也(ye)是咱們的經理出面簽的。你們就別操心(xin)了。”
“三(san)不”員工 注(zhu)定要受到(dao)冷落(luo)
莫小棋把(ba)這(zhe)(zhe)個人的資料(liao)上報(bao)給(gei)部門經(jing)理(li)后，經(jing)理(li)大怒(nu)：“這(zhe)(zhe)個人的口(kou)碑已經(jing)壞到極點了，簡直可以說在行(xing)業內已經(jing)臭名(ming)遠揚了，你居然還把(ba)他的資料(liao)上報(bao)給(gei)我(wo)?這(zhe)(zhe)樣(yang)的人到底合(he)不合(he)適，難道你沒(mei)有做過(guo)最(zui)基本的背(bei)景調查?”
莫(mo)小棋(qi)說(shuo)：“這個(ge)(ge)人的人品確(que)實有(you)(you)些(xie)污點，但銷售能(neng)力還是(shi)非常強的，非常有(you)(you)經驗，和這家(jia)新(xin)公司又(you)是(shi)在同(tong)一個(ge)(ge)行(xing)業，以前(qian)的很多老客戶都可以作為資源繼續使用(yong)(yong)，因(yin)此，我就(jiu)上(shang)報給您，到底用(yong)(yong)不用(yong)(yong)他(ta)，還請(qing)您定奪。”
經理發(fa)火道：“我(wo)明白(bai)你(ni)(ni)的(de)意思了(le)。你(ni)(ni)就是(shi)個(ge)不(bu)(bu)負責(ze)的(de)員工，把一個(ge)明知道人品不(bu)(bu)好(hao)的(de)人上(shang)報給(gei)我(wo)，這不(bu)(bu)是(shi)對客戶極端不(bu)(bu)負責(ze)嗎?既然(ran)你(ni)(ni)讓我(wo)處處親自拿主意，那我(wo)以(yi)后就不(bu)(bu)給(gei)你(ni)(ni)添麻煩了(le)!”
部(bu)門經理說到做到，徹底(di)地(di)就把莫小(xiao)(xiao)棋(qi)“晾”了起來，她這個招聘專員有名無實。年底(di)，根據部(bu)門經理的(de)建議，公司沒有和(he)莫小(xiao)(xiao)棋(qi)續簽合同，莫小(xiao)(xiao)棋(qi)黯然離開公司……
在職(zhi)場(chang)(chang)(chang)中(zhong)，像莫小棋這(zhe)(zhe)樣的不(bu)主動(dong)工作，不(bu)拒絕(jue)上(shang)司的指(zhi)示，但是(shi)(shi)又不(bu)愿意為自己的工作“結果(guo)”負(fu)責的“三不(bu)”員(yuan)工不(bu)少(shao)。雖然“不(bu)拒絕(jue)上(shang)司指(zhi)示”可能(neng)算(suan)是(shi)(shi)職(zhi)場(chang)(chang)(chang)優(you)點(dian)，但是(shi)(shi)，這(zhe)(zhe)種(zhong)沒有工作激情和擔當精神的員(yuan)工不(bu)會受到上(shang)司的歡迎，在職(zhi)場(chang)(chang)(chang)上(shang)受冷落也是(shi)(shi)自然的事情。只有在工作中(zhong)積極(ji)主動(dong)，并且(qie)敢于承擔責任，這(zhe)(zhe)樣的員(yuan)工才(cai)能(neng)在職(zhi)場(chang)(chang)(chang)上(shang)有所成就，這(zhe)(zhe)種(zhong)能(neng)夠獨當一面的員(yuan)工才(cai)能(neng)在職(zhi)場(chang)(chang)(chang)的廣闊天地中(zhong)獲得大發展。