在職場(chang)中(zhong)，不主動工(gong)(gong)作(zuo)，不拒絕上司指示，但是(shi)又不愿(yuan)意為自己的(de)工(gong)(gong)作(zuo)“結果”負責的(de)“三不”員工(gong)(gong)不少。雖(sui)然“不拒絕上司指示”可能(neng)算(suan)是(shi)職場(chang)優點，但是(shi)，這種沒有工(gong)(gong)作(zuo)激情和擔當精神的(de)員工(gong)(gong)不會受到上司的(de)歡迎，在職場(chang)上受冷落(luo)也是(shi)自然的(de)事情。
懶散白領 草(cao)率應付上司(si)指示
莫小(xiao)棋(qi)是一家獵頭(tou)公司(si)業務部的(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)專員。去(qu)年下半(ban)年的(de)某天，一家新成立的(de)公司(si)需(xu)要(yao)招(zhao)(zhao)聘(pin)銷售、研發、人(ren)事、行政等部門總監各一名，這家公司(si)的(de)老總想(xiang)請獵頭(tou)公司(si)招(zhao)(zhao)聘(pin)可(ke)以立即干(gan)活的(de)有經驗的(de)將才(cai)，于是委托(tuo)莫小(xiao)棋(qi)所在的(de)公司(si)推薦人(ren)才(cai)。
部門經(jing)理把(ba)那家(jia)(jia)公司的(de)人員需求告訴(su)大(da)家(jia)(jia)，然后讓大(da)家(jia)(jia)聯系合適的(de)人選。業(ye)務部每個人手中(zhong)都有很多資源，但是(shi)，當其他人都積極地開始打電話時，莫小(xiao)棋(qi)(qi)卻拿(na)著電話和一個同(tong)學侃大(da)山。眼觀六路耳(er)聽八方(fang)的(de)業(ye)務部經(jing)理非常惱火，下命令讓莫小(xiao)棋(qi)(qi)兩天之內必須招(zhao)聘到(dao)銷售經(jing)理。
對于部門經理的命令，莫(mo)小(xiao)棋不敢(gan)拒絕(jue)。她找來找去(qu)，還真找到一個銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)總(zong)監，這(zhe)(zhe)(zhe)個銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)總(zong)監在行業內(nei)比較有(you)名氣(qi)，其如今服務的公司(si)的銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)部就是(shi)他組建(jian)起(qi)來的。但(dan)是(shi)，這(zhe)(zhe)(zhe)個銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)總(zong)監的口碑不好，外出投標(biao)(biao)中標(biao)(biao)后(hou)，他有(you)時居(ju)然主動把標(biao)(biao)賣出去(qu)，自己賺得一些(xie)不義(yi)之財，然后(hou)回去(qu)說(shuo)“投標(biao)(biao)失敗”。但(dan)世上沒有(you)不透(tou)風(feng)的墻(qiang)，這(zhe)(zhe)(zhe)樣的事情干多了，公司(si)忍(ren)無可忍(ren)，準備把他解雇。公司(si)高層有(you)人暗地里(li)向他打(da)招呼(hu)，讓他趕快(kuai)找好下家。這(zhe)(zhe)(zhe)個時候，莫(mo)小(xiao)棋的電(dian)話打(da)進來了，于是(shi)，兩個人很快(kuai)談(tan)攏(long)。
莫小棋和對方(fang)談的(de)時候，旁邊(bian)的(de)兩個同(tong)事聽了(le)(le)非常著急。作為獵頭(tou)公司(si)的(de)專(zhuan)業招聘專(zhuan)員，他(ta)們(men)不但對很多人(ren)的(de)能(neng)力了(le)(le)解，對其口碑(bei)也很清楚。他(ta)們(men)勸說(shuo)莫小棋：“這樣的(de)人(ren)太沒有職業道德了(le)(le)，如果介紹到咱們(men)的(de)客戶公司(si)當(dang)銷(xiao)售總監(jian)，那還(huan)不把(ba)人(ren)家(jia)坑死?反正還(huan)沒簽(qian)合同(tong)，你(ni)趕(gan)緊告訴(su)對方(fang)‘銷(xiao)售總監(jian)已(yi)經另(ling)有其人(ren)’。”
不料，莫小棋竟生氣(qi)地說：“經理(li)(li)讓(rang)我(wo)招聘(pin)(pin)一個(ge)銷售總(zong)監，我(wo)只管招聘(pin)(pin)，具體把關的事情，自然由經理(li)(li)負(fu)責，簽訂(ding)合同的時候，也是咱們(men)的經理(li)(li)出面簽的。你們(men)就別操心了。”
“三不(bu)”員工 注(zhu)定要(yao)受到冷(leng)落
莫小棋把這個(ge)人(ren)的(de)資料上(shang)報(bao)(bao)給部門經理(li)后，經理(li)大怒(nu)：“這個(ge)人(ren)的(de)口碑已(yi)經壞到(dao)極點(dian)了，簡直可(ke)以說在(zai)行業(ye)內已(yi)經臭名遠揚了，你居然還把他的(de)資料上(shang)報(bao)(bao)給我(wo)?這樣(yang)的(de)人(ren)到(dao)底(di)合(he)不合(he)適，難道你沒有做過最基本的(de)背景調查?”
莫小棋(qi)說：“這(zhe)(zhe)個(ge)人(ren)(ren)的人(ren)(ren)品(pin)確實有(you)些污點，但銷售(shou)能力還(huan)是非(fei)常強的，非(fei)常有(you)經驗(yan)，和這(zhe)(zhe)家新公司(si)又是在同一個(ge)行(xing)業，以(yi)前的很多老(lao)客戶都(dou)可(ke)以(yi)作(zuo)為資源繼續(xu)使用，因此，我(wo)就上報給您，到底用不用他(ta)，還(huan)請您定奪。”
經理發火(huo)道：“我明白你(ni)的(de)意思了(le)。你(ni)就(jiu)是個不(bu)負責的(de)員工，把一個明知道人品不(bu)好的(de)人上報給(gei)我，這不(bu)是對客(ke)戶極端不(bu)負責嗎?既然你(ni)讓我處處親自(zi)拿主意，那(nei)我以(yi)后就(jiu)不(bu)給(gei)你(ni)添麻煩(fan)了(le)!”
部門經理說到(dao)做到(dao)，徹底地就(jiu)把莫小棋“晾(liang)”了(le)起來，她這個招(zhao)聘專員有(you)名無(wu)實。年底，根據部門經理的建議，公司沒有(you)和莫小棋續簽(qian)合(he)同，莫小棋黯然離開公司……
在(zai)職(zhi)場中(zhong)，像莫小棋(qi)這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)不(bu)主(zhu)動工(gong)作(zuo)(zuo)，不(bu)拒絕上(shang)司(si)的(de)(de)(de)指示，但是又(you)不(bu)愿意為自己(ji)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)“結果”負(fu)責(ze)的(de)(de)(de)“三不(bu)”員(yuan)工(gong)不(bu)少。雖然“不(bu)拒絕上(shang)司(si)指示”可能算是職(zhi)場優點，但是，這(zhe)(zhe)種沒有工(gong)作(zuo)(zuo)激情和擔(dan)當精神(shen)的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)不(bu)會受(shou)到上(shang)司(si)的(de)(de)(de)歡迎(ying)，在(zai)職(zhi)場上(shang)受(shou)冷落也(ye)是自然的(de)(de)(de)事情。只有在(zai)工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)積極主(zhu)動，并且敢于承擔(dan)責(ze)任，這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)才能在(zai)職(zhi)場上(shang)有所成就，這(zhe)(zhe)種能夠獨當一面的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)才能在(zai)職(zhi)場的(de)(de)(de)廣闊天地中(zhong)獲得大發展。