對(dui)(dui)于(yu)職場很(hen)多人充滿(man)了困(kun)惑，因(yin)(yin)為(wei)我(wo)(wo)們(men)(men)總(zong)是(shi)(shi)能(neng)(neng)夠(gou)聽到(dao)各(ge)種各(ge)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)論調，我(wo)(wo)們(men)(men)經(jing)常聽到(dao)有人說，三十六(liu)行(xing)(xing)(xing)，行(xing)(xing)(xing)行(xing)(xing)(xing)出(chu)狀元(yuan)。聽這(zhe)個意思是(shi)(shi)說，不管(guan)我(wo)(wo)們(men)(men)從(cong)(cong)事的(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)哪(na)(na)一個行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)，都(dou)是(shi)(shi)有發展(zhan)前途的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，都(dou)能(neng)(neng)夠(gou)做(zuo)出(chu)成就(jiu)來。可是(shi)(shi)我(wo)(wo)們(men)(men)也聽到(dao)更多的(de)(de)(de)(de)(de)(de)言(yan)辭那就(jiu)是(shi)(shi)，女怕嫁錯(cuo)郎，男怕入錯(cuo)行(xing)(xing)(xing)。從(cong)(cong)這(zhe)一句話(hua)我(wo)(wo)們(men)(men)根(gen)本就(jiu)不難理解，選對(dui)(dui)行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)，從(cong)(cong)事哪(na)(na)一個行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)，對(dui)(dui)于(yu)男人來說，對(dui)(dui)每一個進入職場的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人來講，其(qi)實是(shi)(shi)非常重要的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一件事情。因(yin)(yin)為(wei)她很(hen)可能(neng)(neng)決定了你(ni)(ni)能(neng)(neng)夠(gou)到(dao)達的(de)(de)(de)(de)(de)(de)高度，決定了你(ni)(ni)以后的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職場發展(zhan)前途，關(guan)系到(dao)了我(wo)(wo)們(men)(men)這(zhe)一生(sheng)到(dao)底會過上(shang)什么樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)生(sheng)活。因(yin)(yin)為(wei)職場的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發展(zhan)是(shi)(shi)我(wo)(wo)們(men)(men)人生(sheng)生(sheng)活的(de)(de)(de)(de)(de)(de)保(bao)障和基(ji)礎。中國的(de)(de)(de)(de)(de)(de)文字美妙之處就(jiu)在于(yu)它的(de)(de)(de)(de)(de)(de)博大精深，這(zhe)兩(liang)句話(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)側重點雖然不一樣，但基(ji)本上(shang)是(shi)(shi)你(ni)(ni)怎么做(zuo)他都(dou)有說辭。所以最(zui)終(zhong)我(wo)(wo)們(men)(men)自己要明白，我(wo)(wo)們(men)(men)自己到(dao)底想要的(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)什么，到(dao)底應該(gai)從(cong)(cong)哪(na)(na)個角度去考慮這(zhe)個問題。今天我(wo)(wo)們(men)(men)就(jiu)來探討(tao)一下，在職場上(shang)，對(dui)(dui)我(wo)(wo)們(men)(men)起關(guan)鍵性作(zuo)用(yong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)因(yin)(yin)素(su)到(dao)底有哪(na)(na)些?
雖然這是(shi)(shi)一個(ge)老生常談的(de)(de)(de)(de)(de)話題，但是(shi)(shi)正(zheng)因為(wei)探討的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)多，才(cai)能(neng)更加選出(chu)這個(ge)話題的(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)性(xing)，和這件事情的(de)(de)(de)(de)(de)關鍵程(cheng)度。對于(yu)我們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)職場起關鍵性(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)因素當然有很多，但能(neng)夠起到至關重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)性(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)作用，卻很可(ke)(ke)(ke)能(neng)是(shi)(shi)一個(ge)人(ren)在職場上(shang)花上(shang)三年五載(zai)甚至10年8年才(cai)能(neng)夠琢磨出(chu)來的(de)(de)(de)(de)(de)。對于(yu)這些需要(yao)(yao)花時間去(qu)(qu)體(ti)驗(yan)和感悟的(de)(de)(de)(de)(de)東(dong)西(xi)，最好的(de)(de)(de)(de)(de)辦法并不是(shi)(shi)自己去(qu)(qu)試(shi)錯(cuo)，而是(shi)(shi)去(qu)(qu)從(cong)前人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)身(shen)上(shang)去(qu)(qu)總結(jie)企業經(jing)驗(yan)。歷(li)史的(de)(de)(de)(de)(de)東(dong)西(xi)，別人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)感悟和心得體(ti)會，是(shi)(shi)非常值得我們(men)去(qu)(qu)細細品(pin)品(pin)味去(qu)(qu)深思(si)和考慮的(de)(de)(de)(de)(de)。雖然每(mei)個(ge)人(ren)都不可(ke)(ke)(ke)能(neng)再去(qu)(qu)重(zhong)(zhong)復其他人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)路(lu)(lu)(lu)程(cheng)，但是(shi)(shi)它(ta)可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)起到一個(ge)警示的(de)(de)(de)(de)(de)作用，它(ta)可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)讓(rang)(rang)我們(men)得到借鑒，讓(rang)(rang)我們(men)少(shao)走彎路(lu)(lu)(lu)。也可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)讓(rang)(rang)我們(men)在以(yi)(yi)后(hou)的(de)(de)(de)(de)(de)職場之路(lu)(lu)(lu)上(shang)邊前進邊調整方向和總結(jie)經(jing)驗(yan)。
說了這(zhe)么多(duo)，那么到(dao)底哪(na)些因素起的(de)(de)作用比較關鍵嘛(ma)?首先是我(wo)(wo)們的(de)(de)心態(tai)(tai)問題。職場中人的(de)(de)心態(tai)(tai)，會(hui)決定一(yi)(yi)(yi)個人能(neng)夠走(zou)多(duo)遠，能(neng)夠走(zou)多(duo)爬(pa)升的(de)(de)多(duo)高。俗(su)話(hua)說的(de)(de)好(hao)，干一(yi)(yi)(yi)行(xing)愛一(yi)(yi)(yi)行(xing)。如果我(wo)(wo)們能(neng)夠抱著(zhu)踏踏實(shi)實(shi)的(de)(de)心態(tai)(tai)，抱著(zhu)未雨綢(chou)繆的(de)(de)心態(tai)(tai)，能(neng)夠堅持下去(qu)做一(yi)(yi)(yi)個行(xing)業。不管我(wo)(wo)們的(de)(de)天資如何，最(zui)終都會(hui)有(you)一(yi)(yi)(yi)個比較好(hao)的(de)(de)結果。太(tai)過(guo)于浮躁(zao)，和急(ji)功(gong)近利，去(qu)玩玩會(hui)讓我(wo)(wo)們竹籃打水一(yi)(yi)(yi)場空。