職場交往應該注(zhu)意(yi)的(de)五項原則(ze)
如何處(chu)理(li)好(hao)在辦公(gong)室與同事(shi)之(zhi)間(jian)的(de)(de)關系是(shi)(shi)職業人士一(yi)(yi)直關注的(de)(de)話題，在辦公(gong)室里同事(shi)們之(zhi)間(jian)的(de)(de)交(jiao)往更講究一(yi)(yi)種技巧(qiao)。如果你不(bu)想(xiang)卷入(ru)一(yi)(yi)些與工作無關的(de)(de)是(shi)(shi)是(shi)(shi)非非、不(bu)想(xiang)成(cheng)為(wei)小集(ji)體(ti)之(zhi)間(jian)勾心斗(dou)角的(de)(de)犧牲品，如果你想(xiang)在工作環(huan)境中不(bu)斷前進、想(xiang)獲的(de)(de)所有(you)人的(de)(de)心，那(nei)么下面5點(dian)與同事(shi)之(zhi)間(jian)的(de)(de)處(chu)世原則可(ke)能會對你有(you)所幫(bang)助。
第一，在辦(ban)公室里不要議(yi)論(lun)別人，傳播小道消息或與工(gong)作無關的其(qi)他新聞
在(zai)(zai)背后(hou)議論(lun)別人(ren)(ren)(ren)、聽到點消息馬上傳播好像是(shi)大(da)多(duo)(duo)數人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)本性。這(zhe)種(zhong)現(xian)象的(de)(de)(de)存在(zai)(zai)有(you)兩(liang)個因(yin)素，一(yi)個是(shi)這(zhe)樣(yang)做會(hui)讓(rang)更多(duo)(duo)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)分(fen)享(xiang)秘密——分(fen)享(xiang)他(ta)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)秘密絕對是(shi)人(ren)(ren)(ren)們津津樂道的(de)(de)(de)，但要注(zhu)意千萬不要分(fen)享(xiang)他(ta)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)隱私。我們經(jing)常會(hui)看到兩(liang)三個人(ren)(ren)(ren)躲在(zai)(zai)公司的(de)(de)(de)樓道里議論(lun)紛(fen)(fen)紛(fen)(fen)。另(ling)外一(yi)個因(yin)素就是(shi)信息靈，如果(guo)兩(liang)耳閉塞，會(hui)讓(rang)很多(duo)(duo)同(tong)事(shi)有(you)一(yi)種(zhong)心神不安的(de)(de)(de)感覺。
在(zai)辦公室議(yi)(yi)論別(bie)人(ren)或(huo)傳播小(xiao)道消(xiao)息(xi)是(shi)很(hen)(hen)有害處(chu)的(de)。小(xiao)議(yi)(yi)論，小(xiao)新聞一開始，小(xiao)集團就形成了。往往總會有人(ren)覺得自(zi)己(ji)被排除在(zai)外(wai)，感覺很(hen)(hen)不舒服。最終導致的(de)結果必然會造成同(tong)事(shi)們之間(jian)不信(xin)任的(de)環境(jing)。
第二，要做一個樂于幫助(zhu)同事，做好工作，能融入團(tuan)隊的(de)人。
當你(ni)的團(tuan)(tuan)隊確(que)定了(le)具體的工作目標(biao)，并(bing)已經(jing)全力以赴的趕計劃(hua)的時候，即使你(ni)不(bu)贊(zan)同(tong)或者不(bu)喜(xi)歡(huan)這(zhe)份計劃(hua)，但你(ni)也(ye)要做好(hao)分內(nei)的本質工作，這(zhe)樣才能融入這(zhe)個團(tuan)(tuan)隊，不(bu)失團(tuan)(tuan)隊所有(you)的人(ren)都來反感(gan)你(ni)。不(bu)會有(you)人(ren)喜(xi)歡(huan)團(tuan)(tuan)隊里有(you)人(ren)天馬行空，獨(du)往獨(du)來的。
記住，千萬不(bu)(bu)(bu)要自以(yi)為是，以(yi)自我為中(zhong)心(xin)的(de)對待(dai)工作，也(ye)不(bu)(bu)(bu)要對待(dai)工作時熱情(qing)有(you)余而行動不(bu)(bu)(bu)足。這樣的(de)處事只能會(hui)讓你永遠游離在這個團隊(dui)之外，你也(ye)就永遠也(ye)不(bu)(bu)(bu)會(hui)有(you)團體(ti)的(de)集體(ti)感和歸屬感。
第三，討論工作，要敞開(kai)心扉
敞(chang)(chang)開(kai)心扉，既(ji)有(you)(you)敞(chang)(chang)開(kai)辦公(gong)室(shi)大門(men)的(de)意思，也有(you)(you)敞(chang)(chang)開(kai)自己心理之門(men)的(de)含義。經常(chang)要(yao)讓自己辦公(gong)室(shi)的(de)門(men)開(kai)著，這樣(yang)有(you)(you)利(li)于別人(ren)來接近(jin)你(ni)。敞(chang)(chang)開(kai)著辦公(gong)室(shi)的(de)大門(men)，就說明你(ni)很樂意，并希望(wang)團隊里的(de)所有(you)(you)成員進來跟你(ni)討論和(he)你(ni)說話。
在工作(zuo)討論會(hui)上，一定要敞開心(xin)扉的(de)將你(ni)對工作(zuo)的(de)觀點(dian)表(biao)達出來，要讓所(suo)有的(de)同事(shi)(shi)知道你(ni)的(de)想法，這(zhe)樣即(ji)使(shi)你(ni)的(de)觀點(dian)不(bu)被團隊(dui)所(suo)采納，你(ni)也不(bu)覺的(de)遺(yi)憾。而且同事(shi)(shi)們會(hui)對你(ni)產生更多(duo)的(de)好感，因為(wei)你(ni)是(shi)一個有主見有思想的(de)人。
第四，在(zai)一(yi)個團隊中，請你盡量跌掉你的怨言(yan)，踏實的做好自己的本職工作
在一(yi)(yi)個團隊中(zhong)或一(yi)(yi)個集體中(zhong)，沒(mei)(mei)有一(yi)(yi)個人喜歡跟整天發牢騷(sao)(sao)、抱怨個沒(mei)(mei)完沒(mei)(mei)了的(de)人在一(yi)(yi)起工作(zuo)，一(yi)(yi)起處(chu)事(shi)。因(yin)為你的(de)同事(shi)是(shi)你的(de)工作(zuo)伙伴，而不(bu)是(shi)你的(de)牢騷(sao)(sao)收集站。同時(shi)你的(de)抱怨和牢騷(sao)(sao)滿腹會帶給別的(de)同事(shi)心情低落，沒(mei)(mei)有工作(zuo)的(de)積極性。
記住，在(zai)平(ping)時(shi)的(de)工作(zuo)(zuo)中，如果你不(bu)(bu)喜歡(huan)你目前的(de)工作(zuo)(zuo)，就不(bu)(bu)要四處傳播，讓別(bie)人也感覺到很(hen)痛苦。因為人與(yu)人之間的(de)心理狀態，和生(sheng)活態度不(bu)(bu)一樣(yang)，你不(bu)(bu)喜歡(huan)的(de)工作(zuo)(zuo)，并不(bu)(bu)一定別(bie)人也不(bu)(bu)喜歡(huan)，事(shi)情(qing)有時(shi)會恰恰相反。在(zai)任何一個集體中，抱怨和發牢騷是(shi)最不(bu)(bu)受(shou)歡(huan)迎的(de)，如果你覺的(de)很(hen)難受(shou)可(ke)以離開，但不(bu)(bu)要影(ying)響別(bie)人。
第(di)五，對待(dai)別(bie)人的工作，要(yao)肯定(ding)，并要(yao)積極(ji)反(fan)饋(kui)。
當你周圍的(de)某(mou)一(yi)個同事工(gong)作出(chu)色的(de)時(shi)候，就(jiu)要讓別人(ren)也知道他干得不錯，這是(shi)對同事的(de)支持(chi)。另(ling)外(wai)，如果(guo)你是(shi)一(yi)位領導，在自(zi)己下屬員工(gong)面前不要擺譜，甚(shen)至(zhi)對人(ren)家(jia)的(de)優(you)異表現視而不見。
平時(shi)如果你(ni)沒有更多的時(shi)間(jian)給對方鼓勵的話，說上一句“嗨(hai)，你(ni)干(gan)得真棒”也是一種不(bu)錯的鼓勵。人(ren)(ren)之常情(qing)，你(ni)對別(bie)人(ren)(ren)表示祝賀(he)，別(bie)人(ren)(ren)會(hui)很高興。這種相互鼓勵，相互幫(bang)助(zhu)的氛圍，會(hui)使你(ni)的工作(zuo)(zuo)環境更加適宜高效(xiao)率的工作(zuo)(zuo)。
還有，如果在工作中，別的(de)(de)同事(shi)幫助了(le)你(ni)，使(shi)你(ni)的(de)(de)工作輕松完成之(zhi)后，你(ni)要向同事(shi)的(de)(de)上級(ji)匯報一(yi)(yi)下，這樣做也能(neng)讓你(ni)的(de)(de)同事(shi)和你(ni)一(yi)(yi)塊兒(er)分享你(ni)的(de)(de)工作成果。其實讓幫你(ni)的(de)(de)人及其上級(ji)分享你(ni)的(de)(de)表揚(yang)是一(yi)(yi)件很好的(de)(de)事(shi)情。