為(wei)什么說在加(jia)入企業的初期該盡可(ke)能低調
在加入(ru)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)初(chu)期(qi)如(ru)果你能(neng)盡(jin)可能(neng)低(di)調一(yi)(yi)(yi)些(xie)的(de)(de)話(hua)，那(nei)么是百(bai)利而(er)無一(yi)(yi)(yi)害的(de)(de)，正是因為(wei)(wei)如(ru)此(ci)，所以有不(bu)少行業(ye)專(zhuan)家紛紛強(qiang)調，最好能(neng)盡(jin)可能(neng)低(di)調一(yi)(yi)(yi)點。那(nei)么，為(wei)(wei)什么說在加入(ru)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)初(chu)期(qi)該盡(jin)可能(neng)低(di)調?下面就跟大(da)家圍繞這個話(hua)題做一(yi)(yi)(yi)下具體分享，希望能(neng)給(gei)大(da)家帶去(qu)一(yi)(yi)(yi)定的(de)(de)參考。
從(cong)反面的角度出發去理(li)解(jie)，如果不低調(diao)(diao)的話那(nei)么(me)就是(shi)高調(diao)(diao)了(le)，在加入企(qi)(qi)業(ye)的初期過于高調(diao)(diao)，當然是(shi)非(fei)常很(hen)糟(zao)糕(gao)的一種行為，什么(me)意(yi)思呢(ni)?在企(qi)(qi)業(ye)內你是(shi)新員(yuan)工(gong)你又過于高調(diao)(diao)，在你沒有(you)本事能(neng)去處(chu)理(li)那(nei)些因為過于高調(diao)(diao)而招來的麻(ma)煩(fan)的情(qing)況下(xia)，很(hen)有(you)可(ke)能(neng)就會被碾成渣，甚至有(you)可(ke)能(neng)在企(qi)(qi)業(ye)內被大多數人穿小(xiao)鞋，讓自己應接(jie)不暇(xia)，連一點時間(jian)都沒有(you)辦法挪出來、用在工(gong)作上，當然是(shi)很(hen)糟(zao)糕(gao)的。
但相反的(de)(de)(de)(de)(de)，如果(guo)你(ni)能盡可能低(di)(di)調(diao)一些(xie)(xie)，盡可能收斂一點的(de)(de)(de)(de)(de)話你(ni)就會(hui)發現，自己(ji)在企業內(nei)部(bu)會(hui)跟大(da)多數(shu)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)互動和往來(lai)都(dou)變得(de)比較好(hao)(hao)，在企業內(nei)部(bu)你(ni)至少能跟大(da)家(jia)維持(chi)在工(gong)(gong)作(zuo)上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)有(you)(you)效(xiao)配(pei)合，而且能通(tong)過跟大(da)家(jia)在工(gong)(gong)作(zuo)上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)有(you)(you)效(xiao)配(pei)合慢(man)慢(man)融入、獲(huo)(huo)得(de)比較好(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)脈(mo)關系，有(you)(you)了好(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)脈(mo)關系之后，你(ni)是能獲(huo)(huo)得(de)很(hen)多利好(hao)(hao)影響的(de)(de)(de)(de)(de)，比如說你(ni)在企業內(nei)上(shang)班的(de)(de)(de)(de)(de)情緒會(hui)變得(de)比較開(kai)心，你(ni)在企業內(nei)上(shang)班遇到難(nan)題和麻(ma)煩(fan)的(de)(de)(de)(de)(de)時候，能得(de)益(yi)你(ni)好(hao)(hao)人(ren)脈(mo)的(de)(de)(de)(de)(de)幫助和指引，以比較高效(xiao)的(de)(de)(de)(de)(de)方式(shi)將這些(xie)(xie)問題搞定，比如說你(ni)在工(gong)(gong)作(zuo)能力(li)已經得(de)到一定提升(sheng)卻沒有(you)(you)獲(huo)(huo)得(de)晉(jin)升(sheng)的(de)(de)(de)(de)(de)情況下(xia)，這部(bu)分的(de)(de)(de)(de)(de)好(hao)(hao)人(ren)脈(mo)可能也(ye)會(hui)主動為你(ni)發聲，向領(ling)導舉薦你(ni)，以期能夠(gou)讓你(ni)獲(huo)(huo)得(de)更(geng)快的(de)(de)(de)(de)(de)晉(jin)升(sheng)。特別是因為你(ni)非常(chang)低(di)(di)調(diao)，所以你(ni)不會(hui)有(you)(you)額外的(de)(de)(de)(de)(de)麻(ma)煩(fan)，你(ni)能將所有(you)(you)時間(jian)都(dou)集中于工(gong)(gong)作(zuo)上(shang)，工(gong)(gong)作(zuo)能力(li)變強(qiang)大(da)是必然(ran)的(de)(de)(de)(de)(de)。正是因為低(di)(di)調(diao)能帶來(lai)諸多方面的(de)(de)(de)(de)(de)好(hao)(hao)處，當然(ran)就很(hen)應該低(di)(di)調(diao)。
上面就(jiu)是(shi)個人(ren)關于為什么說在加入企(qi)(qi)業(ye)(ye)的初期該(gai)盡可能(neng)低調(diao)(diao)這個話題給出的答案了(le)。真的，如(ru)果(guo)能(neng)在加入企(qi)(qi)業(ye)(ye)的初期顯得低調(diao)(diao)一些的話你會(hui)發現，在企(qi)(qi)業(ye)(ye)內(nei)部很多人(ren)都會(hui)對自己笑臉相迎，個人(ren)會(hui)擁有比(bi)較(jiao)好的人(ren)脈，而(er)有了(le)好的人(ren)脈之后你在企(qi)(qi)業(ye)(ye)內(nei)的發展的確會(hui)變得更快(kuai)一點。