俗話說(shuo)言談舉止，在(zai)面試(shi)過程中，求(qiu)(qiu)職者要(yao)給(gei)考官(guan)留下個(ge)好(hao)印象，不(bu)僅要(yao)說(shuo)話得(de)體，還要(yao)注(zhu)意自己(ji)的行為舉止等(deng)細(xi)(xi)節(jie)表現是否(fou)得(de)當。有(you)時(shi)候(hou)，面試(shi)考官(guan)還會特意設計一些小環節(jie)考察求(qiu)(qiu)職者是否(fou)注(zhu)重(zhong)細(xi)(xi)節(jie)。
美國福祿克公(gong)司區域經(jing)理(li)齊(qi)志仕常年參與公(gong)司的(de)人事招(zhao)聘工作，他(ta)認(ren)為，往往在面(mian)試(shi)中(zhong)表現從容自信、有親和(he)力的(de)求職者令他(ta)印象(xiang)深(shen)刻。而這些素質，都是通過細節可(ke)以考察出來(lai)的(de)。
正裝(zhuang)讓人壓迫(po)商務休(xiu)閑款受歡迎
齊志仕認為，求職者在著裝(zhuang)上應(ying)該盡量與公司文(wen)化相(xiang)符合，太(tai)正式或者太(tai)休(xiu)閑，都不適合。商務休(xiu)閑型會讓他(ta)感(gan)覺更加舒服(fu)。“西裝(zhuang)革履，會顯得過(guo)于嚴謹(jin)，容(rong)易讓人產生壓迫感(gan)。穿著運動裝(zhuang)面試，會讓人覺得你太(tai)隨意了。”。
如何考察求職者是否自信?齊志仕認為，在很多細節上都可以看出來。“比方說眼神，與我有交流是最好的，有的人眼神游移不定，有的人一直兩眼瞪得圓溜溜的，其實都是緊張的表現。”
還有(you)很多(duo)其他方面也可以看出求(qiu)(qiu)職者(zhe)是(shi)否自信。比方說(shuo)，“冬天很多(duo)求(qiu)(qiu)職者(zhe)都穿著(zhu)羽絨服來(lai)面試，但是(shi)會議(yi)室很熱，我們特意在會議(yi)室安排了一個衣(yi)(yi)架，如果求(qiu)(qiu)職者(zhe)進來(lai)后，能夠很自如的(de)脫下羽絨服掛(gua)在衣(yi)(yi)架上，就(jiu)會讓人覺得他很從容自信，沒(mei)有(you)緊張。”
遲到(dao)或太早(zao)到(dao)是不(bu)好(hao)的時間(jian)觀(guan)念
約定的面試時間是下午兩點，那你會幾點到現場呢?可能一般人都會認為，一定不要遲到，越早到越好。齊志仕則認為，遲到的求職者肯定給面試考官留下不守時、沒禮貌的印象，但是如果距離面試時間太早到，往往會讓考官覺得這名求職者缺乏計劃性。“比方說約定的下午兩點，可他提前半個小時就到了，這個時候可能我手頭正有事情在處理”。齊志仕認為，距離面試約定時間10分鐘以內到，都是比較恰當的到達時間。
喝了半瓶的飲料你會隨手帶走嗎?
為(wei)了考察求職(zhi)者在一(yi)(yi)(yi)些細節上的行為(wei)表現，面試過程中，齊志仕(shi)還會(hui)在細節上設計一(yi)(yi)(yi)些小“圈套”。“比方說，在正式面試開始之前，我往(wang)往(wang)會(hui)遞他一(yi)(yi)(yi)瓶(ping)(ping)飲(yin)料，如果臨走時，他將喝(he)了半瓶(ping)(ping)的飲(yin)料隨(sui)手帶(dai)走，給我的印象就會(hui)比較好。”
進(jin)入(ru)會(hui)(hui)議室之前(qian)，求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)都應該敲門(men)進(jin)入(ru)。但(dan)是有時候，齊志仕還(huan)會(hui)(hui)假裝接(jie)客戶(hu)的電(dian)話(hua)。當他(ta)說“請進(jin)”之后，如果求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)能(neng)夠通過眼神(shen)或者(zhe)手勢(shi)示意(yi)他(ta)“你不方便，一會(hui)(hui)兒再(zai)進(jin)”，就會(hui)(hui)給(gei)他(ta)留下個好印象，如果求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)直接(jie)進(jin)入(ru)現場坐下來，等(deng)他(ta)聽(ting)電(dian)話(hua)，就很難在(zai)這一關(guan)被加分了。“求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)應該想到(dao)，我這個電(dian)話(hua)有可能(neng)是給(gei)客戶(hu)打的，有可能(neng)涉(she)及(ji)到(dao)商(shang)業機密(mi)，不想讓外(wai)人聽(ting)到(dao)。”
事實(shi)上(shang)，大多數(shu)求職者(zhe)在這些(xie)細節(jie)上(shang)的表(biao)現都不能(neng)做(zuo)到(dao)盡善盡美(mei)，但是(shi)齊志仕認為(wei)，求職者(zhe)在面試時(shi)應(ying)盡可能(neng)多地注意自己的細節(jie)表(biao)現。對于沒(mei)有太(tai)多應(ying)聘經驗的畢業生來說(shuo)，齊志仕建議(yi)，多參與社會實(shi)踐活(huo)動、多與成功(gong)的職業人士在一起交(jiao)流(liu)，還是(shi)能(neng)提高自己在細節(jie)上(shang)的修(xiu)為(wei)的。