俗話說(shuo)言談舉止(zhi)，在面試(shi)過程(cheng)中(zhong)，求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)要給考(kao)(kao)官留下個(ge)好(hao)印象，不僅要說(shuo)話得體，還要注意(yi)自己的(de)行為舉止(zhi)等細節(jie)(jie)表(biao)現是否得當。有(you)時候，面試(shi)考(kao)(kao)官還會特意(yi)設(she)計(ji)一些小環節(jie)(jie)考(kao)(kao)察求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)是否注重細節(jie)(jie)。
美國福祿克公司區域經理齊(qi)志(zhi)仕常年參與公司的人事招聘工作，他(ta)認為(wei)，往往在(zai)面試中表現(xian)從容(rong)自信、有親和力(li)的求職者令他(ta)印象深刻(ke)。而這些素質，都是通過細節(jie)可以(yi)考察出(chu)來的。
正裝讓人壓迫商(shang)務休閑款(kuan)受歡迎
齊志仕認為(wei)，求(qiu)職(zhi)者在(zai)著裝上應(ying)該盡量與(yu)公司文化(hua)相符合，太正(zheng)式或者太休(xiu)閑，都不適合。商務休(xiu)閑型會讓他感覺更加(jia)舒服(fu)。“西裝革(ge)履，會顯(xian)得(de)過(guo)于(yu)嚴(yan)謹(jin)，容易讓人產生壓迫感。穿著運動裝面試，會讓人覺得(de)你太隨意了。”。
如何考察求職者是否自信?齊志仕認為，在很多細節上都可以看出來。“比方說眼神，與我有交流是最好的，有的人眼神游移不定，有的人一直兩眼瞪得圓溜溜的，其實都是緊張的表現。”
還有很(hen)多其(qi)他(ta)方面(mian)(mian)也(ye)可以(yi)看(kan)出(chu)求(qiu)(qiu)職者(zhe)(zhe)是(shi)否自信。比方說，“冬天很(hen)多求(qiu)(qiu)職者(zhe)(zhe)都穿著羽絨服來(lai)面(mian)(mian)試，但是(shi)會議室很(hen)熱，我們特意在會議室安排(pai)了(le)一(yi)個衣架，如果求(qiu)(qiu)職者(zhe)(zhe)進(jin)來(lai)后，能夠(gou)很(hen)自如的脫下羽絨服掛在衣架上(shang)，就會讓人覺得他(ta)很(hen)從容自信，沒有緊張。”
遲(chi)到(dao)或太早到(dao)是不好(hao)的時(shi)間觀(guan)念(nian)
約定的面試時間是下午兩點，那你會幾點到現場呢?可能一般人都會認為，一定不要遲到，越早到越好。齊志仕則認為，遲到的求職者肯定給面試考官留下不守時、沒禮貌的印象，但是如果距離面試時間太早到，往往會讓考官覺得這名求職者缺乏計劃性。“比方說約定的下午兩點，可他提前半個小時就到了，這個時候可能我手頭正有事情在處理”。齊志仕認為，距離面試約定時間10分鐘以內到，都是比較恰當的到達時間。
喝了半瓶的飲料你會隨手帶走嗎?
為(wei)(wei)了考察求職者在(zai)一些(xie)細節上的(de)行為(wei)(wei)表(biao)現，面試過程中，齊志仕還會在(zai)細節上設計一些(xie)小“圈(quan)套”。“比方說，在(zai)正式面試開始之(zhi)前，我往往會遞他(ta)(ta)一瓶飲(yin)料(liao)，如果(guo)臨走時(shi)，他(ta)(ta)將喝了半瓶的(de)飲(yin)料(liao)隨手帶(dai)走，給我的(de)印象就會比較好。”
進(jin)入(ru)會議室(shi)之前，求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)都(dou)應該敲門(men)進(jin)入(ru)。但是有(you)(you)時(shi)候(hou)，齊志仕還會假裝接客戶的(de)電話(hua)。當他(ta)說“請進(jin)”之后，如果(guo)求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)能夠通過眼神或者(zhe)(zhe)手勢示意他(ta)“你不方(fang)便，一(yi)會兒(er)再(zai)進(jin)”，就會給他(ta)留下個好印象，如果(guo)求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)直(zhi)接進(jin)入(ru)現(xian)場(chang)坐下來，等他(ta)聽電話(hua)，就很(hen)難(nan)在這一(yi)關被加分了。“求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)應該想到，我(wo)這個電話(hua)有(you)(you)可(ke)能是給客戶打的(de)，有(you)(you)可(ke)能涉及到商業機密，不想讓外人聽到。”
事(shi)實上，大多(duo)(duo)數(shu)求職者(zhe)在(zai)這些細(xi)節上的(de)表現(xian)都不能做到盡(jin)善盡(jin)美，但是齊志仕認為，求職者(zhe)在(zai)面試時應盡(jin)可能多(duo)(duo)地注意自己的(de)細(xi)節表現(xian)。對(dui)于沒有太多(duo)(duo)應聘經驗(yan)的(de)畢業生來(lai)說，齊志仕建議，多(duo)(duo)參與社(she)會實踐(jian)活(huo)動、多(duo)(duo)與成功的(de)職業人士(shi)在(zai)一起交(jiao)流，還是能提(ti)高自己在(zai)細(xi)節上的(de)修為的(de)。