俗話(hua)說(shuo)言談舉止，在面(mian)試(shi)(shi)過(guo)程中，求職(zhi)者要給(gei)考官留下個好印象，不僅要說(shuo)話(hua)得體(ti)(ti)，還(huan)要注意自己的行為舉止等(deng)細(xi)節(jie)表現是(shi)否(fou)得當。有時(shi)候，面(mian)試(shi)(shi)考官還(huan)會特意設計一(yi)些小環節(jie)考察求職(zhi)者是(shi)否(fou)注重細(xi)節(jie)。
美國福(fu)祿克公司區域經(jing)理齊志仕(shi)常(chang)年參與公司的人事招(zhao)聘(pin)工作，他(ta)認為，往(wang)往(wang)在面(mian)試中表現從容(rong)自(zi)信、有親和力的求職者令他(ta)印象深刻。而這(zhe)些素質，都是通過(guo)細節可以考察(cha)出(chu)來的。
正裝讓(rang)人壓迫商(shang)務休閑款受歡迎
齊志仕認為，求職者在著裝上應該盡量與(yu)公(gong)司文化(hua)相符(fu)合，太正式或者太休閑(xian)，都不適合。商務(wu)休閑(xian)型會讓(rang)(rang)他感覺更加舒服。“西裝革履(lv)，會顯得過于嚴謹，容(rong)易(yi)讓(rang)(rang)人產生壓迫(po)感。穿(chuan)著運(yun)動裝面試，會讓(rang)(rang)人覺得你太隨意了(le)。”。
如何考察求職者是否自信?齊志仕認為，在很多細節上都可以看出來。“比方說眼神，與我有交流是最好的，有的人眼神游移不定，有的人一直兩眼瞪得圓溜溜的，其實都是緊張的表現。”
還(huan)有(you)很(hen)多其他方面(mian)也(ye)可以(yi)看出(chu)求職者是否(fou)自(zi)(zi)信(xin)(xin)。比方說(shuo)，“冬天很(hen)多求職者都(dou)穿著羽絨服來(lai)面(mian)試，但是會(hui)(hui)議(yi)室很(hen)熱(re)，我們特(te)意在會(hui)(hui)議(yi)室安排了一個衣(yi)(yi)架(jia)，如果求職者進(jin)來(lai)后，能夠很(hen)自(zi)(zi)如的脫下羽絨服掛在衣(yi)(yi)架(jia)上，就會(hui)(hui)讓(rang)人覺得(de)他很(hen)從容自(zi)(zi)信(xin)(xin)，沒有(you)緊張(zhang)。”
遲到或太早到是不好的時間觀念(nian)
約定的面試時間是下午兩點，那你會幾點到現場呢?可能一般人都會認為，一定不要遲到，越早到越好。齊志仕則認為，遲到的求職者肯定給面試考官留下不守時、沒禮貌的印象，但是如果距離面試時間太早到，往往會讓考官覺得這名求職者缺乏計劃性。“比方說約定的下午兩點，可他提前半個小時就到了，這個時候可能我手頭正有事情在處理”。齊志仕認為，距離面試約定時間10分鐘以內到，都是比較恰當的到達時間。
喝了半瓶的飲料你會隨手帶走嗎?
為了考察求職者在(zai)一(yi)些細節(jie)上的(de)行(xing)為表現，面試(shi)(shi)過程中，齊志仕(shi)還(huan)會在(zai)細節(jie)上設計一(yi)些小(xiao)“圈套”。“比(bi)方說，在(zai)正式面試(shi)(shi)開始之前，我(wo)往往會遞他一(yi)瓶(ping)飲料(liao)，如果臨走時，他將喝了半瓶(ping)的(de)飲料(liao)隨手帶(dai)走，給(gei)我(wo)的(de)印象就會比(bi)較好。”
進(jin)入(ru)(ru)會(hui)(hui)議室之前(qian)，求(qiu)職(zhi)者(zhe)都(dou)應(ying)該(gai)敲門進(jin)入(ru)(ru)。但是有(you)時候，齊志(zhi)仕還會(hui)(hui)假裝(zhuang)接客(ke)(ke)戶(hu)(hu)的(de)電話(hua)。當他說(shuo)“請進(jin)”之后，如(ru)果求(qiu)職(zhi)者(zhe)能夠通(tong)過眼神或者(zhe)手勢示意他“你不方(fang)便(bian)，一(yi)(yi)會(hui)(hui)兒再進(jin)”，就會(hui)(hui)給(gei)他留下個好印(yin)象(xiang)，如(ru)果求(qiu)職(zhi)者(zhe)直接進(jin)入(ru)(ru)現場(chang)坐(zuo)下來(lai)，等他聽(ting)電話(hua)，就很難在(zai)這一(yi)(yi)關被加(jia)分了(le)。“求(qiu)職(zhi)者(zhe)應(ying)該(gai)想到，我這個電話(hua)有(you)可能是給(gei)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)打的(de)，有(you)可能涉(she)及(ji)到商業機密(mi)，不想讓(rang)外人(ren)聽(ting)到。”
事實上(shang)，大多(duo)數(shu)求(qiu)職(zhi)者在這些細節上(shang)的(de)(de)表現都不(bu)能(neng)(neng)做到盡善盡美(mei)，但是(shi)(shi)齊志仕(shi)認(ren)為，求(qiu)職(zhi)者在面試(shi)時(shi)應盡可能(neng)(neng)多(duo)地注意(yi)自(zi)己的(de)(de)細節表現。對于沒有太(tai)多(duo)應聘經驗的(de)(de)畢業(ye)生來說，齊志仕(shi)建議(yi)，多(duo)參與(yu)社會(hui)實踐活動、多(duo)與(yu)成(cheng)功的(de)(de)職(zhi)業(ye)人士(shi)在一(yi)起(qi)交流，還是(shi)(shi)能(neng)(neng)提高自(zi)己在細節上(shang)的(de)(de)修為的(de)(de)。