近日，人力資源社會保障部、國家市場監管總局、國家統計局正式向社會發布13個新職業信息。新職業包括人工智能工程技術人員、物聯網工程技術人員、大數據工程技術人員、云計算工程技術人員、數字化管理師、建筑信息模型技術員、電子競技運營師、電子競技員、無人機駕駛員、農業經理人、物聯網安裝調試員、工業機器人系統操作員、工業機器人系統運維員等，是自2015年版國家職業分類大典頒布以來發布的首批新職業。
“新職業是在向社會公開征集的基礎上，經專家評審、公示征求意見后，按程序遴選確定的。”人力資源社會保障部有關負責人表示，此次共征集到43個建議職業，經專家嚴格評審，報人力資源社會保障部、國家市場監管總局、國家統計局批準，最終發布了上述13個新職業信息。
對這13個新職業進行分析，可以發現主要集中在高新技術領域，這與我國當前所處社會發展階段、產業結構升級發展、科技創新能力提升、信息化廣泛使用等方面有著莫大的關聯。
當前，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，這對勞動者的科學文化素質和能力水平提出新的要求。近幾年，隨著我國人工智能、物聯網、大數據和云計算的廣泛運用，與此相關的高新技術產業成為我國經濟新的增長點，對從業人員的需求大幅增長，形成了相對穩定的從業人群。在這一背景下，以較高的專業技術知識和能力為支撐、從業人員普遍具有較高學歷的4個專業技術類新職業--人工智能工程技術人員、物聯網工程技術人員、大數據工程技術人員和云計算工程技術人員應運而生。
另一(yi)(yi)方面，隨著新興技(ji)術的采用(yong)(yong)，傳統的第一(yi)(yi)、第二(er)產(chan)業(ye)越來越智能(neng)化，工(gong)(gong)業(ye)機(ji)器(qi)人(ren)替代生(sheng)(sheng)產(chan)流水線(xian)上簡單勞動力的做法在(zai)(zai)部分地(di)區得到推廣(guang)。工(gong)(gong)業(ye)機(ji)器(qi)人(ren)的大量(liang)使用(yong)(yong)，與(yu)工(gong)(gong)業(ye)機(ji)器(qi)人(ren)相關(guan)的生(sheng)(sheng)產(chan)、服務(wu)和培訓企業(ye)蓬(peng)勃發展，因此對(dui)工(gong)(gong)業(ye)機(ji)器(qi)人(ren)系統操作員和系統運維員的需求也在(zai)(zai)逐漸(jian)增加，使其成為現代工(gong)(gong)業(ye)生(sheng)(sheng)產(chan)一(yi)(yi)線(xian)的新興職業(ye)。同時，隨著無(wu)(wu)(wu)人(ren)機(ji)技(ji)術的成熟，無(wu)(wu)(wu)人(ren)機(ji)在(zai)(zai)植保(bao)、測繪、攝影(ying)、高壓線(xian)纜、農林巡(xun)視(shi)和物(wu)流等應用(yong)(yong)領域大展身手，也在(zai)(zai)一(yi)(yi)些人(ren)類難以完成的高難險(xian)和有毒有害工(gong)(gong)作方面日漸(jian)活躍，大量(liang)無(wu)(wu)(wu)人(ren)機(ji)的使用(yong)(yong)，使無(wu)(wu)(wu)人(ren)機(ji)駕駛員成為名(ming)副其實的“新職業(ye)”。
除此之外，信息化的催化作用使傳統職業的活動內容發生變革，從而衍生出新職業，如數字化管理師、建筑信息模型技術員等;物聯網在辦公、住宅等領域得到廣泛應用，信息化與現代制造業深度結合，物聯網安裝調試從業人員需求量激增;在不少國際賽事的推動下，基于計算機的競技項目發展迅猛，電子競技成為巨大的新興產業，電子競技運營師和電子競技員職業化勢在必行;農民專業合作社等農業經濟合作組織發展迅猛，從事農業生產組織、設備作業、技術支持、產品加工與銷售等管理服務的人員需求旺盛，農業經理人也在逐漸成為熱門的職業。
“催生新(xin)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)很重(zhong)要的一(yi)點(dian)，是社(she)會(hui)(hui)的需求。需求變遷了，職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)也會(hui)(hui)隨之(zhi)變遷。”人(ren)力(li)資源社(she)會(hui)(hui)保(bao)障部職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技能鑒定中心標準處(chu)處(chu)長葛恒雙表(biao)示(shi)，近幾年，物聯(lian)網(wang)、大數據、信(xin)息安(an)全、數字制(zhi)造、人(ren)工智能等新(xin)興概念層出不窮，目前已(yi)經催生出很多(duo)新(xin)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)。未來人(ren)力(li)資源社(she)會(hui)(hui)保(bao)障部還(huan)將密切跟(gen)蹤職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)活動(dong)領(ling)域的新(xin)發展(zhan)新(xin)變化，動(dong)態了解(jie)和掌(zhang)握新(xin)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)情(qing)況，并將完善新(xin)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)發布制(zhi)度，定期發布新(xin)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)信(xin)息。