面試是大家求職找工作必經的一個階段，有些問題在各家公司面試時都會遇到，你知道如何應對才最得體嗎?下面來給大家支招：
你為何想進這家公司?
錯：公司的培訓機會很多，我想來好好學習(xi)。
分析：你是來學習的?那我干嘛花錢雇你?正確的回答是，不要只談希望公司給你提供多少福利、培訓，而應讓對方覺得你能為公司創造價值。
你認為你適合干什么?
錯：只要公司需要，我什(shen)么都能干。
分析：你什么都能干?那要我干什么?你必須讓人覺得你有抱負，但也腳踏實地。你覺得自己最適合干什么，就老實告訴人家，“服從需要”之類的空話，效果適得其反。
你對薪水的期望值如何?
錯：貿(mao)然回答(da)。
分析(xi)：應(ying)屆大(da)學生(sheng)在面試(shi)中談薪酬(chou)是個(ge)大(da)忌(ji)。在一(yi)般大(da)公司(si)看來，沒有(you)經驗的(de)(de)大(da)學生(sheng)沒有(you)資格談薪水。況且(qie)新人的(de)(de)起薪都一(yi)樣，你(ni)(ni)談了，人家(jia)也不會(hui)給你(ni)(ni)加薪，反(fan)而會(hui)招致反(fan)感。即使對方(fang)問(wen)你(ni)(ni)對薪水的(de)(de)期望(wang)，你(ni)(ni)也應(ying)謹慎應(ying)對，或者干脆用“我相信(xin)公司(si)會(hui)承認我的(de)(de)工作(zuo)價值(zhi)”之類(lei)的(de)(de)話搪塞過去。
現在你可以向我(wo)提關于(yu)公司(si)的(de)任何問題。
錯：我能拿到多少錢?某家公司是不是你們的分支機構?
分析：薪水問題前面已講過。問“某家公司和你們搭不搭界”更是低級，這些基本情況理應事先了解清楚。你一問出口，面試官基本也就斷定他以后不會再和你搭界了。好的問題是：以你的個人經驗，你認為新員工要學些什么，會遇到哪些困難?在公司里，我的發展機會如何?公司與某公司(競爭對手)相比，有哪些長處和短處?能否簡單介紹一下公司文化?