“if not now , when ” “if not you , who ”（此時此刻，非你莫屬）不管你來自哪所學校，來自什么專業，只要你感興趣，有熱情，那就大膽地去應聘吧。這是阿里巴巴為應聘者加油打氣的口號，也是新商業文明對新時代大學生吹響的號角。
前不久，在杭州APEC企業峰會上，馬云提出了一個以消費者為導向的新商業文明體系，他說：“未來十年理想的新商業文明，企業從事商業的基因將是誠信、分享、責任和全球化，企業將不再以賺取利潤為最高目標，而是以實現社會價值的最大化為目標。”為此馬云還宣布，阿里巴巴集團未來10年的目標是服務1000萬家中小企業，創造1億個就業機會，并為全球10億消費者提供基礎服務。
日前，2009年阿里集團校園招聘首場宣講會在浙江大學玉泉校區永謙學生活動中心小劇場舉行，開啟了阿里巴巴史上最大規模的校園招聘序幕。據了解，阿里巴巴這次預計要吸納1800個新“阿里人”。作為新商業文明的引領者，阿里巴巴對人才的需求很大程度上體現了新商業文明時代的需求。
根據艾瑞咨詢發布的《中國電子商務從業人員職業發展及薪酬研究報告》顯示，中國企業的電子商務用人需要增長趨勢明顯，2008年中國企業新增電子商務用人需要超過230萬，但目前市場的用人需要滿足率很低，人才滿足率未到一半，僅達到41%，存在100萬以上人才缺口。
新的(de)商(shang)業文明(ming)究竟需要(yao)什么樣(yang)的(de)人才？或許我們可以從阿里巴(ba)巴(ba)的(de)招聘(pin)和培(pei)訓中(zhong)找出(chu)些答(da)案。
沒(mei)什么比(bi)夢想更(geng)重要
阿里巴巴HR總監吳航說：“由于中國電子商務產業本身仍然很年輕，因此有相關經驗的人并不是很多，這個平臺很適合也很需要更多的年輕人加入，讓它的發展更快更好。”
“畢業生(sheng)更(geng)需要自己的(de)(de)(de)夢想，而阿里(li)巴巴為他們提供了這樣一個平臺，在它(ta)年輕的(de)(de)(de)血液里(li)流(liu)淌著的(de)(de)(de)是一批(pi)同樣有夢想的(de)(de)(de)靈(ling)魂。”吳(wu)航稱阿里(li)為夢想“穿梭機”，對年輕人來(lai)說沒什么比夢想更(geng)加重要。
特別值得一提的是，在此次招聘活動中，面試環節特別設立了一個“聞味官”，就是為甄別應聘者是否具有阿里集團的DNA，即阿里的價值觀，為有夢想的應聘者敞開大門。阿里巴巴集團支付寶人力資源部資深總監陸凱薇透露，“聞味官”在公司里的資歷比較深，一般是工作5年以上的老員工擔任，并不是一般的招聘人員。屆時他們會通過各種問題，從學生的答案中觀察這個學生的特質。通過學生的回答，來發現他是孤芳自賞型，還是善于協作型，這個學生找工作是為了飯碗還是為了夢想。
自己想做的事，就一(yi)定能做好
有關負責(ze)人表示，“新(xin)商業(ye)文明的(de)到來，企(qi)業(ye)主要看(kan)重的(de)是(shi)求職(zhi)者的(de)人品、進(jin)取精(jing)神(shen)、人際(ji)溝通能力、發現分(fen)析解決(jue)問題的(de)能力等。”阿里云計(ji)(ji)算公(gong)司總裁(cai)王(wang)堅(jian)博士甚至還爆(bao)料自(zi)(zi)己(ji)曾經學(xue)的(de)是(shi)心(xin)理學(xue)專業(ye)，更打趣說：“世界上(shang)計(ji)(ji)算機(ji)搞(gao)得最(zui)(zui)好(hao)的(de)都不是(shi)學(xue)計(ji)(ji)算機(ji)專業(ye)的(de)。”最(zui)(zui)后，王(wang)堅(jian)博士鼓勵所有大學(xue)生：“相信自(zi)(zi)己(ji)，自(zi)(zi)己(ji)想做(zuo)的(de)事情，就(jiu)一定(ding)能做(zuo)好(hao)。”
吳航建議所(suo)有應聘者：現(xian)在處于經濟寒冬(dong)期(qi)，為了找到合(he)適的(de)工作(zuo)，大家還是要學會擴大就業(ye)途(tu)徑(jing)，放開自(zi)己(ji)(ji)的(de)思想(xiang)，多(duo)渠道地尋找機會。在做準(zhun)備的(de)時候，一定要自(zi)信，要做到和企業(ye)知己(ji)(ji)知彼。當然，清楚自(zi)己(ji)(ji)要做什(shen)么，對自(zi)己(ji)(ji)的(de)職業(ye)軌跡(ji)、職業(ye)目(mu)標有一定的(de)規(gui)劃定位(wei)也很重要，有的(de)放矢地去找相對應的(de)崗(gang)位(wei)和職業(ye)，這樣才會達到事半功倍的(de)效(xiao)果。
同時，他還強調，“應屆生大多數既好學，又有(you)激(ji)情和動力，這可以(yi)給公司注入(ru)新的活力。因此，應屆生沒有(you)必(bi)要因為沒有(you)工作經驗(yan)而自卑，只要認真學踏實干，就一定會有(you)機(ji)會。”