資歷相(xiang)同(tong)(tong)，背景相(xiang)同(tong)(tong)的兩個人面(mian)試(shi)同(tong)(tong)一個職位(wei)，可是公(gong)司最(zui)終(zhong)選擇(ze)了另一個人卻不(bu)是你(ni)(ni)，你(ni)(ni)肯定(ding)會覺得(de)很(hen)委(wei)屈，明(ming)明(ming)兩個人差(cha)不(bu)多，為什(shen)么被錄(lu)用的人卻不(bu)是你(ni)(ni)呢?小(xiao)編來告(gao)訴你(ni)(ni)原因。
不懂(dong)的謙(qian)虛謹慎，在回答一(yi)些(xie)比較有深度的問題(ti)時，切不可不懂(dong)裝懂(dong)，不明白的地方就要虛心請教或坦白說(shuo)不懂(dong)，這樣才(cai)會(hui)給用人(ren)單(dan)位(wei)留下(xia)誠(cheng)實(shi)的好印象。
面試后公司(si)決定(ding)用他(ta)不用你，你知道原因嗎?
不會機智應變，當求職者(zhe)一(yi)人面對(dui)眾多(duo)考官(guan)時，心理(li)壓力(li)很大(da)，面試的成敗大(da)多(duo)取決于(yu)求職者(zhe)是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自(zi)己的各種聰明(ming)才(cai)智發揮出來。
你(ni)沒有(you)揚(yang)長避短，每個人都有(you)自己的(de)特長和不足，無論(lun)是在(zai)(zai)性格上(shang)還是在(zai)(zai)專業上(shang)都是這樣。因此在(zai)(zai)面試時一定要注意揚(yang)我所(suo)(suo)長，避我所(suo)(suo)短。
服飾得體很(hen)重要(yao)(yao)，適(shi)當提高服裝(zhuang)檔次，穿(chuan)得整潔大方(fang)，以改(gai)變自身形象(xiang)(xiang)，增強自信心，任何一家公(gong)司(si)不(bu)管是什么行業都需要(yao)(yao)一個形象(xiang)(xiang)良好的職員。
面試(shi)太緊(jin)(jin)張(zhang)(zhang)，進入考(kao)(kao)場，見到(dao)主(zhu)考(kao)(kao)官時(shi)，不妨有意大聲(sheng)地(di)說(shuo)(shuo)幾句有禮貌的(de)話，做到(dao)先(xian)聲(sheng)奪(duo)人，緊(jin)(jin)張(zhang)(zhang)的(de)心(xin)情就會自然消(xiao)失。回答問題(ti)時(shi)一(yi)(yi)旦緊(jin)(jin)張(zhang)(zhang)，說(shuo)(shuo)話可能結(jie)結(jie)巴巴或越說(shuo)(shuo)越快，緊(jin)(jin)張(zhang)(zhang)也會加劇，此時(shi)，最好(hao)的(de)辦(ban)法(fa)就是有意放(fang)慢(man)自己的(de)說(shuo)(shuo)話速度(du)，讓字一(yi)(yi)個(ge)一(yi)(yi)個(ge)的(de)從嘴里(li)清(qing)晰(xi)地(di)吐出來，速度(du)放(fang)慢(man)了(le)，心(xin)情也不緊(jin)(jin)張(zhang)(zhang)了(le)。也可加重語尾發音，說(shuo)(shuo)得緩慢(man)響亮，用以緩解緊(jin)(jin)張(zhang)(zhang)。
面試(shi)雖然大(da)部分靠的(de)還(huan)(huan)是(shi)(shi)臨場發揮，但是(shi)(shi)適當的(de)準備還(huan)(huan)是(shi)(shi)非常有必(bi)要的(de)，最起碼你給面試(shi)官留下(xia)的(de)印(yin)象也是(shi)(shi)不同(tong)的(de)。