資歷相同，背景(jing)相同的兩個(ge)人(ren)面試同一(yi)個(ge)職位，可是(shi)(shi)公(gong)司最終選擇了另一(yi)個(ge)人(ren)卻不(bu)是(shi)(shi)你，你肯定會覺得很委屈，明(ming)明(ming)兩個(ge)人(ren)差不(bu)多，為(wei)什么被錄用的人(ren)卻不(bu)是(shi)(shi)你呢?小(xiao)編來(lai)告訴你原因。
不(bu)懂(dong)的謙(qian)虛謹慎(shen)，在回答(da)一(yi)些比較有深度(du)的問題(ti)時(shi)，切(qie)不(bu)可不(bu)懂(dong)裝懂(dong)，不(bu)明(ming)白的地(di)方就(jiu)要虛心請教或坦白說不(bu)懂(dong)，這樣才(cai)會給用人單位留下誠(cheng)實的好印象(xiang)。
面試后公司決定用(yong)(yong)他不用(yong)(yong)你，你知道原(yuan)因嗎?
不會機(ji)(ji)智(zhi)(zhi)應變(bian)(bian)，當求職(zhi)者(zhe)一人面對(dui)眾多(duo)考官時(shi)，心理壓(ya)力很大，面試的(de)成(cheng)敗大多(duo)取(qu)決于求職(zhi)者(zhe)是否能(neng)機(ji)(ji)智(zhi)(zhi)果斷，隨機(ji)(ji)應變(bian)(bian)，能(neng)當場(chang)把自己的(de)各種聰明才智(zhi)(zhi)發揮出來。
你沒有揚長(chang)避短，每個(ge)人都有自己的(de)特長(chang)和不足，無論是在(zai)性(xing)格(ge)上還是在(zai)專(zhuan)業上都是這樣。因此在(zai)面試時一定要(yao)注意揚我所長(chang)，避我所短。
服飾得(de)體很重要，適(shi)當提高服裝檔次(ci)，穿得(de)整潔大方，以改變(bian)自身形象，增(zeng)強自信心(xin)，任何一家公司不管是什么(me)行業都(dou)需要一個形象良好的職員(yuan)。
面(mian)試太(tai)緊(jin)(jin)張，進(jin)入(ru)考(kao)場，見到主考(kao)官(guan)時(shi)，不(bu)妨有意大聲(sheng)地(di)說(shuo)幾句有禮貌的(de)(de)話(hua)，做到先聲(sheng)奪人，緊(jin)(jin)張的(de)(de)心情(qing)(qing)就(jiu)會自(zi)然(ran)消失。回答問題(ti)時(shi)一(yi)旦(dan)緊(jin)(jin)張，說(shuo)話(hua)可能結結巴巴或(huo)越(yue)(yue)說(shuo)越(yue)(yue)快，緊(jin)(jin)張也會加(jia)劇，此(ci)時(shi)，最好的(de)(de)辦法就(jiu)是有意放慢(man)自(zi)己的(de)(de)說(shuo)話(hua)速度，讓字一(yi)個一(yi)個的(de)(de)從嘴里清晰地(di)吐出來，速度放慢(man)了(le)，心情(qing)(qing)也不(bu)緊(jin)(jin)張了(le)。也可加(jia)重(zhong)語尾發(fa)音，說(shuo)得緩(huan)慢(man)響亮，用以緩(huan)解緊(jin)(jin)張。
面試雖(sui)然(ran)大部分靠的(de)還(huan)(huan)是(shi)臨(lin)場發(fa)揮，但(dan)是(shi)適當的(de)準備還(huan)(huan)是(shi)非常有必(bi)要(yao)的(de)，最起(qi)碼你給面試官留下的(de)印象也(ye)是(shi)不(bu)同的(de)。