資歷相(xiang)同，背(bei)景相(xiang)同的(de)兩個(ge)人(ren)面(mian)試同一(yi)個(ge)職位，可是(shi)公司最終(zhong)選擇了另一(yi)個(ge)人(ren)卻不(bu)(bu)是(shi)你(ni)(ni)，你(ni)(ni)肯(ken)定(ding)會覺得(de)很委屈，明(ming)明(ming)兩個(ge)人(ren)差不(bu)(bu)多，為什么被錄用的(de)人(ren)卻不(bu)(bu)是(shi)你(ni)(ni)呢?小編(bian)來告訴你(ni)(ni)原(yuan)因。
不(bu)(bu)懂的謙虛謹慎，在回答一(yi)些比較有深度的問(wen)題時(shi)，切不(bu)(bu)可不(bu)(bu)懂裝懂，不(bu)(bu)明白的地方就要虛心請教或坦白說不(bu)(bu)懂，這樣才會(hui)給用(yong)人單(dan)位留下誠(cheng)實的好印象(xiang)。
面試后公司決定(ding)用(yong)他(ta)不用(yong)你(ni)(ni)，你(ni)(ni)知道原(yuan)因(yin)嗎(ma)?
不會機智(zhi)(zhi)應(ying)變，當求職(zhi)者一人面對(dui)眾(zhong)多考官時，心(xin)理壓(ya)力很大，面試的成敗大多取決于(yu)求職(zhi)者是否能機智(zhi)(zhi)果斷(duan)，隨機應(ying)變，能當場把自己的各種聰明才智(zhi)(zhi)發揮出來。
你(ni)沒有揚長避短，每個人都(dou)(dou)有自(zi)己的特長和不足，無(wu)論是在性格上(shang)還是在專業上(shang)都(dou)(dou)是這樣。因此在面試時一定要(yao)注意揚我所長，避我所短。
服(fu)飾得體很重要，適當提高服(fu)裝檔次，穿得整潔大方，以改變(bian)自身形象，增強(qiang)自信心，任何一家公司(si)不(bu)管(guan)是(shi)什么行業都需要一個(ge)形象良好的職員。
面試太緊(jin)張，進入考(kao)場，見(jian)到主考(kao)官時，不(bu)妨有意大聲(sheng)地說(shuo)(shuo)幾句(ju)有禮貌的(de)話(hua)，做到先聲(sheng)奪人，緊(jin)張的(de)心情就(jiu)會(hui)自(zi)然(ran)消失。回答問題(ti)時一旦緊(jin)張，說(shuo)(shuo)話(hua)可能結結巴巴或越說(shuo)(shuo)越快(kuai)，緊(jin)張也(ye)(ye)會(hui)加(jia)劇，此(ci)時，最(zui)好的(de)辦(ban)法(fa)就(jiu)是(shi)有意放(fang)(fang)慢(man)自(zi)己(ji)的(de)說(shuo)(shuo)話(hua)速(su)(su)度，讓(rang)字一個(ge)一個(ge)的(de)從嘴里清晰地吐出來，速(su)(su)度放(fang)(fang)慢(man)了，心情也(ye)(ye)不(bu)緊(jin)張了。也(ye)(ye)可加(jia)重語(yu)尾發音，說(shuo)(shuo)得緩(huan)慢(man)響亮，用以緩(huan)解緊(jin)張。
面(mian)(mian)試(shi)(shi)雖(sui)然大部分(fen)靠的(de)還是(shi)(shi)臨場(chang)發揮，但是(shi)(shi)適當的(de)準備(bei)還是(shi)(shi)非常有必要的(de)，最起碼你給面(mian)(mian)試(shi)(shi)官留(liu)下的(de)印(yin)象也(ye)是(shi)(shi)不同的(de)。