一(yi)、強調(diao)成功(gong)經驗(yan)，列(lie)出具體(ti)數據(ju)
僅(jin)有漂(piao)亮的(de)(de)(de)(de)外(wai)表而無內容(rong)的(de)(de)(de)(de)個人(ren)(ren)簡歷(li)是不會吸引人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)，雇(gu)主們想要你的(de)(de)(de)(de)證(zheng)據證(zheng)明(ming)你的(de)(de)(de)(de)實力。記住要證(zheng)明(ming)你以(yi)前(qian)的(de)(de)(de)(de)成就以(yi)及你的(de)(de)(de)(de)前(qian)雇(gu)主得到了(le)什么益處，包括(kuo)你為他節約了(le)多(duo)少(shao)錢，多(duo)少(shao)時間(jian)等(deng)，說明(ming)你有什么創新等(deng)。強調以(yi)前(qian)的(de)(de)(de)(de)事(shi)件，然(ran)后(hou)一定要寫上結果(guo)，比如：“組織了(le)公司人(ren)(ren)員調整，削減(jian)了(le)無用的(de)(de)(de)(de)員工，每(mei)年節約￥550000。”
二(er)、為(wei)你的個人簡歷定位
雇主們都想知道你(ni)(ni)可以為他們做什么。含糊(hu)的(de)，籠統的(de)并毫無針對(dui)性的(de)簡(jian)(jian)(jian)歷會(hui)(hui)使你(ni)(ni)失去很多機(ji)會(hui)(hui)。為你(ni)(ni)的(de)簡(jian)(jian)(jian)歷定位。如果你(ni)(ni)也有多個目標，最好寫上多份不(bu)同的(de)個人簡(jian)(jian)(jian)歷，在每(mei)一(yi)份上突(tu)出重點。這將使你(ni)(ni)的(de)簡(jian)(jian)(jian)歷更有機(ji)會(hui)(hui)脫(tuo)穎而出。
三(san)、醒(xing)目而簡短
審(shen)視一下簡歷的空(kong)白處(chu)，用這(zhe)些空(kong)白處(chu)和邊框(kuang)來強調你(ni)(ni)的正文，或(huo)使用各(ge)種字體格式(shi)，如斜(xie)體，大(da)寫，下劃線(xian)，首(shou)字突出，首(shou)行縮進或(huo)尖頭。用計算機來打印你(ni)(ni)的簡歷。
雇(gu)主可能(neng)會掃視你的(de)(de)(de)簡歷(li)，然后(hou)花30秒來決定(ding)是否召見你。所以(yi)一張(zhang)紙(zhi)效果(guo)最好。如果(guo)你有(you)很長的(de)(de)(de)職(zhi)業經歷(li)，一張(zhang)紙(zhi)寫不下，試(shi)著寫出最近5-7年的(de)(de)(de)經歷(li)或組(zu)織出一張(zhang)最有(you)說服力的(de)(de)(de)簡歷(li)，刪除那些無(wu)用的(de)(de)(de)東(dong)西。
四、力求(qiu)準確
在調查(cha)中(zhong)許多(duo)官員都說(shuo)他們(men)最討厭錯(cuo)字(zi)別(bie)字(zi)。許多(duo)人(ren)說(shuo)："當我(wo)發現錯(cuo)別(bie)字(zi)時我(wo)就會停(ting)止閱讀。"所以，認真寫。雇(gu)主們(men)總認為錯(cuo)別(bie)字(zi)說(shuo)明人(ren)的素質不夠(gou)高。
五(wu)、寫上簡短(duan)小結
這(zhe)其(qi)實是最(zui)重(zhong)要的一(yi)個部(bu)分(fen)，“小結”可以寫上你最(zui)突出的幾個優點。沒(mei)有什么應聘者寫這(zhe)幾句(ju)話，但(dan)雇主們卻(que)認為這(zhe)是引起注意的好辦法。
六(liu)、最后測試
記住，你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)個人簡歷應該回(hui)答了(le)以下問題：它是(shi)否(fou)清(qing)(qing)楚并能(neng)(neng)夠讓雇主盡快知道(dao)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)能(neng)(neng)力？是(shi)否(fou)寫(xie)(xie)清(qing)(qing)了(le)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)能(neng)(neng)力？是(shi)否(fou)寫(xie)(xie)清(qing)(qing)了(le)你(ni)(ni)(ni)要求(qiu)這份工(gong)作的(de)(de)基(ji)礎？有東西可刪除嗎？