在這里我們不對環境進行分析，而是從自身的因素來詳細分解，你為什么(me)找不到工作?
如果說簡歷是需要(yao)適當包裝的話，那么面試展(zhan)現的就是最真實的自我，無需要(yao)夸大其詞，否則給面試官不誠(cheng)實的感覺，這(zhe)是大忌(ji)，希(xi)望大家重視。
面(mian)試(shi)是你(ni)整(zheng)個求職過程中(zhong)最重要(yao)的階段。成敗均決定于你(ni)面(mian)試(shi)時的短(duan)短(duan)一瞬間的表現。其實，每(mei)個人都(dou)能學會怎么出(chu)色地面(mian)試(shi)，而且絕(jue)大多(duo)數的錯誤都(dou)可以預期并且避免(mian)，下面(mian)這21條面(mian)試(shi)提(ti)示將給(gei)你(ni)帶來成功的契(qi)機。
1、足夠的簡歷(li)備份(fen)。
當用人單位是由(you)多(duo)(duo)個面(mian)試(shi)官進行集體面(mian)試(shi)的(de)時(shi)候，他們(men)未必都把你(ni)(ni)的(de)簡歷(li)打(da)印了(le)多(duo)(duo)份，帶多(duo)(duo)幾份簡歷(li)前往面(mian)試(shi)，顯示(shi)你(ni)(ni)準備得(de)充分，這(zhe)(zhe)樣不僅能助你(ni)(ni)獲得(de)好(hao)感，面(mian)試(shi)完了(le)也可以再要回來。細節決定(ding)成敗，預先料到(dao)這(zhe)(zhe)一點(dian)并準備好(hao)會顯得(de)你(ni)(ni)做事正規、細致(zhi)，給用人單位留(liu)下好(hao)印象(xiang)。
2、面試禮儀的充分準備。
你的(de)穿著需要匹配你應聘的(de)職(zhi)業特性，這在網上有很多這方面的(de)介紹，這里就不再詳細闡述，這是心(xin)理學(xue)說(shuo)的(de)“首因效(xiao)應”，也就是常說(shuo)的(de)第(di)一印(yin)象(xiang)，往(wang)往(wang)面試(shi)(shi)官的(de)第(di)一印(yin)象(xiang)在評分(fen)中占據了七成以上的(de)分(fen)數(shu)，切(qie)記。關于初(chu)步印(yin)象(xiang)和(he)最(zui)后(hou)印(yin)象(xiang)，最(zui)初(chu)和(he)最(zui)后(hou)的(de)五分(fen)鐘(zhong)是面試(shi)(shi)中最(zui)關鍵的(de)，在這段時間(jian)里決定了你留給人(ren)(ren)的(de)第(di)一印(yin)象(xiang)和(he)臨別印(yin)象(xiang)以及(ji)主(zhu)考人(ren)(ren)是否欣(xin)賞(shang)你。最(zui)初(chu)的(de)五分(fen)鐘(zhong)內應當主(zhu)動積極溝(gou)通，離開(kai)的(de)時候，要表現(xian)出自己對(dui)該職(zhi)位的(de)渴望，還有期待下(xia)一次溝(gou)通的(de)眼神。
3、不要(yao)準時到達——要(yao)提(ti)早(zao)到!
不管你(ni)的(de)主考人多么諒解(jie)你(ni)在(zai)路上(shang)碰(peng)到的(de)意外情況(kuang)，要克(ke)服負面的(de)第一印象幾乎是不可能(neng)的(de)。盡一切能(neng)力準(zhun)時，包括(kuo)預先給可能(neng)發(fa)生的(de)意外留下(xia)時間。
4、把(ba)你(ni)碰到的(de)每一個人看成是面試中的(de)重要人物(wu)。
一定(ding)要(yao)對(dui)每(mei)一個你接觸(chu)的(de)人都要(yao)彬(bin)彬(bin)有禮(li)，因為(wei)你碰到的(de)不知道是(shi)誰，每(mei)個人對(dui)你的(de)看法(fa)對(dui)面試(shi)來說都可能是(shi)重要(yao)的(de)。
5、留心(xin)你自己的身體語(yu)言，盡量(liang)顯得精力旺盛、有活力，對主考人全神貫注。
用眼神(shen)交流，在不(bu)言(yan)語之中，你要展現出(chu)對談話的積(ji)極態度。作為職(zhi)業女性(xing)，如果(guo)能主動和面試官握手，將有意想不(bu)到的效果(guo)。
6、完整地(di)填(tian)妥公司的表格。
很(hen)多公司(si)面試前都會要(yao)求你(ni)(ni)填一(yi)張(zhang)表(biao)格，你(ni)(ni)愿意并且有始(shi)(shi)有終(zhong)地填完這張(zhang)表(biao)，會傳(chuan)達出(chu)你(ni)(ni)做事正(zheng)(zheng)規(gui)、做事善始(shi)(shi)善終(zhong)的信(xin)息，字體(ti)也(ye)需(xu)要(yao)端正(zheng)(zheng)，不(bu)要(yao)覺(jue)得(de)滿不(bu)在(zai)乎，否(fou)則用人單位也(ye)會覺(jue)得(de)你(ni)(ni)對這份工作同樣有可(ke)能滿不(bu)在(zai)乎。
7、緊記每次面試的目(mu)的都是獲聘(pin)。
清(qing)楚雇主的(de)(de)需(xu)要(yao)，表現出自己對公司的(de)(de)價值，展現你(ni)的(de)(de)能力，突出地表現出自己的(de)(de)性格和專業能力以獲得聘(pin)請。要(yao)確保你(ni)有適當的(de)(de)技能，知道你(ni)的(de)(de)優勢。你(ni)怎(zen)么用自己的(de)(de)學歷、經驗(yan)、受過(guo)的(de)(de)培訓和薪酬和別人比較。談一(yi)些你(ni)曾經做(zuo)得十分出色的(de)(de)事情，那是你(ni)找(zhao)到下一(yi)份工作的(de)(de)關鍵。