在這里(li)我(wo)們不對環境進(jin)行分析，而是從自身的因素來詳(xiang)細分解，你為(wei)什么(me)找不到工作?
如果說簡歷是(shi)需要適當包裝的話，那么面試(shi)展現的就是(shi)最(zui)真(zhen)實(shi)的自(zi)我，無需要夸大(da)其詞，否則給面試(shi)官不(bu)誠實(shi)的感覺，這是(shi)大(da)忌，希望(wang)大(da)家重視。
面(mian)試是你(ni)(ni)整(zheng)個求(qiu)職過(guo)程中最重要的(de)(de)階段。成敗均決(jue)定于你(ni)(ni)面(mian)試時的(de)(de)短(duan)短(duan)一瞬(shun)間的(de)(de)表現。其實，每(mei)個人都能(neng)學會怎么出色地(di)面(mian)試，而且(qie)絕大多數的(de)(de)錯誤都可以預期并且(qie)避免，下面(mian)這21條面(mian)試提示將給你(ni)(ni)帶(dai)來(lai)成功的(de)(de)契機。
1、足夠的(de)簡歷備份(fen)。
當用人單位是由多(duo)個(ge)面(mian)(mian)試(shi)官進行集體面(mian)(mian)試(shi)的(de)時(shi)候，他們未必都把你的(de)簡歷打印(yin)了多(duo)份(fen)，帶多(duo)幾份(fen)簡歷前往面(mian)(mian)試(shi)，顯(xian)示你準(zhun)備得充分，這樣不僅能助你獲得好感，面(mian)(mian)試(shi)完了也可以再要回來。細節決定成敗，預(yu)先料到這一點并準(zhun)備好會顯(xian)得你做事正規、細致，給用人單位留下(xia)好印(yin)象。
2、面試禮(li)儀的充分(fen)準備。
你的(de)(de)(de)(de)穿著需要匹配(pei)你應聘(pin)的(de)(de)(de)(de)職業特性，這(zhe)(zhe)在網上有(you)(you)很多這(zhe)(zhe)方面(mian)的(de)(de)(de)(de)介紹，這(zhe)(zhe)里就(jiu)不再詳(xiang)細闡(chan)述，這(zhe)(zhe)是心(xin)理學說(shuo)的(de)(de)(de)(de)“首因效應”，也就(jiu)是常說(shuo)的(de)(de)(de)(de)第一印(yin)(yin)象(xiang)(xiang)，往往面(mian)試官的(de)(de)(de)(de)第一印(yin)(yin)象(xiang)(xiang)在評分(fen)中(zhong)占據了七成以上的(de)(de)(de)(de)分(fen)數，切記。關于初步印(yin)(yin)象(xiang)(xiang)和(he)(he)最(zui)后印(yin)(yin)象(xiang)(xiang)，最(zui)初和(he)(he)最(zui)后的(de)(de)(de)(de)五分(fen)鐘是面(mian)試中(zhong)最(zui)關鍵(jian)的(de)(de)(de)(de)，在這(zhe)(zhe)段時間(jian)里決定了你留給人的(de)(de)(de)(de)第一印(yin)(yin)象(xiang)(xiang)和(he)(he)臨別印(yin)(yin)象(xiang)(xiang)以及主(zhu)(zhu)考人是否欣賞你。最(zui)初的(de)(de)(de)(de)五分(fen)鐘內應當(dang)主(zhu)(zhu)動積極溝(gou)通，離開(kai)的(de)(de)(de)(de)時候，要表現出自己對該職位的(de)(de)(de)(de)渴望，還有(you)(you)期待(dai)下一次溝(gou)通的(de)(de)(de)(de)眼神。
3、不(bu)要準時到達——要提早(zao)到!
不(bu)(bu)管你(ni)(ni)的主考人多么諒(liang)解你(ni)(ni)在路上碰到的意(yi)外(wai)情況，要克服負面的第一(yi)印象(xiang)幾乎是不(bu)(bu)可(ke)能的。盡一(yi)切(qie)能力準時，包括(kuo)預先給可(ke)能發生的意(yi)外(wai)留下時間。
4、把(ba)你碰到(dao)的每一個人(ren)看成是面試中的重要人(ren)物。
一定(ding)要(yao)對每(mei)一個你接觸的人(ren)都要(yao)彬(bin)彬(bin)有(you)禮(li)，因為(wei)你碰(peng)到的不(bu)知道是誰(shui)，每(mei)個人(ren)對你的看法對面試來說都可能是重(zhong)要(yao)的。
5、留心你自己的身體語言(yan)，盡量顯得精力(li)旺盛、有活力(li)，對主考人全神(shen)貫注。
用眼神(shen)交流，在(zai)不言(yan)語之(zhi)中，你(ni)要展現出對談話的(de)積(ji)極(ji)態度。作為職業女(nv)性，如果能主動和面試官(guan)握手，將有意想(xiang)不到(dao)的(de)效(xiao)果。
6、完整(zheng)地填妥公(gong)司的表格。
很(hen)多公司(si)面試前(qian)都(dou)會(hui)要求(qiu)你填(tian)一張表格，你愿意并且有(you)(you)始有(you)(you)終地填(tian)完(wan)這張表，會(hui)傳達出你做(zuo)(zuo)事(shi)正規、做(zuo)(zuo)事(shi)善(shan)始善(shan)終的信息，字體也(ye)需要端正，不要覺得(de)(de)滿不在(zai)(zai)乎，否則用人單(dan)位也(ye)會(hui)覺得(de)(de)你對這份工作同樣(yang)有(you)(you)可能(neng)滿不在(zai)(zai)乎。
7、緊記(ji)每次面(mian)試(shi)的目的都(dou)是獲聘。
清楚雇主的(de)(de)需要(yao)，表現(xian)出自己對公司的(de)(de)價(jia)值，展現(xian)你(ni)的(de)(de)能(neng)力(li)，突出地(di)表現(xian)出自己的(de)(de)性格和(he)(he)專業能(neng)力(li)以獲得(de)聘(pin)請。要(yao)確保(bao)你(ni)有適當的(de)(de)技能(neng)，知道(dao)你(ni)的(de)(de)優勢。你(ni)怎么用自己的(de)(de)學歷、經驗、受(shou)過的(de)(de)培訓和(he)(he)薪酬和(he)(he)別(bie)人比較。談一些你(ni)曾經做得(de)十分出色(se)的(de)(de)事(shi)情，那是你(ni)找到(dao)下一份工(gong)作的(de)(de)關鍵。