在(zai)這里(li)我們不對環境(jing)進行分析，而是從(cong)自(zi)身的因素來(lai)詳(xiang)細分解(jie)，你(ni)為什么找不到工作(zuo)?
如果(guo)說簡歷(li)是需(xu)要適當包裝(zhuang)的(de)(de)話，那么面試展(zhan)現的(de)(de)就是最真實的(de)(de)自我(wo)，無需(xu)要夸大其詞，否則(ze)給面試官不誠實的(de)(de)感覺，這是大忌，希望大家重視。
面(mian)試(shi)(shi)是你(ni)(ni)整個求職過程中最(zui)重(zhong)要的(de)(de)(de)階(jie)段。成(cheng)敗均決定于你(ni)(ni)面(mian)試(shi)(shi)時的(de)(de)(de)短短一瞬間(jian)的(de)(de)(de)表現(xian)。其(qi)實，每個人都(dou)能學會怎么出色(se)地面(mian)試(shi)(shi)，而且絕(jue)大多數的(de)(de)(de)錯誤(wu)都(dou)可(ke)以預(yu)期并(bing)且避(bi)免，下(xia)面(mian)這21條面(mian)試(shi)(shi)提示將給你(ni)(ni)帶來(lai)成(cheng)功的(de)(de)(de)契機。
1、足夠的簡(jian)歷備(bei)份(fen)。
當用人(ren)單位(wei)(wei)是由多(duo)個面(mian)試(shi)官(guan)進(jin)行(xing)集體面(mian)試(shi)的(de)時候(hou)，他們未(wei)必都(dou)把你(ni)的(de)簡(jian)歷打印了多(duo)份，帶(dai)多(duo)幾份簡(jian)歷前往面(mian)試(shi)，顯示你(ni)準備(bei)得充分，這樣不僅(jin)能助(zhu)你(ni)獲得好感，面(mian)試(shi)完了也(ye)可以再(zai)要回來。細節決定成(cheng)敗(bai)，預先料(liao)到這一點并準備(bei)好會顯得你(ni)做事正(zheng)規、細致，給用人(ren)單位(wei)(wei)留(liu)下好印象。
2、面試禮(li)儀的充分準(zhun)備。
你的(de)(de)(de)穿著(zhu)需要(yao)匹配你應(ying)聘的(de)(de)(de)職業特性，這(zhe)(zhe)在網(wang)上(shang)有(you)很多這(zhe)(zhe)方面的(de)(de)(de)介紹，這(zhe)(zhe)里就(jiu)(jiu)不再(zai)詳細闡述(shu)，這(zhe)(zhe)是(shi)(shi)心理學說的(de)(de)(de)“首因效應(ying)”，也就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)常說的(de)(de)(de)第(di)一(yi)印(yin)象(xiang)，往往面試(shi)官的(de)(de)(de)第(di)一(yi)印(yin)象(xiang)在評分(fen)中占(zhan)據了七(qi)成以上(shang)的(de)(de)(de)分(fen)數，切(qie)記。關(guan)于初(chu)(chu)步印(yin)象(xiang)和(he)最后印(yin)象(xiang)，最初(chu)(chu)和(he)最后的(de)(de)(de)五分(fen)鐘(zhong)是(shi)(shi)面試(shi)中最關(guan)鍵的(de)(de)(de)，在這(zhe)(zhe)段時間里決定了你留給人(ren)的(de)(de)(de)第(di)一(yi)印(yin)象(xiang)和(he)臨別印(yin)象(xiang)以及主(zhu)(zhu)考人(ren)是(shi)(shi)否欣賞你。最初(chu)(chu)的(de)(de)(de)五分(fen)鐘(zhong)內應(ying)當主(zhu)(zhu)動積極溝通，離開的(de)(de)(de)時候，要(yao)表現出自(zi)己對該職位(wei)的(de)(de)(de)渴望，還有(you)期待下一(yi)次溝通的(de)(de)(de)眼神。
3、不要準時到(dao)達——要提早(zao)到(dao)!
不管你(ni)的(de)(de)主考人多(duo)么諒解你(ni)在路上碰(peng)到的(de)(de)意外(wai)情(qing)況，要克服負面(mian)的(de)(de)第(di)一印(yin)象幾乎(hu)是不可(ke)能(neng)的(de)(de)。盡一切能(neng)力準時，包括預先給可(ke)能(neng)發(fa)生的(de)(de)意外(wai)留下時間。
4、把你碰(peng)到的每一個人看成是(shi)面試中(zhong)的重要人物。
一(yi)定要(yao)(yao)對(dui)每(mei)一(yi)個你(ni)接觸的(de)人都要(yao)(yao)彬彬有禮，因為你(ni)碰到的(de)不知道是誰，每(mei)個人對(dui)你(ni)的(de)看法(fa)對(dui)面試來說都可能是重要(yao)(yao)的(de)。
5、留心你自己(ji)的身體(ti)語言(yan)，盡量顯得精力(li)旺盛、有(you)活力(li)，對主考人全神貫注。
用眼神交(jiao)流，在不(bu)言語(yu)之中，你要展(zhan)現出對(dui)談(tan)話的(de)積極態(tai)度(du)。作為職業女性，如果能主(zhu)動和面試官握手，將(jiang)有(you)意想不(bu)到的(de)效果。
6、完(wan)整地填妥公司的表格。
很多公司面試(shi)前都會要求你填一張(zhang)(zhang)表格，你愿(yuan)意(yi)并且有(you)始有(you)終地(di)填完這(zhe)張(zhang)(zhang)表，會傳達出(chu)你做(zuo)事(shi)正規(gui)、做(zuo)事(shi)善(shan)始善(shan)終的信(xin)息，字體也需要端(duan)正，不要覺得滿(man)不在乎，否則(ze)用人(ren)單(dan)位也會覺得你對(dui)這(zhe)份工(gong)作同樣有(you)可能滿(man)不在乎。
7、緊記每次面試的目的都(dou)是獲聘。
清楚雇主的(de)(de)需要，表現出自己(ji)(ji)對(dui)公(gong)司的(de)(de)價值，展現你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)能力(li)，突出地(di)表現出自己(ji)(ji)的(de)(de)性格和(he)專業能力(li)以獲得聘請。要確(que)保你(ni)(ni)(ni)有(you)適當的(de)(de)技能，知道你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)優勢。你(ni)(ni)(ni)怎么(me)用(yong)自己(ji)(ji)的(de)(de)學歷(li)、經驗、受過的(de)(de)培訓和(he)薪(xin)酬和(he)別人比較(jiao)。談一(yi)些(xie)你(ni)(ni)(ni)曾經做得十分出色的(de)(de)事情，那是你(ni)(ni)(ni)找(zhao)到下一(yi)份工作的(de)(de)關鍵。