面(mian)試不僅是(shi)求(qiu)職(zhi)重要的(de)(de)環節和必(bi)經(jing)之路(lu)，同樣也是(shi)一門學問，求(qiu)職(zhi)者(zhe)無(wu)論多聰(cong)明多有資歷(li)都得為面(mian)試做好充分的(de)(de)準備，面(mian)試表現的(de)(de)好壞，直接決定(ding)了(le)應聘單位(wei)是(shi)否(fou)錄取(qu)你的(de)(de)幾率大小。所(suo)以，今(jin)天，小編就和大家分享面(mian)試要注意的(de)(de)十條基本(ben)事項，希望可以幫助你們(men)提高面(mian)試成功的(de)(de)幾率。
保(bao)持良(liang)好的(de)(de)儀態；非語言的(de)(de)交(jiao)流方式有時(shi)候更容(rong)易暴露一(yi)個人的(de)(de)缺點(dian)和(he)內心的(de)(de)真實想(xiang)法，所以隨時(shi)保(bao)證自(zi)己的(de)(de)儀容(rong)和(he)舉手投(tou)足是(shi)得體規(gui)范的(de)(de)。例如，站(zhan)姿(zi)端正(zheng)、經常進行眼神(shen)交(jiao)流、堅實有力的(de)(de)握手。面(mian)試中這種第一(yi)印象是(shi)很好的(de)(de)開場白，反之(zhi)則是(shi)催命符。
著裝(zhuang)(zhuang)得體；現代(dai)人大都(dou)著裝(zhuang)(zhuang)隨意，但是(shi)這并(bing)不代(dai)表你面(mian)試(shi)時可以跟(gen)“他們”穿得一樣。外表看上去整潔而且(qie)職業(ye)化，這一點是(shi)很重(zhong)要的(de)(de)(de)。至于你是(shi)穿套(tao)裝(zhuang)(zhuang)還(huan)是(shi)穿不那么(me)正(zheng)式的(de)(de)(de)服裝(zhuang)(zhuang)，取決于公司的(de)(de)(de)文化和應聘的(de)(de)(de)職位。如果可能的(de)(de)(de)話，面(mian)試(shi)前要打(da)聽清(qing)楚公司的(de)(de)(de)著裝(zhuang)(zhuang)標準。
注意(yi)傾(qing)聽(ting)；面(mian)試開始的(de)時候是面(mian)試官給你傳遞最(zui)多信息量(liang)的(de)時候，如果這時候你沒有認真(zhen)聽(ting)，你就會(hui)先(xian)失一(yi)城。認真(zhen)地(di)傾(qing)聽(ting)而(er)且讓他知道(dao)你在(zai)聽(ting)，這是很不錯的(de)交(jiao)流技(ji)巧。觀察面(mian)試官，去(qu)配合他的(de)風格和節奏。
別說得太多；告訴面(mian)試官(guan)太多有(you)時候可能會弄巧成(cheng)拙。如果你事(shi)先沒準(zhun)備的話，可以隨(sui)便閑聊，吧(ba)話題從(cong)工(gong)作(zuo)轉移(yi)到其他方面(mian)上去。準(zhun)備面(mian)試的時候，要通讀(du)招聘信息，找出你所(suo)具(ju)備的該職(zhi)位必備技能，并(bing)且(qie)只談(tan)論這一信息。
別太套近(jin)乎；面試是(shi)正式的(de)職業會談，而不是(shi)結交新友。親疏程度取決于面試官的(de)態(tai)度。面試中回答問(wen)題和(he)詢問(wen)問(wen)題時，有(you)精(jing)力有(you)熱情這(zhe)一點(dian)很(hen)重要，但是(shi)別忘(wang)了，你是(shi)在找工(gong)作(zuo)。
言辭得(de)體(ti)；按常(chang)理，在面試中你應該(gai)使用轉(zhuan)業語(yu)言。要(yao)注意(yi)不(bu)要(yao)使用任何(he)不(bu)適(shi)當的(de)俚語(yu)，或是談論涉(she)及到年(nian)齡、種(zhong)族、宗教、政治或者性取向(xiang)的(de)話題，這些會令(ling)你很快無緣工作。
別太(tai)自(zi)滿；要(yao)(yao)(yao)在(zai)面試(shi)中取(qu)勝，態度舉(ju)足輕(qing)重。自(zi)信(xin)(xin)、轉業、謙虛三者(zhe)之(zhi)間有(you)一個(ge)很(hen)微妙的平(ping)衡，需要(yao)(yao)(yao)協(xie)調好(hao)(hao)。即使是要(yao)(yao)(yao)展示自(zi)身(shen)能力，過度自(zi)信(xin)(xin)也要(yao)(yao)(yao)不得，它(ta)與過度拘謹(jin)一樣不好(hao)(hao)，甚至更(geng)糟糕(gao)。
用心回答問題；當面(mian)試官讓你舉例說明你做某事的一段時期，他是在尋找例子以(yi)了解你過(guo)去的行(xing)為。如果你不(bu)(bu)能給出一個具體的例子，你非但回答不(bu)(bu)了這個問題，而且還錯失了一個能證明你能力(li)并談論你水平的良機(ji)。
記得詢問(wen)(wen)(wen)(wen)；當面(mian)試官(guan)問(wen)(wen)(wen)(wen)有(you)什么問(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)要問(wen)(wen)(wen)(wen)的(de)時候，面(mian)試者通(tong)常回答“沒有(you)”。這是(shi)(shi)很不明智的(de)。詢問(wen)(wen)(wen)(wen)極其(qi)重要，因為(wei)這表明你(ni)(ni)(ni)對公(gong)司事(shi)務的(de)關(guan)心。詢問(wen)(wen)(wen)(wen)也(ye)讓(rang)你(ni)(ni)(ni)有(you)機(ji)會搞清(qing)楚(chu)這地方是(shi)(shi)否適合你(ni)(ni)(ni)。你(ni)(ni)(ni)問(wen)(wen)(wen)(wen)的(de)問(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)最(zui)好是(shi)(shi)與面(mian)試時被問(wen)(wen)(wen)(wen)到(dao)的(de)內容有(you)關(guan)，或(huo)者是(shi)(shi)詢問(wen)(wen)(wen)(wen)更多信息的(de)。
要(yao)自(zi)信(xin)，別顯(xian)得絕(jue)望；面試的時候，不要(yao)一(yi)直以一(yi)種絕(jue)對被動(dong)的方式表現，這回讓你(ni)(ni)顯(xian)得很(hen)沒有底氣和自(zi)信(xin)。一(yi)定要(yao)保持冷靜、鎮定、自(zi)信(xin)。你(ni)(ni)要(yao)暗示你(ni)(ni)自(zi)己能(neng)夠勝任這份工(gong)作，你(ni)(ni)也要(yao)讓面試官(guan)相信(xin)你(ni)(ni)能(neng)勝任這份工(gong)作。