在(zai)面試環節，求職者與面試官相(xiang)互溝通(tong)需要注意五點：
一、正式而(er)非(fei)拘謹。
如果你表現的太正式了，別人呆在你身邊就覺得很不自在。表現的太過隨便，人們又可能不認真對待你。表現要適當!
二、清晰而簡明。
直接闡明問題的關鍵而非轉彎抹角。另一(yi)方面，別期待(dai)和你談(tan)話的人一(yi)上(shang)來(lai)就知道你是(shi)(shi)誰并知道你是(shi)(shi)為(wei)何而來(lai)——他們需要(yao)一(yi)些提(ti)示(shi)及(ji)背景情況的了(le)解。
三、表現職業化。
衣著職(zhi)業(ye)化是(shi)(shi)體驗你是(shi)(shi)否專業(ye)的(de)第一步，如果你注意修飾的(de)話，人們對待你總(zong)是(shi)(shi)更(geng)認(ren)真一些。這還適用于肢(zhi)體語言(yan)，要經常和別人進行眼神交(jiao)流并保持(chi)好的(de)身體姿勢，否則會(hui)看起來象沒(mei)有自信的(de)樣子。
四(si)、針對個人。
記住別人的姓名同時別人也會記得你。盡量不要使用“親愛的先生/女士”這樣的稱呼。記得商務的本質就是建立一種關系網
五、保持安靜!
交流是雙向的事。耐心聽別人的意見，別人說話時不要打岔，而且不要忽略批評意見。并且，如果別人覺得你認真傾聽他們的話，他們也會更樂意聽你的話!