【了解面試官想得到什么信息】
首先(xian)我們要(yao)(yao)先(xian)了解面(mian)試官想要(yao)(yao)通過這(zhe)道問題(ti)了解到什么：
1.面試官試圖(tu)從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。
2.面試官想要(yao)考(kao)察你再來之(zhi)前是(shi)否對本企業(ye)的文(wen)化等是(shi)否有一定(ding)的了(le)解(jie)。
3.面試官想要看你面對這種“狡猾(hua)”問題時能(neng)不能(neng)冷(leng)靜(jing)的(de)處(chu)理回(hui)答。
那么針(zhen)對以上幾點，我們可以做出如下分析：很多學(xue)生為了表示自己的(de)渴望，一味強(qiang)調的(de)是能夠對公司有所貢獻，出一分力，添一分彩(cai)。回答(da)這(zhe)類問題時還要強(qiang)調自己在公司有發展的(de)空間。建議從行業(ye)、企業(ye)和崗位(wei)這(zhe)三個角度(du)來(lai)回答(da)。
【案例分析】
下面4種答案：
A：我在參加公司貴后可以得到很好(hao)的培訓機(ji)會，從而(er)掌握專業技能。
B：因為貴(gui)公(gong)司(si)是個大(da)企(qi)業，工資、待遇(yu)、培訓都會(hui)使我滿意(yi)，我向往這樣的(de)公(gong)司(si)很久了。
C：我十分看好(hao)貴(gui)公(gong)司所(suo)在的行業，我認為貴(gui)公(gong)司十分重視人(ren)才，而且這項工作很適(shi)合我，相信自己一定能做好(hao)。
D：我(wo)花費了很多時間(jian)考慮各種職(zhi)業的(de)可能(neng)性(xing)，我(wo)認為這(zhe)方面的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)最適合我(wo)，原(yuan)因是(shi)這(zhe)項工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)要(yao)求的(de)許多技能(neng)都(dou)是(shi)我(wo)擅長的(de)。舉例來說(shuo)，分析問(wen)題和解決問(wen)題是(shi)我(wo)的(de)強項，在以前的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中我(wo)能(neng)比別人更(geng)早發現和解決問(wen)題。面試時，
HR問你“你為什么選擇我們公司?”你該怎么回答!。 有一次，我提出一項計劃使得租借設備的退貨率減少了15%，這聽起來不算高，但 是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。這個公司工作運行良好，發展迅速，善于接受新思想。你們的銷售去年上漲了30%，而且你們準備引進幾項大型新產品。如果我在這里努力工作，證實我自身的價值，我感到我有機會與公司共同發展。
評語：A、B的回答只站在自己的角度，特別是A有一種錯把公司當課堂的感覺; C是站在企業的角度，所以容易被錄取。D的回答更加使HR滿意，認為你是個有頭腦有見解的人。
【考察的是求職動機(ji)和職位(wei)匹配度】
問到你為什么會選擇我們公司?你必須找到一個答案，例如如果這個公司強調研發，但是你覺得你必須提到這一點而實際上你對這根本不感興趣，那么你可能根本不應該參加這個面試，因為你可能根本不會考慮在這個公司工作.公司未來前景吸引我，我喜歡你們公司的人性化管理模式和工作氛圍.我相信我的個人能力在你們公司可以得到充分的發揮.
考察的是我們的求職動機與擬任職位的匹配性.回答的時候，可以介紹一下自己的專業、性格、個人職業目標等方面的情況，主要是一些適合應聘崗位要求的內容.，因為我與面試企業彼此需要對方，我的(知識 能力等……)符合貴公司的條件，貴公司不是也正是需要我這樣的幫手嗎?
被問到你為什么選擇我們公司，首先，你要了解這個公司的背景，結合你面試的職位談一下你對公司發展前景的樂觀看法，面臨的機遇和挑戰以及你可以發展的空間.如果能夠結合到整個行業和競爭對手談一些具體的看法，人事人員會認為你準備充分，并且對行業很了解，勝算更大。
在遇到這道問題是不要慌張，不要緊張失措，冷靜下來，從上面所提到的幾個方面入手分析，回答。定會使HR滿意的。