面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎么出色地面試，而且絕大多數的錯誤都可以預期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機。
1、帶多(duo)(duo)幾份簡歷(li)(li)前(qian)往面試，沒(mei)有(you)比當(dang)被要(yao)求(qiu)提供多(duo)(duo)一(yi)份簡歷(li)(li)而(er)你卻沒(mei)有(you)更能顯示你缺乏準備(bei)的事了。 帶多(duo)(duo)幾份簡歷(li)(li)，面試你的人(ren)可(ke)能不止一(yi)個，預先(xian)料到(dao)這一(yi)點(dian)并(bing)準備(bei)好會顯得你做(zuo)事正規、細致。
2、留心你(ni)自己的身體語言，盡量顯得(de)精警、有活力、對(dui)主考人全神(shen)貫注。用眼(yan)神(shen)交流，在(zai)不言之中，你(ni)會(hui)展現出對(dui)對(dui)方的興(xing)趣。
3、初(chu)步印(yin)象和最(zui)后印(yin)象。最(zui)初(chu)和最(zui)后的五(wu)分鐘是面試中最(zui)關(guan)鍵的，在(zai)這(zhe)段時間里決定了(le)(le)你留給人(ren)的第(di)一印(yin)象和臨別印(yin)象以及主考人(ren)是否欣賞你。最(zui)初(chu)的五(wu)分鐘內應當(dang)主動溝(gou)通(tong)，離開(kai)的時候，要確定你已(yi)經被(bei)記(ji)住了(le)(le)。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面(mian)試(shi)的(de)目的(de)都是(shi)獲聘(pin)。你必須(xu)突出地表現(xian)出自己的(de)性格和專業能力以獲得聘(pin)請。面(mian)試(shi)尾聲時，要確保你知(zhi)道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。
6、清楚雇主的需要(yao)，表(biao)現出自己對公司的價值，展現你(ni)適應環境的能力。
7、要讓人(ren)產(chan)生好(hao)感，富(fu)于熱情。人(ren)們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人(ren)。要正規穩(wen)重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你(ni)有(you)適當(dang)的(de)技能，知道你(ni)的(de)優(you)勢(shi)。你(ni)怎么用自己的(de)學歷、經驗、受過的(de)培訓和薪酬和別人比(bi)較。談(tan)些你(ni)知道怎么做(zuo)得十(shi)分出(chu)色的(de)事情，那是你(ni)找下一(yi)份工作(zuo)的(de)關鍵。
9、展示(shi)你(ni)勤(qin)奮工作追求團體目標的能力(li)，大(da)多數主(zhu)考人都希望(wang)找(zhao)一位(wei)有創造(zao)力(li)、性格良(liang)好(hao)，能夠融入到(dao)團體之中的人。你(ni)要必須通過(guo)強調(diao)自己給對(dui)方帶來的好(hao)處來說服(fu)對(dui)方你(ni)兩者皆優。
10、將(jiang)你(ni)(ni)所(suo)有的(de)優勢推(tui)銷出去，營銷自己十分重要，包括你(ni)(ni)的(de)技術資(zi)格(ge)(ge)，一般能力和性(xing)格(ge)(ge)優點(dian)，雇主只在(zai)乎兩點(dian)：你(ni)(ni)的(de)資(zi)歷憑(ping)證、你(ni)(ni)的(de)個(ge)人性(xing)格(ge)(ge)。你(ni)(ni)能在(zai)以往(wang)業績的(de)基礎上工作并(bing)適應公司文化嗎？談一下你(ni)(ni)性(xing)格(ge)(ge)中的(de)積極方面并(bing)結(jie)合例子告訴對方你(ni)(ni)在(zai)具體工作中會(hui)怎么做。
11、給出(chu)(chu)有針對性(xing)的(de)回答和(he)具體的(de)結果。無論你(ni)何時說出(chu)(chu)你(ni)的(de)業(ye)績，舉出(chu)(chu)具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的(de)實際情況，你(ni)所用的(de)方法，以及實施之后的(de)結果。一定(ding)要有針對性(xing)。
12、不要(yao)害(hai)怕承認錯誤，雇(gu)主(zhu)(zhu)希望知道你(ni)犯(fan)過什么(me)錯誤以及(ji)你(ni)有哪些不足(zu)。不要(yao)害(hai)怕承認過去的錯誤，但要(yao)堅持主(zhu)(zhu)動(dong)地強調你(ni)的長處，以及(ji)你(ni)如何(he)將(jiang)自己(ji)的不足(zu)變成(cheng)優(you)勢(shi)。
13、和過去業績(ji)(ji)成(cheng)就相關的(de)故事，過去的(de)成(cheng)績(ji)(ji)是對(dui)你未來成(cheng)績(ji)(ji)最好的(de)簡(jian)述。如果你在一個公司(si)取(qu)得成(cheng)功，也意味著你可以在其(qi)他(ta)公司(si)成(cheng)功。要(yao)準(zhun)備好將(jiang)你獨有之處和特(te)點推(tui)銷(xiao)出(chu)去。
14、面(mian)試前要弄清(qing)楚你(ni)潛在雇主的(de)(de)一切，盡量為其需要度身定做你(ni)的(de)(de)答(da)案(an)，關于公司的(de)(de)、客戶的(de)(de)，以及你(ni)將來可能擔任的(de)(de)工作，用對(dui)方的(de)(de)用詞風(feng)格說話。
15、面(mian)試(shi)前(qian)先自(zi)己預演一下(xia)，嘗試(shi)你會被問(wen)及的(de)各種問(wen)題(ti)和(he)答案，即使你不能(neng)猜(cai)出所有(you)你可(ke)能(neng)被問(wen)的(de)問(wen)題(ti)，但思考它們(men)的(de)過(guo)程會讓(rang)你減輕緊張而且在面(mian)試(shi)時心(xin)里有(you)底。
16、知道怎么回答棘手的(de)(de)問題(ti)，大部(bu)分的(de)(de)主要問題(ti)事前都可以預料到。但是，總(zong)會有(you)些讓(rang)你尷尬的(de)(de)問題(ti)以觀(guan)察(cha)你在壓力下的(de)(de)表現(xian)。應付這類問題(ti)的(de)(de)最好情況(kuang)就是有(you)備而(er)戰(zhan)，冷靜地(di)整理(li)好思路并盡量從(cong)容回答。
17、將(jiang)你的(de)長處轉換成(cheng)有關(guan)工(gong)作(zuo)業績和效益(yi)以及雇主需(xu)要(yao)的(de)用語。如果你對(dui)自己和工(gong)作(zuo)有關(guan)的(de)長處深信不疑的(de)話，重點強(qiang)調你能夠(gou)給對(dui)方帶來的(de)好處，在任何可能的(de)情況下，舉出關(guan)于(yu)對(dui)方需(xu)要(yao)的(de)例(li)子。
18、說(shuo)明你的專長和興趣。對(dui)雇主(zhu)最有利的事情之(zhi)(zhi)一(yi)就(jiu)是(shi)你熱愛自己的業務，面試之(zhi)(zhi)前要知道你最喜歡(huan)的工(gong)作(zuo)是(shi)什么，它會給雇主(zhu)帶來什么利益。
19、清(qing)楚自(zi)己(ji)的(de)(de)交際(ji)用語(yu)(yu)，對大部分的(de)(de)雇主而言(yan)，交際(ji)的(de)(de)語(yu)(yu)言(yan)技巧十分有價(jia)值，是受(shou)過良好(hao)教養和有競(jing)爭力(li)的(de)(de)標(biao)志。清(qing)楚你自(zi)己(ji)是如何(he)交際(ji)的(de)(de)，并且配合其他(ta)人一起聯系你從最好(hao)方向(xiang)努力(li)去(qu)展現自(zi)己(ji)。
20、不要(yao)(yao)準(zhun)時(shi)(shi)到達——要(yao)(yao)提早到！ 不管你的(de)主考人(ren)對多么諒解你在路碰(peng)到的(de)意外況(kuang)，要(yao)(yao)克服負(fu)面的(de)第一印象幾乎(hu)是不可能的(de)。盡一切(qie)能力準(zhun)時(shi)(shi)，包括(kuo)預先給(gei)可能發生的(de)意外留下時(shi)(shi)間(jian)。
21、把你(ni)碰到的(de)每一(yi)個人(ren)對(dui)(dui)看成是(shi)面試中的(de)重(zhong)(zhong)要人(ren)物，一(yi)定要對(dui)(dui)每一(yi)個你(ni)接觸的(de)人(ren)都彬彬有禮，不管他(ta)(ta)們(men)是(shi)誰以(yi)及他(ta)(ta)們(men)的(de)職務是(shi)什么，每個人(ren)對(dui)(dui)你(ni)的(de)看法對(dui)(dui)面試來說(shuo)都可能是(shi)重(zhong)(zhong)要的(de)。
22、用完整的句子和(he)實(shi)質(zhi)性(xing)(xing)的內容(rong)回(hui)答問題。緊記你的主考人都想(xiang)判斷出(chu)你能為公司帶來什(shen)么實(shi)質(zhi)性(xing)(xing)的東西，不(bu)要(yao)只用“是的”“不(bu)是”來回(hui)答問題。給出(chu)完整的答案讓人知(zhi)道你和(he)公司的要(yao)求有(you)什(shen)么聯(lian)系(xi)，讓他們知(zhi)道你是什(shen)么人。
23、用減輕(qing)緊(jin)張的(de)技巧來減少你(ni)的(de)不安(an)，公眾人物有很多(duo)(duo)舒緩(huan)壓力的(de)方法會(hui)幫助(zhu)你(ni)進行(xing)面試(shi)。在面試(shi)臨近(jin)時練習一下如何放松自(zi)己(ji)，譬如放慢語速，深呼吸以使自(zi)己(ji)冷靜下來。你(ni)越放松越會(hui)覺(jue)得舒適自(zi)然，也會(hui)流露出(chu)更多(duo)(duo)的(de)自(zi)信(xin)。
24、一定(ding)要(yao)準備好問問題，準備好幾個和工作、雇主、以(yi)及整個機(ji)構有關的(de)問題，這些問題應(ying)該(gai)能夠(gou)獲(huo)取有效信息(xi)，表達你對工作的(de)興趣(qu)以(yi)及智慧和熱情。