面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎么出色地面試，而且絕大多數的錯誤都可以預期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機。
1、帶多幾份(fen)簡歷前往(wang)面(mian)試，沒有比當被要求提供多一(yi)份(fen)簡歷而你(ni)(ni)卻沒有更能顯(xian)示(shi)你(ni)(ni)缺乏準(zhun)備的事(shi)了。 帶多幾份(fen)簡歷，面(mian)試你(ni)(ni)的人可能不止一(yi)個(ge)，預先料到這(zhe)一(yi)點并準(zhun)備好會顯(xian)得你(ni)(ni)做事(shi)正規(gui)、細(xi)致(zhi)。
2、留心(xin)你(ni)(ni)自己的身體(ti)語言(yan)(yan)，盡(jin)量顯得精警、有活(huo)力(li)、對主考人(ren)全神(shen)貫注。用眼神(shen)交(jiao)流(liu)，在不言(yan)(yan)之中，你(ni)(ni)會展(zhan)現(xian)出對對方的興趣。
3、初步印象(xiang)(xiang)和(he)最后印象(xiang)(xiang)。最初和(he)最后的(de)五分鐘(zhong)是面試中(zhong)最關鍵的(de)，在這段時間里決定了你(ni)留給人的(de)第(di)一印象(xiang)(xiang)和(he)臨(lin)別印象(xiang)(xiang)以及(ji)主(zhu)考(kao)人是否(fou)欣賞你(ni)。最初的(de)五分鐘(zhong)內應當(dang)主(zhu)動(dong)溝通，離開的(de)時候，要確定你(ni)已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊(jin)記每次(ci)面試(shi)的(de)目的(de)都(dou)是(shi)獲聘。你(ni)必(bi)須突出地表現出自己的(de)性(xing)格和專業能力以獲得聘請。面試(shi)尾聲時(shi)，要確保你(ni)知道下一步怎么(me)辦，和雇主(zhu)什(shen)么(me)時(shi)候會做決斷。
6、清楚(chu)雇主的需要，表現出自己對公司的價值，展(zhan)現你適應(ying)環境的能(neng)力。
7、要(yao)讓(rang)人(ren)產生(sheng)好(hao)感，富于熱情。人(ren)們(men)都喜歡聘請(qing)容易相處且為(wei)公司自豪的(de)人(ren)。要(yao)正規穩(wen)重，也要(yao)表現你的(de)精力和興趣。
8、要確(que)保你(ni)有適當的技能，知(zhi)道你(ni)的優勢。你(ni)怎(zen)么(me)用自己的學歷、經(jing)驗(yan)、受過的培訓和(he)薪(xin)酬和(he)別人比較。談些你(ni)知(zhi)道怎(zen)么(me)做得(de)十分(fen)出色的事情，那是(shi)你(ni)找下一(yi)份工(gong)作的關鍵(jian)。
9、展示你(ni)勤(qin)奮工(gong)作追(zhui)求團體目標的能(neng)力，大多數主考人都希望(wang)找一位有創造(zao)力、性格良好，能(neng)夠融入到團體之(zhi)中的人。你(ni)要必須通過強調自己給對方(fang)帶來(lai)的好處來(lai)說服(fu)對方(fang)你(ni)兩者皆優。
10、將你(ni)(ni)所(suo)有的優(you)勢(shi)推銷出(chu)去，營(ying)銷自己十分(fen)重要(yao)，包括你(ni)(ni)的技(ji)術資格，一般能(neng)力(li)和性(xing)格優(you)點，雇主只在乎兩(liang)點：你(ni)(ni)的資歷(li)憑(ping)證、你(ni)(ni)的個人性(xing)格。你(ni)(ni)能(neng)在以往(wang)業績(ji)的基(ji)礎(chu)上工作并適應公司文(wen)化嗎？談一下你(ni)(ni)性(xing)格中(zhong)的積(ji)極方(fang)面并結合例子告訴對方(fang)你(ni)(ni)在具體(ti)工作中(zhong)會(hui)怎么做。
11、給出(chu)有(you)(you)(you)針對(dui)性的(de)(de)回答和具體(ti)的(de)(de)結(jie)果。無論你(ni)何時說(shuo)出(chu)你(ni)的(de)(de)業績(ji)，舉出(chu)具體(ti)例子來說(shuo)明更(geng)有(you)(you)(you)說(shuo)服力。告訴對(dui)方當(dang)時的(de)(de)實(shi)際情況，你(ni)所(suo)用的(de)(de)方法，以(yi)及實(shi)施之后(hou)的(de)(de)結(jie)果。一定要有(you)(you)(you)針對(dui)性。
12、不要(yao)(yao)害怕承(cheng)認(ren)錯(cuo)誤，雇主希望知道你(ni)(ni)犯過什么錯(cuo)誤以及(ji)你(ni)(ni)有哪些不足(zu)。不要(yao)(yao)害怕承(cheng)認(ren)過去的(de)錯(cuo)誤，但要(yao)(yao)堅持(chi)主動地(di)強調(diao)你(ni)(ni)的(de)長處，以及(ji)你(ni)(ni)如何將自己的(de)不足(zu)變成優勢。
13、和(he)過去業績(ji)成(cheng)就相(xiang)關的故事，過去的成(cheng)績(ji)是對(dui)你(ni)未來成(cheng)績(ji)最好的簡述。如果你(ni)在一個公司(si)取得(de)成(cheng)功，也意味著你(ni)可(ke)以(yi)在其他公司(si)成(cheng)功。要(yao)準備好將你(ni)獨有之處和(he)特點推銷出去。
14、面(mian)試前要弄清楚你潛(qian)在(zai)雇主的一切，盡量為其需要度身定做你的答案，關于公(gong)司的、客戶的，以及(ji)你將(jiang)來可(ke)能擔(dan)任的工作，用對(dui)方的用詞(ci)風格說話。
15、面試(shi)前先自己預演一下，嘗試(shi)你會被(bei)問(wen)及(ji)的(de)各種(zhong)問(wen)題和答案，即使你不能猜(cai)出所有(you)你可能被(bei)問(wen)的(de)問(wen)題，但(dan)思(si)考它們的(de)過程(cheng)會讓你減輕緊張而(er)且在(zai)面試(shi)時心里(li)有(you)底。
16、知道怎么(me)回答棘手(shou)的(de)問(wen)題(ti)，大(da)部分的(de)主要問(wen)題(ti)事(shi)前都可以預料到。但是(shi)，總會(hui)有些(xie)讓你(ni)尷尬的(de)問(wen)題(ti)以觀(guan)察你(ni)在壓力下的(de)表現。應付這類問(wen)題(ti)的(de)最好(hao)(hao)情(qing)況就是(shi)有備而戰，冷靜地整(zheng)理好(hao)(hao)思路(lu)并盡量(liang)從容回答。
17、將你的(de)長處(chu)轉換成有關(guan)(guan)工作業績和效(xiao)益以及(ji)雇主(zhu)需要的(de)用語。如果你對自己和工作有關(guan)(guan)的(de)長處(chu)深(shen)信不疑(yi)的(de)話，重點強調(diao)你能(neng)夠給對方帶來(lai)的(de)好處(chu)，在(zai)任何可能(neng)的(de)情況(kuang)下，舉出關(guan)(guan)于對方需要的(de)例子(zi)。
18、說明你(ni)(ni)的專長和(he)興趣。對(dui)雇主(zhu)(zhu)最(zui)有(you)利的事情(qing)之一就是你(ni)(ni)熱愛自己(ji)的業(ye)務，面試之前要知(zhi)道你(ni)(ni)最(zui)喜歡的工作是什么，它會給(gei)雇主(zhu)(zhu)帶來什么利益。
19、清(qing)楚(chu)自己的交(jiao)(jiao)際用語(yu)，對大(da)部分的雇主而言(yan)(yan)，交(jiao)(jiao)際的語(yu)言(yan)(yan)技巧十分有價值，是受(shou)過良好教養和(he)有競爭(zheng)力的標志(zhi)。清(qing)楚(chu)你(ni)(ni)自己是如(ru)何(he)交(jiao)(jiao)際的，并且配合其他人一起聯(lian)系你(ni)(ni)從最好方向(xiang)努力去展現自己。
20、不要(yao)準時(shi)到(dao)達——要(yao)提早到(dao)！ 不管你(ni)的(de)主考(kao)人對(dui)多么諒解你(ni)在路碰到(dao)的(de)意(yi)外況，要(yao)克服負(fu)面的(de)第一印象幾乎是(shi)不可能(neng)(neng)的(de)。盡一切能(neng)(neng)力準時(shi)，包括(kuo)預先給可能(neng)(neng)發生的(de)意(yi)外留下時(shi)間。
21、把(ba)你(ni)碰到的(de)每(mei)(mei)一(yi)個(ge)人對(dui)看成是(shi)面試中的(de)重要人物，一(yi)定(ding)要對(dui)每(mei)(mei)一(yi)個(ge)你(ni)接觸的(de)人都彬彬有禮，不管他們(men)(men)是(shi)誰以及他們(men)(men)的(de)職務是(shi)什么，每(mei)(mei)個(ge)人對(dui)你(ni)的(de)看法對(dui)面試來(lai)說都可能是(shi)重要的(de)。
22、用完(wan)整的(de)(de)(de)句子和實(shi)質性的(de)(de)(de)內容回答(da)問題。緊記你的(de)(de)(de)主考人(ren)都想(xiang)判斷出(chu)你能為公司帶來(lai)什么實(shi)質性的(de)(de)(de)東西，不要(yao)只(zhi)用“是的(de)(de)(de)”“不是”來(lai)回答(da)問題。給(gei)出(chu)完(wan)整的(de)(de)(de)答(da)案讓(rang)人(ren)知道你和公司的(de)(de)(de)要(yao)求有(you)什么聯系，讓(rang)他們知道你是什么人(ren)。
23、用減(jian)輕(qing)緊張的(de)(de)技巧來(lai)減(jian)少你的(de)(de)不安，公眾人物有很多舒緩壓力的(de)(de)方法會幫助你進行面(mian)試(shi)。在面(mian)試(shi)臨(lin)近時練習一(yi)下如何放(fang)(fang)松自己(ji)，譬如放(fang)(fang)慢語速，深呼吸(xi)以使自己(ji)冷(leng)靜下來(lai)。你越放(fang)(fang)松越會覺(jue)得(de)舒適自然，也(ye)會流(liu)露(lu)出更(geng)多的(de)(de)自信。
24、一定要(yao)準(zhun)備(bei)好(hao)問問題，準(zhun)備(bei)好(hao)幾個(ge)(ge)和工作、雇(gu)主、以及(ji)整個(ge)(ge)機構(gou)有關的問題，這些問題應(ying)該能(neng)夠獲取(qu)有效信息(xi)，表達(da)你對工作的興趣以及(ji)智(zhi)慧和熱情(qing)。