面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎么出色地面試，而且絕大多數的錯誤都可以預期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機。
1、帶多(duo)(duo)幾(ji)份(fen)簡(jian)(jian)歷前往面(mian)試，沒(mei)有(you)比當被要求提供(gong)多(duo)(duo)一(yi)份(fen)簡(jian)(jian)歷而你(ni)卻沒(mei)有(you)更(geng)能顯(xian)示你(ni)缺乏準備的事(shi)了。 帶多(duo)(duo)幾(ji)份(fen)簡(jian)(jian)歷，面(mian)試你(ni)的人可能不(bu)止(zhi)一(yi)個，預先料到這(zhe)一(yi)點并準備好(hao)會顯(xian)得你(ni)做事(shi)正規、細致。
2、留(liu)心你(ni)自己的(de)身體(ti)語言，盡(jin)量(liang)顯得(de)精警(jing)、有活力、對(dui)主(zhu)考人全(quan)神(shen)(shen)貫注。用眼神(shen)(shen)交流，在不言之中，你(ni)會展現出對(dui)對(dui)方(fang)的(de)興趣。
3、初步印(yin)象和(he)最(zui)后印(yin)象。最(zui)初和(he)最(zui)后的(de)五分(fen)鐘是面試中(zhong)最(zui)關鍵的(de)，在(zai)這段(duan)時間里決(jue)定了(le)你留給人的(de)第(di)一(yi)印(yin)象和(he)臨別印(yin)象以及主(zhu)考人是否(fou)欣賞(shang)你。最(zui)初的(de)五分(fen)鐘內應當主(zhu)動溝通，離開(kai)的(de)時候，要確定你已經(jing)被(bei)記(ji)住了(le)。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試(shi)(shi)的(de)目(mu)的(de)都是獲聘。你必須突出地(di)表現(xian)出自己的(de)性格(ge)和專(zhuan)業能力(li)以獲得聘請。面試(shi)(shi)尾聲時，要確保你知道(dao)下一步怎么(me)辦(ban)，和雇主什(shen)么(me)時候(hou)會(hui)做(zuo)決(jue)斷。
6、清楚雇主(zhu)的需(xu)要，表現出自己(ji)對公司的價值(zhi)，展現你適(shi)應(ying)環(huan)境的能力。
7、要(yao)讓(rang)人產生好感，富于熱(re)情。人們都喜歡聘請容易相處且(qie)為公(gong)司自豪的人。要(yao)正(zheng)規穩重，也要(yao)表現(xian)你的精力和興(xing)趣。
8、要確(que)保你(ni)有(you)適當的(de)技能，知(zhi)道你(ni)的(de)優勢。你(ni)怎(zen)么用自己的(de)學歷、經(jing)驗、受過的(de)培訓和薪酬(chou)和別人(ren)比較(jiao)。談些你(ni)知(zhi)道怎(zen)么做得十(shi)分出(chu)色的(de)事情，那是你(ni)找(zhao)下(xia)一份工作的(de)關鍵。
9、展示你勤奮(fen)工作追求團(tuan)體目標(biao)的(de)能(neng)力，大多數主考人都(dou)希望找(zhao)一位有創(chuang)造力、性格良好(hao)，能(neng)夠融入到(dao)團(tuan)體之中的(de)人。你要必須通過強(qiang)調自己(ji)給對方(fang)帶來(lai)的(de)好(hao)處來(lai)說服對方(fang)你兩者皆優。
10、將你(ni)(ni)(ni)所(suo)有的(de)優勢推(tui)銷出去，營銷自己十分(fen)重要，包括你(ni)(ni)(ni)的(de)技術(shu)資格(ge)，一般(ban)能力和性格(ge)優點，雇主(zhu)只在乎兩點：你(ni)(ni)(ni)的(de)資歷(li)憑證、你(ni)(ni)(ni)的(de)個人性格(ge)。你(ni)(ni)(ni)能在以往(wang)業績的(de)基礎(chu)上工作并適應(ying)公司文化(hua)嗎(ma)？談一下你(ni)(ni)(ni)性格(ge)中(zhong)的(de)積極方(fang)面(mian)并結合例子告(gao)訴對方(fang)你(ni)(ni)(ni)在具(ju)體工作中(zhong)會怎么做。
11、給出(chu)有針(zhen)對性(xing)的(de)(de)回答和具(ju)體的(de)(de)結果。無論你(ni)何時說出(chu)你(ni)的(de)(de)業績，舉出(chu)具(ju)體例子來說明更有說服力。告訴對方(fang)當時的(de)(de)實際情況，你(ni)所用的(de)(de)方(fang)法，以及實施之后的(de)(de)結果。一(yi)定(ding)要有針(zhen)對性(xing)。
12、不要(yao)害怕(pa)承認(ren)錯誤(wu)(wu)，雇主希望(wang)知道(dao)你(ni)犯(fan)過什么錯誤(wu)(wu)以(yi)及(ji)你(ni)有(you)哪(na)些不足。不要(yao)害怕(pa)承認(ren)過去的錯誤(wu)(wu)，但(dan)要(yao)堅(jian)持主動(dong)地強調你(ni)的長處，以(yi)及(ji)你(ni)如(ru)何將(jiang)自己的不足變(bian)成優勢。
13、和過(guo)去(qu)業績(ji)成(cheng)就相關的(de)(de)故事，過(guo)去(qu)的(de)(de)成(cheng)績(ji)是(shi)對你(ni)未來(lai)成(cheng)績(ji)最(zui)好的(de)(de)簡(jian)述。如果你(ni)在一(yi)個公司取得成(cheng)功，也意(yi)味著你(ni)可以在其他(ta)公司成(cheng)功。要準備好將你(ni)獨有之處和特點推銷(xiao)出去(qu)。
14、面(mian)試前要(yao)弄清楚你潛在雇(gu)主的(de)(de)一(yi)切(qie)，盡量為其需要(yao)度(du)身定(ding)做你的(de)(de)答案，關(guan)于公司(si)的(de)(de)、客戶的(de)(de)，以及你將來可能(neng)擔任的(de)(de)工作(zuo)，用對方的(de)(de)用詞風格說話。
15、面(mian)試前先自己預演一(yi)下，嘗(chang)試你(ni)會(hui)被問(wen)及(ji)的各種問(wen)題和答案(an)，即(ji)使你(ni)不能猜出所(suo)有(you)你(ni)可能被問(wen)的問(wen)題，但(dan)思(si)考它們(men)的過(guo)程會(hui)讓你(ni)減輕緊張(zhang)而且在面(mian)試時心里有(you)底。
16、知道(dao)怎么(me)回答棘手的(de)問題(ti)，大部分(fen)的(de)主要問題(ti)事(shi)前都可(ke)以預(yu)料到(dao)。但是，總會(hui)有(you)些讓你尷尬的(de)問題(ti)以觀(guan)察你在(zai)壓力下的(de)表現。應付這類問題(ti)的(de)最(zui)好情況(kuang)就(jiu)是有(you)備(bei)而戰，冷靜地整理(li)好思路并盡量從容回答。
17、將(jiang)你(ni)的(de)(de)長處(chu)轉換成有關(guan)工作業(ye)績和效益以及(ji)雇主需要(yao)的(de)(de)用(yong)語。如果你(ni)對自己(ji)和工作有關(guan)的(de)(de)長處(chu)深信不(bu)疑的(de)(de)話，重點(dian)強調(diao)你(ni)能夠(gou)給(gei)對方(fang)帶來的(de)(de)好處(chu)，在任何可能的(de)(de)情況下，舉出關(guan)于對方(fang)需要(yao)的(de)(de)例子。
18、說明你的專(zhuan)長(chang)和(he)興(xing)趣(qu)。對雇(gu)主最(zui)有(you)利的事情之(zhi)一(yi)就是(shi)你熱愛(ai)自己(ji)的業務(wu)，面試之(zhi)前要(yao)知(zhi)道你最(zui)喜(xi)歡的工作是(shi)什(shen)么(me)，它(ta)會給雇(gu)主帶來(lai)什(shen)么(me)利益。
19、清楚自己的(de)(de)交(jiao)際(ji)用語，對(dui)大部分(fen)的(de)(de)雇主而(er)言，交(jiao)際(ji)的(de)(de)語言技巧十分(fen)有價值，是受過良好(hao)(hao)教養(yang)和有競爭(zheng)力(li)的(de)(de)標志。清楚你自己是如何(he)交(jiao)際(ji)的(de)(de)，并且配(pei)合其他(ta)人一(yi)起(qi)聯系你從最好(hao)(hao)方(fang)向(xiang)努力(li)去展現(xian)自己。
20、不(bu)要準時到(dao)達(da)——要提早到(dao)！ 不(bu)管你的(de)主考人對多么諒(liang)解你在路碰(peng)到(dao)的(de)意外況，要克服負面的(de)第(di)一(yi)印象幾乎是(shi)不(bu)可(ke)能(neng)的(de)。盡一(yi)切能(neng)力(li)準時，包(bao)括(kuo)預先給可(ke)能(neng)發(fa)生的(de)意外留(liu)下時間。
21、把你(ni)(ni)碰到的每一個人對看成是(shi)面試(shi)(shi)中的重要人物，一定要對每一個你(ni)(ni)接(jie)觸(chu)的人都(dou)彬(bin)彬(bin)有禮(li)，不管他(ta)們是(shi)誰(shui)以及他(ta)們的職務是(shi)什么(me)，每個人對你(ni)(ni)的看法對面試(shi)(shi)來說都(dou)可(ke)能是(shi)重要的。
22、用完整(zheng)的(de)句(ju)子(zi)和(he)實質性的(de)內容回答(da)問(wen)題。緊(jin)記你(ni)的(de)主考人都想判(pan)斷出(chu)你(ni)能為公司帶來什么實質性的(de)東西(xi)，不要只(zhi)用“是(shi)的(de)”“不是(shi)”來回答(da)問(wen)題。給出(chu)完整(zheng)的(de)答(da)案(an)讓(rang)人知道(dao)你(ni)和(he)公司的(de)要求有(you)什么聯(lian)系，讓(rang)他們知道(dao)你(ni)是(shi)什么人。
23、用(yong)減輕緊張的技巧來減少你(ni)的不安，公眾人物有(you)很多舒(shu)緩(huan)壓力的方法會幫助你(ni)進行面(mian)試。在(zai)面(mian)試臨近時練習(xi)一下如何(he)放(fang)松(song)自(zi)己(ji)，譬如放(fang)慢語速，深(shen)呼吸(xi)以使自(zi)己(ji)冷(leng)靜(jing)下來。你(ni)越(yue)放(fang)松(song)越(yue)會覺得(de)舒(shu)適自(zi)然，也會流(liu)露(lu)出更多的自(zi)信。
24、一定要(yao)準備好問問題(ti)，準備好幾個(ge)和工作、雇主(zhu)、以(yi)及整個(ge)機構(gou)有關的(de)問題(ti)，這些問題(ti)應(ying)該能(neng)夠獲(huo)取有效信息，表達你對工作的(de)興趣以(yi)及智慧和熱(re)情(qing)。