面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎么出色地面試，而且絕大多數的錯誤都可以預期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機。
1、帶多(duo)幾份(fen)簡(jian)歷前(qian)往面試(shi)，沒有(you)比當被要求提(ti)供多(duo)一(yi)(yi)份(fen)簡(jian)歷而你(ni)卻沒有(you)更能(neng)(neng)顯示你(ni)缺(que)乏準(zhun)備的(de)事了(le)。 帶多(duo)幾份(fen)簡(jian)歷，面試(shi)你(ni)的(de)人可(ke)能(neng)(neng)不止一(yi)(yi)個，預先料到這一(yi)(yi)點并準(zhun)備好會顯得你(ni)做事正規、細致。
2、留(liu)心(xin)你自己的(de)身體語(yu)言(yan)，盡量顯得(de)精(jing)警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在(zai)不言(yan)之中，你會展現出對對方的(de)興趣。
3、初步印(yin)(yin)象和(he)最后印(yin)(yin)象。最初和(he)最后的(de)五分鐘(zhong)(zhong)是(shi)面試中最關鍵的(de)，在這段(duan)時(shi)(shi)間里(li)決定了(le)你留給人的(de)第一印(yin)(yin)象和(he)臨別(bie)印(yin)(yin)象以(yi)及主(zhu)考人是(shi)否欣賞你。最初的(de)五分鐘(zhong)(zhong)內應當主(zhu)動(dong)溝通，離開的(de)時(shi)(shi)候，要確定你已經被(bei)記住了(le)。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊(jin)記(ji)每次面試的目的都是獲(huo)聘(pin)。你必須突出地表(biao)現出自己的性格和(he)專業能力以獲(huo)得聘(pin)請。面試尾(wei)聲時，要(yao)確(que)保(bao)你知道下一步怎么辦，和(he)雇主(zhu)什么時候會做(zuo)決斷。
6、清楚(chu)雇(gu)主的(de)需要(yao)，表(biao)現出(chu)自(zi)己對公司的(de)價(jia)值，展現你適(shi)應(ying)環(huan)境(jing)的(de)能力。
7、要讓人(ren)產生好感(gan)，富于熱情。人(ren)們都(dou)喜歡(huan)聘請容易相處且為公(gong)司自豪的人(ren)。要正(zheng)規穩重，也要表現你的精(jing)力(li)和(he)興趣。
8、要確(que)保你有適當的技能，知(zhi)道你的優(you)勢(shi)。你怎(zen)(zen)么(me)用自己的學歷、經(jing)驗、受(shou)過的培訓和薪酬和別人比(bi)較(jiao)。談些你知(zhi)道怎(zen)(zen)么(me)做得(de)十分出色的事情，那是你找(zhao)下一份工作的關(guan)鍵(jian)。
9、展示(shi)你勤奮工作(zuo)追求團體目標的能力，大(da)多數主考(kao)人(ren)都希望(wang)找一位有創造力、性(xing)格良好(hao)，能夠融入到團體之(zhi)中的人(ren)。你要必須(xu)通過強調自己給(gei)對方(fang)帶來的好(hao)處(chu)來說服對方(fang)你兩者(zhe)皆優。
10、將(jiang)你所有(you)的(de)(de)優勢推銷出去(qu)，營銷自己十(shi)分重要，包(bao)括你的(de)(de)技術資(zi)格，一般能力和性(xing)(xing)格優點，雇主只在(zai)乎兩點：你的(de)(de)資(zi)歷憑證、你的(de)(de)個(ge)人性(xing)(xing)格。你能在(zai)以往業績(ji)的(de)(de)基(ji)礎上工作(zuo)并適(shi)應公司文化嗎？談一下你性(xing)(xing)格中(zhong)的(de)(de)積(ji)極方面并結合例子(zi)告訴對方你在(zai)具(ju)體工作(zuo)中(zhong)會怎(zen)么做。
11、給出有針對性(xing)的(de)回答和具體的(de)結果(guo)。無論你何時說出你的(de)業績，舉出具體例子(zi)來說明(ming)更有說服力(li)。告訴對方(fang)當時的(de)實際(ji)情況，你所用的(de)方(fang)法，以(yi)及實施之后的(de)結果(guo)。一定要(yao)有針對性(xing)。
12、不(bu)要(yao)害(hai)怕承認錯(cuo)誤，雇主希望知道你(ni)(ni)犯過什么錯(cuo)誤以及你(ni)(ni)有哪些不(bu)足(zu)。不(bu)要(yao)害(hai)怕承認過去的錯(cuo)誤，但要(yao)堅(jian)持(chi)主動地強調你(ni)(ni)的長處，以及你(ni)(ni)如何將自(zi)己(ji)的不(bu)足(zu)變成優勢。
13、和過去業(ye)績(ji)成(cheng)就相關的(de)故事(shi)，過去的(de)成(cheng)績(ji)是對你未來成(cheng)績(ji)最好(hao)的(de)簡(jian)述。如果你在(zai)一(yi)個公(gong)司取得成(cheng)功，也意味著你可以在(zai)其(qi)他公(gong)司成(cheng)功。要準備好(hao)將你獨有之處和特點推(tui)銷出去。
14、面試前要弄清(qing)楚(chu)你潛在雇主(zhu)的(de)(de)一切，盡(jin)量(liang)為其(qi)需要度身定做你的(de)(de)答(da)案(an)，關于公司(si)的(de)(de)、客(ke)戶(hu)的(de)(de)，以及你將(jiang)來可能擔(dan)任的(de)(de)工作，用對方的(de)(de)用詞風(feng)格說話。
15、面試前(qian)先自己預(yu)演一(yi)下，嘗試你會被問及的(de)各種問題和答(da)案，即使你不能(neng)猜出所有你可能(neng)被問的(de)問題，但思考它們的(de)過(guo)程(cheng)會讓(rang)你減輕緊張而且在面試時(shi)心里(li)有底。
16、知道怎么回答棘手的問(wen)(wen)題(ti)(ti)，大部(bu)分的主要問(wen)(wen)題(ti)(ti)事前都可(ke)以預料到。但是，總會有(you)些讓你尷尬的問(wen)(wen)題(ti)(ti)以觀(guan)察(cha)你在壓(ya)力下的表現。應付這類問(wen)(wen)題(ti)(ti)的最好情(qing)況就是有(you)備而戰，冷靜地整(zheng)理(li)好思(si)路(lu)并盡量從容回答。
17、將你的長處(chu)轉換成(cheng)有關工作業績和(he)效益以及雇主需要(yao)的用語。如果你對(dui)自己和(he)工作有關的長處(chu)深信不疑的話，重點強調你能(neng)夠(gou)給(gei)對(dui)方(fang)帶(dai)來的好(hao)處(chu)，在(zai)任何(he)可(ke)能(neng)的情況下，舉出(chu)關于對(dui)方(fang)需要(yao)的例子。
18、說明你的(de)(de)(de)專長和興(xing)趣。對雇(gu)主最有利(li)(li)的(de)(de)(de)事情之一就是你熱愛自(zi)己的(de)(de)(de)業務，面試之前要知(zhi)道你最喜歡的(de)(de)(de)工作是什(shen)么，它會給雇(gu)主帶來什(shen)么利(li)(li)益。
19、清(qing)楚(chu)自己(ji)的(de)交際(ji)(ji)(ji)用語，對大部分(fen)的(de)雇主而(er)言(yan)，交際(ji)(ji)(ji)的(de)語言(yan)技巧十分(fen)有價(jia)值(zhi)，是受過良好教養和有競爭力的(de)標志。清(qing)楚(chu)你自己(ji)是如(ru)何交際(ji)(ji)(ji)的(de)，并(bing)且配合(he)其他(ta)人一起聯系你從最好方向努力去(qu)展現自己(ji)。
20、不要(yao)準時(shi)到達——要(yao)提(ti)早(zao)到！ 不管你的(de)(de)主考人對多么諒解(jie)你在(zai)路(lu)碰到的(de)(de)意外(wai)況，要(yao)克服(fu)負(fu)面的(de)(de)第一印象幾乎是(shi)不可能的(de)(de)。盡(jin)一切能力準時(shi)，包括預先給可能發生的(de)(de)意外(wai)留下時(shi)間。
21、把你碰(peng)到的(de)每一個(ge)人(ren)(ren)對(dui)看成是(shi)面(mian)試中的(de)重要人(ren)(ren)物，一定要對(dui)每一個(ge)你接觸的(de)人(ren)(ren)都(dou)彬(bin)彬(bin)有禮(li)，不管他們是(shi)誰以(yi)及他們的(de)職務是(shi)什么，每個(ge)人(ren)(ren)對(dui)你的(de)看法(fa)對(dui)面(mian)試來說都(dou)可能是(shi)重要的(de)。
22、用(yong)完(wan)整的(de)(de)句子和實質(zhi)性(xing)(xing)的(de)(de)內容回答問題。緊記你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)主考人都想判斷出你(ni)(ni)(ni)(ni)能為公(gong)司帶來(lai)什么(me)實質(zhi)性(xing)(xing)的(de)(de)東西，不要(yao)只(zhi)用(yong)“是(shi)的(de)(de)”“不是(shi)”來(lai)回答問題。給出完(wan)整的(de)(de)答案(an)讓(rang)人知(zhi)道你(ni)(ni)(ni)(ni)和公(gong)司的(de)(de)要(yao)求(qiu)有什么(me)聯(lian)系(xi)，讓(rang)他們知(zhi)道你(ni)(ni)(ni)(ni)是(shi)什么(me)人。
23、用減(jian)輕緊張(zhang)的(de)技巧來(lai)(lai)減(jian)少你的(de)不安，公眾(zhong)人物有很(hen)多(duo)舒緩壓力的(de)方法會幫(bang)助(zhu)你進行面(mian)試。在面(mian)試臨近時練習一下(xia)如何放松自己(ji)，譬(pi)如放慢(man)語(yu)速，深呼(hu)吸以使自己(ji)冷靜下(xia)來(lai)(lai)。你越放松越會覺得舒適(shi)自然，也會流(liu)露出更多(duo)的(de)自信。
24、一(yi)定要準備好問問題(ti)，準備好幾個(ge)和(he)工(gong)(gong)作、雇主、以及(ji)(ji)整個(ge)機構有關的問題(ti)，這些問題(ti)應(ying)該能夠獲取有效信息，表(biao)達你對工(gong)(gong)作的興趣以及(ji)(ji)智慧(hui)和(he)熱情。