一(yi)、公(gong)司(si)簡(jian)介(jie)
北京京港地鐵有限公司（簡稱“京港地鐵”）成立于2006年1月16日，是由北京市基礎設施投資有限公司出資2%，北京首都創業集團有限公司和香港鐵路有限公司各出資49%組建而成的合作企業。京港地鐵以“基于交通帶動城市發展的理念，推動多元化業務，以關心的服務，連接和促進社區發展，成為全球領先的城市運營商”為愿景，全力為乘客提供安全、可靠、舒適、便捷的生活服務。目前，京港地鐵以PPP模式參與投資、建設并運營北京的地鐵4號線、14號線、16號線，并負責運營管理大興線，還將以租賃經營模式運營17號線。線路總里程196.8公里，已開通運營里程113.4公里，所轄車站73座。
二、招聘崗位
三、招聘程(cheng)序
招聘按照下列程序展開：招聘發布-投遞-篩選-電話溝通（簡歷通過者）-面試考核-擬錄用-體檢-報道入職。
四、報(bao)名方式
本次招聘采取網上報名的方式，符合條件人員可識別下方二維碼-京港招聘，進行簡歷投遞。報名時間為自發布招聘公告之日起，長期有效。
長(chang)按識(shi)別下方二維碼，點(dian)擊(ji)“京港招聘”，進行(xing)報名
五、薪資待遇
1、六險(xian)兩金(jin)（養老、醫療、工(gong)傷、失業、生育(yu)險(xian)、住(zhu)房公積金(jin)、補(bu)充(chong)醫療、企(qi)業年金(jin)）齊(qi)全，為員工(gong)提供(gong)工(gong)作內(nei)外的各項福(fu)利保障；
2、具備(bei)非常(chang)完(wan)善的(de)薪酬福利體(ti)系，規章(zhang)制度以(yi)及豐富的(de)員工業余活動，公司一(yi)向秉承注重(zhong)人(ren)力資源開發的(de)傳統，堅(jian)持(chi)以(yi)人(ren)為本的(de)原則，積極培訓人(ren)才，提升員工的(de)各方面才能；
3、同時(shi)，公(gong)司擁有科學、公(gong)平的人(ren)力資源制度和(he)激勵(li)機制，可以為員工提供廣闊的發展空(kong)間。
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