現在正值應屆畢業(ye)生(sheng)自主擇業(ye)的階段，但(dan)是很多(duo)大(da)(da)學(xue)生(sheng)存在沒有(you)工(gong)作經驗的就業(ye)難問題。為(wei)了(le)緩(huan)解這(zhe)一“難”題，六里山人社中心決(jue)定(ding)在這(zhe)一階段主要宣傳企業(ye)招用大(da)(da)學(xue)生(sheng)的相關補貼政(zheng)策，從而(er)促進企業(ye)招用大(da)(da)學(xue)生(sheng)。
六(liu)里山人社(she)中(zhong)心工作人員(yuan)化被(bei)動(dong)(dong)變主動(dong)(dong)，通過電話聯系、網絡(luo)聯系、入戶企(qi)(qi)(qi)業(ye)講解、宣(xuan)傳欄張(zhang)貼政(zheng)策(ce)宣(xuan)傳紙等(deng)方式將相關政(zheng)策(ce)：《小微企(qi)(qi)(qi)業(ye)招(zhao)用高(gao)校(xiao)畢業(ye)生(sheng)社(she)保補貼》、《小微企(qi)(qi)(qi)業(ye)招(zhao)用高(gao)校(xiao)畢業(ye)生(sheng)一次性補貼》《十大千億產業(ye)企(qi)(qi)(qi)業(ye)就業(ye)應屆高(gao)校(xiao)畢業(ye)生(sheng)一次性求職補貼》等(deng)等(deng)相繼(ji)告知，提升企(qi)(qi)(qi)業(ye)對政(zheng)策(ce)的(de)(de)知曉(xiao)度，提高(gao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)對招(zhao)用應屆畢業(ye)生(sheng)的(de)(de)興趣，從而達到(dao)促進應屆畢業(ye)的(de)(de)就業(ye)幾率，更可以有效(xiao)解決(jue)“工作經驗”的(de)(de)難題(ti)。