現在(zai)正值應(ying)屆(jie)畢業生自主(zhu)擇業的(de)階(jie)段，但是很多大(da)學生存在(zai)沒有(you)工作經驗的(de)就業難問(wen)題。為了緩解這(zhe)一“難”題，六(liu)里山人社中心決定在(zai)這(zhe)一階(jie)段主(zhu)要(yao)宣(xuan)傳企業招用(yong)(yong)大(da)學生的(de)相(xiang)關(guan)補貼政策(ce)，從而(er)促進企業招用(yong)(yong)大(da)學生。
六里山人社中心(xin)工(gong)作(zuo)人員(yuan)化被(bei)動(dong)變(bian)主動(dong)，通過(guo)電話聯系、網絡聯系、入戶企(qi)業(ye)(ye)(ye)講解(jie)、宣傳欄張貼政(zheng)策宣傳紙等(deng)(deng)方式(shi)將(jiang)相關政(zheng)策：《小微(wei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)招(zhao)用(yong)(yong)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生社保補貼》、《小微(wei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)招(zhao)用(yong)(yong)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生一次性(xing)補貼》《十大千億(yi)產業(ye)(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)(ye)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)應(ying)屆高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生一次性(xing)求職(zhi)補貼》等(deng)(deng)等(deng)(deng)相繼告知(zhi)，提升企(qi)業(ye)(ye)(ye)對(dui)政(zheng)策的(de)知(zhi)曉(xiao)度(du)，提高(gao)企(qi)業(ye)(ye)(ye)對(dui)招(zhao)用(yong)(yong)應(ying)屆畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生的(de)興趣，從而達(da)到(dao)促進應(ying)屆畢(bi)業(ye)(ye)(ye)的(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)幾率，更(geng)可以有效解(jie)決“工(gong)作(zuo)經驗”的(de)難題。