現在(zai)(zai)正值應屆(jie)畢業(ye)生自主(zhu)擇業(ye)的階段(duan)，但是很(hen)多大(da)學(xue)生存在(zai)(zai)沒有工作經驗(yan)的就(jiu)業(ye)難問題。為了緩解這一“難”題，六里山人社中心決定在(zai)(zai)這一階段(duan)主(zhu)要宣傳企業(ye)招用(yong)大(da)學(xue)生的相關補貼政策，從而促進企業(ye)招用(yong)大(da)學(xue)生。
六(liu)里(li)山人(ren)社(she)中心工(gong)作人(ren)員(yuan)化被動變主動，通過電話聯(lian)系(xi)、網絡聯(lian)系(xi)、入戶企(qi)(qi)業(ye)(ye)講解、宣傳欄張貼(tie)政(zheng)策(ce)宣傳紙等方式將(jiang)相關政(zheng)策(ce)：《小微企(qi)(qi)業(ye)(ye)招用高(gao)(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)社(she)保(bao)補(bu)(bu)貼(tie)》、《小微企(qi)(qi)業(ye)(ye)招用高(gao)(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)一次性補(bu)(bu)貼(tie)》《十大千(qian)億產(chan)業(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)就(jiu)業(ye)(ye)應屆高(gao)(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)一次性求(qiu)職補(bu)(bu)貼(tie)》等等相繼告知，提升企(qi)(qi)業(ye)(ye)對政(zheng)策(ce)的知曉度，提高(gao)(gao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)對招用應屆畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)的興趣(qu)，從而達到(dao)促進應屆畢(bi)(bi)業(ye)(ye)的就(jiu)業(ye)(ye)幾率，更可(ke)以(yi)有效解決(jue)“工(gong)作經(jing)驗(yan)”的難(nan)題。