現在(zai)正值應屆畢業(ye)生(sheng)自(zi)主擇業(ye)的(de)(de)階(jie)段(duan)，但(dan)是很多大學(xue)生(sheng)存在(zai)沒有工作經(jing)驗的(de)(de)就(jiu)業(ye)難(nan)(nan)問題(ti)。為(wei)了緩解(jie)這一“難(nan)(nan)”題(ti)，六里山人(ren)社中心決(jue)定在(zai)這一階(jie)段(duan)主要宣傳(chuan)企(qi)業(ye)招(zhao)用大學(xue)生(sheng)的(de)(de)相(xiang)關補貼政(zheng)策，從而促進企(qi)業(ye)招(zhao)用大學(xue)生(sheng)。
六(liu)里(li)山人社中心工作人員化被動變主動，通(tong)過電話(hua)聯系、網絡聯系、入戶企業(ye)(ye)(ye)(ye)講解、宣傳(chuan)欄張貼(tie)政(zheng)策宣傳(chuan)紙等(deng)方式將相關政(zheng)策：《小微企業(ye)(ye)(ye)(ye)招用高校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)社保(bao)補(bu)(bu)貼(tie)》、《小微企業(ye)(ye)(ye)(ye)招用高校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)一次(ci)性補(bu)(bu)貼(tie)》《十大千億產業(ye)(ye)(ye)(ye)企業(ye)(ye)(ye)(ye)就業(ye)(ye)(ye)(ye)應屆(jie)高校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)一次(ci)性求職補(bu)(bu)貼(tie)》等(deng)等(deng)相繼告知，提升企業(ye)(ye)(ye)(ye)對政(zheng)策的(de)(de)知曉(xiao)度，提高企業(ye)(ye)(ye)(ye)對招用應屆(jie)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)的(de)(de)興趣，從而達到(dao)促進應屆(jie)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)就業(ye)(ye)(ye)(ye)幾率，更可以有效(xiao)解決“工作經驗”的(de)(de)難題(ti)。