從優化落戶舉措到(dao)擴大(da)住房保(bao)障，從放(fang)寬子女醫保(bao)參保(bao)限制(zhi)、入學限制(zhi)到(dao)加(jia)大(da)技(ji)能提(ti)升支持(chi)力度……記者從5月23日上午舉行的“甬(yong)上樂業”——2021寧波(bo)(bo)就業創業服務交(jiao)流大(da)會上獲悉(xi)，浙江寧波(bo)(bo)多部門(men)再次攜手(shou)發(fa)力，出(chu)臺了深入推進(jin)“甬(yong)上樂業”計(ji)劃的10條措施，助力更多新(xin)老市民來到(dao)寧波(bo)(bo)，融入寧波(bo)(bo)，和寧波(bo)(bo)共(gong)成長。
a一(yi)級(ji)黃色(se)片(pian):來(lai)自人社部門(men)的消息顯示，本(ben)輪(lun)升級(ji)版(ban)的“甬上(shang)樂(le)業”新政主要包括十大方面(mian)舉措——
一(yi)、進一(yi)步擴大(da)住房保障范圍。推進財政支(zhi)持住房(fang)(fang)租(zu)賃(lin)市場試點培育工作，加大(da)租(zu)賃(lin)住房(fang)(fang)供給(gei)，新(xin)增各類(lei)租(zu)賃(lin)住房(fang)(fang)不低于13萬套（間），著重解決新(xin)市民、青年(nian)人(ren)階段(duan)性住房(fang)(fang)困難。對在甬從(cong)事環衛(wei)工作滿一定年(nian)限(xian)的無房(fang)(fang)一線環衛(wei)工人(ren)，實現住房(fang)(fang)保(bao)(bao)障常(chang)態化申請(qing)受理。對在甬從(cong)事公(gong)交等公(gong)共服務行(xing)業從(cong)業人(ren)員及(ji)高技能(neng)人(ren)才等群體，適當放寬保(bao)(bao)障準入條件。加大(da)公(gong)租(zu)房(fang)(fang)租(zu)賃(lin)補(bu)貼(tie)保(bao)(bao)障力度，提高公(gong)租(zu)房(fang)(fang)租(zu)賃(lin)補(bu)貼(tie)保(bao)(bao)障水平。
二、優化(hua)外(wai)來勞動者落(luo)戶舉措。進一步優(you)化落戶(hu)(hu)政(zheng)策，放開放寬外來勞動者落戶(hu)(hu)條(tiao)件。推(tui)行長三角區(qu)域戶(hu)(hu)口(kou)(kou)網上遷(qian)(qian)移，實現跨(kua)省戶(hu)(hu)口(kou)(kou)遷(qian)(qian)移一地辦(ban)理，實現浙東經濟(ji)合作(zuo)區(qu)五市(shi)部分戶(hu)(hu)口(kou)(kou)遷(qian)(qian)移業(ye)務跨(kua)城通辦(ban)、戶(hu)(hu)籍窗口(kou)(kou)無(wu)差(cha)別辦(ban)理。
a一(yi)級黃(huang)色片:
三、放寬外來勞動者子女醫保參保限制。父母一方(fang)參加寧(ning)(ning)波市(shi)職工(gong)(gong)基(ji)本醫保累計繳費滿12個月，其持寧(ning)(ning)波市(shi)有效(xiao)居(ju)住證的(de)非寧(ning)(ning)波市(shi)戶籍(ji)0—6周歲子(zi)女，2021年(nian)10月起可按(an)規定(ding)在(zai)居(ju)住地繳納城鄉居(ju)民醫療保險費，繳費標準及(ji)財政(zheng)補助標準與寧(ning)(ning)波市(shi)戶籍(ji)人(ren)員相同(tong)。2021年(nian)7月1日起，用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)職工(gong)(gong)自辦理職工(gong)(gong)醫保參保登記的(de)次月起，即可按(an)規定(ding)享受(shou)寧(ning)(ning)波市(shi)職工(gong)(gong)醫保待(dai)遇(yu)。
四、優化(hua)統籌(chou)外來勞動者子(zi)女入(ru)學政(zheng)策(ce)。對(dui)在(zai)寧波市按規定繳(jiao)納社(she)會(hui)保險的外來(lai)勞(lao)動(dong)者，從2022年起其子女在(zai)符合入學(xue)所在(zai)區(qu)縣(xian)（市）義務(wu)教育學(xue)校其他入學(xue)條件情況下，應準予安排入學(xue)，各區(qu)縣(xian)（市）不得再對(dui)其社(she)會(hui)保險繳(jiao)費地進行限制。
五、支持(chi)企業引進培養(yang)使用緊缺高技(ji)能人才。對2021年(nian)12月(yue)底企(qi)(qi)業使(shi)用在(zai)甬繳納(na)(na)社會保險滿(man)5年(nian)，具有高級(ji)工及(ji)以(yi)(yi)上職(zhi)業資格證(zheng)書（技(ji)能(neng)(neng)等級(ji)證(zheng)書）且符合(he)緊(jin)缺工種目錄的高技(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)(cai)(cai)（以(yi)(yi)下簡稱“緊(jin)缺高技(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)(cai)(cai)”），按納(na)(na)稅(shui)地(di)口徑給(gei)予企(qi)(qi)業每人(ren)600元標準(zhun)(zhun)的獎勵。對符合(he)高技(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)(cai)(cai)較上年(nian)同比增長5%以(yi)(yi)上條件的企(qi)(qi)業，按2022年(nian)12月(yue)底、2023年(nian)12月(yue)底企(qi)(qi)業使(shi)用緊(jin)缺高技(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)(cai)(cai)人(ren)數，繼續給(gei)予企(qi)(qi)業每人(ren)600元標準(zhun)(zhun)的獎勵。
六、加大就業(ye)技能培訓力度。將項目制免(mian)費培訓(xun)對(dui)象擴大(da)至所有在甬勞動者(zhe)。支持(chi)企(qi)業(ye)按程序設(she)立職(zhi)工(gong)培訓(xun)中(zhong)心、技(ji)(ji)工(gong)院(yuan)校、企(qi)業(ye)大(da)學，并面向(xiang)社會開(kai)展培訓(xun)和(he)評價(jia)，每(mei)兩年經績(ji)效評估(gu)，對(dui)符合條件(jian)的(de)給予(yu)(yu)最(zui)高(gao)20萬(wan)(wan)(wan)元獎(jiang)勵。鼓(gu)勵行業(ye)（企(qi)業(ye)）、職(zhi)業(ye)（技(ji)(ji)工(gong)）院(yuan)校開(kai)展職(zhi)業(ye)培訓(xun)（鑒(jian)定），經專(zhuan)家評定，每(mei)年對(dui)符合條件(jian)的(de)給予(yu)(yu)最(zui)高(gao)10萬(wan)(wan)(wan)元支持(chi)。加快推進市級技(ji)(ji)能(neng)大(da)師(shi)工(gong)作室、實訓(xun)基地建(jian)設(she)，每(mei)兩年績(ji)效評估(gu)“優秀”的(de)，分別給予(yu)(yu)5萬(wan)(wan)(wan)元、20萬(wan)(wan)(wan)元獎(jiang)勵。鼓(gu)勵寧波市職(zhi)業(ye)（技(ji)(ji)工(gong)）院(yuan)校與(yu)市外職(zhi)業(ye)（技(ji)(ji)工(gong)）院(yuan)校合作辦學，合作辦學地區的(de)低保家庭、原(yuan)建(jian)檔立卡貧困家庭等困難家庭學生在甬就讀職(zhi)業(ye)（技(ji)(ji)工(gong)）院(yuan)校的(de)，給予(yu)(yu)每(mei)人(ren)每(mei)年3000元生活(huo)補(bu)貼(tie)。
七、推進(jin)技能等級(ji)和職(zhi)稱等級(ji)的貫通。將(jiang)工(gong)程技(ji)(ji)(ji)術(shu)領(ling)域高技(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)才與工(gong)程技(ji)(ji)(ji)術(shu)人(ren)才職(zhi)業(ye)發(fa)展貫通范圍擴大至農業(ye)、藝術(shu)、工(gong)藝美術(shu)等(deng)職(zhi)稱領(ling)域。技(ji)(ji)(ji)工(gong)院校中(zhong)級(ji)工(gong)班(ban)、高級(ji)工(gong)班(ban)、預備技(ji)(ji)(ji)師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)（技(ji)(ji)(ji)師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)）班(ban)畢業(ye)生分別按(an)相當于中(zhong)專(zhuan)(zhuan)、大專(zhuan)(zhuan)、本(ben)科學歷申報評審相應專(zhuan)(zhuan)業(ye)職(zhi)稱。獲得高級(ji)工(gong)、技(ji)(ji)(ji)師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)和高級(ji)技(ji)(ji)(ji)師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)等(deng)職(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)的人(ren)員可按(an)條件(jian)(jian)分別申報助(zhu)理工(gong)程師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、工(gong)程師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)和高級(ji)工(gong)程師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。同時，助(zhu)理工(gong)程師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)以上專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)(ji)術(shu)人(ren)才可按(an)條件(jian)(jian)參加高級(ji)工(gong)、技(ji)(ji)(ji)師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)和高級(ji)技(ji)(ji)(ji)師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)等(deng)級(ji)職(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)評定(ding)。
八(ba)、規范人(ren)力資源管(guan)理和市場(chang)秩序。組織實施(shi)(shi)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)關系(xi)“和諧同行(xing)”三年行(xing)動(dong)(dong)(dong)計劃(hua)，打(da)造(zao)和諧勞(lao)動(dong)(dong)(dong)關系(xi)示范(fan)區，引導企(qi)業(ye)規(gui)范(fan)用工(gong)，依法簽(qian)訂勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同，繳(jiao)納社會保(bao)險，健(jian)全工(gong)資集體(ti)協商和工(gong)資支付等(deng)制(zhi)度，切(qie)實維護勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者合(he)法權益(yi)。健(jian)全人(ren)(ren)(ren)力資源市場(chang)秩序(xu)和環(huan)境聯合(he)整(zheng)(zheng)治常態化機制(zhi)，開展(zhan)專項整(zheng)(zheng)治行(xing)動(dong)(dong)(dong)，清(qing)理整(zheng)(zheng)頓(dun)、依法取(qu)締違法違規(gui)機構(gou)和無實際業(ye)務的“僵尸機構(gou)”，規(gui)范(fan)市場(chang)環(huan)境。充分發(fa)揮國(guo)有企(qi)業(ye)和國(guo)有人(ren)(ren)(ren)力資源機構(gou)規(gui)范(fan)用工(gong)的引領作用，率先(xian)清(qing)理不合(he)規(gui)的勞(lao)務派遣和勞(lao)務外包。制(zhi)定實施(shi)(shi)寧波市人(ren)(ren)(ren)力資源服務業(ye)高質量發(fa)展(zhan)行(xing)動(dong)(dong)(dong)計劃(hua)，選樹(shu)一(yi)批人(ren)(ren)(ren)力資源誠(cheng)信(xin)服務示范(fan)機構(gou)品牌(pai)。
九、深化“寧波無欠薪”行(xing)動。完善“無欠(qian)(qian)薪”治(zhi)理機制，加(jia)強壓(ya)力傳導和責任落實，開展“安(an)薪在甬(yong)”等(deng)系(xi)列專(zhuan)項(xiang)(xiang)行動(dong)，實現政府投(tou)資項(xiang)(xiang)目和國企項(xiang)(xiang)目欠(qian)(qian)薪問題“兩清(qing)零(ling)(ling)”，一(yi)般欠(qian)(qian)薪問題動(dong)態清(qing)零(ling)(ling)，欠(qian)(qian)薪案(an)件(jian)、涉及(ji)人數和金(jin)額“三下(xia)降”，確保不發生造成重大影響的欠(qian)(qian)薪群(qun)體(ti)性案(an)件(jian)和極端案(an)件(jian)，通過數字化改革進一(yi)步(bu)提高智治(zhi)水(shui)平，切實維護好在甬(yong)勞(lao)動(dong)者(zhe)的勞(lao)動(dong)報酬權益。
十、優化就業(ye)創業(ye)環境。健全(quan)基本(ben)公(gong)共(gong)服務(wu)(wu)體系，加強鄉鎮（街道）、村（社區）等基層公(gong)共(gong)服務(wu)(wu)力量配備(bei)，大力開展就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)創業(ye)(ye)培訓(xun)、指導服務(wu)(wu)，提高就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)創業(ye)(ye)者素(su)質能力。全(quan)力打(da)造“數字就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)”，優化(hua)完善(shan)“就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)一件事”，積極(ji)推進政策(ce)直達、補貼(tie)盡享。提高外來勞動者政治待遇(yu)、經濟待遇(yu)和社會(hui)待遇(yu)。積極(ji)搭建人(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)智慧服務(wu)(wu)平臺，建立人(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)供需精準匹配、問題(ti)有(you)效(xiao)解決的閉環機制(zhi)。
《深入推進“甬上(shang)樂(le)業”計劃若干措施(shi)》的(de)印發(fa)，必將對(dui)加(jia)快寧波人(ren)力資源集聚，提升勞動者整體素質，增強(qiang)“新老寧波人(ren)”的(de)幸福感(gan)、獲(huo)得感(gan)發(fa)揮(hui)重要作(zuo)用。
