《“汶(wen)源英才(cai)”工程20條政(zheng)策措施(shi)》實施(shi)細(xi)則 |
序號 |
政策名稱 |
政策(ce)明細(xi) |
1 |
“一(yi)事一(yi)議(yi)”扶(fu)持 |
聚焦精品鋼、高(gao)端裝(zhuang)備制造、裝(zhuang)配式建筑、現代物流、新(xin)(xin)能源新(xin)(xin)材料、信(xin)息技(ji)術、現代農(nong)業(ye)等重點產業(ye)和戰略性新(xin)(xin)興(xing)產業(ye),突出“高精尖缺”導向,對(dui)新引(yin)進(jin)或(huo)自主培(pei)養的頂(ding)尖人(ren)才(cai)和團隊,根(gen)據產業發展、項目效(xiao)益、貢獻程度,按“一事一議”原(yuan)則給予綜合資助(zhu)。 |
2 |
汶源產(chan)業(ye)領軍人才支(zhi)持(chi) |
科技人才及(ji)留學人員創(chuang)辦企業、參加省市(shi)“雙創”大賽(sai)等,注(zhu)冊落地(di)并到位資金(jin)的(de),根據人(ren)才層(ceng)次、產業發展、研(yan)發投入(ru)等情況,經評(ping)審,擇優給(gei)(gei)予創新(xin)10萬(wan)元(yuan)-50萬(wan)元(yuan)、創業20萬(wan)元(yuan)-100萬(wan)元(yuan)的(de)資金(jin)扶持,納入(ru)汶源產業領軍人(ren)才管(guan)理。參加人(ren)才工(gong)程現場答辯、“雙創”大賽(sai)路演的(de),給(gei)(gei)予最高3000元(yuan)差旅補貼(tie)。免費入(ru)駐區科(ke)創中心(xin)辦公(gong)(gong)或給(gei)(gei)予連續(xu)3年辦公(gong)(gong)用房補貼(tie)。 |
3 |
鼓勵重點企業引才 |
對全區重點產業(ye)領域內(nei)企(qi)業(ye),柔性引(yin)進(jin)濟南市認定的A、B、C類及同等(deng)層(ceng)次人(ren)(ren)才,分別(bie)給(gei)予(yu)10萬元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、8萬元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、5萬元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)補(bu)貼(tie)(tie);實質性引進(jin)(jin)濟(ji)南市(shi)認定的(de)B、C、D類及同等(deng)層(ceng)次人(ren)(ren)才,分別(bie)給(gei)予(yu)60萬元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、30萬元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、10萬元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)補(bu)貼(tie)(tie),A類人(ren)(ren)才按照“一事一議”原則進(jin)(jin)行補(bu)貼(tie)(tie)。企(qi)業從域外引進(jin)(jin)新動能發(fa)展所需要的(de)工程師、工業設計(ji)師等(deng)技(ji)術研發(fa)人(ren)(ren)員(yuan),簽訂(ding)3年(nian)以上合同的(de),每引進(jin)(jin)1名高(gao)(gao)級工程師、正高(gao)(gao)級工程師,分別(bie)給(gei)予(yu)企(qi)業最(zui)高(gao)(gao)10萬元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、20萬元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)補(bu)貼(tie)(tie),同年(nian)度同一家企(qi)業最(zui)高(gao)(gao)補(bu)貼(tie)(tie)100萬元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)。 |
4 |
對(dui)推薦優秀人才參(can)加國家人才工程(cheng)、泰山系列人才工程(cheng)評審并進入最終(zhong)答辯的企業,一(yi)次性給予(yu)2萬元獎(jiang)勵。 |
5 |
鼓勵(li)社(she)會化力量引(yin)才 |
中介機構、社會組織、個人(ren),推薦人(ren)才到鋼(gang)城創新創業,被認定為濟南(nan)市A、B、C、D類人才的(de),一次性給予60萬元、30萬元、20萬元、10萬元獎勵。 |
6 |
選聘高水平“招(zhao)才大(da)使”,結合目標(biao)績效完成情況,每年給予最高5萬元工作(zuo)經費。 |
7 |
博士(shi)專項引才 |
在國家博士后(hou)科研流動站(zhan)、博士后(hou)科研工作站(zhan)、省(sheng)博士后(hou)創(chuang)新實(shi)踐(jian)基地、市博士后(hou)創(chuang)新實(shi)踐(jian)工作站(zhan)進站(zhan)的(de)全職(zhi)博士后(hou)人員,給(gei)予(yu)每人8000元/月的生(sheng)活補貼(tie),最(zui)長補貼(tie)24個月;博士后出站后到鋼城工(gong)作并簽(qian)訂3年(nian)以上合(he)同或創(chuang)業的,給(gei)予(yu)最(zui)高(gao)40萬(wan)元補貼(tie)。對(dui)新到我區企事(shi)業單(dan)位工(gong)作并簽(qian)訂3年(nian)以上勞(lao)動(dong)(聘用)合(he)同(以參加(jia)當地社保為準)的全(quan)日(ri)制博士研究(jiu)生(sheng),連續3年(nian)給(gei)予(yu)5000元/月的生(sheng)活和租房(fang)補貼(tie)。對(dui)已在(zai)我區就業的博士研究(jiu)生(sheng)進行全(quan)過(guo)程培養,給(gei)予(yu)最(zui)高(gao)10萬(wan)元課題(ti)(ti)經費(fei)支持,每年(nian)組織一(yi)(yi)次(ci)(ci)專題(ti)(ti)培訓、一(yi)(yi)次(ci)(ci)帶(dai)薪休假、一(yi)(yi)次(ci)(ci)免(mian)費(fei)體檢。 |
8 |
青(qing)年人才 生活扶(fu)持(chi) |
畢業(ye)5年(nian)之內到(dao)我區企(qi)業(ye)(ye)、駐地醫院(yuan)、學校、科研院(yuan)所工作并簽(qian)訂3年(nian)以(yi)上勞(lao)(lao)動(聘(pin)用)合同(tong)(以(yi)參加當地社(she)保(bao)為(wei)準(zhun))的(de)全日制(zhi)(zhi)碩士研究(jiu)生,“雙一流”建設高校或全球TOP200高校全日制(zhi)(zhi)本科生,連續3年(nian)給(gei)(gei)予2000元(yuan)(yuan)/月(yue)的(de)生活和租房補(bu)(bu)貼,屬于全區重(zhong)點產業(ye)(ye)的(de)再(zai)(zai)給(gei)(gei)予500元(yuan)(yuan)補(bu)(bu)貼;畢業(ye)(ye)5年(nian)之內到(dao)我區企(qi)業(ye)(ye)、駐地醫院(yuan)工作并簽(qian)訂3年(nian)以(yi)上勞(lao)(lao)動(聘(pin)用)合同(tong)(以(yi)參加當地社(she)保(bao)為(wei)準(zhun))的(de)全日制(zhi)(zhi)普通高校本科生,連續3年(nian)給(gei)(gei)予1000元(yuan)(yuan)/月(yue)的(de)生活和租房補(bu)(bu)貼,屬于全區重(zhong)點產業(ye)(ye)的(de)再(zai)(zai)給(gei)(gei)予500元(yuan)(yuan)補(bu)(bu)貼。 |
9 |
青年(nian)人才(cai)創業就業扶持 |
每年評選汶源青(qing)年雙創(chuang)之星、汶源有(you)突出(chu)貢(gong)獻的中青(qing)年專家,根據科研成(cheng)果、貢(gong)獻力度(du)給予個人最高10萬元獎勵。 |
10 |
開展“創業(ye)(ye)夢想(xiang) 點亮(liang)青春”大學生創業(ye)(ye)之星評選(xuan),對獲獎人(ren)員(yuan)給予(yu)5000元-3萬(wan)元獎勵。對青年(nian)(nian)人(ren)才個人(ren)創業(ye)(ye),提(ti)供最高20萬(wan)元的(de)(de)創業(ye)(ye)擔保(bao)(bao)貸(dai)款;對小微企(qi)業(ye)(ye),提(ti)供最高300萬(wan)元的(de)(de)創業(ye)(ye)擔保(bao)(bao)貸(dai)款。畢業(ye)(ye)1年(nian)(nian)內,到我區企(qi)業(ye)(ye)、民辦非(fei)企(qi)業(ye)(ye)單(dan)位、社會(hui)團(tuan)體參加面試的(de)(de)全日(ri)制本科及以上學歷畢業(ye)(ye)生,給予(yu)最高1000元一次(ci)性求職補(bu)貼。 |
11 |
青年(nian)人才創業(ye)(ye)就業(ye)(ye)扶持 |
發揮青年驛站(zhan)作用(yong),對到(dao)我區求(qiu)職青年提(ti)供2-7天免(mian)費住(zhu)宿(su)、就業指導、城(cheng)市融入等(deng)服務。 |
12 |
青年人才(cai)實習實踐支持(chi) |
對(dui)與我區簽訂(ding)實(shi)(shi)習(xi)(培訓)合作(zuo)基地協議的高(gao)校院所,組織學生到我區參加(jia)企業實(shi)(shi)習(xi)實(shi)(shi)踐的,在企業支付實(shi)(shi)習(xi)工資(zi)基礎(chu)上,給予每(mei)人500元/月實習實踐生活補貼,補貼最長不超(chao)過12個月。 |
13 |
鼓勵企業引進青年人(ren)才 |
企業當年度每招聘1名全(quan)日(ri)制(zhi)博士(shi)(shi)研究生(sheng)(sheng)(sheng)、全(quan)日(ri)制(zhi)碩士(shi)(shi)研究生(sheng)(sheng)(sheng)、“雙一流”建設高(gao)(gao)校或(huo)全(quan)球TOP200高(gao)(gao)校全(quan)日(ri)制(zhi)本(ben)科(ke)生(sheng)(sheng)(sheng)的(de),分別給(gei)予1萬元(yuan)、5000元(yuan)、5000元(yuan)獎勵,每個企業最高(gao)(gao)獎勵10萬元(yuan);當年(nian)度新招聘大中專(zhuan)畢業生(sheng)(sheng)(sheng)50人、30人以上的(de),給(gei)予5萬元(yuan)、3萬元(yuan)補(bu)貼。對當年(nian)度新招聘5名以上全(quan)日(ri)制(zhi)博士(shi)(shi)研究生(sheng)(sheng)(sheng)的(de)企事業單位(wei)(不含(han)中介機(ji)構(gou)),給(gei)予最高(gao)(gao)20萬元(yuan)獎勵。小微(wei)創(chuang)業企業,按照(zhao)創(chuang)造就業崗位(wei)數量和每個崗位(wei)不低于2000元(yuan)標準給(gei)予一次性創(chuang)業崗位(wei)開發補(bu)貼。 |
14 |
加大技能人才培(pei)育 |
對組織職工參(can)加培訓并新(xin)獲得(de)高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師職業資格的(de)企業,分(fen)別一次(ci)性給(gei)予(yu)500元/人(ren)(ren)(ren)、1000元/人(ren)(ren)(ren)、2000元/人(ren)(ren)(ren)、3000元/人(ren)(ren)(ren)、5000元/人(ren)(ren)(ren)的經費補貼(tie)。 |
15 |
搭建技能人才平臺 |
鼓勵建設企業類高(gao)技能人才培訓基地,特色首(shou)席技師(shi)工作(zuo)站、“鋼城工(gong)(gong)匠”創新工(gong)(gong)作室,每年給予15萬元(yuan)(yuan)、10萬元(yuan)(yuan)建設補貼,管理期3年。 |
16 |
搭(da)建技(ji)能人才平(ping)臺 |
對自主(zhu)培(pei)養獲得“世界技能大賽(sai)”獎(jiang)牌和(he)“中華技能大獎(jiang)”“全國技術能手”等領軍型(xing)高(gao)技能人才(cai)的(de),分別(bie)給(gei)予培養單位10萬元(yuan)(yuan)、3萬元(yuan)(yuan)、2萬元(yuan)(yuan)經費補貼。 |
17 |
開展全員創(chuang)新競賽、職業(ye)技(ji)能大賽等活動(dong),獲獎的給(gei)予2000元(yuan)(yuan)-1萬(wan)元(yuan)(yuan)獎勵。 |
18 |
鼓(gu)勵引進專業型人才 |
對(dui)重點企(qi)業(ye)從域外(含(han)山鋼(gang)集團)引(yin)進年收(shou)入40萬(wan)(wan)元(yuan)(稅前)以上且擔任企(qi)(qi)業(ye)中高(gao)層職務的經(jing)營管理人(ren)員(yuan),簽訂3年以上勞動(聘用)合同(tong)的,每個(ge)職位給予5萬(wan)(wan)元(yuan)補(bu)貼,同(tong)年度(du)同(tong)一(yi)家企(qi)(qi)業(ye)最高(gao)補(bu)貼10萬(wan)(wan)元(yuan)。 |
19 |
鼓勵引進專業(ye)型人(ren)才(cai) |
對從(cong)域(yu)外(wai)引進(jin)法律、金融(rong)、規劃、環保(bao)、人力資源(yuan)、商貿物流等(deng)領(ling)域(yu)高級(ji)管理(li)人才,簽訂3年(nian)以上勞動(聘用)合同(tong)(tong)的,每個(ge)職位給予5萬(wan)元補(bu)貼,同(tong)(tong)年(nian)度同(tong)(tong)一家(jia)企業最高(gao)補(bu)貼10萬(wan)元。 |
20 |
企地人才交(jiao)流 |
建立企(qi)地(di)人才(cai)交流平臺,山(shan)鋼集團(tuan)離崗(gang)、內退人員中到區內企(qi)業就業并簽訂(ding)2年以上勞(lao)務(聘用(yong))協議的,對(dui)高級(ji)工、副高級(ji)專(zhuan)業(ye)技(ji)術人才(cai)給予1000元(yuan)/月(yue)(yue)的生活補貼(tie)(tie),對(dui)技(ji)師、正高級(ji)專(zhuan)業(ye)技(ji)術人才(cai)給予2000元(yuan)/月(yue)(yue)的生活補貼(tie)(tie),補貼(tie)(tie)1年。 |
21 |
引(yin)進名(ming)師(shi)名(ming)醫名(ming)家(jia) |
引進教育專(zhuan)家、名(ming)師名(ming)校長、學(xue)科帶(dai)頭人、市級以上模范教師的,至少工作(zuo)5年,根據人才層(ceng)次給予20萬元-50萬元生活(huo)補(bu)貼。 |
22 |
引(yin)進域外(包括醫療(liao)衛生(sheng)、科研(yan)、教學等(deng)領域)到(dao)我區醫療(liao)機構工(gong)作(zuo)的(de)各類名(ming)醫,牽頭組建重點科室,至(zhi)少工(gong)作(zuo)3年,根據人(ren)才(cai)層(ceng)次給予10萬(wan)元(yuan)-40萬(wan)元(yuan)生活補貼。 |
23 |
重點支(zhi)持藝(yi)術名家工作室打造、文藝(yi)名家引進(jin)、青年文藝(yi)人才(cai)培養等項目,最(zui)高支(zhi)持資金(jin)20萬元。 |
24 |
創新人才平臺(tai)扶持 |
鼓勵(li)企業和街(jie)道(功能區(qu))在一(yi)線城市(shi)設立人(ren)才工作站,開展(zhan)“人才飛地(di)”建(jian)設(she),建(jian)立人才創新園區、海外人才聯絡站、鄉(xiang)村(cun)振(zhen)興專家服(fu)務(wu)基地(di)等,與高校院(yuan)所共建(jian)產(chan)業研究院(yuan)等平臺載體,經認定招才引(yin)智效果(guo)突出的,給(gei)予10萬元-20萬元建(jian)設(she)經費補(bu)貼,可根據成效連續補(bu)貼3年。對影響和貢(gong)獻較(jiao)大的,“一事一議”給(gei)予扶持。 |
25 |
重大引才活動扶持 |
區(qu)內(nei)重點(dian)企(qi)業、行業內(nei)有(you)較大影響力(li)的人(ren)(ren)力(li)資本企(qi)業、中(zhong)介機構等開展高端(duan)人(ren)(ren)才(cai)科(ke)技論壇、高層次(ci)人(ren)(ren)才(cai)行、創(chuang)新創(chuang)業大賽(sai)等引才(cai)活動(dong),根據展會影響力(li)及規模,對承辦方(fang)活動(dong)經費(fei)(fei)(fei)中(zhong)會務費(fei)(fei)(fei)、場地租賃費(fei)(fei)(fei)、專家費(fei)(fei)(fei)等費(fei)(fei)(fei)用給予50%補貼,單(dan)次(ci)活動給(gei)予最(zui)高50萬(wan)元(yuan)資金支持。 |
26 |
人(ren)才(cai)居住保(bao)障(zhang) |
對企(qi)事業單位新(xin)引進的(de)全(quan)日制(zhi)博士研究(jiu)(jiu)生(sheng),企(qi)業新(xin)引進的(de)全(quan)日制(zhi)碩士研究(jiu)(jiu)生(sheng),符合條件的(de),分別給予15萬(wan)(wan)元、10萬(wan)(wan)元購房(fang)補貼(tie),在鋼(gang)城購房(fang)的(de)(de)全(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)博士(shi)(shi)研(yan)(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)再(zai)給予(yu)5萬(wan)(wan)元購房(fang)補貼(tie);企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)新引進(jin)的(de)(de)“雙一(yi)流”建設高校(xiao)、TOP200海外(wai)高校(xiao)全(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)本(ben)(ben)(ben)科(ke)生(sheng)(sheng)和正(zheng)高級(ji)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)術人才,符(fu)合條(tiao)件(jian)且在鋼(gang)城購房(fang)的(de)(de),給予(yu)10萬(wan)(wan)元的(de)(de)購房(fang)補貼(tie);企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)新引進(jin)的(de)(de)普通(tong)高校(xiao)全(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)本(ben)(ben)(ben)科(ke)生(sheng)(sheng),符(fu)合條(tiao)件(jian)且在鋼(gang)城購房(fang)的(de)(de),給予(yu)5萬(wan)(wan)元的(de)(de)購房(fang)補貼(tie)。加強人才公寓建設,擴大人才公寓入(ru)住(zhu)(zhu)(zhu)范圍,對濟南市分類認定的(de)(de)A、B、C、D類人才及全(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)博士(shi)(shi)研(yan)(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng),企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)、醫療衛(wei)生(sheng)(sheng)機構、教(jiao)育系統(tong)新就業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)全(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)碩士(shi)(shi)研(yan)(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)、“雙一(yi)流”和TOP200高校(xiao)全(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)本(ben)(ben)(ben)科(ke)生(sheng)(sheng),企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)高級(ji)管理人才、高級(ji)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)術人才等急需緊缺人才,可(ke)免費入(ru)住(zhu)(zhu)(zhu),入(ru)住(zhu)(zhu)(zhu)時間(jian)最長不超過3年;企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)新引進(jin)普通(tong)高校(xiao)全(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)本(ben)(ben)(ben)科(ke)生(sheng)(sheng)、大專(zhuan)(zhuan)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)、副高級(ji)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)術人才等,可(ke)按優惠政策入(ru)住(zhu)(zhu)(zhu)。 |