山東(dong)省社穩風(feng)險評估有限公(gong)司招聘簡章
a一級(ji)黃色片(pian):
山東省(sheng)社穩(wen)風(feng)險評(ping)估有(you)限公司(si)是(shi)濟南市委政(zheng)法(fa)委第三方機(ji)構庫備案的首家企(qi)業(ye)，經(jing)營(ying)范圍包括(kuo)一(yi)般項目(mu)(mu)：社會(hui)穩(wen)定風(feng)險評(ping)估；信息咨(zi)詢(xun)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)（不含許可類信息咨(zi)詢(xun)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)）；工(gong)程管(guan)(guan)理(li)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)；節能管(guan)(guan)理(li)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)；技(ji)術服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)、技(ji)術開(kai)發、技(ji)術咨(zi)詢(xun)、技(ji)術交(jiao)流、技(ji)術轉讓、技(ji)術推廣；環境保護(hu)監測(ce)；地質災害(hai)治理(li)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)；地震服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)；地質勘查技(ji)術服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)；市場調(diao)查（不含涉(she)外調(diao)查）；土地調(diao)查評(ping)估服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)；招(zhao)投標代(dai)理(li)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)；會(hui)議(yi)及展覽服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)；水(shui)資源管(guan)(guan)理(li)；合(he)同能源管(guan)(guan)理(li)。（除(chu)依法(fa)須(xu)經(jing)批準(zhun)的項目(mu)(mu)外，憑營(ying)業(ye)執照依法(fa)自主開(kai)展經(jing)營(ying)活(huo)動）許可項目(mu)(mu)：工(gong)程造價(jia)咨(zi)詢(xun)業(ye)務(wu)(wu)；建(jian)設工(gong)程設計(ji)；檢(jian)驗檢(jian)測(ce)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)；測(ce)繪服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)。（依法(fa)須(xu)經(jing)批準(zhun)的項目(mu)(mu)，經(jing)相關(guan)(guan)部(bu)門批準(zhun)后方可開(kai)展經(jing)營(ying)活(huo)動，具體經(jing)營(ying)項目(mu)(mu)以相關(guan)(guan)部(bu)門批準(zhun)文件(jian)或(huo)許可證件(jian)為準(zhun)）。
現面向(xiang)社會招聘以下崗位：
助理工(gong)程師：4000-6000
一：工(gong)作(zuo)內容(rong)
按照計劃(hua)，及(ji)時完成項目(mu)報告的整(zheng)理(li)、編(bian)制工作(zuo)。
內容(rong)邏(luo)輯流暢、邏(luo)輯性強(qiang)。
及時發(fa)現(xian)報告編制過程(cheng)中的錯(cuo)誤(wu)。
做事認真仔細、有良好的的團(tuan)隊意(yi)識和責任心。
完成部門主管(guan)安排的其他工作
二：任(ren)職(zhi)要求(qiu)
學(xue)歷要求專(zhuan)科及(ji)以(yi)上
較高的職業(ye)素養、敬業(ye)精神(shen)及團隊精神(shen)，善于(yu)溝(gou)通(tong)。
熟(shu)悉(xi)辦(ban)公軟(ruan)件
三：福(fu)利待遇
1：周末雙休(xiu)、國家法定節假日。
2：完善的(de)福利(li)保障(zhang)制(zhi)度(du)，底薪(xin)+績效+餐補+五險
3：公司不(bu)定期組織團隊活動
4：團隊氛圍活躍，人際關系簡單
5：試(shi)用期三個月 試(shi)用期底薪3000有績效提成(cheng) ，試(shi)用期過后交(jiao)五險
調研(yan)人員：4000-6000
一：工作(zuo)內容
協(xie)助(zhu)市場(chang)部人員搞好基(ji)層調研工作(zuo)。
按(an)公司要求進(jin)行市場調(diao)研(yan)、能(neng)獨立開展調(diao)研(yan)工作。
解決調研過程中(zhong)遇到(dao)的問(wen)題，并且有(you)解決問(wen)題的能力(li)。
提交(jiao)公司要求的資料(liao)等。
協助其他部門的工作。
完成部門主(zhu)管安(an)排的其他(ta)工作。
二(er)：任職要求(qiu)
可以(yi)適應出差
肯吃苦認真負責
具有較強的(de)溝通、協調能力
工作積(ji)極主動、性(xing)格(ge)開朗、具有親和(he)力
三：福(fu)利待(dai)遇
1：周末雙(shuang)休(xiu)、國家法定節假日。
2：完善的(de)福利保障制(zhi)度，底薪+績效+餐(can)補+五險
3：公司(si)不定期組織團隊活動(dong)
4：團(tuan)隊氛圍活躍，人際關系簡單
5：試用(yong)期(qi)三個月 試用(yong)期(qi)底薪3000有績效提(ti)成 ，試用(yong)期(qi)過后交五險
市場開發(fa)人員：4000-10000
一：工作內(nei)容(rong)
獨立(li)完成客戶業務(wu)的談判工作，后(hou)續合(he)同的銜接(jie)及與公司(si)內(nei)部相關執(zhi)行(xing)工作。
協助完成與客(ke)戶(hu)以及(ji)內部同(tong)事(shi)的良好溝通，有效(xiao)傳達(da)客(ke)戶(hu)需求(qiu)。
完成部門主管安排的其(qi)他工作
二(er)：任職(zhi)要(yao)求
可(ke)以適(shi)應出(chu)差
肯吃苦認真(zhen)負責
具(ju)有較強的溝通、協調能力(li)
工作積極主(zhu)動、性格開朗、具有親(qin)和力
三(san)：福利待(dai)遇
1：周末雙休、國家(jia)法(fa)定節假日。
2：完(wan)善的福利保障制度，底薪+績效+餐補+五險
3：公司不(bu)定(ding)期組(zu)織團隊活動
4：團隊氛圍(wei)活躍，人(ren)際關(guan)系簡單
5：試用期(qi)三個(ge)月 試用期(qi)底薪3000有績效提成 ，試用期(qi)過(guo)后(hou)交(jiao)五險
