a一級黃色片(pian):
日(ri)照嵐山疏港鐵路有限公司是2020年9月組(zu)建(jian)的市屬國(guo)有合資企業，由市(shi)政府相對控股，央企、省(sheng)企參(can)股，注冊資本9.035億(yi)元。公司經營范圍為鐵(tie)路運輸輔助活動、裝卸搬(ban)運、國內貨物(wu)運輸代理、普通貨物(wu)倉(cang)儲服(fu)務、土地整治服(fu)務及園林綠化工程施工許可項目(mu)等。
公(gong)司成立以(yi)來，在市委、市政府(fu)和市國資委的正確領導下，承擔建(jian)設疏(shu)(shu)港(gang)(gang)鐵路項目(mu)，該(gai)項目(mu)是(shi)山鋼日(ri)照精(jing)品鋼基地(di)的配套工程(cheng)，也是(shi)日(ri)照港(gang)(gang)嵐(lan)山港(gang)(gang)區集疏(shu)(shu)運體系建(jian)設的重要一環，對完善日(ri)照港(gang)(gang)、嵐(lan)山港(gang)(gang)區集疏(shu)(shu)運體系，提高集疏港(gang)效率和(he)能力(li)，降低臨港企業物流運(yun)輸成(cheng)本，減少汽運(yun)污染有重要意義。
根(gen)據公司業務(wu)發展需要，現面向山東(dong)職(zhi)業學(xue)校(xiao)專項招聘鐵(tie)路(lu)運輸生(sheng)產崗6名(ming)。
一、應聘人員(yuan)基(ji)本要求(qiu)
1.大學專(zhuan)科及以(yi)上普通高校畢業生，符合(he)各招(zhao)聘崗(gang)位學歷及專(zhuan)業等(deng)要(yao)求；
2.具有良(liang)好的道(dao)德(de)品行(xing)和適應崗位(wei)的身體(ti)條件、心(xin)理素(su)質(zhi)，符合(he)《公務員錄用體(ti)檢通用標準（試行(xing)）》規定要求；
3.有較(jiao)好的(de)溝通(tong)協調能(neng)力、語言表達能(neng)力、良好的(de)團(tuan)隊合作精神；
4.遵(zun)守國(guo)家法律法規，政治思想素質(zhi)過硬，具有(you)干事(shi)(shi)創業、追求卓越(yue)的(de)事(shi)(shi)業心和(he)責任感;
5.具有良好(hao)的職業素養，勤勉盡責，團結合作，廉潔(jie)從業；
6.在校成績(ji)良好，綜合(he)表現優秀(xiu)；
7.法律法規規定(ding)的其他條件。
具備以下條(tiao)件人(ren)員不得(de)應聘：
1.因犯罪受過(guo)刑事處罰(fa)的(de)人員；
2.被開(kai)除黨籍的人員；
3.被依(yi)法列為失信聯合懲戒對象的人員；
4.涉嫌違紀違法正(zheng)在接受有(you)關(guan)(guan)機關(guan)(guan)審查(cha)尚未作出結論的人員(yuan)；
5.法律法規規定不得聘用的其他情形人員。
二(er)、招聘崗位、資格條(tiao)件
本次招聘崗位和資格條(tiao)件詳見附件1。
三、工(gong)作地點和薪(xin)酬(chou)待遇
本(ben)次招聘崗位工作(zuo)地點均為日(ri)照市(shi)嵐(lan)山(shan)區，薪酬(chou)待(dai)遇(yu)按照日(ri)照嵐(lan)山(shan)疏(shu)港鐵(tie)路有限公司現行(xing)薪酬(chou)標準執行(xing)。
四(si)、應聘方式及有(you)關事項(xiang)
（一）現(xian)場報名(ming)
1.報(bao)名(ming)表（見附件2）。
2.身份證(zheng)復印件。
3.學校(xiao)核(he)發的就業推薦表復印件。
4.誠信承諾書（見附(fu)件3）原件。
（二）資格審核
公(gong)司安排專(zhuan)人進行資格審核，擇優確(que)定面試人員。對通過資格(ge)審核的(de)人員公司通知進入面試，并在(zai)單位官方網站公示(shi)。通過資格(ge)審核人數為零的崗(gang)位，取消招聘計劃。
對應聘(pin)人員的(de)資格(ge)審查工作，貫穿招(zhao)聘(pin)工作的(de)全過程，應(ying)聘人員應對(dui)本人提交的信息(xi)和(he)材料的真實性負責，凡提供虛假(jia)信息(xi)和(he)材料的，一(yi)經查實，取消其應聘資(zi)格。
（三）面試(shi)
組織線下(xia)面試。面試主要測評應(ying)聘人員從事專業(ye)工作所(suo)必需的基(ji)本素質和職業(ye)能力。
面試采(cai)用百(bai)分制計算成績，成績(ji)計算到小數(shu)點后兩位(wei)數(shu)，尾數(shu)四舍(she)五入。面試(shi)(shi)成績由考官當(dang)場評(ping)判，當(dang)場公布。面試(shi)(shi)設(she)定最低合(he)格分數(shu)線，達到合(he)格分數(shu)線的方(fang)可進入考察體檢范圍。同(tong)一招聘崗(gang)位出現面試(shi)成(cheng)績并列影響確定考察體(ti)檢人選的，應(ying)采取加試的(de)方式確定。
（四）考察(cha)和體檢
公司成(cheng)立(li)考察體(ti)檢工作小(xiao)組，根(gen)據應聘人(ren)員面試成績，由高分(fen)到(dao)低分(fen)按崗位招聘計(ji)劃1:1的比(bi)例，確定考察體(ti)檢人選(xuan)，結(jie)合實際(ji)自(zi)主確定考察、體檢先后順序(xu)并組織實施(shi)。
因放棄考(kao)察(cha)、體(ti)檢或考(kao)察(cha)、體(ti)檢不合格造成的空缺，按照面試成績由高到低(di)依次等額遞補。
（五(wu)）公示(shi)和聘用
考察、體(ti)檢(jian)合(he)格的擬聘用人(ren)員，公司在單位官方網(wang)站面向社會(hui)公示，公示期為7個工(gong)作日。公示(shi)期間有異議(yi)的，按照有(you)關規(gui)定調查處(chu)理(li)，作出結論。公示(shi)期滿，對沒有(you)問題或者(zhe)經查反(fan)映問題不(bu)影響(xiang)聘(pin)用的(de)，由公司提出聘(pin)用意見，報人力資(zi)源和(he)社(she)會保(bao)障部門辦理備案手續。對反映問題(ti)經(jing)查屬(shu)實且影響聘(pin)用(yong)(yong)的，不予聘(pin)用(yong)(yong)。擬聘用人員名(ming)單公示后不再(zai)遞(di)補(bu)。
公司(si)和(he)受(shou)聘人員(yuan)按規定簽(qian)訂勞(lao)動合同，確立(li)勞(lao)動(dong)關(guan)系。受(shou)聘(pin)人員按規定(ding)實行試用期(qi)制度，期(qi)滿(man)合格(ge)的(de)正式聘(pin)用，不合格(ge)的(de)解除勞動合同。
單位網站和(he)聯(lian)系電話：
單位(wei)網址：//www.rzlssgtl.com/
聯系(xi)電(dian)話：8778106
附(fu)件(jian)：1.2023年(nian)校園專項招聘人(ren)員(yuan)崗位匯(hui)總(zong)表
2.日照嵐山疏港鐵路有(you)限公司應(ying)聘登記表
3.日照嵐山(shan)疏港鐵路有限公司應聘承諾(nuo)書
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