一(yi)、關于海信日立
海(hai)(hai)信(xin)日立(li)公司集技術開發、產(chan)品制造、市(shi)場(chang)銷(xiao)售、用戶服(fu)務于一(yi)(yi)體(ti)，擁(yong)有(you)國際先(xian)進的生產(chan)設備和品質保證(zheng)體(ti)系，擁(yong)有(you)強大的市(shi)場(chang)網絡。更重要的是(shi)，海(hai)(hai)信(xin)日立(li)擁(yong)有(you)一(yi)(yi)支(zhi)專業(ye)、高效的人才(cai)隊伍，擁(yong)有(you)和諧、向上的企業(ye)文(wen)化。
我們(men)的產品(pin)：
海(hai)信日立公司的主(zhu)導產品是(shi)變頻多(duo)聯(lian)式(shi)商用中央空調，產品廣泛應用于政府綜合辦公樓(lou)、寫(xie)字(zi)樓(lou)、賓館、圖書館、醫院、公寓及(ji)高端住宅等。
現代化生產(chan)基地:
一期、二期車間建筑面積(ji)超過10萬平方米，年產能超過360萬臺商用及家用中央空調。2019年12月，總面積達15萬平方米的三期車間建成，全部投產后公司年產量將達到600萬臺家用及商用中央空調，成為國內商用中央空調領域的佼佼者。
二、招聘(pin)崗位(wei)及待(dai)遇
（1）部品認定實驗工程師
直屬部門(men):部品質量(liang)部
職位描(miao)述:
1、依照(zhao)企(qi)業(ye)標(biao)準負責空(kong)調部品的電氣、結構、系(xi)統相關(guan)認定試(shi)驗(yan)策劃及實施(shi);
2、各類指(zhi)導書編制、認(ren)定基準修編建議、試驗工裝制作(zuo)、培訓(xun)等(deng)技術提升工作(zuo);
3、負責試(shi)驗(yan)數(shu)據(ju)的匯總及(ji)梳理、試(shi)驗(yan)問題反饋及(ji)跟蹤、試(shi)驗(yan)報告出(chu)具;
4、負責試(shi)驗現場及試(shi)驗設備的維護、改善以及測試(shi)技術(shu)的研究和(he)創新。
5、試驗樣品及現場5S的綜合(he)管(guan)理。
招聘要求:
學(xue)歷:專科及以上;
專業:制冷相關、電氣自動化、機電類、機械、材料、建環等相關專業;
需求人數:8人。
能力要求:
1、了解制冷原理、各(ge)空調零部件相(xiang)關原理、構造及(ji)應用、持有電工證、焊工證者(zhe)優先;
2、了(le)解電路、電力電子相關知識、了(le)解單(dan)片機(ji)原理、部品試驗設備相關;
3、勤奮(fen)努力，具備較強的責任(ren)心(xin)，細(xi)心(xin)嚴謹(jin)，善于學習、溝(gou)通(tong)和團隊合作。
（2）繪圖員
直屬(shu)部門:開發中(zhong)心
職(zhi)位描述:
1.根據開發人員(yuan)要求繪制機組三(san)維(wei)、二維(wei)管路并(bing)進(jin)行(xing)變更(geng);完成視(shi)圖布局、尺寸標(biao)注、及其他圖紙技(ji)術要求，并(bing)交由(you)開發人員(yuan)進(jin)行(xing)審(shen)核;
⒉歷史數(shu)據(ju)的修復(fu)工作，按(an)照2d圖紙繪制3D模(mo)型(xing)或者將3D模(mo)型(xing)修復(fu)入檔;
3.完成批量(liang)性質的(de)技術變(bian)(bian)(bian)更，開發人員(yuan)會給出(chu)變(bian)(bian)(bian)更明(ming)細、變(bian)(bian)(bian)更方法、變(bian)(bian)(bian)更內容，繪圖員(yuan)按(an)照上述要求對圖紙、bom完成變(bian)(bian)(bian)更。
招聘要求:
學歷(li):大專及以上;
專業:機械類相關專業;
需求人數:5人。
能力要求:
1、需要熟練掌(zhang)握solidworks、cad繪圖(tu)軟(ruan)件及office辦公軟(ruan)件;
2、對(dui)工作(zuo)認(ren)真負(fu)責，能夠適應枯燥(zao)的重復性工作(zuo);
3、有從事相關(guan)圖紙繪制工作經驗(yan)的優先考(kao)慮。
（3）生產管理儲備干部
職(zhi)位描述(shu)：
1.重(zhong)要基礎崗(gang)位輪崗(gang)，熟(shu)悉現場業務;
2.協助現場(chang)(chang)生(sheng)產跟進(jin)，進(jin)行現場(chang)(chang)異常處理(li)，保證生(sheng)產任務(wu)完成;
3.協助推(tui)進人員管(guan)理與調配(pei)，提升人員穩定性(xing)。
三、校園應(ying)聘方式
1.宣講會(hui)、雙(shuang)選會(hui)直接投遞(di)簡(jian)歷、現場(chang)面試
⒉報(bao)到(dao)人數達到(dao)15人公司派車接至公司
報到(dao)人數低于15人公司報銷報到路費
聯系電(dian)話:張經理13165056149 0532-80875406
聯(lian)系郵箱: zhangxiaojie4@hisensehitachi.com
公司官網(wang): www.hisensehitachi.com
注：更多招聘詳情請見附件
