一、企業介紹(shao)
山東金鐘科技集團(tuan)股份有(you)限公(gong)司成立(li)于 1918 年，是一家隸屬濟南(nan)市國(guo)(guo)資委監管的百(bai)年國(guo)(guo)有企(qi)業。公司是國(guo)(guo)家級高新技術企(qi)業，以工業衡器(qi)、信息系統集成和軟件(jian)開(kai)發為(wei)核(he)心業務，擁有(you) 200 余項獨立知(zhi)識產(chan)權(quan)，先后起草的(de)國家(jia)及(ji)行業標準已達(da) 20 多項。公(gong)司積極踐行“十四五”發展戰略，強化創新引領，認真履行百年國企的經濟及社會責任(ren)，截(jie)至目前(qian)，公司(si)產(chan)品種類、技術水(shui)平(ping)、生產(chan)規模(mo)和服務(wu)質(zhi)量(liang)均居行業領先地位(wei)，其中多項產(chan)品關鍵技(ji)術達(da)到(dao)國內先進水(shui)平。
二、招聘(pin)職(zhi)位(wei)
商(shang)務代表
1、崗位(wei)職(zhi)責(ze)：
（1）負責集團客戶跟蹤、落實(shi)客戶需求(qiu)、方案(an)策劃等工作；
（2）負(fu)責商務(wu)(wu)推廣、方案(an)策劃(hua)、現場(chang)投標，執行公司商務(wu)(wu)政(zheng)策；
（3）積極參加新產品推廣(guang)技(ji)能等各類(lei)培訓(xun)，不斷提升(sheng)個人綜合能力；
（4）積極收集(ji)市場及競爭對手(shou)的各類(lei)信息，做好用戶需求和市場分(fen)析工作(zuo)；
（5）在良好商(shang)務關系的基(ji)礎上挖掘客戶(hu)潛在需求(qiu)。
2、崗(gang)位優勢：
（1）國(guo)有(you)企業編制(zhi)勞動合同；公司(si)實(shi)力雄(xiong)厚，市場份額占比巨大(da)，市場資源豐(feng)富；
（2）公司商務社交群體主要(yao)為國企(qi)(qi)、央(yang)企(qi)(qi)、世界 500 強(qiang)企業(ye)；
（3）公(gong)司提(ti)供(gong)各類培訓，以滿足(zu)工作需求。
3、任(ren)職條件(jian)：
（1）全職(zhi)崗(gang)位，也可(ke)接收實習(xi)生提前實習(xi)，能實習(xi) 6 個月及以上者優先(xian)；
（2）專(zhuan)科及以上(shang)學歷(li)，專(zhuan)業不限；
（3）思維敏捷(jie)、善于溝通，具有(you)良好的職業素養；
（4）能適應(ying)出(chu)差，有一定抗壓能力并具(ju)有現場(chang)分析(xi)決斷能力。
4、福(fu)利待(dai)遇(yu)：
（1）符合任職條件通過面(mian)試者，入職后公司組(zu)織帶薪培訓，帶薪培訓期間薪資 3500 元/月；通過(guo)考核定崗后，兩年內執行新員工保(bao)
護政策(ce)，每半年上調 500 元/月；新員工保護政策期間能獨立承擔業務項目的，可申請提成政策，綜合收入 8000-12000 元/月；
（2）公司繳納五險一(yi)金；
（3）五(wu)天工(gong)作制，周(zhou)末雙休，按照國家法定節假日(ri)休息，轉正后員工享有帶薪年(nian)休假、防暑降溫費、取暖補(bu)貼；
（4）公司有員(yuan)工(gong)食堂，提供營(ying)養午餐；
（5）公司可(ke)接(jie)收檔案、可(ke)落戶口；
（6）公司建(jian)有職工(gong)公寓，員工(gong)轉正前免費住，轉正后 150 元/ 月管理費。
項目(mu)實(shi)施
1、崗位(wei)職責：
（1）負責公(gong)司各種機(ji)電(dian)、系統、智能化產品的現場指導、安(an)裝 、調試、維修、培訓(xun)工作；
（2）負責及時處理客(ke)戶(hu)現場產品(pin)技術(shu)服務問題(ti)，做到完工手續齊全，客戶(hu)滿意；
（3）能夠妥善處理客戶訴求。
2、崗(gang)位(wei)優勢：
（1）國(guo)有企業編制(zhi)勞動合同；
（2）公司實(shi)力雄厚，市(shi)場(chang)份額占比巨大，市(shi)場(chang)資源豐富；
（3）公(gong)司商務社交群體主(zhu)要(yao)為國企、央(yang)企、世界 500 強企業；
（4）公司提供各類培訓，以滿足工作(zuo)需求。
3、任職條件(jian)：
（1）全(quan)職(zhi)崗(gang)位(wei)，也可(ke)接收實(shi)(shi)習生提前實(shi)(shi)習，能(neng)實(shi)(shi)習 6 個月及以上者優先(xian)；
（2）專(zhuan)科及以上(shang)學歷，專(zhuan)業不限，工程類、理工類專(zhuan)業優先；
（3）思維(wei)敏捷、善于溝通，具有(you)良(liang)好的職(zhi)業素養；
（4）能適(shi)應出差，有(you)一(yi)定抗壓能力(li)并具有(you)現場分析決斷能力(li)。
4、福利(li)待遇(yu)：
（1）符合(he)任職條件(jian)通過面(mian)試者，入職后底薪 3000 元(yuan)/月；老員工(gong)帶教培(pei)訓，能定崗獨立完成(cheng)工(gong)作(zuo)者薪資構成(cheng)為底薪+項目獎金，綜合收入 6000-9000 元/月；
（2）公司繳(jiao)納五險一金；五天(tian)工作制，周末雙休，按照國家法定(ding)節假日休息，轉正后(hou)員工享有(you)帶薪年休假、防暑(shu)降溫費、取暖補貼(tie)；
（3）公司有員工食堂，提供營養午餐；
（4）公司可接收檔案、可落戶(hu)口；
（5）公(gong)司(si)建有職工公(gong)寓，員工轉正(zheng)前免(mian)費住(zhu)，轉正(zheng)后 150 元/ 月管理(li)費。
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