吉華大(da)廈位于濟南市市中心，南鄰風景秀麗的“天下第一(yi)泉(quan)”，北(bei)鄰(lin)粼粼碧(bi)波的畔。距火車(che)站1.8公里，長(chang)途(tu)汽(qi)車站2.5公里，到國際機(ji)場只需30分鐘路程，交通十(shi)分便利(li)。濟(ji)南(nan)吉華(hua)大廈運營管理有(you)限(xian)責任公司(si)隸屬(shu)于(yu)濟(ji)南(nan)產業發展投資集團有(you)限(xian)公司(si)，系(xi)集客房(fang)(fang)、餐(can)飲、會議等多種功能于(yu)一體的旅游飯店，總建筑(zhu)面(mian)積27000平方米。1997年10月(yue)開(kai)工建設，2001年6月(yue)竣(jun)工交付使用， 2001年8月(yue)28日(ri)正式(shi)開(kai)業，擁有(you)客房(fang)(fang)205間(jian)套，宴會廳11間，零點餐位200余個，大小會議室12個，免(mian)費(fei)停車位(wei)百余(yu)個。
吉華大廈屬于國企酒店，提供五險一(yi)金、年假(jia)、旅游、工作餐、免費宿舍(she)（四(si)人間，水電(dian)暖(nuan)氣、無(wu)線齊全）、季度及節日福利、4—8天公休、外出(chu)培訓學習等福利待(dai)遇，工資構成為基本工資+績效工資+店齡(ling)補(bu)助(zhu)+全(quan)勤獎(jiang)等。具體(ti)情(qing)況如下：
一、崗(gang)位
前廳部——總臺接待(dai)員(yuan)(yuan)、禮賓員(yuan)(yuan)
餐飲部——餐廳會議(yi)服(fu)務(wu)員、高級宴會服(fu)務(wu)員、網絡(luo)維護維修員
房(fang)務部——客(ke)房服務員(yuan)、清掃員(yuan)
市(shi)場(chang)營銷部——銷售經理
工程(cheng)部——綜合維修工(gong)
安(an)保部——保安員
綜合管理(li)部——人事專員(yuan)、質檢培(pei)訓員(yuan)、企劃員(yuan)
二(er)、崗位(wei)要求
前廳總(zong)臺接待(dai)員，要求：男女不限，形(xing)象氣質(zhi)佳(jia)，具有(you)較強的溝通能力(li)(li)和親(qin)和力(li)(li)，18-32周歲，女身高163CM以上，男175CM以上，底薪加(jia)績效4000-6000元左(zuo)右。
前(qian)廳禮(li)賓員(yuan)，要求：男性，形象氣質佳，18-32周歲，身高175CM以上，底薪(xin)加績效3500元左右。
餐廳服務員，要(yao)求：男女(nv)不限，身(shen)體健(jian)康(kang)、外貌端正，18-40周(zhou)歲(sui)，底薪加績效3500-5000左右；
高級宴(yan)會服務員，要求：女性優(you)先，形象氣質(zhi)佳，身(shen)高163CM以上(shang)，底薪4000+績效工資，月均5500-6500；
網絡維(wei)護(hu)維(wei)修員，要(yao)求：男性，身體健康，計算機專業、機電(dian)(dian)一(yi)體化專業優(you)先錄用(yong)，主(zhu)要(yao)日常(chang)做好酒店電(dian)(dian)腦、網絡、音響等設備的維(wei)修和維(wei)護(hu)。
客房服務員，要求：男女不限，18-45周歲，身體健康、外貌端正，吃苦(ku)耐勞，底薪加(jia)績(ji)效平(ping)均3500-6000元左右(you)；
銷(xiao)售經理(li)，要(yao)求：男女不限，形象氣質(zhi)佳，具有較強(qiang)的溝通(tong)能力和(he)親和(he)力，熟悉酒店市場，有穩定的消費客戶，善于開發新客戶。18-45周(zhou)歲，女(nv)身(shen)高163CM以上，男175CM以上，底薪加績效(xiao)上不封頂。
綜合維修工，要求：男性45周歲以內，身體健康(kang)，有酒店、物業等綜合維修工作經驗者，應屆畢業生(sheng)亦(yi)可，底薪加(jia)績效3500-4500左(zuo)右；
保安員，要求：男性45周歲以內，身體健康，有(you)酒(jiu)店、物業等保(bao)安工作經驗，具有(you)較(jiao)強的安全(quan)意識(shi)及消防安全(quan)常識(shi)，底薪加績效3000-3500左右；
人(ren)事(shi)專(zhuan)(zhuan)員，要(yao)求：男女不限，形象氣質佳(jia)，人(ren)力資源、旅游酒店(dian)管理專(zhuan)(zhuan)業優先錄用，熟悉招聘流程，主(zhu)要(yao)負責做(zuo)好酒店(dian)內部(bu)人(ren)事(shi)檔(dang)案及(ji)合同管理工作；
質(zhi)(zhi)檢培訓員，要求(qiu)男女不限，形象氣質(zhi)(zhi)佳，有較強的(de)語(yu)言表達(da)能力，喜(xi)歡培訓及質(zhi)(zhi)量(liang)檢查(cha)工作，有效督導酒(jiu)店內部服(fu)務及工作質(zhi)(zhi)量(liang)，提(ti)升酒(jiu)店服(fu)務品質(zhi)(zhi)。
企劃員，要求：男女不限，文字功底較深，擅長文案(an)編輯(ji)、抖音制作等新媒體宣傳(chuan)，不斷做好酒店產品形象展示。
三、福利待(dai)遇
1.工資
實習(xi)工(gong)資(zi)：2600-3500不等，實習(xi)期間(jian)如(ru)工(gong)作優異(yi)者直(zhi)接按照(zhao)正式員(yuan)工(gong)工(gong)資及(ji)福(fu)利(li)待遇(yu)執(zhi)行，實習(xi)加就業(ye)人員(yuan)自(zi)實習(xi)之(zhi)日起計算工(gong)齡。
正式員工工資：參照崗(gang)位要求中(zhong)執(zhi)行，公(gong)司實行底(di)薪(xin)+績效工資(zi)模式(shi)，多勞多得(de)。
2.晉(jin)升
為(wei)給酒店員工創(chuang)造(zao)一個(ge)公平競爭的(de)環境，貫(guan)徹落(luo)實能者(zhe)上、平者(zhe)讓(rang)、庸者(zhe)下的(de)用人(ren)原則，公司根(gen)據用人需求(qiu)，不定期組(zu)織(zhi)“競爭上崗”活動。競聘成功后享受(shou)公司(si)管理(li)人員福利待遇。
3.工作時間
根據各崗位性質及上班(ban)時間執行，多班(ban)次選(xuan)擇。8小(xiao)時工(gong)作制，如出(chu)現加班情況，績效(xiao)工(gong)資(zi)補助。餐飲部單休(xiu)（工(gong)資(zi)績效(xiao)高），預訂員上(shang)一休(xiu)一，其他崗位6-8天(tian)休(xiu)班。
4.假期
按照國家規定享受每年11天(tian)的國家法定節假日。工作滿一(yi)年(nian)后享受每年(nian)5-7天(tian)的帶薪(xin)年(nian)假。
5.工(gong)齡及全勤獎補貼(tie)
30元/月(yue)全勤補(bu)貼(tie)。實習(xi)結束后留崗(gang)(gang)員工(gong)，實習(xi)時(shi)間計算在工(gong)齡中。根據(ju)工(gong)作時(shi)間，享受20-200元的工(gong)齡補(bu)貼(tie)。另外根據(ju)崗(gang)(gang)位(wei)性質不同，部(bu)分崗(gang)(gang)位(wei)夏季（三個月(yue)）享受100元/月(yue)的高溫(wen)補(bu)貼(tie)。
6.用餐
公(gong)司每月提供工(gong)作(zuo)餐，員(yuan)工(gong)可在員(yuan)工(gong)餐廳就餐。
7.住宿
公(gong)司(si)為(wei)員(yuan)工(gong)準備免費(fei)宿舍(she)，4人間(jian)，上層床鋪，下層寫字臺(tai)書(shu)柜(ju)，宿(su)舍內空調、暖氣(qi)、無線、24小時熱水等齊全，方便。
8.保險
員(yuan)工(gong)入職(zhi)一(yi)個月(yue)為其購(gou)(gou)買(mai)五(wu)險(xian)一(yi)金。實習(xi)生畢業后立即繳(jiao)納五(wu)險(xian)一(yi)金，實習(xi)期間購(gou)(gou)買(mai)意(yi)外險(xian)。
9.查(cha)體
入職后對于特殊(shu)崗位按照規定(ding)免(mian)費(fei)為其辦理健(jian)康證，每年組織免(mian)費(fei)查體一次。
10.福利待遇
每季度發放福利(li)用品（衛生紙、毛巾、洗衣(yi)液等）；
中秋、春節等(deng)節假日發放(fang)禮品（1800元/人(ren)/年標準(zhun)）
11.旅游
公司每年(nian)兩次分批次組織春游(you)、秋游(you)，享(xiang)受心靈之旅
四、地(di)址(zhi)及(ji)聯系方(fang)式
地址：濟(ji)南市天橋區英(ying)賢(xian)街(jie)19號
聯系人(ren)：王主任 13969183257（0531-82646829）
五、產品(pin)及(ji)員工風采展示
“吉華大廈(sha)，溫馨(xin)如家(jia)”我們熱烈歡迎您的加入！
