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300人!招地鐵安檢員、中職及以上,專業不限!
2020-11-12 19:11   審核人(ren):   (點擊: )

北京(jing)央務(wu)恒遠保安服務(wu)有限公司招聘呼市地鐵一號線安檢員(yuan)公告

呼和浩特市地鐵運營有限公司于20171215日注冊成立,是呼和浩特市唯一一家國有地鐵運營管理企業,為了滿足地鐵1號線開通運營及人員儲備需求,特面向社會公開招聘300名安檢員崗位工作人員。北京央務恒遠保安服務有限公司中標呼和浩特市地鐵運營有限公司安檢服務項目,并授權委托內蒙古卓悅人力資源服務有限責任公司完成安檢員招聘考試工作,現將相關招聘信息公告如下:

 一、招聘條件

(一(yi))基本要求

1.具有中華(hua)人民(min)共和國(guo)國(guo)籍。

2.遵紀守法、誠實(shi)守信、品行良好,無(wu)違(wei)法違(wei)紀行為和不(bu)良職業記錄(lu)。

3.熱愛地(di)鐵事(shi)業,吃苦耐勞(lao),勤勉敬業。

4.身(shen)體(ti)和心理素質能適應工(gong)作崗(gang)位(wei)要求,具有較強的責任感、使命感。

5.無妨礙相應崗位工作的疾病。

6.能夠適(shi)應倒班制(zhi)工作。

(二(er))任職條(tiao)件(jian)

1.男性安檢員身高172cm以上;女性安檢員身高161cm以上。

2.年齡要求在18周歲以上30周歲以下(2001112日之前出生,1988112日之后出生),以上日期含當日。

3.中(zhong)職(zhi),高中(zhong)、職(zhi)高及以上文化程度,專業不限。

4.報考對象為中共正式黨員或復轉業軍人給予筆試成績加3分的政策,如若報考對象既為中共正式黨員又是復轉業軍人,給予筆試成績加5分的政策。

(三)具有下(xia)列情(qing)形之一者不得(de)報(bao)考

1.試用期內的公務員和事業單位工作人員;

2.曾(ceng)因違法的人員、曾(ceng)被開除(chu)公職的人員和曾(ceng)與本系統解(jie)除(chu)勞動關(guan)系的人員;

3.在各級公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

4.法律法規規定其(qi)它不宜錄(lu)用的人員。

二、招(zhao)聘人數

序號(hao)

招(zhao)聘(pin)崗位

招(zhao)聘人數

1

男性(xing)安(an)檢員

150

2

女性安檢員

150

a一級黃色片: 

三、招聘原則

公平、公正、公開、擇優(you)原則。

 四、報名時間及方式(shi)

(一)報名時間

 2019112日上午9:00——2019118日下午24:00截止。

(二)報名方式

1.登錄內蒙古創悅人力網(//www.nmcyrl.com/)查看招聘公告并進入報名入口進行報名(需實名注冊),所有報名表填報信息將作為資格審查依據,錯填及漏填屬個人行為,后果自負;

2.凡符合條件要求的應聘者,報名入口填報信息后同時將本人簡歷(word)、身份證正反面、戶口本(本人頁與戶口簿首頁)、學歷證書(在校學生開具在讀證明)、教育部學歷在線驗證報告(學信網可查)、職業資格證書及其他崗位要求的相關證書證明掃描件打包壓縮,發送至電子郵箱:lq.m@hrzhuoyue.com,并將電子郵件主題命名為“姓名+報考單位+報考崗位+手機號碼”的形式,如:張三+呼市地鐵+安檢員+186********

五(wu)、資格審查(cha)及(ji)繳(jiao)費

(一(yi))資格(ge)審查

資格審查截止時間:20191110日(考生于1111日查詢審核結果并繳費)。

資(zi)格(ge)審查為(wei)工作人員對(dui)應(ying)聘(pin)者所(suo)提交的(de)材(cai)料(liao)的(de)真(zhen)實性、有(you)效性及是否符合(he)應(ying)聘(pin)崗位要求等進(jin)行審查。在報(bao)名截止之(zhi)日前,未完整填寫個(ge)人資(zi)料(liao)或上傳照(zhao)片導(dao)致資(zi)格(ge)無法審核(he)的(de)人員,視為(wei)自動(dong)放棄(qi)報(bao)名。

(二)繳(jiao)費時間

繳費時間:20191111日—20191113日。

應聘者資格審查信息通過后自行登錄網上報名系統,進入報名費繳費界面掃描二維碼進行繳費,考務費每人120元,完成交費即確認報名成功。在交費截止時間前未完成繳費的視為放棄報考。

(三)打印領取準(zhun)考證

準考證打印時間:20191113日—20191115日。

報名成功的應聘人員登陸(lu)內蒙古創悅人力報名網站(zhan)自行下載打印準考證。

六(liu)、考(kao)試(shi)形(xing)式

()筆試

1.筆(bi)試(shi)(shi)時間(jian):具體筆(bi)試(shi)(shi)時間(jian)以準考(kao)(kao)證、短信通知(zhi)及內蒙古創悅人(ren)力網站公示為(wei)準,請考(kao)(kao)生務必保持報名預留(liu)手機號碼(ma)暢通(因(yin)個(ge)人(ren)問題造成的(de)后果(guo)由考(kao)(kao)生自行承擔(dan)),且隨時關(guan)注(zhu)內蒙古創悅人(ren)力網招(zhao)聘公告欄。

2.筆試(shi)采用閉卷方式(shi)進行,不指定參考(kao)書目。

3.筆試規定用黑色字跡的鋼筆或簽字筆作答,用2B鉛筆填涂答題卡,對不按規定用筆作答或填涂的,按零分處理。

(二(er))面試

1.筆試結束后,所有應聘人員按照招聘范圍及人數的筆試成績從高分到低分按照1:2比例進入面試環節,面試名單將以短信通知和內蒙古創悅人力網公告的方式通知,請務必保持手機暢通(如因個人報名預留電話錯誤、停機、關機等一切無法聯系到考生本人的現象均由考生承擔后果)。

2.具體(ti)面試時(shi)間(jian)、面試地點(dian)以(yi)內蒙古(gu)創悅人力(li)(li)網(wang)站公示為準(zhun),請考生務必隨時(shi)關注內蒙古(gu)創悅人力(li)(li)網(wang)招聘公告欄。

3.面試時請考生務必攜帶本人簡歷(word)、身份證正反面、戶口本(本人頁與戶口簿首頁)、學歷證書(在校學生開具在讀證明)、教育部學歷在線驗證報告(學信網可查)、職業資格證書及其他崗位要求的相關證書證明的原件和以上所有資料的復印件(份數以短信通知及網站公示為準)。

 所有(you)進入面試(shi)的人員必須本(ben)人參加,不是本(ben)人或(huo)未按(an)時到指定(ding)地點參加面試(shi)的視為自動放棄。

(三(san))綜合成績

 綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%,成績保留小數點后兩位數。

(四)綜合(he)成績公示及實習

 綜合(he)(he)成(cheng)(cheng)績按考(kao)生報考(kao)崗(gang)位由高到低排列進入,對于綜合(he)(he)成(cheng)(cheng)績通過的(de)應聘者在內蒙古(gu)創悅人(ren)力網上進行公(gong)(gong)示(shi),公(gong)(gong)示(shi)人(ren)員需(xu)在公(gong)(gong)司規定的(de)時(shi)間(jian)(jian)內到安檢培訓基地辦理培訓手續(具(ju)體培訓時(shi)間(jian)(jian)、地點以短信及內蒙古(gu)創悅人(ren)力網通知(zhi)為準)。

七、培訓并考取安檢員(yuan)資格證

應聘者辦理培訓手續后由公司組織進行安檢員資格證考前集中培訓,考取上級主管部門頒發的安檢員資格證,取得安檢員資格證是正式錄用的前提條件。安檢員資格證考試未通過的人員如仍愿繼續從事本行業工作,可申請二次補考,但需自行承擔補考費用。集中培訓時間為15天,培訓期間不得請假,由公司統一安排食宿,培訓考證期間學員無工資。

八(ba)、體檢

應(ying)聘(pin)者實習后統一到(dao)指定醫(yi)院進行體檢,凡影(ying)響和不符(fu)合集體生活要(yao)求的、有視覺障礙(ai)、先(xian)天性疾病、急慢性傳(chuan)染(ran)病、身體素質和心(xin)理(li)素質比較(jiao)差的均不符(fu)合聘(pin)用(yong)要(yao)求,費(fei)用(yong)由個人承擔。

九、用工形式

地鐵(tie)安檢(jian)員崗(gang)位勞(lao)動合(he)同由北京央務恒(heng)遠保安服(fu)務有限公司與勞(lao)動者簽定。

十(shi)、薪(xin)酬福利待遇(yu)

 1.實(shi)習期及試用期工資

1)在校學生:

①實習期(三個月)工資:實習期工資統一為1800 /月。

②試用期(實習期滿的在校學生)工資:基礎工資1800/+績效300/+加班費=綜合工資2100/月至2500/

2)畢業生:

試用期(兩個月):試用期工資統一為1800 /月。

2.在公司試(shi)用期結束(shu)后工資

基礎工資1800/+績效300/+加班費=綜合工資2100/月至2500/

3.入職(zhi)滿半年(含實習(xi)期(qi))后(hou)工(gong)資

基礎工資1800/+績效300/+加班費+崗位補貼300/月(入職滿半年(含實習期)享受)=綜合工資2400/月至2800/

4.工作滿一年(nian)后(hou)工資

基礎工資1800/+績效500/+工齡補貼100/月(即今后每滿一年

增加100/月工齡補貼)+加班費+崗位補貼600/月(入職滿一年(含實習期)享受)=綜合工資3000/月至3400/月。

5.正式簽訂(ding)勞動合同(tong)之后(hou)繳(jiao)納社會(hui)保險(xian)。

6.員(yuan)工職位晉(jin)升后工資

員(yuan)工職位晉升:安(an)檢員(yuan)→領班員(yuan)→班長→隊長→勤(qin)務經理。

領班員:

入職滿三個月,工作表現突出,且無任何違紀者可以應聘領班員職位,一經錄用在原有綜合工資基礎上+200/月領班員崗位帶班補貼。

班長(chang):

入職滿半年,工作表現突出,且無任何違紀者可以應聘班長職位,一經錄用在原有綜合工資基礎上+400/月班長崗位帶班補貼。

隊長(chang):

入職滿九個月以上,工作表現突出,(有突出貢獻者優先)無任何違紀,組織能力強者可以應聘隊長職位,一經錄用在原綜合工資基礎上+1000/月隊長崗位帶班補貼。

7.合同(tong)滿一年后,根據相關(guan)規定(ding)員(yuan)工享受帶薪年假。

8.公(gong)司為在職員工提供食宿(su),日常工作、生活實行(xing)“半軍事化管理(li)”。

十一、學生實(shi)習(xi)及社(she)招試(shi)用期工(gong)作地點

實習地點1:呼市地鐵一號線;

實習地點2:湖南長沙地鐵四號線。

公司為實現全國運營統籌規劃及滿足骨干人員的儲備需求,將在所有通過考核的人員中抽調部分人員前往長沙地鐵實習,實習時間同為3個月。所抽調人員應服從公司安排,在實習期間應遵守當地分公司的規章制度及工作要求,保證實習期間不出現違法違紀違規行為。實習期結束并考核合格后返回呼市地鐵進行地鐵安檢工作。在員工自愿的前提下也可調配到北京、廣州、鄭州、長沙等城市進行地鐵安檢工作。(薪金標準:按所在地的工資標準進行計算。)

十(shi)二(er)、費(fei)用說明

(一)考(kao)務(wu)費

資格審核通過者請于招聘公告規定的繳費時間繳納考務費,考務費人民幣120元(此次招聘不屬于國家專項撥款范疇,不享受國家補貼),考務費由考試組織單位收取,考生繳費成功之后,因個人原因放棄考試的不予退還考務費用。

(二)培訓取證費

公示人員在辦理培訓手續時需一次性繳納執業資格考試取證費人民幣600元,此費用包含公司考前集中培訓及安檢員資格證考試的全部費用,由公司培訓基地收取。安檢資格證考試未通過人員可申請補考,但需本人承擔一半補考費用,即人民幣300元。

(三(san))除以(yi)上兩(liang)項(xiang)費用外,公(gong)司(si)無其(qi)他收費。

十(shi)三(san)、其他事項(xiang)

(一(yi))應(ying)聘者網站報名(ming)發送報名(ming)郵(you)件后,即授權(quan)和同意公司通過背景調查核實相關信息。單位對應(ying)聘人(ren)(ren)員的資格(ge)審(shen)查貫穿公開招(zhao)聘工作全(quan)過程(cheng),在招(zhao)聘的任何階段及培訓、試用期間發現應(ying)聘人(ren)(ren)員與應(ying)聘條件不符或弄(nong)虛(xu)作假者,一(yi)律取消聘用資格(ge)。

(二)應(ying)聘(pin)者應(ying)對申請(qing)資(zi)料的真實性、準確性負責,如與事(shi)實不符,公司(si)有權取消其應(ying)聘(pin)資(zi)格。

(三)招(zhao)聘(pin)工作的有關(guan)進(jin)程及結果,將通(tong)(tong)(tong)過報名網站公示、短信、電話等方式(shi)進(jin)行(xing)發布、通(tong)(tong)(tong)知,請隨(sui)時予以(yi)關(guan)注(zhu),并確保通(tong)(tong)(tong)訊(xun)方式(shi)暢(chang)通(tong)(tong)(tong)。如(ru)應聘(pin)人員未(wei)在規定(ding)時間內完成有關(guan)程序(xu),視(shi)同棄(qi)權,我單位不承擔任何責任。

(四)本次招聘,不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借各種名義舉辦的輔導班、輔導網站或他人代辦報名、考試等現象,均與本次考試無關,報考人員謹防上當受騙。

(五)簡章中未盡事宜及有關信息,將在報名網站內蒙古創悅人力網站(//www.nmcyrl.com/)上發布,請予關注。

(六)內蒙古創悅人力網站(//www.nmcyrl.com/)是內蒙古卓悅人力資源服務有限責任公司唯一指定本次安檢員招聘考試應聘報名網站及通知信息公示網站。

(七)公司在法律允許的范圍內,對整(zheng)個招聘活動享有最終(zhong)解釋權。

咨詢電話:0471-28458690471-2845731

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