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889人!京港地鐵大量招聘,大專以上均可報名!
2020-09-26 17:53   審核人:   (點擊: )

一、公司簡介

北京(jing)(jing)(jing)京(jing)(jing)(jing)港地(di)鐵(tie)(tie)(tie)有(you)限公司(簡稱“京(jing)(jing)(jing)港地(di)鐵(tie)(tie)(tie)”)成立于2006年1月16日(ri),由北京(jing)(jing)(jing)市基礎設施投(tou)資(zi)有(you)限公司出資(zi)2%,北京(jing)(jing)(jing)首都創業集團有(you)限公司和香港鐵(tie)(tie)(tie)路有(you)限公司各出資(zi)49%組建。目(mu)(mu)前,負(fu)責(ze)運營北京(jing)(jing)(jing)的(de)地(di)鐵(tie)(tie)(tie)4號(hao)(hao)(hao)線(xian)(xian)(xian)、大興線(xian)(xian)(xian)、14號(hao)(hao)(hao)線(xian)(xian)(xian)及(ji)16號(hao)(hao)(hao)線(xian)(xian)(xian)。根據與(yu)(yu)北京(jing)(jing)(jing)市人民政府簽訂的(de)《北京(jing)(jing)(jing)地(di)鐵(tie)(tie)(tie)四(si)號(hao)(hao)(hao)線(xian)(xian)(xian)項目(mu)(mu)特許協議(yi)(yi)》、《北京(jing)(jing)(jing)地(di)鐵(tie)(tie)(tie)十四(si)號(hao)(hao)(hao)線(xian)(xian)(xian)項目(mu)(mu)特許協議(yi)(yi)》及(ji)《北京(jing)(jing)(jing)地(di)鐵(tie)(tie)(tie)十六號(hao)(hao)(hao)線(xian)(xian)(xian)項目(mu)(mu)特許協議(yi)(yi)》,京(jing)(jing)(jing)港地(di)鐵(tie)(tie)(tie)以PPP模(mo)式參與(yu)(yu)投(tou)資(zi)、建設并運營北京(jing)(jing)(jing)的(de)地(di)鐵(tie)(tie)(tie)4號(hao)(hao)(hao)線(xian)(xian)(xian)、14號(hao)(hao)(hao)線(xian)(xian)(xian)、16號(hao)(hao)(hao)線(xian)(xian)(xian),特許經營期均為30年。

依據《北(bei)(bei)京(jing)軌(gui)道交通(tong)(tong)大興線(xian)(xian)(xian)委托(tuo)運(yun)(yun)營協議》,京(jing)港地(di)鐵取得北(bei)(bei)京(jing)軌(gui)道交通(tong)(tong)大興線(xian)(xian)(xian)的委托(tuo)運(yun)(yun)營權(quan),負責(ze)大興線(xian)(xian)(xian)資產運(yun)(yun)營管理和(he)養護(hu)維修,并提供客(ke)運(yun)(yun)服務。 

公(gong)司(si)網址(zhi):www.mtr.bj.cn。

二(er)、招聘崗位

三、招聘程序

招聘按照(zhao)下列程(cheng)序(xu)展(zhan)開:招聘發布-投遞-篩選-電(dian)話溝通(簡歷通過者(zhe))-面(mian)試考核-擬錄用-體檢-報道入職(zhi)。

三、報(bao)名方式

本次招(zhao)(zhao)聘采取網上報(bao)名的方式,符合條(tiao)件(jian)人員可(ke)關(guan)注微信公眾號地鐵招(zhao)(zhao)聘進行簡(jian)歷投遞。報(bao)名時間為自發布(bu)招(zhao)(zhao)聘公告之日起,長期有效。

四、薪(xin)資待遇

1、六險兩金(jin)(養老、醫(yi)療(liao)、工(gong)傷、失業(ye)、生育險、住(zhu)房公積(ji)金(jin)、補充醫(yi)療(liao)、企(qi)業(ye)年金(jin))齊全,為員工(gong)提供工(gong)作(zuo)內外的各項福利保障;

2、具備(bei)非(fei)常完善的薪酬福利體系(xi),規章(zhang)制度以(yi)及(ji)豐富的員工(gong)業(ye)余(yu)活動,公司(si)一向秉承注重人力資源開發的傳統(tong),堅持以(yi)人為(wei)本(ben)的原則,積極培訓人才,提升員工(gong)的各方(fang)面才能;

3、同(tong)時,公司擁有科學、公平的人力資源(yuan)制(zhi)度和激勵(li)機(ji)制(zhi),可以(yi)為員工提供廣闊的發展(zhan)空間(jian)。

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