一、北(bei)京市地鐵運營一分公司(si)簡介
北京市地鐵運營一分公司是北京市地鐵運營有限公司下屬的分公司，公司位于昌平區東三旗，目前主要承擔地鐵5號線、6號線、7號線和亦莊線的運營生產任務，線路全長117.92公里，車站83座。公司運營業務涉及車輛運輸、客運組織、車輛維修等專業。
為滿足軌(gui)道交通迅速發展對各類人員的(de)需求，我公(gong)司誠(cheng)摯歡迎有志(zhi)于(yu)從事首都軌(gui)道交通運營(ying)工作的(de)人員加(jia)入，并攜(xie)手共同努力打造“國內領先(xian)、世界一流”的(de)城市(shi)軌(gui)道交通專業運營(ying)團隊！
二、招生專業(ye)及(ji)報名(ming)條件
站務(wu)專(zhuan)業
（1）北京市非農業戶口；（2）能適應輪班制及綜合工時制工作需要； （3）已取得國民教育序列高中及以上學歷畢業證書；（4）具備與工作要求相適應的身體條件：身體健康，五官端正，口齒清晰，標準普通話，語言表達能力強，形象氣質佳。無慢性病，無殘疾及精神病史，無口吃，無紋身、非色盲、非色弱，雙眼矯正視力1.0以上（含1.0）；男性：身高1.70米以上；女性：身高1.62米以上；體重指數為18～25（體重指數 = 體重（公斤）/身高（米）的平方）； （5）具有強烈的事業心和使命感，具有良好的思想政治素質和職業道德品質，品行端正，遵紀守法，無不良記錄；（6）具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神、溝通能力，具有創新意識和強烈的責任感；具備良好的心理素質，能承擔一定的工作壓力；（7）年齡35周歲及以下；（8）具備較強的人際關系處理能力、沖突管理能力、組織能力及責任心；積極主動，有良好的服務意識；（9）具備一定的英語會話能力和計算機操作能力；（10）城市軌道交通、市場營銷、商務禮儀等相關專業及大專以上學歷者優先考慮；
三、招(zhao)生程序(xu)
（1）遵循公開、公平、公正、擇優錄取的原則；
（2）按照招收條件進行人員資格審核，通過素質模型測試、筆試、面試、體檢、政審等程序，從中選拔符合條件的人員；
（3）經培訓考核合格取得專業崗位資格證書者，由北京市地鐵運營有限公司運營一分公司擇優招聘并辦理相關入職手續。
四(si)、報名方式
1、有意者請下(xia)載并填寫《北京(jing)地鐵運營一分(fen)公司培訓生報名表》；
2、請將填寫完畢后的《北京地鐵運營一分公司培訓生報名表》發送至：ditieyunyi@126.com；并將報名表文件、郵件名稱更改為姓名+性別+所報專業+畢業學校+所學專業（如：張三+男+站務專業+XX學校+XX專業），必須另存為excel97~2003版本，格式錯誤不予接收；
3、筆試、面試信息會以短信群發方式進行通知,接到短信通知人員需及時確認并回復；
注：請在(zai)簡歷模(mo)板中正確填寫本(ben)人(ren)最高學歷、畢業(ye)年份和畢業(ye)證書編號(hao)，否(fou)則視為該(gai)簡歷無效；
培訓、考核合(he)格并服(fu)從工作分(fen)配者(zhe)簽訂勞動(dong)合(he)同(tong)，薪酬待遇執行北京市地鐵(tie)運營有限公司(si)(si)運營一分(fen)公司(si)(si)現行標(biao)準。
1、五險(xian)(xian)二金：包(bao)括養(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)、醫療保(bao)(bao)險(xian)(xian)、失業保(bao)(bao)險(xian)(xian)、工傷保(bao)(bao)險(xian)(xian)、生育保(bao)(bao)險(xian)(xian)、住房公積金以(yi)及企業年金；
2、帶薪年假：入職1年后享受年假期限為5天/年，10年后享受年假期限為10天/年，20年后享受年假期限為15天/年；
3、職工產假：按照國家相關規定，職工正常孕產后可享受產假7個月左右；
4、定期(qi)體檢(jian)：我公司每年都對所屬員工進(jin)行(xing)全面的體檢(jian)；
5、工服發放：員(yuan)工入職后我(wo)公(gong)司將為員(yuan)工量身(shen)訂做(zuo)標準制服，員(yuan)工著制服上崗(gang)；
6、薪酬待遇：入職后稅前月薪4000元左右。
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