濟南軌道交通集團有限公司(以下簡稱集團公司)是濟南市財政出資設立的國有獨資公司，采取建設、運營、開發和管理一體化模式，全面負責濟南軌道交通的規劃設計、融資、建設、管理、運營和物業開發等工作。濟南軌道交通集團第一運營有限公司(以下簡稱“運營公司”)是集團公司下屬子公司，負責濟南市軌道交通的運營管理工作。根據集團公司發展需要，現面向社會招聘運營崗位專業人才，具體如下：
一(yi)、招聘崗位
本次運營崗位招聘總人數64人，具體崗位、人數、要求詳見附件1，每人限報1個崗
二、資格條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪記錄;
2.具有崗位所要求的資格條件;
3.具有良好的品行，熱愛軌道交通事業;
4.身體健康，年齡35周歲以下(1983年10月1日以后出生)，個別崗位要求年齡40周歲以下(1978年10月1日以后出生);
5.特別優秀的，條件可適當放寬;
6.凡(fan)有下列情形之一者(zhe)不得應聘：
(1)曾違法亂紀被司法機關處理或受到紀律、組織處理在影響期的;(2)曾被開除公職或被辭退的;(3)有其它不良行為和記錄的。
三、招聘流程
1.報名：應聘人(ren)員可登(deng)陸“濟南軌(gui)道交(jiao)通集團有(you)限公(gong)司官方網站(zhan)”、“前程無憂網”，查看招聘公告(gao)和(he)相關附件。
長按識別下方(fang)二(er)維碼，回復數字“152”查看崗位表和附件(jian)
報名時間：即日起至2018年12月14日17:00。此次招聘報名方式為電子郵件報名，請應聘人員認真、完整地填寫相應崗位的《社會招聘崗位報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)和《社會招聘應聘人員情況表》(以下簡稱《應聘人員情況表》)，其他格式的簡歷、報名表無效。《報名登記表》、《應聘人員情況表》均以電子郵件附件形式發送至郵箱(jngdyyhr@126.com)，郵件主題和《報名登記表》、《應聘人員情況表》名稱務必均命名為“社會招聘+部門+中心(應聘部門崗位的不填)+崗位+姓名”，如“社會招聘+運營公司客運部+站務中心+值班站長+李某某”，否則視為無效簡歷。請勿重復報名，報名后無須來電確認，謝絕應聘人員及親屬來訪。
2.資格審查(cha)：收(shou)到報名材(cai)料后，對應(ying)聘人員進行(xing)資格審查(cha)，確定(ding)測(ce)試人員名單并(bing)電話通(tong)知測(ce)試時間、地點(dian)，參加人員請攜帶資格證書、學(xue)歷證書等(deng)原件。
3.測試(shi)：測試(shi)主(zhu)要(yao)考察應聘人員(yuan)的專業水平(ping)、工作經驗等，并作出綜(zong)合評價。
4.考(kao)察(cha)與復核：根據測試成(cheng)績確定考(kao)察(cha)對象，主要(yao)考(kao)察(cha)應聘人員(yuan)的思想政治表現(xian)、道德品質、工作(zuo)實(shi)績等情況，考(kao)察(cha)時間、方(fang)式另行(xing)通知。
5.體(ti)檢(jian)和(he)心理測(ce)(ce)試(shi)：參照《公務員錄(lu)用(yong)體(ti)檢(jian)通(tong)用(yong)標(biao)準(zhun)》，應聘人(ren)員到指定(ding)醫院進行體(ti)檢(jian)，并按(an)集團(tuan)公司(si)要求進行心理測(ce)(ce)試(shi)，體(ti)檢(jian)、心理測(ce)(ce)試(shi)不(bu)合格或放棄體(ti)檢(jian)、心理測(ce)(ce)試(shi)的，不(bu)予錄(lu)用(yong)。
6.錄用：根據應聘者測試、考察、體檢及心理測試等情況，擇優確定錄用人員，入職后試用期3個月。
四、其他事(shi)項(xiang)
1.應聘人員應如實填寫相關信息，弄虛作假的，取消其入職資格;入職后一旦發現，解除勞動合同。
2.資格(ge)審查未通(tong)過(guo)的人員，恕(shu)不(bu)再另行通(tong)知。
3.本次招(zhao)聘不(bu)收取任何費用，不(bu)授權任何機(ji)構進行培訓。除本集團公司發布的(de)人才(cai)需(xu)求信息外(wai)，不(bu)招(zhao)聘其他人員，也不(bu)在(zai)濟(ji)南市以(yi)外(wai)地點安排招(zhao)聘相關工作，請提高警(jing)惕，謹(jin)防受騙(pian)。
4.未盡事宜，請致電0531-59900100進行咨詢(周一至周五9:00-11:30,13:30-17:30)。
16人！濟南軌道交通集團有限公司2018年11月招聘公告
濟(ji)南(nan)軌(gui)(gui)道交通集(ji)團有(you)(you)限公(gong)(gong)司(si)是濟(ji)南(nan)市(shi)財政出資設(she)立的國有(you)(you)獨資公(gong)(gong)司(si)，采取建設(she)、運(yun)(yun)營(ying)、開(kai)發和管理(li)一體(ti)化模式，全(quan)面負責濟(ji)南(nan)軌(gui)(gui)道交通的規(gui)劃設(she)計(ji)(ji)、融資、建設(she)、管理(li)、運(yun)(yun)營(ying)和物(wu)業開(kai)發等(deng)工作。濟(ji)南(nan)舜(shun)(shun)達軌(gui)(gui)道交通設(she)計(ji)(ji)有(you)(you)限公(gong)(gong)司(si)（以下簡稱“舜(shun)(shun)達設(she)計(ji)(ji)院”）是集(ji)團公(gong)(gong)司(si)下屬子(zi)公(gong)(gong)司(si)，負責軌(gui)(gui)道交通工程勘察、設(she)計(ji)(ji)、監理(li)、咨詢、測繪等(deng)工作。根據(ju)集(ji)團公(gong)(gong)司(si)發展需要，現面向(xiang)社會招聘專(zhuan)業人(ren)才，具(ju)體(ti)要求如下：
一、招聘(pin)崗位
（一）集團本部
信息化規劃管理，2人；信息化建設管理，3人；信息化安全運維管理，2人。
（二）舜達設計院(yuan)
建筑設計，3人；暖通設計，1人；給排水設計，1人；供電設計，1人；通號、監控設計，1人；線路、站場設計，2人。
具體崗位要求詳見《2018年11月濟南軌道交通集團有限公司崗位需求一覽表》（附件1），每人限報一個崗位。
二、資格條(tiao)件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪記錄;
2.具有崗位所要求的資格條件;
3.具有良好的品行，熱愛軌道交通事業;
4.身體健康，年齡35周歲以下(1983年10月1日以后出生);
5.特別優秀的，條件可適(shi)當放寬；
6.凡有下列(lie)情形之一(yi)者不(bu)得應聘：
(1)曾違法亂紀被(bei)司法機關處理或受(shou)到紀律、組織(zhi)處理在(zai)影響期的；
(2)曾被開除公職(zhi)或被辭退的；
(3)有其它不良行為和(he)記錄(lu)的(de)。
三、招(zhao)聘流程
1.報名：應聘人員可登陸“濟南軌道交通集團有限公司官方網站(//www.jngdjt.cn)”、“前程無憂網”，查看招聘公告和相關附件。
長按識別(bie)下方(fang)二維碼，回復數(shu)字“152”查看崗位表和附件
報名時間：即日起至2018年12月14日17:00。
此次招聘報名方式為電子郵件報名，請應聘人員認真、完整地填寫相應崗位的《社會招聘崗位報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)和《社會招聘應聘人員情況表》(以下簡稱《應聘人員情況表》)，其他格式的簡歷、報名表無效。《報名登記表》、《應聘人員情況表》均以電子郵件附件形式發送至郵箱(hr@jngdjt.cn)，郵件主題和《報名登記表》、《應聘人員情況表》名稱務必均命名為“部門+崗位+姓名”，如“集團本部+信息化規劃管理+李某某”或“舜達設計院+暖通設計+王某某”，否則視為無效簡歷。請勿重復報名，報名后無須來電確認，謝絕應聘人員及親屬來訪。
2.資格審查(cha)(cha)：收到報名材(cai)料(liao)后，對應聘人(ren)員進行資格審查(cha)(cha)，確定測試(shi)人(ren)員名單并電話(hua)通知測試(shi)時間、地點，參加人(ren)員請(qing)攜帶資格證書(shu)、學歷證書(shu)等原(yuan)件。
3.測(ce)試：測(ce)試主要考察應聘(pin)人員(yuan)的(de)專業(ye)水(shui)平(ping)、工作(zuo)(zuo)經驗等，并作(zuo)(zuo)出綜合評價。
4.考察(cha)與復核：根據測試(shi)成績確定考察(cha)對象，主要(yao)考察(cha)應聘人員(yuan)的(de)思想(xiang)政治表現(xian)、道德(de)品質、工作實績等情(qing)況，考察(cha)時間、方式另行通知(zhi)。
5.心理測試(shi)：根據崗位要求及應聘人(ren)員(yuan)情況，部分崗位組(zu)織心理測試(shi)。心理測試(shi)不合格或放棄心理測試(shi)的，不予錄用(yong)。
6.體(ti)(ti)檢：參(can)照(zhao)《公務員錄(lu)用(yong)體(ti)(ti)檢通用(yong)標準》，應聘人員到指(zhi)定醫院進行體(ti)(ti)檢，體(ti)(ti)檢不合格或放棄(qi)體(ti)(ti)檢的，不予錄(lu)用(yong)。
7.錄用：根據應聘者測試、考察、心理測試、體檢等情況，擇優確定錄用人員，入職后試用期3個月。
四、其他事項
1.應(ying)(ying)聘人員應(ying)(ying)如實填(tian)寫相關(guan)信息，并(bing)作(zuo)出承諾。弄虛作(zuo)假(jia)的，取消其入(ru)職(zhi)資(zi)格；入(ru)職(zhi)后一(yi)旦發現，解除勞動合(he)同(tong)。
2.資(zi)格審查未(wei)通過(guo)的人(ren)員，恕不再另行通知。
3.本(ben)次招(zhao)聘(pin)不收取任(ren)何(he)費用，不授權(quan)任(ren)何(he)機構進行培訓。除本(ben)集團公(gong)司發布的人(ren)才需求信息外，不招(zhao)聘(pin)其他(ta)人(ren)員，也不在濟(ji)南市(shi)以(yi)外地點安排(pai)招(zhao)聘(pin)相關工作，請提高警惕，謹(jin)防受騙。
4.未盡事宜，請致電0531-66690531進行咨詢（周一至周五9:00-11:30,13:30-17:30）。
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