為進(jin)一步加快推進(jin)我(wo)院創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業教(jiao)育(yu)改(gai)革(ge)工(gong)作，10月29日至11月12日，我(wo)院派(pai)出張少飛、張為賓等11名教(jiao)師(shi)，赴(fu)新西蘭懷卡托理工(gong)學(xue)院開展為期12天的創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業教(jiao)育(yu)學(xue)術交(jiao)(jiao)流(liu)活(huo)動(dong)。交(jiao)(jiao)流(liu)任務包括職業教(jiao)育(yu)理念(nian)提升、創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業教(jiao)育(yu)模(mo)式改(gai)革(ge)、創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業教(jiao)學(xue)方法與手段、創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業導師(shi)能(neng)力提升等內容。
新(xin)西(xi)蘭(lan)(lan)懷卡托理(li)工學院是(shi)(shi)中新(xin)職(zhi)業(ye)教(jiao)(jiao)育示范項目具(ju)體承接單位，成立(li)于1912年，是(shi)(shi)新(xin)西(xi)蘭(lan)(lan)主要的公立(li)高等教(jiao)(jiao)育院校之一。作(zuo)為(wei)新(xin)西(xi)蘭(lan)(lan)最大的理(li)工學院之一，有27,000名全職(zhi)和兼職(zhi)學生在讀。
我(wo)院教(jiao)師團(tuan)隊在新交(jiao)流期間，雙方共同探(tan)討(tao)創(chuang)新創(chuang)業(ye)(ye)(ye)教(jiao)育(yu)內涵、核心理(li)念(nian)、特點和方式(shi)方法，創(chuang)新創(chuang)業(ye)(ye)(ye)人才培(pei)養的(de)(de)(de)設計(ji)理(li)念(nian)，基于行(xing)動的(de)(de)(de)項目開發模式(shi)，進(jin)行(xing)創(chuang)新性課堂(tang)模式(shi)研討(tao)、演練設計(ji)，創(chuang)新創(chuang)業(ye)(ye)(ye)學(xue)習空間搭(da)建，創(chuang)新創(chuang)業(ye)(ye)(ye)實(shi)踐教(jiao)學(xue)經驗及(ji)案例分(fen)析，現場觀摩(mo)有(you)代表性課堂(tang)教(jiao)學(xue)等，進(jin)行(xing)對比、發現并且與懷卡(ka)托(tuo)理(li)工(gong)學(xue)院進(jin)行(xing)多次(ci)反復的(de)(de)(de)深入交(jiao)流。期間還(huan)訪問了學(xue)校孵化(hua)器、人才培(pei)育(yu)代表性的(de)(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)—Soda公司，進(jin)一步了解該(gai)校高度社會化(hua)的(de)(de)(de)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)指(zhi)導網(wang)絡(luo)體系；參觀了懷卡(ka)托(tuo)創(chuang)新園區，親身體驗創(chuang)業(ye)(ye)(ye)環境、感(gan)受創(chuang)業(ye)(ye)(ye)氛圍，了解該(gai)校匯聚創(chuang)業(ye)(ye)(ye)力(li)量的(de)(de)(de)重要潛(qian)能。
11月11日，中(zhong)新示范項(xiang)目總監Tony O’Brien和他的主(zhu)題專(zhuan)家團(tuan)(tuan)隊(dui)主(zhu)持召(zhao)開項(xiang)目總結(jie)大(da)會和告別儀式，新西蘭懷卡托理工(gong)學院(yuan)執行校長(chang)David Christiansen為(wei)每一個教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)頒發證書并合(he)影，我(wo)院(yuan)教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)團(tuan)(tuan)隊(dui)團(tuan)(tuan)長(chang)張為(wei)賓做主(zhu)題發言答謝。
