山(shan)東(dong)省社穩風險評估有(you)限(xian)公司是濟(ji)南市(shi)委(wei)政法(fa)(fa)委(wei)第三方機構庫備案的首家(jia)企業，經(jing)(jing)營范圍(wei)包括一般(ban)項(xiang)目(mu)：社會穩定風險評估；信息(xi)咨(zi)詢服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)（不含(han)(han)許可類信息(xi)咨(zi)詢服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)）；工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)管(guan)理(li)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；節能管(guan)理(li)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；技(ji)術服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)、技(ji)術開發、技(ji)術咨(zi)詢、技(ji)術交流、技(ji)術轉讓、技(ji)術推(tui)廣；環境(jing)保護監測；地質(zhi)災害治理(li)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；地震服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；地質(zhi)勘查(cha)技(ji)術服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；市(shi)場調查(cha)（不含(han)(han)涉(she)外(wai)調查(cha)）；土地調查(cha)評估服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；招投標代(dai)理(li)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；會議(yi)及展(zhan)覽服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；水(shui)資(zi)源管(guan)理(li)；合同(tong)能源管(guan)理(li)。（除依(yi)法(fa)(fa)須經(jing)(jing)批準(zhun)(zhun)的項(xiang)目(mu)外(wai)，憑營業執照依(yi)法(fa)(fa)自主開展(zhan)經(jing)(jing)營活動）許可項(xiang)目(mu)：工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)造價咨(zi)詢業務(wu)(wu)(wu)(wu)；建設(she)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)設(she)計；檢(jian)驗檢(jian)測服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；測繪服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)。（依(yi)法(fa)(fa)須經(jing)(jing)批準(zhun)(zhun)的項(xiang)目(mu)，經(jing)(jing)相關部門批準(zhun)(zhun)后方可開展(zhan)經(jing)(jing)營活動，具(ju)體經(jing)(jing)營項(xiang)目(mu)以相關部門批準(zhun)(zhun)文件或許可證件為準(zhun)(zhun)）。
現面向社(she)會(hui)招(zhao)聘以(yi)下崗位：
助(zhu)理工(gong)程師：4000-6000
一：工作(zuo)內容
1. 按(an)照計(ji)劃，及時完(wan)成項目報告的整理(li)、編(bian)制工作。
2. 內容邏(luo)輯流(liu)暢、邏(luo)輯性強。
3. 及時(shi)發現報告編制過程中的錯誤。
4. 做事認真仔(zi)細、有良(liang)好的(de)的(de)團隊意識和責任心(xin)。
5. 完成(cheng)部門主管安排的其他工作
二：任職要求
1. 學歷要求專科(ke)及(ji)以上(shang)
2. 較高的職(zhi)業素養、敬(jing)業精神(shen)及團(tuan)隊精神(shen)，善于溝通。
3. 熟悉辦公軟(ruan)件(jian)
三：福利待遇
1：周末(mo)雙休、國家(jia)法定節假日。
2：完善(shan)的(de)福(fu)利保障制度，底薪+績效+餐(can)補+五險
3：公(gong)司不定期(qi)組織團隊(dui)活動
4：團隊氛圍活躍，人(ren)際關系簡單
5：試用(yong)期三個月 試用(yong)期底(di)薪3000有績效提成(cheng) ，試用(yong)期過后交五險(xian)
調研(yan)人員(yuan)：4000-6000
一(yi)：工作內(nei)容
1. 協助市場部人(ren)員搞好(hao)基層調研工作。
2. 按(an)公司要求(qiu)進行市場調(diao)研、能獨立開展調(diao)研工作(zuo)。
3. 解決(jue)調研過程中遇到的(de)問題(ti)(ti)，并且有解決(jue)問題(ti)(ti)的(de)能(neng)力。
4. 提交公司要求的(de)資料等。
5. 協助其他部(bu)門的工作。
6. 完成(cheng)部門主管(guan)安排的(de)其他工(gong)作。
二：任(ren)職(zhi)要求
1. 可以(yi)適(shi)應出差
2. 肯吃苦認真負(fu)責
3. 具(ju)有較強的溝(gou)通、協調能力
4. 工(gong)作積(ji)極主動、性格開朗、具(ju)有親(qin)和力(li)
三(san)：福利待遇
1：周末雙(shuang)休、國家法定(ding)節假日(ri)。
2：完善的福(fu)利保障制度，底薪+績效+餐補+五(wu)險
3：公司不定期組織(zhi)團隊活(huo)動
4：團隊(dui)氛圍活躍(yue)，人際關系簡單(dan)
5：試用期三個月 試用期底(di)薪(xin)3000有(you)績效提成 ，試用期過(guo)后交五險
市場開發人員：4000-10000
一：工(gong)作內容(rong)
1. 獨立(li)完(wan)成客戶業務的談(tan)判工(gong)作(zuo)(zuo)，后(hou)續(xu)合(he)同的銜(xian)接及與公(gong)司內部相(xiang)關執(zhi)行(xing)工(gong)作(zuo)(zuo)。
2. 協助完成與客戶以及內部同事(shi)的良好溝(gou)通，有效傳達(da)客戶需求。
3. 完成部門(men)主管安排的其(qi)他工作
二：任職要求
1. 可以適應(ying)出差
2. 肯吃(chi)苦認真負(fu)責
3. 具有較強的(de)溝(gou)通、協調(diao)能力
4. 工(gong)作積(ji)極主動(dong)、性格(ge)開朗、具有親和力(li)
三：福利待遇(yu)
1：周末雙休、國家法定節假日。
2：完善的福利保障制度，底薪+績效+餐補+五(wu)險
3：公司不定期組(zu)織團隊活動
4：團隊氛圍(wei)活躍，人際關系簡(jian)單
5：試(shi)(shi)用期三個月 試(shi)(shi)用期底薪3000有績效提成 ，試(shi)(shi)用期過后(hou)交五險