山(shan)東省社穩(wen)(wen)風(feng)險(xian)評(ping)(ping)估(gu)有限(xian)公司是(shi)濟南市委政法(fa)委第三(san)方(fang)機構庫(ku)備案的首家企業，經營(ying)范圍(wei)包(bao)括一般項(xiang)目(mu)(mu)：社會(hui)穩(wen)(wen)定風(feng)險(xian)評(ping)(ping)估(gu)；信(xin)(xin)息咨詢(xun)服(fu)務（不含(han)(han)許可類信(xin)(xin)息咨詢(xun)服(fu)務）；工程(cheng)管(guan)理(li)(li)(li)(li)服(fu)務；節能管(guan)理(li)(li)(li)(li)服(fu)務；技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)服(fu)務、技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)開(kai)(kai)發、技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)咨詢(xun)、技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)交流(liu)、技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)轉讓、技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)推(tui)廣；環境保護監測(ce)；地質(zhi)(zhi)災害治(zhi)理(li)(li)(li)(li)服(fu)務；地震服(fu)務；地質(zhi)(zhi)勘查(cha)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)服(fu)務；市場(chang)調查(cha)（不含(han)(han)涉(she)外調查(cha)）；土地調查(cha)評(ping)(ping)估(gu)服(fu)務；招投標代(dai)理(li)(li)(li)(li)服(fu)務；會(hui)議及(ji)展覽服(fu)務；水資源管(guan)理(li)(li)(li)(li)；合同能源管(guan)理(li)(li)(li)(li)。（除依(yi)法(fa)須經批(pi)準的項(xiang)目(mu)(mu)外，憑營(ying)業執照依(yi)法(fa)自主開(kai)(kai)展經營(ying)活動）許可項(xiang)目(mu)(mu)：工程(cheng)造(zao)價(jia)咨詢(xun)業務；建設(she)(she)工程(cheng)設(she)(she)計(ji)；檢(jian)驗(yan)檢(jian)測(ce)服(fu)務；測(ce)繪服(fu)務。（依(yi)法(fa)須經批(pi)準的項(xiang)目(mu)(mu)，經相關(guan)部(bu)門批(pi)準后方(fang)可開(kai)(kai)展經營(ying)活動，具體經營(ying)項(xiang)目(mu)(mu)以相關(guan)部(bu)門批(pi)準文件或許可證件為準）。
現面向社會招(zhao)聘以下(xia)崗位：
助理工程師(shi)：4000-6000
一：工作內容
1. 按照(zhao)計(ji)劃，及時完成項目報(bao)告的整理、編(bian)制工作。
2. 內容邏(luo)(luo)輯(ji)流暢(chang)、邏(luo)(luo)輯(ji)性強。
3. 及時發現(xian)報告編制過程(cheng)中的錯(cuo)誤。
4. 做(zuo)事(shi)認真仔細(xi)、有(you)良好的(de)的(de)團隊意識和(he)責任心。
5. 完(wan)成部門主(zhu)管安排的其他(ta)工(gong)作
二：任職要求
1. 學歷要求專科及(ji)以上
2. 較高的(de)職業(ye)素養、敬業(ye)精(jing)神及(ji)團隊精(jing)神，善于溝通(tong)。
3. 熟(shu)悉辦公軟件(jian)
三：福利(li)待遇
1：周(zhou)末雙休(xiu)、國家法定節假(jia)日。
2：完善的福利保(bao)障制度，底薪+績效+餐補+五險(xian)
3：公司不定期(qi)組織(zhi)團隊(dui)活(huo)動
4：團(tuan)隊(dui)氛圍活躍，人際關(guan)系簡單
5：試用期三個月(yue) 試用期底(di)薪3000有績效提成 ，試用期過后交五險
調研人員：4000-6000
一：工作(zuo)內容
1. 協助市場部人員搞好基層調研工(gong)作(zuo)。
2. 按公司(si)要求(qiu)進(jin)行市場調研(yan)、能獨立開展調研(yan)工作。
3. 解(jie)(jie)決調研(yan)過程中遇到的問題，并(bing)且有解(jie)(jie)決問題的能力(li)。
4. 提交公司(si)要(yao)求(qiu)的資料(liao)等(deng)。
5. 協(xie)助其他部門(men)的工作。
6. 完成部門主管安(an)排(pai)的(de)其他工作。
二：任職要求
1. 可以(yi)適應出(chu)差
2. 肯吃苦認真(zhen)負責
3. 具有(you)較(jiao)強的溝通、協調能力
4. 工(gong)作積極(ji)主動、性格開朗、具有親和力
三：福利待(dai)遇
1：周(zhou)末雙休(xiu)、國家(jia)法(fa)定節假日。
2：完(wan)善的福利保(bao)障制度，底薪+績(ji)效(xiao)+餐補(bu)+五險(xian)
3：公司不定(ding)期組織(zhi)團隊活(huo)動
4：團隊(dui)氛圍活躍，人際關系簡單
5：試(shi)(shi)用(yong)期(qi)三個月 試(shi)(shi)用(yong)期(qi)底(di)薪3000有績效提成 ，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)過后交五(wu)險
市場開發人(ren)員：4000-10000
一：工作(zuo)內(nei)容
1. 獨立(li)完成客戶業務的(de)談判工作，后續(xu)合同的(de)銜接及(ji)與公司內部相關執行工作。
2. 協助完成(cheng)與客(ke)戶以及內部(bu)同事的良(liang)好溝(gou)通(tong)，有效(xiao)傳達客(ke)戶需求(qiu)。
3. 完(wan)成部門主管安排的其他工作
二：任職要求
1. 可以適應出差
2. 肯吃苦認真(zhen)負(fu)責
3. 具有較強的溝通、協調能力
4. 工作積極主動、性格開(kai)朗、具有親和(he)力
三：福利(li)待遇
1：周末雙休(xiu)、國家(jia)法定節假(jia)日。
2：完善的福利保障制(zhi)度，底薪+績效+餐補+五(wu)險
3：公(gong)司不定期組織團(tuan)隊活(huo)動
4：團隊氛圍活(huo)躍，人際(ji)關系簡單
5：試用(yong)期(qi)三個月(yue) 試用(yong)期(qi)底薪3000有績效提成 ，試用(yong)期(qi)過后交五(wu)險(xian)