山(shan)東國(guo)子(zi)軟件股(gu)份有限公司 2020 招聘簡章(zhang)
一、公司(si)簡介
? 山東國子軟(ruan)件(jian)股份有限公司，2004 年(nian)成立，大型新三板(ban)掛牌軟(ruan)件(jian)企業。
? 雙軟(ruan)認定企(qi)業(ye)(ye)、國家級高新技術企(qi)業(ye)(ye)、軟(ruan)件創新型(xing)企(qi)業(ye)(ye)、山東省瞪羚企(qi)業(ye)(ye)、山東省企(qi)業(ye)(ye)上云標桿、山東省軟(ruan)件工(gong)程(cheng)技術中心、濟南(nan)市(shi)工(gong)程(cheng)實驗室、濟南(nan)市(shi)企(qi)業(ye)(ye)技術中心。
? 專注于教育、財政(zheng)、公(gong)安、政(zheng)法等(deng)行業，客戶群體遍及全國(guo)各地。
? 致力(li)于管理(li)軟件的研(yan)發(fa)和行業信息化解決方案的設計與實施(shi)，已(yi)成長為(wei)涵蓋資產管理(li)、財(cai)務(wu)管理(li)、智慧(hui)校園、智慧(hui)城市(shi)、數字政務(wu)等(deng)領域的大型(xing)軟件企業。擁有以(yi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)和優秀本科生(sheng)(sheng)為(wei)骨干力(li)量的研(yan)發(fa)團隊，全(quan)方位滿(man)足不(bu)同用戶(hu)的信息化需(xu)求。
二、招(zhao)聘崗位統計(ji)
招(zhao)聘崗位 |
學歷要求 |
專業要(yao)求 |
招聘人(ren)數 |
Java開發工(gong)程師 |
統招本科及以上(shang) |
計算(suan)機等相關專業 |
4 |
軟(ruan)件銷售區域經理 |
統(tong)招(zhao)大專及(ji)以(yi)上 |
專業(ye)不限 |
22 |
軟件實施工(gong)程師 |
統招大專及以上 |
計(ji)算機等相關專業 |
2 |
三(san)、招聘崗位詳情(qing)
①JAVA軟(ruan)件開(kai)發工程(cheng)師（應屆生）
崗位職責：
根(gen)據產品需求(qiu)完成應用模塊(kuai)設(she)計、編碼、測試(shi)工作；
完(wan)成軟件(jian)系統代碼的實(shi)現，編寫代碼注(zhu)釋和(he)開發文檔；
根據(ju)項目具體(ti)要求，承擔開發任務，按計劃完成任務目標。
崗位要求：
統(tong)招本(ben)科及以上學歷(li)，不限工作經驗，應往屆生(sheng)均可(ke)；
對 Spring、Spring MVC、VUE、BootStrap 等(deng)有一定的了解；
計(ji)算機(ji)、軟件(jian)工(gong)程、網(wang)絡工(gong)程、電氣自動化、通(tong)信(xin)工(gong)程、數學(xue)、電子信(xin)息工(gong)程等計(ji)算機(ji)相關(guan)專業均(jun)可(ke)；
踏(ta)實、認真(zhen)負(fu)責，對軟件(jian)開發有濃厚(hou)的興趣，愿意(yi)長期從事軟件(jian)開發工作。
薪(xin)酬待遇：
試用期(qi)原則(ze) 3 個月，表現優秀可提前(qian)轉正(zheng)，未畢業學生也可轉正(zheng)，享(xiang)受正(zheng)式員(yuan)工待遇(yu)；
試用期(qi)：5000+，轉正：7000+。
②軟件(jian)銷售區域經理
崗位(wei)職責：
負責公司自主版權、成熟的管(guan)理(li)軟(ruan)件產(chan)品(pin)、定制(zhi)軟(ruan)件產(chan)品(pin)的銷售工作，進行“方案(an)專家式”銷售；
客戶主要(yao)集中(zhong)在教育、財政、公(gong)安、政法(fa)、醫療(liao)衛(wei)生、科研(yan)、軍隊及大型企(qi)業，客戶群體(ti)(ti)遍及全國各(ge)地；
以電話聯系(xi)+上門拜訪的模式進行目(mu)標(biao)市(shi)場及目(mu)標(biao)客戶的開(kai)拓和(he)維護；
負(fu)責項目的投標、合同簽訂等商務(wu)事宜，與客(ke)戶保持良好溝通，實時(shi)把握(wo)客(ke)戶需求。
任職要求：
本(ben)科及以上學歷，經(jing)驗不限，專科學歷優(you)秀者(zhe)也可擇優(you)錄(lu)用；
熱(re)愛營銷工作，有良好的溝通(tong)表達能力；
有(you)良好(hao)的商務禮儀，具(ju)備發現(xian)和挖掘(jue)客戶的能力；
吃苦耐(nai)勞(lao)，能夠適(shi)應省(sheng)內外出差。
薪(xin)酬待遇：
試用期原則 3 個月，表(biao)現優秀可提前轉正，未畢業學生(sheng)也可轉正，享(xiang)受正式員工(gong)待遇(yu)；
試用期(qi)：無責任底薪 3000-3500+提(ti)成（10%）；
轉(zhuan)正：底薪 4000-4500+提成（10%）；
③軟(ruan)件實施工程師
崗位職責：
負(fu)責公司(si)軟件產品的培訓(xun)、安裝(zhuang)、技術支持工作(zuo)；
負(fu)責服務器、系統的安裝部(bu)署及部(bu)分(fen)測試；
負責客(ke)戶單位固定(ding)(ding)資產(chan)清查(cha)：整理固定(ding)(ding)資產(chan)賬目(mu)、實物盤(pan)點、賬務(wu)核對和系統導入(ru)；
資產年報、檔案數字化(hua)工作。
任職(zhi)要(yao)求：
統(tong)招本科及以上學(xue)歷，經驗不限，應往(wang)屆生均(jun)可(ke)；
計算機(ji)網絡類(lei)(lei)、電子信息科學類(lei)(lei)、電氣信息類(lei)(lei)、數學類(lei)(lei)等(deng)理工類(lei)(lei)專(zhuan)業優先；
可適應(ying)省內外出差。
薪酬待遇：
試用(yong)期(qi)原則 3 個月，表現優秀(xiu)可提前轉(zhuan)正(zheng)(zheng)，未畢業學(xue)生(sheng)也可轉(zhuan)正(zheng)(zheng)，享受正(zheng)(zheng)式員工待遇；
試用期：3000+，轉(zhuan)正：4000+。
四、員工發(fa)展(zhan)
培(pei)訓(xun)機制：帶薪培(pei)訓(xun)、崗(gang)前培(pei)訓(xun)、在(zai)職(zhi)培(pei)訓(xun)、導師傳幫帶；
評(ping)級(ji)定崗：每個季度評(ping)級(ji)定崗，級(ji)別(bie)越高(gao)，工資越高(gao)；
個人發展：晉升雙通(tong)道，技術（評級定(ding)崗）＋ 管(guan)理（干部內部選拔）；
轉(zhuan)崗制度：員工可根(gen)據(ju)個人(ren)意(yi)愿(yuan)申請轉(zhuan)崗；
年(nian)度評優：每年(nian)進行(xing)優秀員工評選(xuan)，鼓勵先進個人和團(tuan)隊。
五、福(fu)利待遇
試用期(qi)原(yuan)則 3 個(ge)月，表現(xian)優秀可提(ti)前轉(zhuan)正，未畢業學生(sheng)也可轉(zhuan)正，享受正式員工待遇。
節假(jia)日福利、通(tong)訊補貼、出差補貼、交(jiao)通(tong)補貼、工齡補貼等；
日常獎勵及年終獎，繳納六險一金；
每周休(xiu)息 1.5 天，法定節假(jia)日、帶(dai)薪休(xiu)假(jia)；
提供網簽、檔案管理、接收黨組(zu)織關(guan)系及(ji)解(jie)決濟南戶口。
六、應(ying)聘(pin)方式 （請各位同(tong)學選(xuan)一種(zhong)方式投(tou)遞即(ji)可(ke)，無需重復投(tou)遞）
招聘(pin)郵箱(xiang)：guoziruanjian@126.com
招聘(pin)網站(zhan)：智聯招聘(pin) 前(qian)程無憂 Boss 直(zhi)聘(pin)
七、聯系我們
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