《“汶源英才”工程20條政策措施》實(shi)施細則(ze) |
序號(hao) |
政(zheng)策名稱(cheng) |
政策明細 |
1 |
“一事(shi)一議”扶持 |
聚焦精品鋼、高端裝備制造、裝配(pei)式(shi)建筑、現代(dai)物流(liu)、新(xin)(xin)能源新(xin)(xin)材料、信息技術、現代(dai)農業等重點產(chan)業和戰略性新(xin)(xin)興產(chan)業，突出“高精尖(jian)缺”導(dao)向，對(dui)新(xin)(xin)引(yin)進或自主(zhu)培養的頂尖(jian)人才和團隊，根據產(chan)業發展(zhan)、項目效益(yi)、貢獻程度(du)，按(an)“一(yi)(yi)事一(yi)(yi)議(yi)”原(yuan)則給予綜合資助。 |
2 |
汶源(yuan)產業領軍人才(cai)支持 |
科技人(ren)才(cai)(cai)及留學人(ren)員創(chuang)辦(ban)企(qi)業、參加(jia)省市“雙(shuang)創(chuang)”大(da)賽(sai)等，注冊落地并(bing)到(dao)位資(zi)金(jin)的，根據人(ren)才(cai)(cai)層次、產(chan)業發展、研發投入等情況，經評(ping)審(shen)，擇(ze)優給予(yu)創(chuang)新10萬元-50萬元、創(chuang)業20萬元-100萬元的資(zi)金(jin)扶持，納入汶源(yuan)產(chan)業領軍人(ren)才(cai)(cai)管理(li)。參加(jia)人(ren)才(cai)(cai)工程現場答(da)辯(bian)、“雙(shuang)創(chuang)”大(da)賽(sai)路演的，給予(yu)最高3000元差(cha)旅(lv)補(bu)貼(tie)。免(mian)費(fei)入駐區科創(chuang)中(zhong)心辦(ban)公或(huo)給予(yu)連續3年辦(ban)公用(yong)房補(bu)貼(tie)。 |
3 |
鼓勵重點(dian)企業引(yin)才 |
對全區重點(dian)產業(ye)(ye)領域內企(qi)業(ye)(ye)，柔性引進濟(ji)南市認(ren)定的(de)A、B、C類及(ji)(ji)同(tong)(tong)等層(ceng)次人(ren)才，分別(bie)(bie)給(gei)予10萬元(yuan)、8萬元(yuan)、5萬元(yuan)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)；實(shi)質性引進濟(ji)南市認(ren)定的(de)B、C、D類及(ji)(ji)同(tong)(tong)等層(ceng)次人(ren)才，分別(bie)(bie)給(gei)予60萬元(yuan)、30萬元(yuan)、10萬元(yuan)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)，A類人(ren)才按照(zhao)“一事一議”原則(ze)進行補(bu)(bu)貼(tie)(tie)。企(qi)業(ye)(ye)從域外引進新動能發(fa)展所需要(yao)的(de)工程師(shi)、工業(ye)(ye)設計師(shi)等技術研發(fa)人(ren)員，簽訂3年(nian)以上合同(tong)(tong)的(de)，每引進1名高級(ji)工程師(shi)、正高級(ji)工程師(shi)，分別(bie)(bie)給(gei)予企(qi)業(ye)(ye)最(zui)高10萬元(yuan)、20萬元(yuan)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)，同(tong)(tong)年(nian)度同(tong)(tong)一家企(qi)業(ye)(ye)最(zui)高補(bu)(bu)貼(tie)(tie)100萬元(yuan)。 |
4 |
對推薦優秀人(ren)才參加國家(jia)人(ren)才工程、泰山系列人(ren)才工程評審并進入最終答辯的(de)企業(ye)，一(yi)次性給予2萬元獎勵。 |
5 |
鼓(gu)勵(li)社會化力(li)量(liang)引才 |
中介機構、社會(hui)組織、個(ge)人，推薦人才(cai)到鋼城創新創業(ye)，被(bei)認定為濟南市A、B、C、D類人才(cai)的，一(yi)次性(xing)給予60萬(wan)元、30萬(wan)元、20萬(wan)元、10萬(wan)元獎(jiang)勵。 |
6 |
選聘(pin)高水(shui)平(ping)“招才大(da)使”，結(jie)合目標績(ji)效完成情況，每年給予最高5萬元工作經費。 |
7 |
博士(shi)專項引才(cai) |
在國(guo)家博士后(hou)科研流動站(zhan)、博士后(hou)科研工(gong)(gong)(gong)作站(zhan)、省(sheng)博士后(hou)創新(xin)(xin)實(shi)(shi)踐基地(di)、市博士后(hou)創新(xin)(xin)實(shi)(shi)踐工(gong)(gong)(gong)作站(zhan)進站(zhan)的(de)全職(zhi)博士后(hou)人員，給(gei)(gei)予(yu)每人8000元/月的(de)生活補(bu)貼，最長補(bu)貼24個月；博士后(hou)出站(zhan)后(hou)到(dao)鋼城工(gong)(gong)(gong)作并簽(qian)訂(ding)3年以上(shang)合同或創業的(de)，給(gei)(gei)予(yu)最高40萬元補(bu)貼。對新(xin)(xin)到(dao)我(wo)區(qu)企(qi)事業單位工(gong)(gong)(gong)作并簽(qian)訂(ding)3年以上(shang)勞動（聘用）合同（以參加(jia)當(dang)地(di)社保(bao)為準(zhun)）的(de)全日制博士研究生，連續3年給(gei)(gei)予(yu)5000元/月的(de)生活和(he)租房補(bu)貼。對已在我(wo)區(qu)就業的(de)博士研究生進行全過程培(pei)養(yang)，給(gei)(gei)予(yu)最高10萬元課題經費支持，每年組(zu)織一次專題培(pei)訓、一次帶(dai)薪(xin)休假、一次免費體檢(jian)。 |
8 |
青年人才
生活扶持 |
畢業(ye)5年(nian)之(zhi)(zhi)內(nei)到我區(qu)企業(ye)、駐地(di)醫(yi)院、學校(xiao)、科研院所(suo)工(gong)(gong)作并(bing)簽訂3年(nian)以(yi)上勞(lao)動(dong)（聘(pin)用(yong)）合同(tong)（以(yi)參加(jia)當地(di)社(she)保(bao)為準）的(de)(de)全(quan)日制(zhi)碩士研究生，“雙一流”建設高(gao)校(xiao)或全(quan)球TOP200高(gao)校(xiao)全(quan)日制(zhi)本科生，連續3年(nian)給(gei)予(yu)(yu)2000元(yuan)(yuan)/月的(de)(de)生活和租(zu)房補(bu)貼(tie)，屬于全(quan)區(qu)重點(dian)產(chan)業(ye)的(de)(de)再(zai)給(gei)予(yu)(yu)500元(yuan)(yuan)補(bu)貼(tie)；畢業(ye)5年(nian)之(zhi)(zhi)內(nei)到我區(qu)企業(ye)、駐地(di)醫(yi)院工(gong)(gong)作并(bing)簽訂3年(nian)以(yi)上勞(lao)動(dong)（聘(pin)用(yong)）合同(tong)（以(yi)參加(jia)當地(di)社(she)保(bao)為準）的(de)(de)全(quan)日制(zhi)普(pu)通高(gao)校(xiao)本科生，連續3年(nian)給(gei)予(yu)(yu)1000元(yuan)(yuan)/月的(de)(de)生活和租(zu)房補(bu)貼(tie)，屬于全(quan)區(qu)重點(dian)產(chan)業(ye)的(de)(de)再(zai)給(gei)予(yu)(yu)500元(yuan)(yuan)補(bu)貼(tie)。 |
9 |
青年(nian)人才(cai)創(chuang)業(ye)(ye)就業(ye)(ye)扶持 |
每年評(ping)選汶源(yuan)青年雙創之星、汶源(yuan)有(you)突(tu)出(chu)貢獻的中青年專家，根據(ju)科研成果、貢獻力度給予個(ge)人最高10萬元(yuan)獎勵。 |
10 |
開展“創業(ye)(ye)夢(meng)想 點亮青(qing)(qing)春”大學生(sheng)創業(ye)(ye)之(zhi)星評選(xuan)，對(dui)獲獎人員(yuan)給予5000元(yuan)-3萬(wan)元(yuan)獎勵。對(dui)青(qing)(qing)年(nian)人才個人創業(ye)(ye)，提(ti)(ti)供最高20萬(wan)元(yuan)的(de)創業(ye)(ye)擔保貸(dai)款；對(dui)小微企(qi)業(ye)(ye)，提(ti)(ti)供最高300萬(wan)元(yuan)的(de)創業(ye)(ye)擔保貸(dai)款。畢(bi)業(ye)(ye)1年(nian)內，到我區企(qi)業(ye)(ye)、民(min)辦(ban)非企(qi)業(ye)(ye)單(dan)位、社(she)會團(tuan)體參加(jia)面試的(de)全日(ri)制(zhi)本科及以上學歷畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)，給予最高1000元(yuan)一次(ci)性求職補貼(tie)。 |
11 |
青年人才創(chuang)業(ye)就業(ye)扶持 |
發揮青年(nian)驛(yi)站作用，對到我區(qu)求職青年(nian)提供2-7天免(mian)費住宿、就業指導(dao)、城市融入(ru)等服務(wu)。 |
12 |
青年人才(cai)實習實踐(jian)支持 |
對(dui)與(yu)我(wo)區簽(qian)訂實(shi)習(xi)（培訓(xun)）合作基地協議的(de)高校院所(suo)，組織學生(sheng)到我(wo)區參加企(qi)業實(shi)習(xi)實(shi)踐的(de)，在企(qi)業支付實(shi)習(xi)工資基礎(chu)上，給予每人500元/月(yue)實(shi)習(xi)實(shi)踐生(sheng)活補(bu)貼(tie)，補(bu)貼(tie)最長(chang)不超過12個月(yue)。 |
13 |
鼓勵(li)企業引進青年人才 |
企(qi)業當年(nian)度(du)每招(zhao)聘1名全日制(zhi)博士(shi)研究生(sheng)、全日制(zhi)碩士(shi)研究生(sheng)、“雙一(yi)流”建設高(gao)校或全球TOP200高(gao)校全日制(zhi)本科生(sheng)的，分別給(gei)予(yu)(yu)1萬(wan)元(yuan)(yuan)、5000元(yuan)(yuan)、5000元(yuan)(yuan)獎(jiang)勵，每個(ge)(ge)企(qi)業最高(gao)獎(jiang)勵10萬(wan)元(yuan)(yuan)；當年(nian)度(du)新招(zhao)聘大中(zhong)專畢業生(sheng)50人、30人以上(shang)的，給(gei)予(yu)(yu)5萬(wan)元(yuan)(yuan)、3萬(wan)元(yuan)(yuan)補貼。對當年(nian)度(du)新招(zhao)聘5名以上(shang)全日制(zhi)博士(shi)研究生(sheng)的企(qi)事(shi)業單位(wei)(wei)（不含中(zhong)介機構(gou)），給(gei)予(yu)(yu)最高(gao)20萬(wan)元(yuan)(yuan)獎(jiang)勵。小微創(chuang)(chuang)業企(qi)業，按照創(chuang)(chuang)造就(jiu)業崗(gang)(gang)位(wei)(wei)數量和每個(ge)(ge)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)不低于2000元(yuan)(yuan)標準給(gei)予(yu)(yu)一(yi)次性創(chuang)(chuang)業崗(gang)(gang)位(wei)(wei)開發補貼。 |
14 |
加大技(ji)能人才培育 |
對組(zu)織(zhi)職(zhi)工(gong)(gong)參加(jia)培訓(xun)并新獲得高(gao)級工(gong)(gong)、技(ji)師(shi)、高(gao)級技(ji)師(shi)、特級技(ji)師(shi)、首席技(ji)師(shi)職(zhi)業資格的企業，分別一次性給予(yu)500元/人(ren)、1000元/人(ren)、2000元/人(ren)、3000元/人(ren)、5000元/人(ren)的經費補貼。 |
15 |
搭建技(ji)能(neng)人才(cai)平臺 |
鼓勵建(jian)設(she)企業類高(gao)技能人(ren)才培(pei)訓基地，特色首席技師工(gong)作(zuo)站、“鋼城工(gong)匠”創新工(gong)作(zuo)室，每年給予15萬元、10萬元建(jian)設(she)補貼(tie)，管理期3年。 |
16 |
搭(da)建(jian)技能人才平臺(tai) |
對自主(zhu)培(pei)(pei)養獲得“世界技能大(da)賽”獎(jiang)牌和(he)“中華技能大(da)獎(jiang)”“全國技術能手”等領軍型高技能人(ren)才的，分別給予培(pei)(pei)養單位10萬元(yuan)、3萬元(yuan)、2萬元(yuan)經費(fei)補貼。 |
17 |
開展全員(yuan)創新競(jing)賽(sai)、職業技能大賽(sai)等活動，獲獎(jiang)(jiang)的給(gei)予2000元(yuan)(yuan)-1萬元(yuan)(yuan)獎(jiang)(jiang)勵。 |
18 |
鼓勵引進專業型(xing)人才 |
對重點企(qi)業(ye)從域(yu)外（含山鋼集團）引進(jin)年收入(ru)40萬(wan)元(yuan)(yuan)（稅前）以上(shang)且擔(dan)任(ren)企(qi)業(ye)中高層職務的(de)經營管理人員，簽訂3年以上(shang)勞動(dong)（聘(pin)用(yong)）合同的(de)，每個職位給予5萬(wan)元(yuan)(yuan)補(bu)(bu)貼，同年度同一家企(qi)業(ye)最高補(bu)(bu)貼10萬(wan)元(yuan)(yuan)。 |
19 |
鼓(gu)勵(li)引進專(zhuan)業型(xing)人才 |
對從域外(wai)引進法律、金融、規(gui)劃、環(huan)保、人力資源(yuan)、商(shang)貿物流(liu)等領域高級管理(li)人才，簽(qian)訂3年(nian)以上勞動(dong)（聘(pin)用(yong)）合同的，每個職位給予5萬元補貼，同年(nian)度同一家企(qi)業(ye)最高補貼10萬元。 |
20 |
企(qi)地(di)人(ren)才交流 |
建(jian)立(li)企地人(ren)才(cai)交(jiao)流(liu)平臺，山(shan)鋼集(ji)團離崗、內退人(ren)員(yuan)中到區內企業就業并簽訂2年(nian)以(yi)上勞務（聘(pin)用(yong)）協議的，對高級(ji)工、副高級(ji)專業技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)給(gei)予(yu)1000元/月(yue)的生活(huo)補貼，對技(ji)師、正(zheng)高級(ji)專業技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)給(gei)予(yu)2000元/月(yue)的生活(huo)補貼，補貼1年(nian)。 |
21 |
引進名(ming)師名(ming)醫(yi)名(ming)家 |
引進教育專家(jia)、名(ming)師名(ming)校長、學科帶頭(tou)人(ren)、市(shi)級以上模范教師的(de)，至少工作5年，根據人(ren)才層次給(gei)予20萬(wan)元-50萬(wan)元生(sheng)活補貼。 |
22 |
引進域外（包括(kuo)醫(yi)療衛(wei)生(sheng)(sheng)、科研、教學等領域）到我區醫(yi)療機構工作(zuo)的各(ge)類名醫(yi)，牽(qian)頭組建重點科室(shi)，至少工作(zuo)3年(nian)，根據人才層(ceng)次給(gei)予10萬元-40萬元生(sheng)(sheng)活(huo)補貼。 |
23 |
重點支持(chi)藝術(shu)名家工作(zuo)室(shi)打造、文藝名家引(yin)進、青年文藝人才培養等(deng)項目，最(zui)高支持(chi)資金(jin)20萬元(yuan)。 |
24 |
創(chuang)新人才平臺扶持(chi) |
鼓勵(li)企業和街道（功(gong)能區）在(zai)一(yi)線城市設立人(ren)才工作站(zhan)，開展“人(ren)才飛地”建設，建立人(ren)才創新園(yuan)區、海外(wai)人(ren)才聯絡站(zhan)、鄉(xiang)村振興專家服務基地等，與(yu)高校院(yuan)所共建產業研究(jiu)院(yuan)等平臺載體(ti)，經認定招才引智效果突出的，給(gei)予10萬(wan)元(yuan)-20萬(wan)元(yuan)建設經費(fei)補貼，可(ke)根據成效連續補貼3年。對(dui)影響(xiang)和貢獻(xian)較(jiao)大的，“一(yi)事一(yi)議”給(gei)予扶持(chi)。 |
25 |
重大引才活動扶持 |
區內重點企業、行(xing)業內有較大影(ying)響(xiang)力的人(ren)力資本企業、中介(jie)機構等開展(zhan)(zhan)高(gao)(gao)端(duan)人(ren)才科技論壇、高(gao)(gao)層次(ci)(ci)人(ren)才行(xing)、創新創業大賽等引才活動(dong)，根(gen)據展(zhan)(zhan)會影(ying)響(xiang)力及規模，對承辦方活動(dong)經費(fei)中會務費(fei)、場地租賃費(fei)、專家費(fei)等費(fei)用給予(yu)50%補貼，單次(ci)(ci)活動(dong)給予(yu)最高(gao)(gao)50萬(wan)元資金支持。 |
26 |
人才(cai)居住保(bao)障 |
對企(qi)事(shi)業(ye)單位新(xin)引(yin)進(jin)(jin)的全(quan)(quan)(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)博士研(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng)，企(qi)業(ye)新(xin)引(yin)進(jin)(jin)的全(quan)(quan)(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)碩士研(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng)，符合(he)條件的，分別給予(yu)(yu)15萬(wan)元(yuan)、10萬(wan)元(yuan)購(gou)(gou)(gou)房(fang)補(bu)(bu)(bu)貼，在(zai)鋼(gang)城(cheng)購(gou)(gou)(gou)房(fang)的全(quan)(quan)(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)博士研(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng)再給予(yu)(yu)5萬(wan)元(yuan)購(gou)(gou)(gou)房(fang)補(bu)(bu)(bu)貼；企(qi)業(ye)新(xin)引(yin)進(jin)(jin)的“雙(shuang)一(yi)流”建設(she)高(gao)校、TOP200海外高(gao)校全(quan)(quan)(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)本科(ke)生(sheng)(sheng)(sheng)和正高(gao)級(ji)(ji)專業(ye)技(ji)術人(ren)(ren)才(cai)，符合(he)條件且(qie)在(zai)鋼(gang)城(cheng)購(gou)(gou)(gou)房(fang)的，給予(yu)(yu)10萬(wan)元(yuan)的購(gou)(gou)(gou)房(fang)補(bu)(bu)(bu)貼；企(qi)業(ye)新(xin)引(yin)進(jin)(jin)的普(pu)通高(gao)校全(quan)(quan)(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)本科(ke)生(sheng)(sheng)(sheng)，符合(he)條件且(qie)在(zai)鋼(gang)城(cheng)購(gou)(gou)(gou)房(fang)的，給予(yu)(yu)5萬(wan)元(yuan)的購(gou)(gou)(gou)房(fang)補(bu)(bu)(bu)貼。加強人(ren)(ren)才(cai)公寓建設(she)，擴大(da)人(ren)(ren)才(cai)公寓入(ru)(ru)住(zhu)范圍，對濟南市分類(lei)認定的A、B、C、D類(lei)人(ren)(ren)才(cai)及全(quan)(quan)(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)博士研(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng)，企(qi)業(ye)、醫療衛(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)機構、教(jiao)育系統(tong)新(xin)就業(ye)的全(quan)(quan)(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)碩士研(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng)、“雙(shuang)一(yi)流”和TOP200高(gao)校全(quan)(quan)(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)本科(ke)生(sheng)(sheng)(sheng)，企(qi)業(ye)高(gao)級(ji)(ji)管理人(ren)(ren)才(cai)、高(gao)級(ji)(ji)專業(ye)技(ji)術人(ren)(ren)才(cai)等(deng)急(ji)需緊缺人(ren)(ren)才(cai)，可免(mian)費入(ru)(ru)住(zhu)，入(ru)(ru)住(zhu)時間(jian)最長(chang)不超(chao)過3年；企(qi)業(ye)新(xin)引(yin)進(jin)(jin)普(pu)通高(gao)校全(quan)(quan)(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)本科(ke)生(sheng)(sheng)(sheng)、大(da)專畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)、副高(gao)級(ji)(ji)專業(ye)技(ji)術人(ren)(ren)才(cai)等(deng)，可按(an)優惠政策入(ru)(ru)住(zhu)。 |