《“汶(wen)源英(ying)才(cai)”工程20條政策措施》實施細(xi)則 |
序號 |
政策名稱 |
政策(ce)明細(xi) |
1 |
“一事一議”扶持 |
聚焦精(jing)品鋼、高端裝備制造(zao)、裝配式建筑、現代(dai)物流、新(xin)能源新(xin)材料、信息技術、現代(dai)農業等重(zhong)點產(chan)業和戰(zhan)略性(xing)新(xin)興產(chan)業,突出“高精(jing)尖缺”導向,對新(xin)引進或(huo)自主培(pei)養的(de)頂(ding)尖人才和團隊(dui),根據(ju)產(chan)業發展、項目效益、貢獻程度(du),按(an)“一事一議”原(yuan)則給予(yu)綜合資助。 |
2 |
汶源產業領軍人(ren)才支持 |
科(ke)技(ji)人(ren)才(cai)及留學人(ren)員創(chuang)(chuang)辦(ban)企業(ye)、參加省市“雙創(chuang)(chuang)”大賽等(deng)(deng),注冊(ce)落地(di)并到位資金的,根據人(ren)才(cai)層次、產(chan)(chan)業(ye)發展、研發投入等(deng)(deng)情況,經評(ping)審,擇優(you)給予創(chuang)(chuang)新10萬元(yuan)-50萬元(yuan)、創(chuang)(chuang)業(ye)20萬元(yuan)-100萬元(yuan)的資金扶持,納(na)入汶源產(chan)(chan)業(ye)領軍人(ren)才(cai)管理。參加人(ren)才(cai)工程現(xian)場答辯、“雙創(chuang)(chuang)”大賽路演的,給予最(zui)高3000元(yuan)差旅補貼(tie)。免費入駐區科(ke)創(chuang)(chuang)中心辦(ban)公或(huo)給予連續3年辦(ban)公用房補貼(tie)。 |
3 |
鼓勵重點(dian)企業引才 |
對全區重點產業(ye)(ye)(ye)(ye)領域內企業(ye)(ye)(ye)(ye),柔性引進濟(ji)南(nan)市(shi)認(ren)(ren)定的(de)A、B、C類(lei)及同(tong)(tong)等層次(ci)人(ren)才,分別給予10萬(wan)(wan)元(yuan)、8萬(wan)(wan)元(yuan)、5萬(wan)(wan)元(yuan)補(bu)(bu)貼(tie);實(shi)質性引進濟(ji)南(nan)市(shi)認(ren)(ren)定的(de)B、C、D類(lei)及同(tong)(tong)等層次(ci)人(ren)才,分別給予60萬(wan)(wan)元(yuan)、30萬(wan)(wan)元(yuan)、10萬(wan)(wan)元(yuan)補(bu)(bu)貼(tie),A類(lei)人(ren)才按照(zhao)“一事一議”原則進行補(bu)(bu)貼(tie)。企業(ye)(ye)(ye)(ye)從域外(wai)引進新動能(neng)發展所需要的(de)工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)、工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)設計(ji)師(shi)等技術研發人(ren)員(yuan),簽訂(ding)3年以上(shang)合同(tong)(tong)的(de),每引進1名高級(ji)工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)、正高級(ji)工(gong)(gong)程(cheng)師(shi),分別給予企業(ye)(ye)(ye)(ye)最高10萬(wan)(wan)元(yuan)、20萬(wan)(wan)元(yuan)補(bu)(bu)貼(tie),同(tong)(tong)年度同(tong)(tong)一家企業(ye)(ye)(ye)(ye)最高補(bu)(bu)貼(tie)100萬(wan)(wan)元(yuan)。 |
4 |
對推(tui)薦(jian)優秀人才參加(jia)國家人才工(gong)程(cheng)、泰山系列(lie)人才工(gong)程(cheng)評審并進入最終答辯的企業,一(yi)次性給予2萬元獎勵。 |
5 |
鼓勵社會化力量引才 |
中介機構、社會組(zu)織(zhi)、個人,推(tui)薦(jian)人才到鋼城創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業,被認定為(wei)濟南市A、B、C、D類人才的,一次(ci)性給予60萬(wan)元(yuan)、30萬(wan)元(yuan)、20萬(wan)元(yuan)、10萬(wan)元(yuan)獎(jiang)勵。 |
6 |
選聘(pin)高水平“招才大使”,結合目標(biao)績(ji)效完成情(qing)況,每年給予最高5萬元工(gong)作經費。 |
7 |
博士(shi)專項引才 |
在(zai)國家博(bo)士后(hou)科研(yan)(yan)流(liu)動(dong)站、博(bo)士后(hou)科研(yan)(yan)工作(zuo)站、省博(bo)士后(hou)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)實踐基地、市博(bo)士后(hou)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)實踐工作(zuo)站進站的(de)全職博(bo)士后(hou)人員,給予(yu)每(mei)人8000元(yuan)/月的(de)生(sheng)(sheng)活補貼(tie)(tie),最(zui)長補貼(tie)(tie)24個(ge)月;博(bo)士后(hou)出站后(hou)到鋼城工作(zuo)并簽(qian)訂3年以上合同(tong)或(huo)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)的(de),給予(yu)最(zui)高40萬元(yuan)補貼(tie)(tie)。對(dui)新(xin)到我區(qu)企事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位工作(zuo)并簽(qian)訂3年以上勞動(dong)(聘(pin)用)合同(tong)(以參加當地社保為準)的(de)全日制博(bo)士研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng),連續3年給予(yu)5000元(yuan)/月的(de)生(sheng)(sheng)活和租房(fang)補貼(tie)(tie)。對(dui)已在(zai)我區(qu)就業(ye)(ye)的(de)博(bo)士研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)進行全過程培(pei)養,給予(yu)最(zui)高10萬元(yuan)課題經費支持,每(mei)年組織一次(ci)專題培(pei)訓(xun)、一次(ci)帶薪休假、一次(ci)免費體(ti)檢。 |
8 |
青年人才 生活扶持 |
畢(bi)業(ye)(ye)5年(nian)(nian)之內到我區(qu)企業(ye)(ye)、駐地醫院、學校、科(ke)研(yan)院所(suo)工作并(bing)簽訂3年(nian)(nian)以(yi)(yi)(yi)上勞動(聘用(yong)(yong))合同(以(yi)(yi)(yi)參(can)加(jia)當(dang)地社(she)保為準)的全(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)碩士研(yan)究生,“雙一流(liu)”建設高校或全(quan)球TOP200高校全(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)本科(ke)生,連續3年(nian)(nian)給(gei)予(yu)(yu)(yu)2000元(yuan)/月的生活和(he)租房補貼(tie),屬于(yu)全(quan)區(qu)重點產(chan)業(ye)(ye)的再(zai)給(gei)予(yu)(yu)(yu)500元(yuan)補貼(tie);畢(bi)業(ye)(ye)5年(nian)(nian)之內到我區(qu)企業(ye)(ye)、駐地醫院工作并(bing)簽訂3年(nian)(nian)以(yi)(yi)(yi)上勞動(聘用(yong)(yong))合同(以(yi)(yi)(yi)參(can)加(jia)當(dang)地社(she)保為準)的全(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)普通高校本科(ke)生,連續3年(nian)(nian)給(gei)予(yu)(yu)(yu)1000元(yuan)/月的生活和(he)租房補貼(tie),屬于(yu)全(quan)區(qu)重點產(chan)業(ye)(ye)的再(zai)給(gei)予(yu)(yu)(yu)500元(yuan)補貼(tie)。 |
9 |
青(qing)年人才創(chuang)業就業扶持 |
每(mei)年評選汶源(yuan)青(qing)年雙(shuang)創之星(xing)、汶源(yuan)有突出貢(gong)獻的(de)中青(qing)年專家,根據科研成果、貢(gong)獻力度給予個人最(zui)高(gao)10萬元獎勵(li)。 |
10 |
開展“創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)夢想(xiang) 點亮青春”大學生創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)之星(xing)評選,對獲獎(jiang)人員給予(yu)5000元(yuan)(yuan)(yuan)-3萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)獎(jiang)勵。對青年人才個人創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye),提(ti)供最(zui)高20萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)的創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)擔保(bao)貸款(kuan);對小微企業(ye),提(ti)供最(zui)高300萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)的創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)擔保(bao)貸款(kuan)。畢業(ye)1年內,到我(wo)區企業(ye)、民(min)辦非企業(ye)單位、社會團體參加面試的全日制本科及以上學歷畢業(ye)生,給予(yu)最(zui)高1000元(yuan)(yuan)(yuan)一次(ci)性求職(zhi)補貼。 |
11 |
青年(nian)人才創業(ye)就業(ye)扶持 |
發揮青(qing)年驛站作用(yong),對(dui)到我區求職青(qing)年提供2-7天(tian)免費住宿、就業指導(dao)、城市(shi)融入等服務。 |
12 |
青(qing)年人才實習實踐支持 |
對與我(wo)區(qu)簽訂實習(培訓)合作基地協議的(de)高(gao)校院所,組織學生到我(wo)區(qu)參加(jia)企(qi)業實習實踐(jian)(jian)的(de),在企(qi)業支付實習工資基礎上,給予每人500元/月實習實踐(jian)(jian)生活(huo)補貼,補貼最長不超過12個月。 |
13 |
鼓勵企(qi)業(ye)引進青年(nian)人(ren)才 |
企業(ye)當(dang)年(nian)度每(mei)招聘(pin)1名全日制(zhi)博(bo)(bo)士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)、全日制(zhi)碩士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)、“雙一(yi)流”建設高校或全球(qiu)TOP200高校全日制(zhi)本科生(sheng)(sheng)的,分(fen)別(bie)給(gei)予(yu)1萬元、5000元、5000元獎(jiang)勵,每(mei)個(ge)企業(ye)最高獎(jiang)勵10萬元;當(dang)年(nian)度新招聘(pin)大中(zhong)(zhong)專畢業(ye)生(sheng)(sheng)50人(ren)(ren)、30人(ren)(ren)以(yi)上的,給(gei)予(yu)5萬元、3萬元補貼。對當(dang)年(nian)度新招聘(pin)5名以(yi)上全日制(zhi)博(bo)(bo)士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)的企事(shi)業(ye)單位(wei)(不(bu)含中(zhong)(zhong)介機構),給(gei)予(yu)最高20萬元獎(jiang)勵。小(xiao)微(wei)創(chuang)(chuang)業(ye)企業(ye),按(an)照創(chuang)(chuang)造就業(ye)崗位(wei)數量和每(mei)個(ge)崗位(wei)不(bu)低于(yu)2000元標準(zhun)給(gei)予(yu)一(yi)次性創(chuang)(chuang)業(ye)崗位(wei)開發補貼。 |
14 |
加大技能(neng)人(ren)才培育 |
對組(zu)織(zhi)職工(gong)參加培訓并新獲(huo)得高(gao)級(ji)工(gong)、技師(shi)(shi)、高(gao)級(ji)技師(shi)(shi)、特級(ji)技師(shi)(shi)、首席技師(shi)(shi)職業資(zi)格的(de)企業,分別一次性給(gei)予(yu)500元(yuan)/人(ren)(ren)、1000元(yuan)/人(ren)(ren)、2000元(yuan)/人(ren)(ren)、3000元(yuan)/人(ren)(ren)、5000元(yuan)/人(ren)(ren)的(de)經(jing)費補(bu)貼(tie)。 |
15 |
搭建技能人才平臺(tai) |
鼓勵(li)建設企業類高(gao)技(ji)能人才培訓(xun)基(ji)地,特(te)色(se)首席(xi)技(ji)師(shi)工作(zuo)站、“鋼城工匠”創(chuang)新工作(zuo)室,每年(nian)給(gei)予15萬元(yuan)、10萬元(yuan)建設補(bu)貼,管理期(qi)3年(nian)。 |
16 |
搭建(jian)技能人才平臺 |
對(dui)自主培(pei)(pei)養獲得“世界技(ji)(ji)能(neng)大賽”獎牌(pai)和(he)“中華(hua)技(ji)(ji)能(neng)大獎”“全國技(ji)(ji)術能(neng)手”等領軍型高技(ji)(ji)能(neng)人才(cai)的(de),分別給予(yu)培(pei)(pei)養單位10萬(wan)元(yuan)、3萬(wan)元(yuan)、2萬(wan)元(yuan)經(jing)費補貼。 |
17 |
開展(zhan)全員創新競賽、職業技能(neng)大賽等活動,獲獎的給予(yu)2000元-1萬元獎勵。 |
18 |
鼓勵引進專(zhuan)業(ye)型(xing)人才 |
對重(zhong)點企業從域外(含(han)山鋼集團)引進年(nian)收入(ru)40萬(wan)元(yuan)(稅(shui)前)以(yi)上(shang)且擔任企業中(zhong)高層職務的(de)經營管理(li)人員(yuan),簽訂(ding)3年(nian)以(yi)上(shang)勞動(聘用)合(he)同(tong)的(de),每個(ge)職位給予5萬(wan)元(yuan)補(bu)貼,同(tong)年(nian)度(du)同(tong)一家企業最高補(bu)貼10萬(wan)元(yuan)。 |
19 |
鼓勵引進專業型人才 |
對從(cong)域(yu)外(wai)引進法律、金融、規(gui)劃、環保(bao)、人力資(zi)源(yuan)、商貿(mao)物流等領域(yu)高級管理人才(cai),簽訂3年以上勞動(聘用)合同的,每個職(zhi)位給予5萬元(yuan)補貼,同年度同一家(jia)企業最高補貼10萬元(yuan)。 |
20 |
企地人才交流(liu) |
建立(li)企地人(ren)(ren)才(cai)交流平臺,山鋼集團離崗(gang)、內退人(ren)(ren)員中到區內企業(ye)(ye)就業(ye)(ye)并簽訂2年(nian)以(yi)上勞務(聘(pin)用)協(xie)議(yi)的(de),對高(gao)(gao)級(ji)工(gong)、副高(gao)(gao)級(ji)專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)術人(ren)(ren)才(cai)給予1000元/月的(de)生(sheng)活補(bu)貼,對技(ji)(ji)師、正高(gao)(gao)級(ji)專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)術人(ren)(ren)才(cai)給予2000元/月的(de)生(sheng)活補(bu)貼,補(bu)貼1年(nian)。 |
21 |
引進名師名醫(yi)名家 |
引進教(jiao)育專家、名(ming)師名(ming)校長、學科帶頭人(ren)、市(shi)級以上模范教(jiao)師的,至少工作(zuo)5年,根據人(ren)才(cai)層次給予20萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)-50萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)生活補貼(tie)。 |
22 |
引進(jin)域(yu)外(包括醫(yi)療衛生、科研、教學等(deng)領域(yu))到我區醫(yi)療機構(gou)工作的各類(lei)名醫(yi),牽頭組建(jian)重點科室,至(zhi)少工作3年,根據人才層次給予10萬元-40萬元生活(huo)補貼。 |
23 |
重點(dian)支持藝(yi)術名(ming)家工作室(shi)打造、文(wen)藝(yi)名(ming)家引(yin)進、青年文(wen)藝(yi)人才培(pei)養(yang)等項目(mu),最(zui)高支持資金(jin)20萬元。 |
24 |
創新人才平臺扶(fu)持 |
鼓勵企(qi)業(ye)和(he)街道(功能(neng)區(qu))在一線城市設(she)立人才(cai)(cai)工作站,開展“人才(cai)(cai)飛地”建(jian)設(she),建(jian)立人才(cai)(cai)創新園(yuan)區(qu)、海外人才(cai)(cai)聯絡站、鄉村振(zhen)興專家服務基地等,與(yu)高(gao)校院所(suo)共建(jian)產業(ye)研(yan)究(jiu)院等平臺載(zai)體(ti),經認(ren)定招才(cai)(cai)引智效(xiao)果突(tu)出的,給予10萬元-20萬元建(jian)設(she)經費補貼,可根據成效(xiao)連續補貼3年。對影(ying)響和(he)貢獻較大(da)的,“一事一議”給予扶(fu)持。 |
25 |
重大引才活(huo)動(dong)扶持(chi) |
區內重(zhong)點企(qi)業(ye)、行業(ye)內有較(jiao)大影響力(li)的人(ren)(ren)力(li)資本企(qi)業(ye)、中介機構(gou)等開(kai)展高(gao)端人(ren)(ren)才(cai)科技論(lun)壇、高(gao)層次人(ren)(ren)才(cai)行、創新創業(ye)大賽等引(yin)才(cai)活(huo)動,根據展會(hui)影響力(li)及規模,對承辦方活(huo)動經費(fei)中會(hui)務費(fei)、場地租賃(lin)費(fei)、專家費(fei)等費(fei)用給予50%補貼(tie),單次活(huo)動給予最高(gao)50萬元資金支持。 |
26 |
人才居(ju)住保障 |
對企(qi)事業(ye)單位(wei)新引進的(de)(de)(de)全(quan)(quan)日(ri)(ri)制博(bo)(bo)士(shi)研(yan)(yan)究(jiu)生,企(qi)業(ye)新引進的(de)(de)(de)全(quan)(quan)日(ri)(ri)制碩士(shi)研(yan)(yan)究(jiu)生,符(fu)合(he)條(tiao)件的(de)(de)(de),分(fen)別給(gei)(gei)予(yu)15萬(wan)元(yuan)、10萬(wan)元(yuan)購(gou)房(fang)(fang)(fang)補貼(tie)(tie),在(zai)鋼城(cheng)購(gou)房(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)全(quan)(quan)日(ri)(ri)制博(bo)(bo)士(shi)研(yan)(yan)究(jiu)生再給(gei)(gei)予(yu)5萬(wan)元(yuan)購(gou)房(fang)(fang)(fang)補貼(tie)(tie);企(qi)業(ye)新引進的(de)(de)(de)“雙一流”建(jian)設(she)高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)、TOP200海外高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)全(quan)(quan)日(ri)(ri)制本科(ke)生和(he)正高(gao)(gao)級專業(ye)技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)(cai)(cai),符(fu)合(he)條(tiao)件且(qie)在(zai)鋼城(cheng)購(gou)房(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de),給(gei)(gei)予(yu)10萬(wan)元(yuan)的(de)(de)(de)購(gou)房(fang)(fang)(fang)補貼(tie)(tie);企(qi)業(ye)新引進的(de)(de)(de)普通高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)全(quan)(quan)日(ri)(ri)制本科(ke)生,符(fu)合(he)條(tiao)件且(qie)在(zai)鋼城(cheng)購(gou)房(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de),給(gei)(gei)予(yu)5萬(wan)元(yuan)的(de)(de)(de)購(gou)房(fang)(fang)(fang)補貼(tie)(tie)。加強(qiang)人(ren)才(cai)(cai)(cai)公寓建(jian)設(she),擴大人(ren)才(cai)(cai)(cai)公寓入住(zhu)(zhu)范圍,對濟南市分(fen)類認(ren)定的(de)(de)(de)A、B、C、D類人(ren)才(cai)(cai)(cai)及(ji)全(quan)(quan)日(ri)(ri)制博(bo)(bo)士(shi)研(yan)(yan)究(jiu)生,企(qi)業(ye)、醫療衛生機(ji)構(gou)、教育(yu)系統新就業(ye)的(de)(de)(de)全(quan)(quan)日(ri)(ri)制碩士(shi)研(yan)(yan)究(jiu)生、“雙一流”和(he)TOP200高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)全(quan)(quan)日(ri)(ri)制本科(ke)生,企(qi)業(ye)高(gao)(gao)級管理人(ren)才(cai)(cai)(cai)、高(gao)(gao)級專業(ye)技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)(cai)(cai)等(deng)急需緊缺人(ren)才(cai)(cai)(cai),可免費(fei)入住(zhu)(zhu),入住(zhu)(zhu)時間最(zui)長(chang)不(bu)超過3年;企(qi)業(ye)新引進普通高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)全(quan)(quan)日(ri)(ri)制本科(ke)生、大專畢業(ye)生、副高(gao)(gao)級專業(ye)技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)(cai)(cai)等(deng),可按優惠政(zheng)策入住(zhu)(zhu)。 |