《“汶源英(ying)才”工程20條(tiao)政策措(cuo)施》實(shi)施細則 |
序(xu)號 |
政(zheng)策名稱 |
政(zheng)策明細 |
1 |
“一事一議”扶持(chi) |
聚焦(jiao)精品鋼(gang)、高端裝備制造、裝配式建筑、現代物流、新能源新材料(liao)、信息技(ji)術、現代農業等重點產(chan)業和戰略性新興產(chan)業,突出(chu)“高精尖(jian)(jian)缺”導向(xiang),對(dui)新引進或自主培(pei)養的頂尖(jian)(jian)人才和團隊,根據(ju)產(chan)業發展(zhan)、項目效益、貢獻程度,按“一事一議”原則(ze)給予綜合資助。 |
2 |
汶源產業領軍人才支持(chi) |
科技人(ren)才及留(liu)學人(ren)員創辦企業、參(can)加(jia)省(sheng)市“雙創”大賽等,注冊落地并到位資金(jin)的,根據人(ren)才層次、產業發展(zhan)、研(yan)發投入(ru)等情況,經評審,擇(ze)優給予(yu)創新(xin)10萬(wan)(wan)元(yuan)-50萬(wan)(wan)元(yuan)、創業20萬(wan)(wan)元(yuan)-100萬(wan)(wan)元(yuan)的資金(jin)扶持,納入(ru)汶源產業領軍(jun)人(ren)才管(guan)理(li)。參(can)加(jia)人(ren)才工程現場答(da)辯、“雙創”大賽路(lu)演(yan)的,給予(yu)最高3000元(yuan)差旅補貼。免費入(ru)駐區科創中(zhong)心(xin)辦公(gong)或給予(yu)連續3年辦公(gong)用房補貼。 |
3 |
鼓勵重點企(qi)業引才 |
對全區重點產業(ye)領(ling)域內(nei)企業(ye),柔性引(yin)進(jin)(jin)濟(ji)(ji)南(nan)市(shi)認定的(de)(de)(de)A、B、C類及同(tong)(tong)等層次人(ren)才(cai)(cai),分(fen)別(bie)給(gei)予10萬元(yuan)(yuan)、8萬元(yuan)(yuan)、5萬元(yuan)(yuan)補(bu)貼(tie);實質性引(yin)進(jin)(jin)濟(ji)(ji)南(nan)市(shi)認定的(de)(de)(de)B、C、D類及同(tong)(tong)等層次人(ren)才(cai)(cai),分(fen)別(bie)給(gei)予60萬元(yuan)(yuan)、30萬元(yuan)(yuan)、10萬元(yuan)(yuan)補(bu)貼(tie),A類人(ren)才(cai)(cai)按照“一事一議(yi)”原則進(jin)(jin)行補(bu)貼(tie)。企業(ye)從域外(wai)引(yin)進(jin)(jin)新(xin)動能發(fa)展(zhan)所需要(yao)的(de)(de)(de)工(gong)程師、工(gong)業(ye)設計師等技術研發(fa)人(ren)員,簽訂3年(nian)以(yi)上(shang)合同(tong)(tong)的(de)(de)(de),每引(yin)進(jin)(jin)1名高級工(gong)程師、正高級工(gong)程師,分(fen)別(bie)給(gei)予企業(ye)最高10萬元(yuan)(yuan)、20萬元(yuan)(yuan)補(bu)貼(tie),同(tong)(tong)年(nian)度同(tong)(tong)一家企業(ye)最高補(bu)貼(tie)100萬元(yuan)(yuan)。 |
4 |
對推薦優秀(xiu)人(ren)(ren)才參加國(guo)家人(ren)(ren)才工程、泰山系列人(ren)(ren)才工程評審并進入最終答辯的企業,一次性給予2萬元獎勵。 |
5 |
鼓勵(li)社會化力(li)量引才 |
中介機構、社會組織、個(ge)人(ren),推薦(jian)人(ren)才到鋼城(cheng)創新創業,被認定(ding)為(wei)濟南市A、B、C、D類人(ren)才的,一(yi)次性(xing)給予60萬元(yuan)、30萬元(yuan)、20萬元(yuan)、10萬元(yuan)獎勵。 |
6 |
選(xuan)聘高水(shui)平(ping)“招(zhao)才大(da)使”,結合目(mu)標(biao)績效完成情況,每年給(gei)予最高5萬元(yuan)工作經費。 |
7 |
博士專項引才 |
在國家(jia)博(bo)(bo)士后(hou)(hou)(hou)科研流動站(zhan)、博(bo)(bo)士后(hou)(hou)(hou)科研工(gong)作站(zhan)、省博(bo)(bo)士后(hou)(hou)(hou)創新(xin)實(shi)踐(jian)基地(di)、市博(bo)(bo)士后(hou)(hou)(hou)創新(xin)實(shi)踐(jian)工(gong)作站(zhan)進站(zhan)的全(quan)職博(bo)(bo)士后(hou)(hou)(hou)人員,給予每人8000元(yuan)(yuan)/月(yue)(yue)的生活(huo)補(bu)貼(tie),最長補(bu)貼(tie)24個月(yue)(yue);博(bo)(bo)士后(hou)(hou)(hou)出站(zhan)后(hou)(hou)(hou)到(dao)鋼(gang)城(cheng)工(gong)作并簽訂3年以(yi)上合同或創業(ye)(ye)的,給予最高40萬元(yuan)(yuan)補(bu)貼(tie)。對新(xin)到(dao)我區(qu)企事業(ye)(ye)單位工(gong)作并簽訂3年以(yi)上勞動(聘(pin)用(yong))合同(以(yi)參加當地(di)社保為準)的全(quan)日制博(bo)(bo)士研究生,連續3年給予5000元(yuan)(yuan)/月(yue)(yue)的生活(huo)和租(zu)房補(bu)貼(tie)。對已在我區(qu)就業(ye)(ye)的博(bo)(bo)士研究生進行全(quan)過程培養,給予最高10萬元(yuan)(yuan)課題經(jing)費(fei)支(zhi)持(chi),每年組(zu)織一(yi)(yi)次(ci)(ci)專題培訓、一(yi)(yi)次(ci)(ci)帶薪休假、一(yi)(yi)次(ci)(ci)免(mian)費(fei)體檢。 |
8 |
青年人才 生活扶持 |
畢(bi)(bi)業(ye)5年之內到我區企業(ye)、駐(zhu)地醫(yi)院、學校、科(ke)研院所(suo)工作(zuo)并(bing)簽(qian)訂(ding)3年以(yi)上勞動(dong)(聘用(yong))合同(以(yi)參加當地社(she)保為準(zhun))的(de)全日(ri)制碩(shuo)士研究生(sheng),“雙一流”建(jian)設高校或全球(qiu)TOP200高校全日(ri)制本科(ke)生(sheng),連(lian)續(xu)3年給(gei)予2000元(yuan)/月(yue)(yue)的(de)生(sheng)活和租(zu)房補(bu)貼,屬(shu)于(yu)全區重點產(chan)(chan)業(ye)的(de)再給(gei)予500元(yuan)補(bu)貼;畢(bi)(bi)業(ye)5年之內到我區企業(ye)、駐(zhu)地醫(yi)院工作(zuo)并(bing)簽(qian)訂(ding)3年以(yi)上勞動(dong)(聘用(yong))合同(以(yi)參加當地社(she)保為準(zhun))的(de)全日(ri)制普通(tong)高校本科(ke)生(sheng),連(lian)續(xu)3年給(gei)予1000元(yuan)/月(yue)(yue)的(de)生(sheng)活和租(zu)房補(bu)貼,屬(shu)于(yu)全區重點產(chan)(chan)業(ye)的(de)再給(gei)予500元(yuan)補(bu)貼。 |
9 |
青年人才創業就業扶持 |
每(mei)年(nian)評選汶源(yuan)青(qing)年(nian)雙創之星、汶源(yuan)有突出貢獻(xian)的中青(qing)年(nian)專家(jia),根據科研成果、貢獻(xian)力(li)度給予(yu)個人最(zui)高10萬元獎勵。 |
10 |
開展“創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)夢想 點亮青春”大學生創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)之星評選,對獲(huo)獎人(ren)員給(gei)予5000元(yuan)(yuan)(yuan)-3萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)獎勵。對青年人(ren)才個人(ren)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye),提供最高20萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)的創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)擔保貸(dai)款;對小(xiao)微企業(ye)(ye)(ye),提供最高300萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)的創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)擔保貸(dai)款。畢(bi)業(ye)(ye)(ye)1年內(nei),到我(wo)區企業(ye)(ye)(ye)、民辦非企業(ye)(ye)(ye)單位、社會(hui)團體參加面(mian)試的全日制本(ben)科及以上學歷畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生,給(gei)予最高1000元(yuan)(yuan)(yuan)一(yi)次性(xing)求職補貼(tie)。 |
11 |
青年人才創業(ye)就業(ye)扶持 |
發揮青年驛站作用,對到(dao)我(wo)區求職(zhi)青年提(ti)供(gong)2-7天免費住宿、就業指導、城市融(rong)入等服務。 |
12 |
青年人才實習實踐支(zhi)持 |
對與(yu)我(wo)區(qu)(qu)簽(qian)訂實習(xi)(培訓)合作基地協議的高校院所,組織(zhi)學生(sheng)到我(wo)區(qu)(qu)參加(jia)企業實習(xi)實踐(jian)的,在企業支付(fu)實習(xi)工資基礎上,給予每人500元(yuan)/月(yue)實習(xi)實踐(jian)生(sheng)活補貼(tie),補貼(tie)最長不(bu)超過12個月(yue)。 |
13 |
鼓(gu)勵企業引進(jin)青年(nian)人才(cai) |
企(qi)業(ye)(ye)當年(nian)度每(mei)(mei)(mei)招(zhao)聘1名全日(ri)制博士研究(jiu)生(sheng)(sheng)、全日(ri)制碩士研究(jiu)生(sheng)(sheng)、“雙一流(liu)”建(jian)設高(gao)(gao)校或全球TOP200高(gao)(gao)校全日(ri)制本科生(sheng)(sheng)的,分別給予1萬元(yuan)(yuan)、5000元(yuan)(yuan)、5000元(yuan)(yuan)獎(jiang)(jiang)勵(li),每(mei)(mei)(mei)個(ge)企(qi)業(ye)(ye)最高(gao)(gao)獎(jiang)(jiang)勵(li)10萬元(yuan)(yuan);當年(nian)度新(xin)招(zhao)聘大中(zhong)專畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)50人(ren)、30人(ren)以(yi)上的,給予5萬元(yuan)(yuan)、3萬元(yuan)(yuan)補貼(tie)。對當年(nian)度新(xin)招(zhao)聘5名以(yi)上全日(ri)制博士研究(jiu)生(sheng)(sheng)的企(qi)事業(ye)(ye)單位(不含中(zhong)介機構),給予最高(gao)(gao)20萬元(yuan)(yuan)獎(jiang)(jiang)勵(li)。小微(wei)創業(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye),按照(zhao)創造就業(ye)(ye)崗位數量和每(mei)(mei)(mei)個(ge)崗位不低(di)于2000元(yuan)(yuan)標準給予一次(ci)性創業(ye)(ye)崗位開(kai)發補貼(tie)。 |
14 |
加大技能(neng)人(ren)才(cai)培育 |
對組(zu)織職(zhi)工(gong)參加培訓并新獲得高(gao)級(ji)工(gong)、技(ji)師、高(gao)級(ji)技(ji)師、特級(ji)技(ji)師、首(shou)席技(ji)師職(zhi)業資格的企(qi)業,分別一次(ci)性(xing)給予500元(yuan)/人、1000元(yuan)/人、2000元(yuan)/人、3000元(yuan)/人、5000元(yuan)/人的經費補貼。 |
15 |
搭建(jian)技能人才平(ping)臺 |
鼓勵(li)建設企(qi)業類高技能(neng)人才培訓基地,特色(se)首席(xi)技師工作站、“鋼(gang)城工匠”創新工作室,每年(nian)給予15萬(wan)元(yuan)、10萬(wan)元(yuan)建設補貼,管理期3年(nian)。 |
16 |
搭建技能人才(cai)平(ping)臺(tai) |
對自(zi)主培養獲得(de)“世界(jie)技(ji)能(neng)大賽”獎牌和“中華技(ji)能(neng)大獎”“全國技(ji)術(shu)能(neng)手(shou)”等領軍型高技(ji)能(neng)人才的,分別給(gei)予培養單位10萬元、3萬元、2萬元經費補貼。 |
17 |
開展(zhan)全員(yuan)創新競賽、職(zhi)業技能大賽等活動,獲獎的給予2000元(yuan)-1萬元(yuan)獎勵。 |
18 |
鼓勵引進專(zhuan)業(ye)型人才 |
對重點企業(ye)(ye)從域外(wai)(含山鋼集團)引進年收入40萬(wan)(wan)元(稅前)以上且(qie)擔任企業(ye)(ye)中高層(ceng)職務的(de)經營管(guan)理人員(yuan),簽訂(ding)3年以上勞動(dong)(聘用)合同的(de),每個職位(wei)給(gei)予5萬(wan)(wan)元補(bu)貼,同年度同一家企業(ye)(ye)最高補(bu)貼10萬(wan)(wan)元。 |
19 |
鼓勵(li)引進專業型人才 |
對(dui)從(cong)域外引進法律、金融(rong)、規劃、環保、人力資源、商貿物流等領(ling)域高級管理人才,簽訂3年(nian)以上(shang)勞(lao)動(聘用)合同的(de),每(mei)個職位給予(yu)5萬元補貼(tie)(tie),同年(nian)度同一家(jia)企業最高補貼(tie)(tie)10萬元。 |
20 |
企地人才(cai)交(jiao)流 |
建立企(qi)地人(ren)才(cai)交流平臺,山鋼(gang)集團離(li)崗、內退人(ren)員中到區內企(qi)業就業并簽訂2年以上(shang)勞務(聘用(yong))協(xie)議的,對高級工(gong)、副高級專業技(ji)(ji)術人(ren)才(cai)給予1000元/月的生活(huo)補(bu)貼(tie),對技(ji)(ji)師(shi)、正高級專業技(ji)(ji)術人(ren)才(cai)給予2000元/月的生活(huo)補(bu)貼(tie),補(bu)貼(tie)1年。 |
21 |
引進名師(shi)名醫名家 |
引進教(jiao)育(yu)專家(jia)、名師名校長、學科帶頭(tou)人、市級以上(shang)模范教(jiao)師的,至少工作5年,根據人才層(ceng)次(ci)給予(yu)20萬元(yuan)-50萬元(yuan)生(sheng)活補(bu)貼(tie)。 |
22 |
引進域(yu)外(包括醫(yi)療衛生、科研(yan)、教學(xue)等(deng)領域(yu))到我區醫(yi)療機(ji)構工作的各類名醫(yi),牽頭組(zu)建重點科室(shi),至少工作3年,根據人才(cai)層次給(gei)予10萬(wan)元-40萬(wan)元生活補貼(tie)。 |
23 |
重點支持(chi)藝術(shu)名家工作(zuo)室打造、文藝名家引進(jin)、青年文藝人(ren)才培養等(deng)項目(mu),最高支持(chi)資金20萬元。 |
24 |
創新(xin)人(ren)才平臺扶持 |
鼓勵企業和(he)街道(功能區)在一線城市設立人(ren)才工作站,開展“人(ren)才飛地(di)”建設,建立人(ren)才創新園(yuan)區、海外人(ren)才聯絡站、鄉村振(zhen)興(xing)專家服務基地(di)等(deng),與高校院所共建產業研究院等(deng)平(ping)臺載體,經認定招才引智效(xiao)果突出的,給予10萬(wan)元-20萬(wan)元建設經費補(bu)貼,可根據(ju)成效(xiao)連續(xu)補(bu)貼3年。對影響和(he)貢(gong)獻(xian)較大的,“一事一議”給予扶持。 |
25 |
重(zhong)大引才(cai)活動扶(fu)持 |
區內(nei)重(zhong)點企(qi)(qi)業(ye)、行業(ye)內(nei)有較大(da)影響(xiang)力的(de)人力資本企(qi)(qi)業(ye)、中介(jie)機構(gou)等(deng)開展高(gao)(gao)端人才(cai)科技論壇、高(gao)(gao)層次人才(cai)行、創新(xin)創業(ye)大(da)賽(sai)等(deng)引(yin)才(cai)活(huo)(huo)動,根據展會影響(xiang)力及規模,對(dui)承辦方活(huo)(huo)動經費(fei)中會務費(fei)、場地租(zu)賃費(fei)、專家費(fei)等(deng)費(fei)用給予(yu)50%補貼,單次活(huo)(huo)動給予(yu)最高(gao)(gao)50萬元(yuan)資金(jin)支持。 |
26 |
人才居(ju)住保障 |
對企(qi)(qi)事業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)單位(wei)新(xin)引(yin)(yin)進的(de)(de)(de)全(quan)日(ri)(ri)制(zhi)博士(shi)(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng),企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)新(xin)引(yin)(yin)進的(de)(de)(de)全(quan)日(ri)(ri)制(zhi)碩士(shi)(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng),符合條(tiao)件的(de)(de)(de),分別給予15萬(wan)(wan)元、10萬(wan)(wan)元購(gou)(gou)房(fang)(fang)(fang)補(bu)貼(tie),在鋼(gang)城(cheng)購(gou)(gou)房(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)全(quan)日(ri)(ri)制(zhi)博士(shi)(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)再給予5萬(wan)(wan)元購(gou)(gou)房(fang)(fang)(fang)補(bu)貼(tie);企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)新(xin)引(yin)(yin)進的(de)(de)(de)“雙一流”建(jian)設(she)高(gao)(gao)(gao)校、TOP200海外高(gao)(gao)(gao)校全(quan)日(ri)(ri)制(zhi)本(ben)科生(sheng)(sheng)和正高(gao)(gao)(gao)級(ji)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技術人(ren)才(cai),符合條(tiao)件且在鋼(gang)城(cheng)購(gou)(gou)房(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de),給予10萬(wan)(wan)元的(de)(de)(de)購(gou)(gou)房(fang)(fang)(fang)補(bu)貼(tie);企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)新(xin)引(yin)(yin)進的(de)(de)(de)普通(tong)高(gao)(gao)(gao)校全(quan)日(ri)(ri)制(zhi)本(ben)科生(sheng)(sheng),符合條(tiao)件且在鋼(gang)城(cheng)購(gou)(gou)房(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de),給予5萬(wan)(wan)元的(de)(de)(de)購(gou)(gou)房(fang)(fang)(fang)補(bu)貼(tie)。加強(qiang)人(ren)才(cai)公寓建(jian)設(she),擴大(da)人(ren)才(cai)公寓入住(zhu)范圍,對濟南(nan)市(shi)分類(lei)認定的(de)(de)(de)A、B、C、D類(lei)人(ren)才(cai)及全(quan)日(ri)(ri)制(zhi)博士(shi)(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng),企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、醫(yi)療衛生(sheng)(sheng)機(ji)構、教(jiao)育系統新(xin)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)全(quan)日(ri)(ri)制(zhi)碩士(shi)(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)、“雙一流”和TOP200高(gao)(gao)(gao)校全(quan)日(ri)(ri)制(zhi)本(ben)科生(sheng)(sheng),企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)高(gao)(gao)(gao)級(ji)管理人(ren)才(cai)、高(gao)(gao)(gao)級(ji)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技術人(ren)才(cai)等急需(xu)緊(jin)缺人(ren)才(cai),可(ke)免費入住(zhu),入住(zhu)時間(jian)最長不超過3年;企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)新(xin)引(yin)(yin)進普通(tong)高(gao)(gao)(gao)校全(quan)日(ri)(ri)制(zhi)本(ben)科生(sheng)(sheng)、大(da)專(zhuan)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)、副高(gao)(gao)(gao)級(ji)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技術人(ren)才(cai)等,可(ke)按優(you)惠政策入住(zhu)。 |