《“汶源英才(cai)”工程20條政策措(cuo)施》實施細則 |
序號 |
政(zheng)策(ce)名稱(cheng) |
政策明細 |
1 |
“一(yi)事一(yi)議”扶(fu)持 |
聚焦精品鋼(gang)、高端裝(zhuang)備(bei)制(zhi)造、裝(zhuang)配式建筑、現(xian)代(dai)物流(liu)、新(xin)(xin)能源新(xin)(xin)材料、信息技(ji)術、現(xian)代(dai)農業等重(zhong)點(dian)產業和戰略性新(xin)(xin)興產業,突(tu)出“高精尖缺”導向(xiang),對新(xin)(xin)引進或自主培養的(de)頂尖人才和團隊,根據產業發展、項(xiang)目效益、貢獻程度,按“一事一議(yi)”原則給予綜合(he)資(zi)助(zhu)。 |
2 |
汶(wen)源產業領軍人(ren)才支持 |
科(ke)技人才(cai)(cai)及留學人員創(chuang)辦企業、參加(jia)省市“雙(shuang)創(chuang)”大(da)賽(sai)等,注冊(ce)落地并(bing)到位資金的,根據人才(cai)(cai)層次、產(chan)(chan)業發(fa)展、研(yan)發(fa)投入等情況,經(jing)評(ping)審,擇優給(gei)予創(chuang)新10萬元(yuan)-50萬元(yuan)、創(chuang)業20萬元(yuan)-100萬元(yuan)的資金扶持(chi),納入汶(wen)源產(chan)(chan)業領(ling)軍人才(cai)(cai)管理。參加(jia)人才(cai)(cai)工程現場答辯、“雙(shuang)創(chuang)”大(da)賽(sai)路演的,給(gei)予最高3000元(yuan)差(cha)旅(lv)補(bu)貼。免費(fei)入駐區科(ke)創(chuang)中心辦公或給(gei)予連(lian)續(xu)3年(nian)辦公用(yong)房補(bu)貼。 |
3 |
鼓勵重點企業引(yin)才 |
對全區重點(dian)產業(ye)領(ling)域(yu)內企(qi)業(ye),柔性引(yin)進(jin)濟(ji)南市認定的(de)A、B、C類(lei)及(ji)同(tong)等層次人(ren)才,分(fen)(fen)別給予(yu)10萬(wan)元(yuan)、8萬(wan)元(yuan)、5萬(wan)元(yuan)補(bu)貼(tie);實質性引(yin)進(jin)濟(ji)南市認定的(de)B、C、D類(lei)及(ji)同(tong)等層次人(ren)才,分(fen)(fen)別給予(yu)60萬(wan)元(yuan)、30萬(wan)元(yuan)、10萬(wan)元(yuan)補(bu)貼(tie),A類(lei)人(ren)才按照“一(yi)事(shi)一(yi)議”原(yuan)則(ze)進(jin)行補(bu)貼(tie)。企(qi)業(ye)從域(yu)外引(yin)進(jin)新動能發展所(suo)需(xu)要(yao)的(de)工(gong)(gong)程(cheng)師、工(gong)(gong)業(ye)設計(ji)師等技術研發人(ren)員,簽訂3年(nian)以上(shang)合同(tong)的(de),每引(yin)進(jin)1名高級工(gong)(gong)程(cheng)師、正高級工(gong)(gong)程(cheng)師,分(fen)(fen)別給予(yu)企(qi)業(ye)最(zui)高10萬(wan)元(yuan)、20萬(wan)元(yuan)補(bu)貼(tie),同(tong)年(nian)度(du)同(tong)一(yi)家企(qi)業(ye)最(zui)高補(bu)貼(tie)100萬(wan)元(yuan)。 |
4 |
對推薦優(you)秀人(ren)才參加國家(jia)人(ren)才工(gong)程、泰山系列人(ren)才工(gong)程評審(shen)并進入最終答辯的企業,一次(ci)性給予(yu)2萬元(yuan)獎(jiang)勵。 |
5 |
鼓勵社會(hui)化力量引才(cai) |
中介機構、社會組(zu)織、個人,推薦人才(cai)到鋼城創新創業,被認定為濟南市A、B、C、D類人才(cai)的,一次性給予60萬(wan)元、30萬(wan)元、20萬(wan)元、10萬(wan)元獎勵。 |
6 |
選聘高(gao)水平“招才大使”,結合目標(biao)績(ji)效完成(cheng)情況,每年給予(yu)最(zui)高(gao)5萬元(yuan)工(gong)作經(jing)費。 |
7 |
博士專項引才(cai) |
在國家(jia)博士(shi)后(hou)(hou)(hou)科研(yan)(yan)流動站(zhan)、博士(shi)后(hou)(hou)(hou)科研(yan)(yan)工作(zuo)站(zhan)、省博士(shi)后(hou)(hou)(hou)創(chuang)新(xin)實踐(jian)基地、市博士(shi)后(hou)(hou)(hou)創(chuang)新(xin)實踐(jian)工作(zuo)站(zhan)進站(zhan)的(de)全(quan)職博士(shi)后(hou)(hou)(hou)人(ren)員,給予每人(ren)8000元(yuan)/月(yue)的(de)生活(huo)補(bu)貼,最長補(bu)貼24個月(yue);博士(shi)后(hou)(hou)(hou)出(chu)站(zhan)后(hou)(hou)(hou)到鋼(gang)城工作(zuo)并簽訂3年以(yi)上合同或創(chuang)業(ye)的(de),給予最高(gao)40萬(wan)元(yuan)補(bu)貼。對新(xin)到我(wo)區(qu)企(qi)事業(ye)單位工作(zuo)并簽訂3年以(yi)上勞動(聘用)合同(以(yi)參加當地社保為準)的(de)全(quan)日(ri)制(zhi)博士(shi)研(yan)(yan)究生,連續(xu)3年給予5000元(yuan)/月(yue)的(de)生活(huo)和(he)租房補(bu)貼。對已在我(wo)區(qu)就業(ye)的(de)博士(shi)研(yan)(yan)究生進行全(quan)過程培(pei)養,給予最高(gao)10萬(wan)元(yuan)課(ke)題經費支持,每年組織一(yi)次(ci)專題培(pei)訓、一(yi)次(ci)帶薪休假、一(yi)次(ci)免費體(ti)檢。 |
8 |
青年人才 生活扶持 |
畢(bi)業(ye)5年(nian)(nian)(nian)之內(nei)到我(wo)區(qu)企業(ye)、駐地醫(yi)院、學校(xiao)(xiao)、科研院所工作(zuo)(zuo)并(bing)簽訂(ding)3年(nian)(nian)(nian)以(yi)上勞動(聘(pin)用)合(he)同(以(yi)參(can)加當地社保為(wei)準)的(de)全(quan)日(ri)制(zhi)碩士研究生(sheng)(sheng),“雙一(yi)流”建(jian)設高(gao)校(xiao)(xiao)或(huo)全(quan)球(qiu)TOP200高(gao)校(xiao)(xiao)全(quan)日(ri)制(zhi)本科生(sheng)(sheng),連續3年(nian)(nian)(nian)給(gei)予(yu)2000元(yuan)/月(yue)的(de)生(sheng)(sheng)活和(he)租(zu)房補(bu)(bu)貼(tie),屬于(yu)全(quan)區(qu)重(zhong)點產業(ye)的(de)再給(gei)予(yu)500元(yuan)補(bu)(bu)貼(tie);畢(bi)業(ye)5年(nian)(nian)(nian)之內(nei)到我(wo)區(qu)企業(ye)、駐地醫(yi)院工作(zuo)(zuo)并(bing)簽訂(ding)3年(nian)(nian)(nian)以(yi)上勞動(聘(pin)用)合(he)同(以(yi)參(can)加當地社保為(wei)準)的(de)全(quan)日(ri)制(zhi)普通高(gao)校(xiao)(xiao)本科生(sheng)(sheng),連續3年(nian)(nian)(nian)給(gei)予(yu)1000元(yuan)/月(yue)的(de)生(sheng)(sheng)活和(he)租(zu)房補(bu)(bu)貼(tie),屬于(yu)全(quan)區(qu)重(zhong)點產業(ye)的(de)再給(gei)予(yu)500元(yuan)補(bu)(bu)貼(tie)。 |
9 |
青年人才創業就業扶(fu)持 |
每年評選(xuan)汶(wen)源(yuan)青(qing)年雙創(chuang)之星(xing)、汶(wen)源(yuan)有突出貢(gong)獻(xian)的中青(qing)年專家,根(gen)據科研成果(guo)、貢(gong)獻(xian)力度(du)給予個人最高10萬元(yuan)獎勵。 |
10 |
開展“創業(ye)(ye)夢想 點亮青春”大學(xue)(xue)生(sheng)創業(ye)(ye)之(zhi)星評(ping)選,對(dui)獲(huo)獎人員給予(yu)5000元-3萬(wan)元獎勵。對(dui)青年人才(cai)個人創業(ye)(ye),提(ti)供(gong)最(zui)高20萬(wan)元的創業(ye)(ye)擔保貸(dai)款;對(dui)小微企(qi)業(ye)(ye),提(ti)供(gong)最(zui)高300萬(wan)元的創業(ye)(ye)擔保貸(dai)款。畢業(ye)(ye)1年內,到我區企(qi)業(ye)(ye)、民辦非企(qi)業(ye)(ye)單(dan)位、社(she)會團體參(can)加面試的全日制本科及(ji)以(yi)上(shang)學(xue)(xue)歷畢業(ye)(ye)生(sheng),給予(yu)最(zui)高1000元一次性求職(zhi)補貼(tie)。 |
11 |
青年人才創業(ye)就(jiu)業(ye)扶(fu)持(chi) |
發揮青年驛站作(zuo)用,對到我區(qu)求職青年提供2-7天免費住宿、就業指導、城(cheng)市融入等(deng)服務。 |
12 |
青年人才實習實踐支持 |
對與我區(qu)簽訂實習(培訓)合(he)作基地協議(yi)的高(gao)校院(yuan)所,組織學(xue)生(sheng)到我區(qu)參加(jia)企(qi)業(ye)實習實踐(jian)的,在企(qi)業(ye)支付實習工資基礎上,給予每人500元/月實習實踐(jian)生(sheng)活補(bu)貼,補(bu)貼最長不超(chao)過12個月。 |
13 |
鼓(gu)勵企業引進青年人才 |
企業(ye)(ye)(ye)當(dang)年(nian)度每(mei)招(zhao)聘(pin)1名全日制(zhi)博(bo)士研(yan)(yan)究生、全日制(zhi)碩士研(yan)(yan)究生、“雙(shuang)一(yi)流”建設高(gao)校或全球TOP200高(gao)校全日制(zhi)本科(ke)生的,分別給(gei)予(yu)1萬(wan)元(yuan)(yuan)、5000元(yuan)(yuan)、5000元(yuan)(yuan)獎(jiang)勵(li),每(mei)個(ge)企業(ye)(ye)(ye)最(zui)高(gao)獎(jiang)勵(li)10萬(wan)元(yuan)(yuan);當(dang)年(nian)度新(xin)招(zhao)聘(pin)大中(zhong)專畢業(ye)(ye)(ye)生50人、30人以上的,給(gei)予(yu)5萬(wan)元(yuan)(yuan)、3萬(wan)元(yuan)(yuan)補(bu)貼。對當(dang)年(nian)度新(xin)招(zhao)聘(pin)5名以上全日制(zhi)博(bo)士研(yan)(yan)究生的企事業(ye)(ye)(ye)單位(不含中(zhong)介機構(gou)),給(gei)予(yu)最(zui)高(gao)20萬(wan)元(yuan)(yuan)獎(jiang)勵(li)。小(xiao)微創(chuang)業(ye)(ye)(ye)企業(ye)(ye)(ye),按照(zhao)創(chuang)造就業(ye)(ye)(ye)崗位數量和每(mei)個(ge)崗位不低于2000元(yuan)(yuan)標準(zhun)給(gei)予(yu)一(yi)次性創(chuang)業(ye)(ye)(ye)崗位開發補(bu)貼。 |
14 |
加大技能人才培育 |
對組(zu)織職工(gong)參(can)加培(pei)訓并新(xin)獲得高級(ji)工(gong)、技師(shi)、高級(ji)技師(shi)、特級(ji)技師(shi)、首席技師(shi)職業資(zi)格的(de)企業,分別一次(ci)性給予500元/人、1000元/人、2000元/人、3000元/人、5000元/人的(de)經費補貼。 |
15 |
搭建技(ji)能人才平臺 |
鼓勵建設企業(ye)類高技(ji)能人(ren)才培訓基地,特(te)色首席技(ji)師工(gong)作(zuo)站、“鋼(gang)城(cheng)工(gong)匠(jiang)”創(chuang)新工(gong)作(zuo)室,每年給(gei)予(yu)15萬(wan)元、10萬(wan)元建設補貼,管理期3年。 |
16 |
搭建技能人才平(ping)臺 |
對自主培(pei)養獲(huo)得“世界技能大賽”獎牌和“中華(hua)技能大獎”“全(quan)國(guo)技術能手”等領軍型(xing)高技能人才(cai)的,分別給予培(pei)養單(dan)位10萬元、3萬元、2萬元經(jing)費(fei)補貼。 |
17 |
開展全員創新(xin)競賽、職(zhi)業技能大賽等活(huo)動,獲(huo)獎(jiang)(jiang)的(de)給予2000元-1萬(wan)元獎(jiang)(jiang)勵(li)。 |
18 |
鼓勵(li)引進專業(ye)型人才 |
對重點企(qi)業從域外(wai)(含(han)山鋼集團)引進年(nian)(nian)收(shou)入40萬元(yuan)(稅(shui)前)以(yi)上(shang)且(qie)擔任企(qi)業中高層職(zhi)務(wu)的經營(ying)管理人員,簽訂3年(nian)(nian)以(yi)上(shang)勞動(聘用)合同的,每個職(zhi)位給予5萬元(yuan)補貼,同年(nian)(nian)度(du)同一家企(qi)業最高補貼10萬元(yuan)。 |
19 |
鼓(gu)勵引(yin)進專業型人才 |
對(dui)從域外(wai)引進法律、金(jin)融、規劃、環保、人力資源、商(shang)貿物流等領域高級管(guan)理人才,簽訂3年(nian)以上勞動(聘用)合(he)同(tong)的(de),每(mei)個職位給予5萬元補(bu)貼,同(tong)年(nian)度同(tong)一(yi)家企(qi)業最高補(bu)貼10萬元。 |
20 |
企地(di)人才交流 |
建立企地(di)人(ren)(ren)才(cai)交流平臺,山鋼集團(tuan)離崗、內(nei)退人(ren)(ren)員中(zhong)到(dao)區(qu)內(nei)企業(ye)就業(ye)并簽訂2年以(yi)上勞(lao)務(wu)(聘用)協議的,對高(gao)級(ji)工、副高(gao)級(ji)專業(ye)技(ji)(ji)術(shu)人(ren)(ren)才(cai)給予(yu)1000元/月(yue)的生(sheng)活補貼,對技(ji)(ji)師、正高(gao)級(ji)專業(ye)技(ji)(ji)術(shu)人(ren)(ren)才(cai)給予(yu)2000元/月(yue)的生(sheng)活補貼,補貼1年。 |
21 |
引進名師名醫名家 |
引進(jin)教育(yu)專家、名師名校長、學科帶頭人、市級以上(shang)模(mo)范教師的,至少工作(zuo)5年,根據(ju)人才層次給予20萬(wan)元(yuan)-50萬(wan)元(yuan)生(sheng)活補(bu)貼(tie)。 |
22 |
引進域(yu)(yu)外(包括醫療(liao)衛生(sheng)、科(ke)研、教學等領(ling)域(yu)(yu))到我區醫療(liao)機構工(gong)(gong)作的各(ge)類名(ming)醫,牽頭組建(jian)重點科(ke)室,至少(shao)工(gong)(gong)作3年,根(gen)據人才層次給(gei)予10萬元-40萬元生(sheng)活補貼。 |
23 |
重(zhong)點支持藝術名家工作室(shi)打造、文藝名家引進、青年(nian)文藝人才培養等項目,最高支持資金20萬元。 |
24 |
創新人(ren)才平臺扶持 |
鼓勵企業和街道(dao)(功能區)在一線城市設立(li)(li)人(ren)(ren)才(cai)(cai)工作站,開展“人(ren)(ren)才(cai)(cai)飛(fei)地”建(jian)設,建(jian)立(li)(li)人(ren)(ren)才(cai)(cai)創新園區、海外人(ren)(ren)才(cai)(cai)聯絡站、鄉村振興專家服務基地等(deng),與高(gao)校院(yuan)所共建(jian)產業研究院(yuan)等(deng)平(ping)臺載(zai)體,經認(ren)定招(zhao)才(cai)(cai)引智效果突出的(de),給予(yu)10萬元-20萬元建(jian)設經費補貼,可(ke)根據成效連續補貼3年。對影響和貢獻較大的(de),“一事一議(yi)”給予(yu)扶持。 |
25 |
重大(da)引才(cai)活動扶(fu)持 |
區內(nei)重(zhong)點企(qi)業(ye)、行業(ye)內(nei)有較(jiao)大(da)影響力的人力資(zi)本企(qi)業(ye)、中介機構等開展高(gao)端人才(cai)(cai)科技論壇(tan)、高(gao)層(ceng)次(ci)人才(cai)(cai)行、創新(xin)創業(ye)大(da)賽等引才(cai)(cai)活動,根據展會(hui)影響力及規模,對承(cheng)辦(ban)方活動經費(fei)中會(hui)務費(fei)、場地租賃費(fei)、專家費(fei)等費(fei)用(yong)給(gei)(gei)予50%補貼,單次(ci)活動給(gei)(gei)予最(zui)高(gao)50萬元資(zi)金支(zhi)持(chi)。 |
26 |
人才居(ju)住保障 |
對(dui)企(qi)事(shi)業(ye)單位新(xin)引進(jin)(jin)的(de)(de)全(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)博(bo)士(shi)研(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng),企(qi)業(ye)新(xin)引進(jin)(jin)的(de)(de)全(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)碩(shuo)士(shi)研(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng),符(fu)合(he)條(tiao)(tiao)件的(de)(de),分(fen)別給予15萬元(yuan)(yuan)、10萬元(yuan)(yuan)購(gou)房補(bu)(bu)貼,在鋼(gang)(gang)城(cheng)購(gou)房的(de)(de)全(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)博(bo)士(shi)研(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng)再給予5萬元(yuan)(yuan)購(gou)房補(bu)(bu)貼;企(qi)業(ye)新(xin)引進(jin)(jin)的(de)(de)“雙(shuang)一(yi)流(liu)”建(jian)設(she)高(gao)(gao)校(xiao)、TOP200海外高(gao)(gao)校(xiao)全(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)本科生(sheng)(sheng)(sheng)和(he)正高(gao)(gao)級(ji)專業(ye)技術(shu)人(ren)才(cai),符(fu)合(he)條(tiao)(tiao)件且在鋼(gang)(gang)城(cheng)購(gou)房的(de)(de),給予10萬元(yuan)(yuan)的(de)(de)購(gou)房補(bu)(bu)貼;企(qi)業(ye)新(xin)引進(jin)(jin)的(de)(de)普通(tong)高(gao)(gao)校(xiao)全(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)本科生(sheng)(sheng)(sheng),符(fu)合(he)條(tiao)(tiao)件且在鋼(gang)(gang)城(cheng)購(gou)房的(de)(de),給予5萬元(yuan)(yuan)的(de)(de)購(gou)房補(bu)(bu)貼。加強人(ren)才(cai)公寓(yu)建(jian)設(she),擴大人(ren)才(cai)公寓(yu)入(ru)住范圍,對(dui)濟南市分(fen)類認定的(de)(de)A、B、C、D類人(ren)才(cai)及全(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)博(bo)士(shi)研(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng),企(qi)業(ye)、醫(yi)療衛(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)機構、教育系統新(xin)就業(ye)的(de)(de)全(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)碩(shuo)士(shi)研(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng)、“雙(shuang)一(yi)流(liu)”和(he)TOP200高(gao)(gao)校(xiao)全(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)本科生(sheng)(sheng)(sheng),企(qi)業(ye)高(gao)(gao)級(ji)管理人(ren)才(cai)、高(gao)(gao)級(ji)專業(ye)技術(shu)人(ren)才(cai)等(deng)急需(xu)緊缺人(ren)才(cai),可(ke)免費(fei)入(ru)住,入(ru)住時間最長不超過3年(nian);企(qi)業(ye)新(xin)引進(jin)(jin)普通(tong)高(gao)(gao)校(xiao)全(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)本科生(sheng)(sheng)(sheng)、大專畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)、副高(gao)(gao)級(ji)專業(ye)技術(shu)人(ren)才(cai)等(deng),可(ke)按優惠政策入(ru)住。 |