日(ri)照(zhao)嵐山疏港鐵(tie)路(lu)有限公司是2020年9月組(zu)建的市屬國有合資(zi)企業(ye)，由市政府相對控股(gu)，央企、省企參股(gu)，注(zhu)冊資(zi)本9.035億元。公司經營范圍為鐵(tie)路(lu)運(yun)(yun)輸輔(fu)助活動、裝卸搬運(yun)(yun)、國內貨物(wu)運(yun)(yun)輸代理(li)、普通貨物(wu)倉儲服(fu)務、土地整治服(fu)務及園林綠化工(gong)程施工(gong)許可項目等。
公司成立(li)以(yi)來，在市委(wei)、市政府和市國(guo)資委(wei)的正確領導下，承擔建(jian)(jian)設疏(shu)(shu)(shu)港(gang)鐵路項目，該項目是(shi)山鋼日照精品(pin)鋼基(ji)地的配套工程，也是(shi)日照港(gang)嵐山港(gang)區(qu)(qu)集疏(shu)(shu)(shu)運(yun)體系建(jian)(jian)設的重要一(yi)環(huan)，對完善日照港(gang)、嵐山港(gang)區(qu)(qu)集疏(shu)(shu)(shu)運(yun)體系，提(ti)高集疏(shu)(shu)(shu)港(gang)效率和能力，降低臨港(gang)企業物流運(yun)輸(shu)成本，減少汽運(yun)污染有重要意(yi)義。
根據公司(si)業務(wu)發(fa)展(zhan)需要，現面向山東職業學(xue)校專項招(zhao)聘鐵路運輸(shu)生產(chan)崗6名(ming)。
一、應(ying)聘(pin)人員基本(ben)要(yao)求
1.大學(xue)專科及以(yi)上普通(tong)高校畢業(ye)生(sheng)，符(fu)合各(ge)招聘崗位學(xue)歷及專業(ye)等(deng)要求(qiu)；
2.具(ju)有良好的(de)道德品行和適應崗位的(de)身體條件、心理(li)素質，符合《公務(wu)員(yuan)錄用(yong)體檢(jian)通用(yong)標準（試行）》規(gui)定要求；
3.有(you)較(jiao)好(hao)(hao)的溝通協調能(neng)力、語(yu)言(yan)表(biao)達能(neng)力、良好(hao)(hao)的團隊合(he)作(zuo)精(jing)神；
4.遵守國(guo)家法(fa)律法(fa)規，政治思想素質過硬，具有干事創(chuang)業(ye)、追求卓越的事業(ye)心(xin)和(he)責任感;
5.具有良好的(de)職業(ye)素養(yang)，勤勉盡(jin)責，團(tuan)結合作，廉潔從業(ye)；
6.在校成(cheng)績良好，綜合(he)表現優秀；
7.法(fa)律法(fa)規規定的其(qi)他(ta)條件。
具備以(yi)下條件(jian)人員不(bu)得應(ying)聘：
1.因犯(fan)罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除黨籍的(de)人員；
3.被依法列為(wei)失信聯合(he)懲戒對(dui)象(xiang)的人員(yuan)；
4.涉嫌(xian)違紀違法正(zheng)在接(jie)受(shou)有關(guan)機關(guan)審查尚未作出(chu)結(jie)論的人員；
5.法律(lv)法規規定不得聘用的其(qi)他情形人員(yuan)。
二(er)、招聘崗位、資格條件(jian)
本次招聘崗(gang)位和資格條件詳見附件1。
三、工作(zuo)地點(dian)和薪(xin)酬待遇
本次招聘崗位工作地(di)點均(jun)為(wei)日照(zhao)市嵐山(shan)(shan)區，薪(xin)酬(chou)待遇按照(zhao)日照(zhao)嵐山(shan)(shan)疏港鐵路有限公司現行薪(xin)酬(chou)標準執行。
四、應(ying)聘方式及有關事項
（一）現場報(bao)名
1.報名表（見附件2）。
2.身份證(zheng)復(fu)印件。
3.學校(xiao)核發(fa)的就業推薦表復印件。
4.誠信承諾書（見附件3）原(yuan)件。
（二）資格審核
公(gong)(gong)司(si)安(an)排專人(ren)進(jin)行資(zi)格審(shen)核(he)，擇(ze)優確定面試人(ren)員(yuan)。對通(tong)過資(zi)格審(shen)核(he)的(de)(de)人(ren)員(yuan)公(gong)(gong)司(si)通(tong)知(zhi)進(jin)入(ru)面試，并在單位官(guan)方網站公(gong)(gong)示。通(tong)過資(zi)格審(shen)核(he)人(ren)數(shu)為零的(de)(de)崗位，取(qu)消招聘(pin)計劃(hua)。
對(dui)應(ying)聘人員(yuan)的(de)(de)(de)資格審查工(gong)作，貫(guan)穿招(zhao)聘工(gong)作的(de)(de)(de)全過程，應(ying)聘人員(yuan)應(ying)對(dui)本人提交的(de)(de)(de)信息(xi)(xi)和(he)材料的(de)(de)(de)真實(shi)性負(fu)責，凡(fan)提供(gong)虛假(jia)信息(xi)(xi)和(he)材料的(de)(de)(de)，一經查實(shi)，取消其應(ying)聘資格。
（三）面試
組織線(xian)下面試(shi)。面試(shi)主要測評應聘(pin)人員從事專業工作(zuo)所必(bi)需的基本(ben)素質和職業能力。
面試采(cai)用(yong)百分制計(ji)算成(cheng)績(ji)，成(cheng)績(ji)計(ji)算到小(xiao)數(shu)點后(hou)兩位數(shu)，尾(wei)數(shu)四(si)舍五入。面試成(cheng)績(ji)由考(kao)官(guan)當(dang)場評判，當(dang)場公布(bu)。面試設定(ding)最(zui)低合(he)格(ge)分數(shu)線(xian)，達(da)到合(he)格(ge)分數(shu)線(xian)的方可進入考(kao)察(cha)體(ti)檢(jian)范圍。同一(yi)招聘崗位出現面試成(cheng)績(ji)并列影響確定(ding)考(kao)察(cha)體(ti)檢(jian)人(ren)選的，應采(cai)取加試的方式確定(ding)。
（四(si)）考察和體檢(jian)
公司(si)成立考察(cha)體(ti)檢(jian)(jian)工作(zuo)小組，根據應聘人員面試成績，由高分(fen)到低分(fen)按崗(gang)位招(zhao)聘計(ji)劃(hua)1:1的(de)比例，確定(ding)考察(cha)體(ti)檢(jian)(jian)人選(xuan)，結合實際自主確定(ding)考察(cha)、體(ti)檢(jian)(jian)先后(hou)順序并組織實施。
因放棄考(kao)察(cha)、體檢或考(kao)察(cha)、體檢不合格造成的(de)空缺(que)，按照面試(shi)成績由高到低(di)依次等(deng)額遞補。
（五）公(gong)示和聘用
考察、體檢合格的擬聘(pin)(pin)用人(ren)員，公司(si)在單(dan)位官(guan)方網站面(mian)向社會公示(shi)，公示(shi)期為7個(ge)工作日。公示(shi)期間有異議的，按照(zhao)有關規定調查(cha)(cha)處(chu)理(li)(li)，作出結(jie)論。公示(shi)期滿(man)，對沒有問(wen)題或者經查(cha)(cha)反映問(wen)題不(bu)影(ying)(ying)響聘(pin)(pin)用的，由公司(si)提出聘(pin)(pin)用意(yi)見(jian)，報人(ren)力資源(yuan)和社會保障(zhang)部門辦理(li)(li)備案手續(xu)。對反映問(wen)題經查(cha)(cha)屬(shu)實且影(ying)(ying)響聘(pin)(pin)用的，不(bu)予聘(pin)(pin)用。擬聘(pin)(pin)用人(ren)員名(ming)單(dan)公示(shi)后不(bu)再遞補。
公司和受(shou)(shou)聘(pin)人(ren)員(yuan)按規(gui)定簽訂勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)，確立勞動(dong)關系。受(shou)(shou)聘(pin)人(ren)員(yuan)按規(gui)定實行試(shi)用(yong)期(qi)制度，期(qi)滿合(he)格的正式聘(pin)用(yong)，不合(he)格的解除勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)。
單(dan)位網站和聯系電(dian)話：
單位(wei)網址：//www.rzlssgtl.com/
聯系電(dian)話：8778106
相(xiang)關資料詳情請見附件：
1.2023年校(xiao)園專(zhuan)項招(zhao)聘人員崗位匯總(zong)表
2.日照(zhao)嵐山疏(shu)港鐵路有限公司應聘(pin)登記表
3.日照嵐山(shan)疏(shu)港鐵路有限公(gong)司(si)應聘承(cheng)諾(nuo)書